Cookies op Tweakers

Tweakers is onderdeel van DPG Media en maakt gebruik van cookies, JavaScript en vergelijkbare technologie om je onder andere een optimale gebruikerservaring te bieden. Ook kan Tweakers hierdoor het gedrag van bezoekers vastleggen en analyseren. Door gebruik te maken van deze website, of door op 'Cookies accepteren' te klikken, geef je toestemming voor het gebruik van cookies. Wil je meer informatie over cookies en hoe ze worden gebruikt? Bekijk dan ons cookiebeleid.

Meer informatie

  • jaspermeul
  • Registratie: oktober 2007
  • Laatst online: 08:45
Hij wil dus zelf weg en niet meer werken aan een nieuw project maar wel betaald krijgen?
Dat lijkt mij zeer moeilijk te regelen.

  • Koffie
  • Registratie: augustus 2000
  • Laatst online: 23:29

Koffie

Koffiebierbrouwer
melkislekker schreef op donderdag 28 januari 2021 @ 07:29:
[...]


Via detachering wordt hij uitgezonden bij bedrijf X en zijn tijd loopt daar voorbij. Hij kreeg een aanbod bij bedrijf Y via het buro maar wilt neer meer verder met het buro.
Je zal echt meer duidelijk info moeten geven.
Bij wie heeft hij wat voor contract?
Als hij bij bedrijf X een jaar contract heeft, zullen beiden dat jaar gewoon uit moeten zitten.

Zwembad - Braaihok - YouTube - BraaiTV - TBNT


  • Rensjuh
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 09:14
jaspermeul schreef op donderdag 28 januari 2021 @ 07:47:
Hij wil dus zelf weg en niet meer werken aan een nieuw project maar wel betaald krijgen?
Dat lijkt mij zeer moeilijk te regelen.
Laat mij even weten hoe dit te regelen.
Dan ga ik dat bij mijn baas ook even aangeven dat ik tot aan mijn pensioen niet meer kom maar ik wel nog betaald wil krijgen. 8)7 |:(

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 09:19

t_captain

Moderator General Chat
Ik denk dat de werknemer fout zit met zijn houding "ik werk niet meer via mijn werkgever".

Biedt het contract de mogelijkheid tot tussentijds opzeggen? Dan kan hij opzeggen met inachtneming van de opzegtermijn (meestal een maand na einde kalendermaand). Of in onderling overleg met de detacheerder op een andere datum die ze allebei OK vinden.

Zit die clausule niet in het contract? Dan kan de detacheerder hem naar een ander project sturen. Dit is werkgeversgezag. Je kunt dan natuurlijk zeggen "doe ik niet", maar dan wordt het een ontslag om dringende redenen, namelijk werkweigering. Ook ontstaat de mogelijkheid dat de winstderving gaat worden verhaald.

  • Hydra
  • Registratie: september 2000
  • Laatst online: 27-07 20:40
Laat je neef zelf even een account maken en vragen beantwoorden. Dit soort topics is over 't algemeen tijdsverspilling als je niet je contract voor je neus hebt.

https://niels.nu

Pagina: 1


Apple iPad Pro (2021) 11" Wi-Fi, 8GB ram Microsoft Xbox Series X LG CX Google Pixel 5a 5G Sony XH90 / XH92 Samsung Galaxy S21 5G Sony PlayStation 5 Nintendo Switch Lite

Tweakers vormt samen met Hardware Info, AutoTrack, Gaspedaal.nl, Nationale Vacaturebank, Intermediair en Independer DPG Online Services B.V.
Alle rechten voorbehouden © 1998 - 2021 Hosting door True