• Wijnands
  • Registratie: November 2001
  • Laatst online: 07:37
  • Management vind het gaaf. Hoe hoger hoe leuker ze het vinden
  • Middelen? Je kan een stoel "lenen" en meubilair bruto/netto kopen
  • Geen speciale vergoeding
  • Aansturing is niet veranderd, we zijn een consultancy bedrijf en dus gewend om her en der te werken.
Wat mij echt mateloos ergert in deze is dat het goed betaalde hogere management met dikke huizen en aparte werkkamers deze beslissing ook neemt voor de young professionals. Sommige van de YP werken met z'n 2en vanuit een studio appartement. Anderen wonen nog thuis en zitten hele dagen op hun slaapkamer.
Ik sprak er in Augustus, toen het kantoor even open was, eentje die in de periode maart-augustus vrijwel niemand in het echt had gezien. Jongen woont nog niet zo heel lang in Nederland en woont alleen. Sportschool dicht, horeca grotendeels dicht... triest.
Nu thuiswerken tot nieuwe standaard verklaren is, naar mijn persoonlijke mening, ongezonde kolder! Het is een schofterige houding naar je mensen toe en het zou voor mij reden zijn om te verkassen naar een werkgever waar je wel op een kantoor kan werken.

[Voor 15% gewijzigd door Wijnands op 29-10-2020 20:42]

+++Divide By Cucumber Error. Please Reinstall Universe And Reboot +++


  • Onbekend
  • Registratie: Juni 2005
  • Laatst online: 07:43
Wijnands schreef op donderdag 29 oktober 2020 @ 20:37:
Nu thuiswerken tot nieuwe standaard verklaren is, naar mijn persoonlijke mening, ongezonde kolder! Het is een schofterige houding naar je mensen toe en het zou voor mij reden zijn om te verkassen naar een werkgever waar je wel op een kantoor kan werken.
Dat komt van de overheid vandaan.

In het ene topic wordt geklaagd dat je niet thuis kunt werken en dat de werkgever verwacht dat je regelmatig op kantoor langs komt, terwijl nu in dit topic wordt geklaagd dat werkgevers niemand meer op kantoor willen hebben.
Het is ook nooit goed. :)

Speel ook Airplane Manager en Repeat


  • Wijnands
  • Registratie: November 2001
  • Laatst online: 07:37
Nee. Als je mensen verplicht thuis te werken is het niet goed nee. Dat heb je juist gezien.

+++Divide By Cucumber Error. Please Reinstall Universe And Reboot +++


  • steveman
  • Registratie: Mei 2001
  • Nu online

steveman

Comfortabel ten onder

Doe mij maar remote werken...

Dikke doei, lekker in de winter in Spanje zitten.

https://tweakers.net/i/_WEMAQWVykgzu7JyvDAi9rDRfxs=/full-fit-in/4000x4000/filters:no_upscale():fill(white):gifsicle():strip_exif()/f/image/FJM1JoGIGZn2rNyNhhm1cQbT.gif?f=user_large

"Take the risk of thinking for yourself. Much more happiness, truth, beauty, and wisdom will come to you that way." -Christopher Hitchens | In memoriam? 🏁 ipv kruis!


  • jgj82
  • Registratie: Juli 2006
  • Laatst online: 08:09

jgj82

Ja, maar = nee

steveman schreef op donderdag 29 oktober 2020 @ 23:00:
Doe mij maar remote werken...

Dikke doei, lekker in de winter in Spanje zitten.

[Afbeelding]
Of in Oostenrijk. Is me prima bevallen in mei toen het weer mocht. Eigen onderkomen, vroeg opstaan, werken en aan het eind van de middag lekker de bergen in met de kids.

Ryzen 9 5900X | AMD RX 6900 XT EKWB-Edition | Aorus X570 Master | Crucial Ballistix Elite 4x8GB@3600CL16 | Corsair Obsidian 900D | EKWB Velocity | 2x Alphacool 480x60mm + Alphacool 240x60mm | Alphacool D5 | AX860i | Aorus SSD Gen4 1TB | WD SN850 500GB


  • Smobbo
  • Registratie: December 2009
  • Laatst online: 07:35
Gelukkig lijken ze er bij mij nog gewoon vanuit te gaan dat we straks weer naar kantoor mogen.

Ik moet er eerlijk gezegd niet aan denken dat ik volledig of voornamelijk thuis moet werken. Mijn werk bestaat uit veel afstemming, dat gaat veeeeel beter face-to-face en daarnaast is het gemakkelijker om even bij te praten bij een koffie automaat ofzo.

Los daarvan is werken ook een sociaal iets, in m’n eentje op zolder zitten is dat niet.

Laatste ergernis is het gebrek aan overgang van werk naar thuis. Alles wordt een mengelmoesje...

  • Khil
  • Registratie: Mei 2002
  • Laatst online: 01:09
Smobbo schreef op donderdag 29 oktober 2020 @ 23:06:
Laatste ergernis is het gebrek aan overgang van werk naar thuis. Alles wordt een mengelmoesje...
Tip, loop naar je werk en terug. Dat is bij thuiswerken dus een ommetje, maar geeft een fijn start- en afsluitmoment.

[Voor 43% gewijzigd door Khil op 29-10-2020 23:45]

Naim muso


  • Falcon
  • Registratie: Februari 2000
  • Laatst online: 08:05

Falcon

DevOps/Q.A. Engineer

Hier werkzaam in een DevOps-Team (applicatieontwikkeling). Volgende afspraken en tools zijn gemaakt:

Werkplek:
- in overleg is bijna alles mogelijk, mits goed onderbouwd
- XPS i9 met Dock en 2 schermen en goed bureau had ik al thuis.
- Gelukkig eigen ruimte/kantoor in huis
- Goede stereoinstallatie
- Bovenstaande zorgt voor geen noodzaak van een headset.
- Veel op mobiel. (Alerts (Azure-app), 2fa Authenticator, Teams, Mail)

Tools
- Alles in de cloud (Azure/AzureDevops)
- Waar nodig toegang via ipwhitelisting/2fa
- Teams
- Miro (retro/kickoffs/refinements/etc)

Afspraken:
- ‘s ochtends Daily en in de middag ALDI (after lunch daili).
- Meetings starten en endingen niet op het hele uur. Zo heb je even tussen meetings door tijd om het te verwerken en even koffie te halen (van je werkplek weg)
- Het is een bijzondere tijd, dus je neemt met regelmaat rust en gaat niet alleen maar door.
- Waar mogelijk neem even tijd met elkaar te socialiseren (Via Teams (andere onderwerpen dan werk), Spelletjes, collega’s die dichtbijelkaar wonen wandelen samen.. <vul maar in>
- Je meldt in de Daily niet alleen werkgerelateerde zaken, ook even hoe het met je gaat.

Eigenlijk werk ik net als op kantoor, maar mis het zeker. Veel socialere momenten, minder akward momenten, niet voor elke wittewasje een meeting, goeie koffie (ja écht) en fatsoenlijke lunch met wandeling.

[Voor 27% gewijzigd door Falcon op 30-10-2020 08:05]

"You never come second by putting other people first"


  • Yucon
  • Registratie: December 2000
  • Laatst online: 08:09

Yucon

*broem*

We werken grotendeels thuis. Dat werkt vrij aardig, maar er zit een onhandig aspect aan dat ik in de toekomst groter zie worden; mensen die wel op kantoor zitten gaan bij meetings wel bij elkaar zitten. Dan heb je dus bijvoorbeeld een meeting met 7 personen waarvan er 3 bij elkaar in dezelfde ruimte zitten en 4 thuis. Dat werkt slecht.

Als basisregel zou het in mijn ogen "als er 1 remote is dan is iedereen remote" moeten zijn. Dus iedereen achter z'n eigen computer met eigen webcam.. ook al zitten 3 man dan misschien toevallig 10 meter uit elkaar. Op die manier hou je een gelijk speelveld. Meetings waarbij iedereen remote zit werken in mijn ervaring ook echt veel beter dan mengelmoesjes.

  • AtomicWing
  • Registratie: Augustus 2004
  • Laatst online: 24-05 15:55
Veel dingen gaan prima remote, maar als consultant zie ik toch af en toe wat situaties waar de afstand voor uitdagingen zorgt. Non-verbale communicatie is beperkt, mensen zijn toch sneller afgeleid of gaan multi-tasken tijdens een video-call. Ondanks alle fantastische online hulpmiddelen mis ik toch wel sessies met whiteboard/flip-over en het aanvoelen van groepsdynamiek.

Van socializen had ik altijd het gevoel dat het niet zo belangrijk was, maar nu merk ik pas hoeveel energie ik uit dat soort kleine momenten van "even binnenlopen" en "bij de koffie automaat" haalde. Zelfs één dagje in de week in een kantooromgeving geeft genoeg energie voor de rest van de week, maar dat is het nu helaas bij ons ook even niet bij.

"Als je concurrentievoordeel afhankelijk is van mensen die iets waardevols of unieks moeten maken, dan mag je geen normaal personeel hebben" (Daniel M. Cable)


  • Davidshadow13
  • Registratie: Oktober 2006
  • Laatst online: 23:12
Wijnands schreef op donderdag 29 oktober 2020 @ 20:37:
Sommige van de YP werken met z'n 2en vanuit een studio appartement. Anderen wonen nog thuis en zitten hele dagen op hun slaapkamer.
Precies dit. Ik werk al sinds 13 maart onafgebroken thuis, dus inmiddels al meer dan een halfjaar. Ik heb besloten om (tijdelijk) weer bij mn ouders thuis te gaan wonen en daar te gaan werken omdat ik gewoon gek werd de eerste week (opgesloten) in mijn eigen huis te zitten tijdens de eerste lockdown en helemaal geen fysieke sociale interactie meer te hebben met wie dan ook.

Ik ben ook absoluut tegen 100% thuis werken in de toekomst. Ja het moet in de huidige situatie maar ik wil hopelijk ergens volgend jaar als er een vaccin is toch wel minimaal weer 3 dagen naar kantoor om gewoon weer een beetje normaal mens te kunnen zijn en menselijk gedrag te kunnen vertonen :)

HD4Life @ Full-HD


  • Metalfreak
  • Registratie: April 2003
  • Laatst online: 08:17

Metalfreak

Hoije woh!

Wijnands schreef op donderdag 29 oktober 2020 @ 20:37:
[list]
• Management vind het gaaf. Hoe hoger hoe leuker ze het vinden
Grappig, ik merk precies het tegenovergestelde.

Hoger management (college van bestuur) vindt het helemaal niks. Ze hebben het idee dat ze dan geen controle meer hebben over de werknemers. Wel apart, want normaal zitten ze al letterlijk in een apart gebouw, dus ook op afstand. Ze leven nog heel erg met het idee "als we je niet zien, doe je ook niets"

Maar om de vragen van TS te beantwoorden:
- hoe gaat jouw bedrijf on met WFH (working from home)?
Tja, iedereen heeft de middelen, het is perfect ingericht daarvoor en thuiswerken is de norm nu, tenzij je werkzaamheden dat niet toelaten. Dat resulteert er overigens in dat nog steeds vrij veel mensen op het werk gaan werken. Sommigen vinden zichzelf ook te belangrijk op locatie.

- welke middelen bieden ze aan om je werkplek thuis in te richten?
Geen, pas als je klachten krijgt mag je je melden en wordt er naar een oplossing gekeken. Zo heb ik dus sinds deze week de bureaustoel van het werk hier thuis staan omdat ik ernstige klachten kreeg aan mijn rug. Ik hoorde wel in de wandelgangen dat een dezer dagen iedereen een laptopverhoger en extern toetsenbord thuisgestuurd gaat krijgen als "cadeautje".

- hoe gaan ze om met kosten vergoedingen?
Niet, ze vinden het vooral heel lastig dat iedereen nu thuis werkt en hopen dat zo snel mogelijk iedereen maar weer op kantoor komt werken. (waar de ventilatie niet op orde is, waar de 1,5 meter lastig te handhaven is, ondanks dat management overal verkondigt dat dat wel zo is enz.)

- Hoe gaat de aansturing van de teams?
Prima, het grote voordeel van thuiswerken is dat ik zooooooooo ontzettend veel minder gezeik van mijn teamleider heb. Normaal bemoeide hij zich met alles, als je al iets vroeg aan een collega wilde hij weten waarom ik dat vroeg en moest hij daar een mening over hebben, dat is nu niet het geval :)

Maar aan de andere kant begin ik ook wel een beetje te vervreemden van het werk en omdat ik maar alleen woon, is het in deze tijden vaak een eenzaam bestaan. Gelukkig heb ik een ruim huis met een aparte werkruimte, maar je staat er op, je werkt er, je hebt er je vrije tijd, laatst had ik er vakantie enzovoorts. Heel spannend is het allemaal niet zo :/ En af en toe contact met collega's via Skype/Teams werkt ook niet echt voor mij, dat is vaak zakelijk en kort. Een tijdje geleden hadden we de mix met 3 dagen op het werk en 2 dagen thuis, dat vond ik echt ideaal. :)

Aan mensen die me ipv mijn gebruiken: hebben jullie in het echt ook zo'n spraakgebrek?


  • Stoney3K
  • Registratie: September 2001
  • Laatst online: 08:03

Stoney3K

Flatsehats!

rik86 schreef op vrijdag 30 oktober 2020 @ 10:43:

Er zal meer digitaal overlegd worden, er zal vast meer thuisgewerkt worden dan nu maar we verwachten niet dat de kantoren leeg komen te staan.
Ik heb wel de indruk dat het gedrocht wat 'kantoortuin' heet nu wat minder voet aan de grond krijgt.

Zet het daar maar neer! -- It's time to party like it's 1984 -- Soundcloud


  • Yucon
  • Registratie: December 2000
  • Laatst online: 08:09

Yucon

*broem*


Toch zo'n losse mijmering tussendoor: je hoort nu een relatief grote minderheid moord en brand schreeuwen over sociale contacten, hoe ze eronder lijden e.d. Dat zijn natuurlijk de vooral de extraverte mensen.

Ik denk dat het geen kwaad kan er eens bij stil te staan dat veel introverte mensen op dezelfde manier 'geleden' hebben onder de oude manier van werken. Laten we er geen drama's van maken, maar in het verleden werd dat regelmatig nogal gebagatelliseerd en dit lijkt me een mooie gelegenheid om ons wat meer in elkaar in te leven.

  • Marchel
  • Registratie: November 2002
  • Laatst online: 24-05 18:49

Marchel

Buy the rumor, sell the news.

Ik heb het idee dat over het algemeen directie/management het thuiswerken onderschatten.

Ik kan natuurlijk niet voor ieder bedrijf spreken, maar ik heb mijn twijfels of bedrijven wel echt bezig zijn met de impact dat het 8x5 thuiswerken op de privé levens van werknemers heeft. Men zegt maar dat je solidair moet zijn gezien de situaite, maar de impact op privé levens door het volledig thuiswerken heeft naar mijn idee nauwelijks aandacht. De structuur die je hebt wanneer je op een kantoor werkt, de contacten die je op doet door de structuur. Voor veel mensen is dit de dosering socialiteit die ze nodig hebben om met beide benen op de grond te blijven staan en vooruitgang te (kunnen) boeken. Ik voorzie dat dit nog wel een staartje gaat krijgen, in de zin van dat we een grote groep mensen zullen krijgen die door deze situatie privé en zakelijk in de problemen komen.

Als ik naar mijn huidige werkgever kijk dan ben ik best tevreden met wat ze regelen. Alhoewel mijn thuiswerkplek al super chique is, waardoor ik niet veel nodig heb van mijn werkgever.

Voor mij is de grootste uitdaging dat mijn agenda vol loopt met Teams meetings. Ik soms 8 meetings op een dag heb. Hierdoor mijn productiviteit enorm afneemt en ook niet ten goede komt aan mijn motivatie. Soms heb ik echt minimaal een uur nodig om bij te komen nadat ik weer een aantal Teams meetings heb gehad, je bent gewoon leeg. Overwerken zit er voor mij echt niet in, zodra mijn uren er opzitten ben ik uitgebrand. Waar ik voorheen nog de tijd nam om zaken af te maken, ben ik nu heel strikt in het houden aan mijn werktijden.

- Je kan een leen bureaustoel krijgen.
- Je kan een leen monitor krijgen.
- Je kan een leen dockingstation krijgen.
- We hadden al een onkostenvergoeding van +/- €100.- netto per maand.

[Voor 5% gewijzigd door Marchel op 30-10-2020 18:05]


  • DiscoNootje
  • Registratie: Mei 2019
  • Laatst online: 08:13
Ik werk voor een system integrator in Amsterdam. Type work hard play hard. Een vrij traditionele bedrijfscultuur heerst in veel opzichten.

hoe gaat jouw bedrijf on met WFH (working from home)?

Onregelmatig is het juiste woord. Formeel mag je thuiswerken maar het wordt zeker niet gewaardeerd. Na veel weerstand tegen het beleid zit development/consultancy nu praktisch 100% thuis. Echter, alle corporate rollen (sales, hr, finance, directie en management) zit gewoon op kantoor en dat wordt ook verwacht. Je kan eigenwijs thuis gaan zitten, maar dan kun je op zijn minst de salarisverhoging 2021 wel vergeten.

welke middelen bieden ze aan om je werkplek thuis in te richten?

Je mag een bureaustoel lenen, moet je 'm wel zelf ophalen (doet niemand).

hoe gaan ze om met kosten vergoedingen?

Eenmalige vergoeding van enkele 100e euro's. Niks bijzonders. Ik heb een WiFi AX gaming router gedeclareerd :D

Hoe gaat de aansturing van de teams?

Ik heb niet het idee dat het thuiswerken beter werkt, en ik zit met deze gedachten dus op dezelfde lijn als de directie. Onze development teams waren op kantoor al lastig bereikbaar, nu is dat nog uitdagender. Ik, en daarmee klanten, zit soms dagen te wachten op input.

Zijsprongetje: Ik vind het opvallend dat veelal de mannelijke collega's met kinderen juist liever op kantoor zitten.

Vanuit de business kant moet ik voor elke poep en scheet een hangout/zoom inschieten. De efficiëntie is er echt uit. Het gaat langzaam wel steeds beter - maar er is nog een hoop te doen.

Van mij mag de crisis snel voorbij vliegen. En ik hoop oprecht dat thuiswerken niet/nooit de norm zal zijn.

  • Stinger_Ventura
  • Registratie: Maart 2000
  • Laatst online: 06:51
Dank aan een ieder die al gereageerd heeft, heb even getwijfeld om dit onderwerp te openen, maar aan de reacties te zien spelen verschillende overwegingen bij meer mensen :)

Om op mijn eigen vragen te reageren:
  • hoe gaat jouw bedrijf on met WFH (working from home)?
Wij hadden al een redelijk WFH beleid, met 70% bezetting op kantoor waarbij je geacht werd om minimaal 1 dag in de week thuis te werken. Werkte opzich prima, afhankelijk van je werk ging je wel of niet naar kantoor.
In de praktijk werkte ik 1x in de 2 weken thuis en kluste af en toe s'avonds nog wat achter de laptop.
  • welke middelen bieden ze aan om je werkplek thuis in te richten?
In de 1ste lockdown kon je PC schermen "lenen" van kantoor. Enkelingen hebben daar gebruik van gemaakt, met name de mensen die veel met data deden.
Zelf zag ik de bui al hangen en had preventief een 27 inch scherm gekocht ter vervanging van ons 21" scherm. We werken beide samen thuis, dus hadden hoe dan ook niets nodig.

Voor de zomer werd bekent dat we niet meer terug gingen naar normaal ook na corona! en dat er gekeken werd naar middelen voor thuis.
Nu is bekent geworden wat dat is: Gebruikte bureau's, paar soorten gebruikte stoelen, 24" scherm en muis/toetsenbord.
Ondanks veel collega's er blij mee waren, valt het me eigenlijk toch wat tegen. Bureau is te groot voor in mijn huis, scherm is te klein om mee te werken (op kantoor 27" quad hd). Ze stellen het wel gratis ter beschikking en het is je eigendom, maar had liever of een bedrag gehad, of de optie om voor een meerprijs zelf wat beters aan te schaffen dat meer in je huis past. Het is niet zo dat je zomaar een kantoor in iedereens huis kan proppen en dat mensen er dan maar blij mee moeten zijn.
Geen vergoeding voor internet, stroom, gas etc etc...

Ook denk ik aan andere dingen om efficiënter thuis te werken. Goede Webcam met microfoon bv? Best moeilijk om soms mensen te verstaan, of hun non verbale comm's te zien.
Docking-station om al die kabels aan te sluiten
  • hoe gaan ze om met kosten vergoedingen?
Reiskosten vergoedingen werden al gekilled nog voordat de bureau, stoel en monitor gecommuniceerd werd. Vond ik persoonlijk niet heel chique.
Mijn vriendin werkt bij de concurent. Die hadden een aantal jaar geleden al dat je bureau en stoel kon kopen tegen een Bruto/netto constructie. Ook vergoeden die 30 euro per maand netto aan internet. Had zoiets ook wel bij ons verwacht, aangezien internet (en de techniek er omheen) nu echt belangrijk is voor goede communicatie.
Wordt nog nagedacht over extra vergoedingen, lijkt mij niet meer dan redelijk aangezien niet alleen het water/gas/licht extra omhoog gaat, maar het bedrijf ook minder kosten voor kantoren heeft.
  • Hoe gaat de aansturing van de teams?
Op zich gaat dit wel goed, management laat de mensen vrij, misschien wel iets te vrij. De kantoor structuur zet zich gewoon online voort, zonder het sociale aspect dan. Vind weinig controle op overwerk plaats, dat is wel een gemis.
  • En dan mijn persoonlijke ervaring
Ons bedrijf communiceert dus dat we niet meer terug gaan naar normaal en dat thuiswerken de norm blijft (Grote Corporate). En ik vindt dat ze niet genoeg rekening houden met het individu. We slaan ons door de corona crisis met de beste intenties heen, maar dat betekent niet dat iedereen diezelfde houding heeft post-crisis.
Ik ben het dan ook groot en deels eens met @Wijnands en @Smobbo , er wordt te licht over gedacht dat zoals iedereen zijn schouders er nu onder zet dat het in de toekomst gewoon door gaat.
Ik mis echt het contact met collega's, voor inspiratie, creativiteit, betrokkenheid, steun en goedkeuring. Je levert je stukje werk op, en het gaat in een grote zwarte doos. Of je krijgt feedback, en niemand ziet hoeveel werk je er al in hebt zitten in de avond uren, waardoor je weer iets anders kan gaan beginnen.

Ook het gemak waarmee thuiswerken als oplossing gezien wordt. Ik snap dat voor mensen die elke dag 1 uur in het OV of de file staan dat het heerlijk is om die tijd nu vrij te hebben. Ik mis die reistijd, om even te reflecteren en het werk achter me te laten. En er thuis voor het gezin te zijn.
Daarnaast hebben wij enige jaren geleden bewust gekozen om op een Randstad A-locatie te gaan wonen, om zo dicht bij het werk te zijn, makkelijk de kids te kunnen brengen en halen. De prijs die je hiervoor betaald is natuurlijk ruimte. Ondanks we in een paleisje wonen, hebben we niet de ruimte om samen thuis te werken. Het washok is al een werkkamer, prima voor de aantal keren dat je thuis werkt. Maar niet geschikt voor permanente thuis werk oplossing. En de ander zit aan de keukentafel. Tja, als je in Noord-Oost Drente woont en ruimte genoeg hebt, dan zit je liever daar. Hier zit ik of in de was, of tussen het kinder speelgoed aan de keuken tafel.
Hier lijkt het wel een "one-size fits all" benadering, je werkt thuis of je moet echt iets op kantoor hebben (ook na corona).Ik zie wel een oplossing voor me waarbij ik 1/3 thuis werk en 2/3 op kantoor. Maar dan kom je weer bij het probleem dat @Yucon aanhaalt, team meetings werken niet als er een groep op kantoor zit, qua verstaanbaarheid en qua inclusion.

Op mijn relatie met mijn partner heeft het ook een wisselwerking. De vraag " hoe was jouw dag" is niet meer zo spannend, omdat je continue op elkaars lip zit. Dit leidt tot frustratie, ik wordt gestoord op momenten dat ik dat niet wil, zij verwacht dingen van mij tijdens het thuiswerken waar ik op dat moment niet mee bezig wil zijn (was, vaat, opruimen). Hele opruimen is hoe dan ook een ding, waar ik een weekend mee bezig ben. Om geconcentreerd te zijn moet je niet allemaal afleiding hebben, maar dat is er dus continue wel. En dat zorgt dat ik minder productief ben gedurende dag dan op kantoor, wat weer zorgt voor dat ik het s'avonds probeer in te halen, wat weer zorgt voor dat ik het gevoel heb dat ik niet genoeg lever of niet op tijd...

In de zomer vakantie een paar keer naar kantoor geweest, en man wat kwam ik energiek thuis, niet alleen voor die paar collega's die ik sprak, maar ook het gevoel van ergens aan bijdragen, een taak hebben en afronden, het werk daar laten en thuis thuis laten zijn. Nu is thuis niet meer een fijne omgeving. :|

  • Shadow_Agent
  • Registratie: Oktober 2012
  • Laatst online: 07:04
- hoe gaat jouw bedrijf on met WFH (working from home)?
Tijdens de lockdown periode eind maart 100% thuis. Verboden om te komen. Nu soepeler gelukkig maar kies er toch voor om maar thuis te werken. Deze week voor het eerst in een maand maar weer naar kantoor gegaan voor een overleg waarbij ik fysiek aanwezig moest zijn omdat we hardware gingen testen.

- welke middelen bieden ze aan om je werkplek thuis in te richten?
Bureaustoel (bruikleen) en Monitor (bruikleen). verder niets.

- hoe gaan ze om met kosten vergoedingen?
Nada

- Hoe gaat de aansturing van de teams?
Persoonlijk zeg ik matig. Even 1 op 1 met iemand gaat prima, bij 3 of meer personen merk je gewoon dat mensen er niet bij zijn. Andere dingen doen, zitten te typen, webcam uitzetten. Betrap mijzelf er ook op dat ik dat snel doe. Effectief is het ook niet.

Grootste probleem wat ik heb met thuiswerken is bureaucratie en effectiviteit. "vroeger" was het even langslopen bij collega A. Dan samen naar B om iets te bespreken en dan had je antwoord. Uurtje later was het geregeld. Nu moet je eerst een melding aanmaken in "het systeem", dan ligt de melding een week stil, persoon A kijkt er na en zet het door naar B, die kijkt er vervolgens na, maar niet nadat je hem 3 keer hebt gevraagd ernaar te kijken en ondertussen ben je een tweetal weken verder.

Sommige collega's heb ik al sinds maart niet meer gezien.... ook mensen in de organisatie bereiken is een drama. Velen werken thuis maar hebben geen 06 nummer waarop ze bereikbaar zijn. Mail wordt slecht beantwoord.

Zaken duren gewoonweg veel langer, mensen zijn slecht bereikbaar *(vaak dezelfde personen), overleggen zijn warrig, onverstaanbaar. Ook meetings waar een deel thuis en een deel op de zaak is en in één kamer werken slecht.

Geen voorstander van thuiswerken al met al. Om nog maar te zwijgen over het feit dat thuis/werk wel heel erg door elkaar loopt en je geen afwisseling hebt. Vroeger moest ik fietsen, ook bij slechter weer. Nu niet, en dan ga ik niet voor de lol een stukje fietsen als het regent. Dat soort zaken zorgen wel voor minder lichamelijke conditie. Ook de lunchwandeling is in je eentje toch lastiger op te brengen dan met collega's.

Hoi :)


  • Metalfreak
  • Registratie: April 2003
  • Laatst online: 08:17

Metalfreak

Hoije woh!

Yucon schreef op vrijdag 30 oktober 2020 @ 11:34:

Toch zo'n losse mijmering tussendoor: je hoort nu een relatief grote minderheid moord en brand schreeuwen over sociale contacten, hoe ze eronder lijden e.d. Dat zijn natuurlijk de vooral de extraverte mensen.
Als echte introvert kan ik dit tegenspreken. Dat je introvert bent, wil niet meteen zeggen dat je een kluizenaar bent die het liefst opgesloten zit op een zolderkamertje zonder elke vorm van sociaal contact.

Aan mensen die me ipv mijn gebruiken: hebben jullie in het echt ook zo'n spraakgebrek?


  • Stoney3K
  • Registratie: September 2001
  • Laatst online: 08:03

Stoney3K

Flatsehats!

Metalfreak schreef op vrijdag 30 oktober 2020 @ 14:50:
[...]


Als echte introvert kan ik dit tegenspreken. Dat je introvert bent, wil niet meteen zeggen dat je een kluizenaar bent die het liefst opgesloten zit op een zolderkamertje zonder elke vorm van sociaal contact.
Nou ja dat dus, ik kan best introvert zijn maar dat betekent niet dat ik zit te springen om weken achter elkaar niemand om me heen te hebben en alleen te Netflixen of te gamen.

Zet het daar maar neer! -- It's time to party like it's 1984 -- Soundcloud


  • Sissors
  • Registratie: Mei 2005
  • Laatst online: 08:20
Ik zie dat andere het ook al hadden gezegd, maar:
Yucon schreef op vrijdag 30 oktober 2020 @ 11:34:

Toch zo'n losse mijmering tussendoor: je hoort nu een relatief grote minderheid moord en brand schreeuwen over sociale contacten, hoe ze eronder lijden e.d. Dat zijn natuurlijk de vooral de extraverte mensen.

Ik denk dat het geen kwaad kan er eens bij stil te staan dat veel introverte mensen op dezelfde manier 'geleden' hebben onder de oude manier van werken. Laten we er geen drama's van maken, maar in het verleden werd dat regelmatig nogal gebagatelliseerd en dit lijkt me een mooie gelegenheid om ons wat meer in elkaar in te leven.
Ik ben behoorlijk introvert, en om jouw woorden te gebruiken, schreeuw ik moord en brand. Introvert zijn betekend niet dat je nul contacten wil en alleen in je eentje achter je PC zitten de hele dag. En juist doordat ik introvert ben, was 90% van mijn sociale contacten op het werk, dat is allemaal zo goed als compleet weggevallen, en als introvert persoon mis ik dat en ben ik gewoon eenzaam met regelmaat.

  • Phantasmagoria
  • Registratie: Oktober 2006
  • Laatst online: 28-03 14:18
Bij mijn werkgever is het "Nieuwe Werken" afgelopen week officieel beleid geworden, voor kantoorpersoneel dan. Voorlopig 100% thuis, na covid 3 thuis, 2 kantoor. Er komt een kleine eenmalige bijdrage voor meubilair (paar honderd euro), een maandelijkse vergoeding van 25 euro (officieel voor internet kosten), de reiskosten vergoeding gaat met 50% naar beneden. Laptops, extra schermen, muis, stands etc krijg je "van de zaak", op basis van wat je nodig denkt te hebben (aanvraag indienen en je krijgt het).

  • Khil
  • Registratie: Mei 2002
  • Laatst online: 01:09
Metalfreak schreef op vrijdag 30 oktober 2020 @ 10:30:
[...]

Prima, het grote voordeel van thuiswerken is dat ik zooooooooo ontzettend veel minder gezeik van mijn teamleider heb. Normaal bemoeide hij zich met alles, als je al iets vroeg aan een collega wilde hij weten waarom ik dat vroeg en moest hij daar een mening over hebben, dat is nu niet het geval :)
offtopic:
Zulke stoorzenders kun je inderdaad missen als kiespijn... wel eens geprobeerd om dit bespreekbaar te maken? Vrij dodelijk voor een goede werksfeer dit... :/

Naim muso


  • Frieda
  • Registratie: Mei 2002
  • Niet online
Bij ons is thuiswerken verplicht, tenzij dat niet anders kan. Dat betekent in de praktijk dat de mensen die normaliter op kantoor zitten nu thuiswerken. Wij kunnen een scherm, bureau en bureaustoel lenen. Wel zelf ophalen. Van vergoedingen is geen sprake.

Onze teams aansturen, tja. 1x per week een teammeeting van een uur waarbij de helft meestal niet aan het woord komt en verder is het wie mailt en iedereen CC't, bestaat. Voor elke poep en scheet moet er een meeting ingepland, dus je kunt niemand bereiken want heel de agenda zit vol met afspraken. 8)7

Ik ben zelf sinds half maart thuis aan het werk in een piepklein appartement. Geen partner of huisdieren. Alleen dus. En dat blijkt echt bizar pittig. Ik behoor tot een risicogroep dus even sporten of vrienden over de vloer er zit er voor mij niet in. Doordat alles in mijn woonkamer is is er geen gevoelsmatige scheiding meer tussen werk en privé dingen. Ik heb steeds minder werk gedaan gekregen de afgelopen tijd, wat ik heel vervelend vind, mijn concentratie is tot het nulpunt gedaald en de dagen slepen zich voort. Collega's zeggen dit totaal niet te begrijpen en dat het allemaal heel efficiënt gaat zo, wat maakt dat ik me nog eenzamer voel thuis, vervreemd bijna. Een praatje maken mis ik, even kort een idee toetsen, samen lunchen, maar ook dingen als een beetje van jezelf laten zien door bijvoorbeeld kleding. Jezelf kunnen uiten. Van die vanzelfsprekende dingen die toch zo belangrijk blijken te zijn. Een kantoortuin is ook geen feestje maar het andere uiterste is ook heel zwaar! Ik hoop niet dat dit de norm wordt, maar dat er een keuze mogelijk blijft.

  • Traguardo
  • Registratie: Juli 2004
  • Laatst online: 00:47
Frieda schreef op maandag 9 november 2020 @ 00:33:. Collega's zeggen dit totaal niet te begrijpen en dat het allemaal heel efficiënt gaat zo, wat maakt dat ik me nog eenzamer voel thuis, vervreemd bijna. Een praatje maken mis ik, even kort een idee toetsen, samen lunchen, maar ook dingen als een beetje van jezelf laten zien door bijvoorbeeld kleding. Jezelf kunnen uiten. Van die vanzelfsprekende dingen die toch zo belangrijk blijken te zijn. Een kantoortuin is ook geen feestje maar het andere uiterste is ook heel zwaar! Ik hoop niet dat dit de norm wordt, maar dat er een keuze mogelijk blijft.
Wat ik merk is dat collega's zeggen dat het super efficient gaat. Als ik met vrienden spreek is het juist het tegenovergestelde. Iedereen mist het kantoor en de omgang met collega's. Enkel vinden zoveel collegas het heerlijk thuis te zijn dat ze dat tegenover collega's nooit zullen zeggen dat ze niet efficient aan het werk zijn.

Het is allemaal om te laten zien hoe goed ze aan het werk zijn, om collega's die net zo zijn willen laten zien dat het geweldig gaat.

  • Stinger_Ventura
  • Registratie: Maart 2000
  • Laatst online: 06:51
Frieda schreef op maandag 9 november 2020 @ 00:33:
Doordat alles in mijn woonkamer is is er geen gevoelsmatige scheiding meer tussen werk en privé dingen. Ik heb steeds minder werk gedaan gekregen de afgelopen tijd, wat ik heel vervelend vind, mijn concentratie is tot het nulpunt gedaald en de dagen slepen zich voort..
Zo herkenbaar dit 😫

  • mcsluis
  • Registratie: Juni 2001
  • Laatst online: 07:09
Ik merk juist dat ik veel productiever ben, maar mijn werkdagen ook langer zijn. Ik mis het kantoor, maar de reistijd niet. Afgelopen 14 jaar veel door het land gereisd en in hotels verbleven. Maar nu vraag ik mij af of dat werkelijk nodig was geweest.

Wij hebben met ons devopsteam 2x per dag een standup, in de ochtend en in de begin van de middag. De rest van de dag hebben we 3 videochat kanalen openstaan waar het hele team in aanwezig is. Heb je een keer geen zin dan stap je eruit want het is niet verplicht. Heb je een vraag, dan gooi je de microfoon open. Wil je wat uitgebreider overleggen dan switch je naar een andere kanaal. Tussendoor genoeg ruimte voor sociale praat.

Nadeel is wel dat het groundhog day gevoel erg sterk heerst.

[Voor 5% gewijzigd door mcsluis op 10-11-2020 11:45]


  • Yucon
  • Registratie: December 2000
  • Laatst online: 08:09

Yucon

*broem*

Lethalis schreef op dinsdag 10 november 2020 @ 12:08:
Dus dat gaat eigenlijk best prima zo. Maar ik mis soms wel de sfeer op de zaak, die wat ongedwongener was soms. Thuis heb je toch constant het gevoel iets te moeten doen... terwijl op de zaak - ja klinkt misschien stom - aanwezig zijn soms ook genoeg kon zijn op sommige dagen (want dan zat de baas op zijn praatstoel, en deden we eigenlijk niet veel boeiends).
Dit is iets waar ik me bewust overheen gezet heb. Het is niet redelijk om thuis 8 uur productiviteit te verwachten, niet als verwachting door anderen maar ook niet als eigen norm voor jezelf. Op het werk doe je dat ook niet en thuis wel permanent op 110% lopen is het recept om op den duur om te vallen.

In het begin werkte ik een half uur langer door als ik m'n kinderen even met het huiswerk hielp. Nu let ik daar wat minder op.. op kantoor zou een half uur met collega's kletsen ook als werktijd tellen. Dat zie ik ook niet als de kantjes er vanaf lopen.

overigens werk ik nu sowieso al meer omdat m'n reistijd effectief werktijd is geworden, maar dat terzijde

[Voor 3% gewijzigd door Yucon op 11-11-2020 09:42]


  • alwinuzz
  • Registratie: April 2008
  • Laatst online: 23-05 11:18
Frieda schreef op maandag 9 november 2020 @ 00:33:
Bij ons is thuiswerken verplicht, tenzij dat niet anders kan. Dat betekent in de praktijk dat de mensen die normaliter op kantoor zitten nu thuiswerken. Wij kunnen een scherm, bureau en bureaustoel lenen. Wel zelf ophalen. Van vergoedingen is geen sprake.

Onze teams aansturen, tja. 1x per week een teammeeting van een uur waarbij de helft meestal niet aan het woord komt en verder is het wie mailt en iedereen CC't, bestaat. Voor elke poep en scheet moet er een meeting ingepland, dus je kunt niemand bereiken want heel de agenda zit vol met afspraken. 8)7

Ik ben zelf sinds half maart thuis aan het werk in een piepklein appartement. Geen partner of huisdieren. Alleen dus. En dat blijkt echt bizar pittig. Ik behoor tot een risicogroep dus even sporten of vrienden over de vloer er zit er voor mij niet in. Doordat alles in mijn woonkamer is is er geen gevoelsmatige scheiding meer tussen werk en privé dingen. Ik heb steeds minder werk gedaan gekregen de afgelopen tijd, wat ik heel vervelend vind, mijn concentratie is tot het nulpunt gedaald en de dagen slepen zich voort. Collega's zeggen dit totaal niet te begrijpen en dat het allemaal heel efficiënt gaat zo, wat maakt dat ik me nog eenzamer voel thuis, vervreemd bijna. Een praatje maken mis ik, even kort een idee toetsen, samen lunchen, maar ook dingen als een beetje van jezelf laten zien door bijvoorbeeld kleding. Jezelf kunnen uiten. Van die vanzelfsprekende dingen die toch zo belangrijk blijken te zijn. Een kantoortuin is ook geen feestje maar het andere uiterste is ook heel zwaar! Ik hoop niet dat dit de norm wordt, maar dat er een keuze mogelijk blijft.
Dat klinkt best zwaar hoe je het vertelt. Wel goed dat je het aangeeft.

Hier wat ideeën, misschien doe je sommige al:
Elke dag een ommetje maar bijv het park. Dan kan je gelijk je kleren laten zien aan voorbijgangers.
Probeer toch een beetje een scheiding te maken in je woonkamer met. Bijv een kantoor hoekje met een kast als afscheiding. Of een ritueel zoals een aparte muismat voor kantooruren.
Misschien een kat of hond uit het asiel?
Je bent open en eerlijk over hoe je je voelt hier op het forum. En je bent niet de enige die zich zo voelt. Laat je niet van de wijs brengen doir je collegas. Kan je dit ook bespreken met familie/een vriend? Of anders de huisarts.

  • Metalfreak
  • Registratie: April 2003
  • Laatst online: 08:17

Metalfreak

Hoije woh!

Lethalis schreef op dinsdag 10 november 2020 @ 12:08:
[...]

Maar ik mis soms wel de sfeer op de zaak, die wat ongedwongener was soms. Thuis heb je toch constant het gevoel iets te moeten doen... terwijl op de zaak - ja klinkt misschien stom - aanwezig zijn soms ook genoeg kon zijn op sommige dagen (want dan zat de baas op zijn praatstoel, en deden we eigenlijk niet veel boeiends).

Een soort vrijdagmiddagborrel in het kwadraat zeg maar. Die is er nu niet. Nu is het gewoon achter mijn PC kruipen, Google Keep met al mijn aantekeningen en taken openen, en ze 1 voor 1 afwerken.
Interessant dat je dat zegt, want dat ervaar ik ook wel, maar heb soms het idee dat ik de enige ben die dat zo ervaart. Ik heb continu het gevoel dat ik aanwezig moet zijn op Skype/Teams omdat er anders weer dingen worden ingevuld. Dat ik continu bezig moet blijven en dat ik echt niet eerder kan uitloggen dan 16:30. Op het werk zaten er veel meer "slack-uren" in waarbij je even wat aan het socializen was met collega's, even koffie drinken, even samen klagen over andere afdelingen, de status van de formule 1 bespreken enz. Ik probeer wel af en toe even op te staan, naar beneden te lopen en koffie te drinken o.i.d., maar als je weer net ergens mee bezig bent, is dat ook niet altijd handig.

Aan mensen die me ipv mijn gebruiken: hebben jullie in het echt ook zo'n spraakgebrek?


  • downtime
  • Registratie: Januari 2000
  • Niet online

downtime

Everybody lies

Stinger_Ventura schreef op dinsdag 5 januari 2021 @ 14:33:

Uiteindelijk zal ik de keuken toch een jaar eerder afschrijven, zelfde geld voor tapijt, houten vloeren apparatuur.
Dit soort vergelijkingen zijn nogal lastig en persoonlijk. Veel mensen vervangen die keuken lang voordat ie versleten is, omdat ze gewoon weer wat moderns willen, en datzelfde geldt voor veel andere zaken in huis. Ook apparatuur vervangen we vaak omdat we gewoon wat beters willen, iets wat aan moderne verwachtingen voldoet, en niet omdat het oude apparaat “versleten” is.

Ook andere zaken zijn lastig te vergelijken. Mijn lunch smeer ik nu zelf. Voorheen betaalde ik voor een lunch uit de bedrijfskantine. Dito voor die beker koffie op het perron die nu voor een fractie van de prijs uit de eigen keuken komt.

  • Pindamann
  • Registratie: December 2007
  • Laatst online: 21:59
Hoe gaat jouw bedrijf on met WFH (working from home)?
Ik ben softwareontwikkelaar en werk ongeveer sinds maart fulltime thuis. Tijdens de versoepelingen hebben we hier en daar een dagje op kantoor gehad, maar die zijn op 1 hand te tellen.

Welke middelen bieden ze aan om je werkplek thuis in te richten?
Je mag meubilair van kantoor meenemen. Daarnaast is de reiskostenvergoeding stopgezet en is na een poosje een 50 euro thuiswerkvergoeding in de plaats gekomen.

Omdat ik zelf een fanatieke PC-gamer ben, heb ik sowieso wel een mooi stekje. Dus ik gebruik mijn bestaande spullen. Wel heb ik mijn 10 jaar oude Ikea stoel van 60 euro vervangen door een 'Gispen Zinn Smart Bureaustoel 2.0' middenklasse kantoorstoel. Ik kreeg namelijk last van mijn rug en schouders. Dat is trouwens verdwenen na het vervangen van die stoel en een voetenbankje (bureau niet verstelbaar en net iets te hoog).

Hoe gaat de aansturing van de teams?
Slack, Microsoft teams, Jira

Functioneel gaat het prima. Plus: je mist alle storende herrie. Min: je mist daardoor ook vanalles wat normaal een beetje op pikt en alle gezellige gesprekjes.

Mentaal
Mijn vrouw en ik heb geen kinderen en een grote eengezinswoning. Dus wat dat betreft is het een ideale situatie. Echter was ik nooit zon fan van het thuiswerken en was eigenlijk 5 dagen per week op kantoor te vinden. Ik weet nog dat ik dacht toen ze zeiden dat we voorlopig uitsluitend vanuit huis moesten gaan werken "Nah dat kan toch niet waar zijn", maar het duurde niet lang voordat die realiteit doordringde :P

Toen was er een moment dat ik gewend geraakt was aan het thuiswerken en me af begon te vragen hoe lastig de stap naar werken op kantoor zou worden. Het scheelt namelijk erg veel reistijd. Ik fietste een uur heen en een uur terug terwijl ik podcasts luister (ook die van Tweakers! Das de leukste eigenlijk)

Inmiddels begint de motivatie steeds verder te zakken en vind ik de dagen op momenten echt ondragelijk. Ik zit al bijna een jaar lang in huis in een heel voorspelbaar ritme. Het komende half jaar zal vermoedelijk nog hetzelfde blijven dus het vooruitzicht is niet al te best. We proberen het maar vol te houden dan. Rationeel gezien heb ik niets om te klagen, maar ik wordt er behoorlijk ongelukkig van.

8700k | 3070


  • Vlassie1980
  • Registratie: April 2003
  • Laatst online: 20:40
Hoe gaat jouw bedrijf on met WFH (working from home)?
Er wordt veel geïnvesteerd in goede hardware. Het is de bedoeling dat alle afdelingen een laptop krijgen met docking station, toetsenbord, muis en 2 x 24 schermen zodat ze makkelijk thuis en op kantoor in kunnen prikken. Verder mag je ook tot €500 je werkplek in orde maken maar dan wel in overleg.

Welke middelen bieden ze aan om je werkplek thuis in te richten?
Zie boven, budget om bureau/bureaustoel aan te schaffen.

Hoe gaan ze om met kosten vergoedingen?
Vanaf 1 jan krijgen we thuiswerkgoeding, wanneer je op den duur weer naar kantoor kunt krijg je reiskostenvergoeding. Ik weet nog niet hoe ze dat willen gaan administeren. Hoe doen ze dat bij jullie?

Hoe gaat de aansturing van de teams?
Ik heb niet echt veel aansturing nodig, komen genoeg tickets binnen die ik op kan pakken of kan doorzetten :)
Ben zelf Servicedesker dus vaak eerste aanspreekpunt. Communicatie gaat via Teams / Avaya telefonie waarvan we de clients zoveel mogelijk installeren op pc's / laptops.

Moet zeggen dat support leveren vanuit huis prima gaat, pak alles over via Teams of Teamviewer. Wanneer er niet in Windows geboot kan worden is het uiteraard een ander verhaal maar dan stuur ik ze gewoon naar kantoor toe waar af en toe een collega van mij aanwezig is.

Mentaal
Ik heb heel lang zitten hopen op een snelle terugkeer naar kantoor, het leek er afgelopen oktober op dat we weer in ploegjes naar kantoor zouden mogen maar toen ging het opeens omhoog met de besmettingen. Het feit dat ik nu al bijna een jaar thuis werk en een paar keer incidenteel op kantoor ben geweest vind ik behoorlijk zwaar. Ik kan wel zeggen dat ik het "geaccepteerd" heb en dat het niet anders is voorlopig.

Waar sommige mensen het irritant vinden om woon-werkverkeer te doen vind ik dat juist heel fijn. Mijn werk is 25km fietsen op een high speed e-bike en ik vind het vooral heerlijk om 's ochtends een klein uurtje lekker even de beentjes los te gooien en naar de zaak te fietsen. Dat mis ik echt enorm momenteel. Het is nu echter niet het weer daarvoor en in deze omstandigheden is dat thuiswerken eigenlijk best prettig.

Ik hoop op den duur gewoon weer lekker 4 dagen op kantoor te werken en 1 dag thuis. Puur vanwege de beweging en het sociale aspect. Werken kan ik prima vanuit zowel de zaak als thuis.

  • Slarno
  • Registratie: Januari 2013
  • Laatst online: 07:19
Hoe gaat jouw bedrijf on met WFH (working from home)?
Kantoorpersoneel komt op kantoor wanneer ze willen. Het kantoor is open voor degene die het wil. Ik werk vrijwel volledig thuis.

Welke middelen bieden ze aan om je werkplek thuis in te richten?
Een scherm + toetsenbord/muis wordt aangeboden als leenitems. Verder niks.

Zelf heb ik een toetsenbord/muis en een laptopstandaard gekocht. Bij m'n ouders stond nog een goed bureau dat ik gebruik en we hebben een prima stoel. Totale kosten: €40. De toetsenbord en muis op m'n werk is zo ongeveeer de allergoedkoopste HP serie en daar krijg ik last van m'n vingers van. Daarom zelf maar wat aangeschaft. In de praktijk zit ik overigens veel aan de keukentafel. Een minder ideale houding, maar ik vind het prettiger om hier beneden te zitten.

Hoe gaan ze om met kosten vergoedingen?
Simpel, die zijn er niet voor thuiswerkers. Reiskostenvergoeding krijgen we alleen voor de dagen waarop we naar kantoor komen, dat was al zo voor corona. Een thuiswerkvergoeding is er niet. Momenteel zijn er wel CAO onderhandelingen gaande, een thuiswerkvergoeding is onderdeel van deze onderhandelingen.

Hoe gaat de aansturing van de teams?
We overleggen via Teams, dat gaat prima. Verder wekelijks een koffiemoment met het team.

Mentaal
Mentaal gaat het steeds beter. Werk is wat meer een bijzaak geworden in het dagelijkse leven, het geluk en energie haal ik meer en meer uit sport en het buiten in de natuur zijn. Dagelijks werk ik van 07.00/07.30 tot 15.30/16.00. Daarna is er nog ruimte om buiten te sporten of een wandeling te maken in daglicht. Dat geeft me veel energie. Het scheelt dat we in een een hele mooie omgeving wonen, binnen een paar minuten zijn we het dorp uit en staan we middenin het bos of tussen de weilanden.

Fulltime op kantoor gaat bij mij zeker niet meer gebeuren, het bevalt me harstikke goed zo.

  • PClop
  • Registratie: Augustus 2003
  • Niet online

PClop

Geen

Beroep, arbeider

Hoe gaat jouw bedrijf on met WFH (working from home)
Niet

Welke middelen bieden ze aan om je werkplek thuis in te richten?
Niet

Hoe gaan ze om met kosten vergoedingen?
Niet

Hoe gaat de aansturing van de teams?
Niet

Mentaal
Afgelopen weekend ook gewerkt, in de ochtend -12 op zowel zaterdag als ook op zondag
aankomend weekend wordt het wel weer prettiger.
flame

[Voor 24% gewijzigd door Standeman op 25-02-2021 09:20]


  • Metalfreak
  • Registratie: April 2003
  • Laatst online: 08:17

Metalfreak

Hoije woh!

Stinger_Ventura schreef op donderdag 25 februari 2021 @ 14:19:
Dank aan iedereen voor het bijdragen aan dit topic. Mijn gevoel zegt dat het voor sommige ook een uitlaat klep is om hun situatie van zich af te schrijven

Ook lees ik dat meerdere mensen mentaal worstelen met het thuis werken, en als topic starter voel ik me dan ook wel een beetje verplicht om hier een update over te geven, aangezien ik dit ook onder woorden bracht.

Inmiddels zit ik enkele weken thuis met overspanningens klachten, een vreemde gewaarwording moet ik zeggen, maar opeens branden er een zekering door in mijn hoofd. De oorzaak? Combinatie van factoren met zowel (gevoelde) werkdruk, nieuwe projecten, drukke thuis situatie. Normaliter kon ik wel ontspannen door weekendjes weg, etentje en borrels met vrienden, sporten etc etc.. Al die kleine maar o zo noodzakelijke "me time" en relativering momenten. En opeens was daar dan het moment dat het niet meer ging en niet meer kon.... :/
Had ik dit zien aankomen en willen voorkomen, dan had ik veel meer eigen tijd genomen voor mezelf. Die strandwandeling van een paar uur om na te denken, dat biertje met een goede vriend buiten voor wat adviezen en begrip, vrijdag middag iets anders doen dan werk, of zaterdag er zelf even op uit ipv thuis continue op elkaars lip gevangen zitten.
Met goede wil, verantwoordelijkheid en de juiste intenties heb ik me door de situatie heen proberen te vechten, om uiteindelijk mezelf tegen te komen. Mijn advies, praat er over met je omgeving en vind een (werk-)vorm die voor je werkt de komende periode.

Het is niet makkelijk allemaal, en dat mag.
Sterkte in elk geval!

Ik lijk een beetje richting hetzelfde schuitje te gaan merk ik nu sinds deze week. Ik woon alleen, dus ik heb geen problemen met op elkaars lip zitten, maar ik mis vooral de dingen die het leven normaal leuk maken buiten werk om en daarbij ook juist contact met anderen. Daardoor krijg ik dus bijna geen motivatie meer opgebracht voor het werk. Vorige week heb ik een weekje vrij gehad, maar omdat je niet in alle vrijheid alles kan doen zoals je het wil, geeft dat niet de boost aan energie die ik er normaal wel uit haal en had verwacht. Na afgelopen kerstvakantie had ik wel nog een boost aan energie, maar nu niet meer. Ik begin er slecht van te slapen, ik kom 's morgens slecht mijn bed uit, ik heb geen zin meer in mijn hobby's, het stukje wandelen in de pauze komt me echt mijn neus uit en 's avonds zit je opgesloten en kun je niet even naar een vriend of naar je ouders. Ja, het werk kan ik nog doen, maar je vraagt je af waar je het nog allemaal voor doet. Maar ik voel wel die enorme druk om iets zinvols voor het werk te doen. Gisteravond was ik een stemwijzer aan het doen, ik moest de vragen echt vier keer lezen voordat ik doorhad wat er stond terwijl ik daar normaal geen enkel probleem mee heb.

Normaal kan ik dit allemaal goed relativeren, maar sinds deze week heb ik daar echt heel veel moeite mee. Volgende week moet ik weer tijdelijk fulltime naar het werk omdat we een nieuwe collega moeten inwerken, maar ik denk niet dat dit veel verandering gaat brengen. Het blijft nog steeds werk met heel veel voorwaarden en zonder verder perspectief op andere gebieden.

Ik vind het ook moeilijk om hierover te praten en veel mensen begrijpen het ook niet helemaal. Ik heb het toch relaxed met een groot huis en helemaal voor mij het rijk alleen?

Aan mensen die me ipv mijn gebruiken: hebben jullie in het echt ook zo'n spraakgebrek?


Acties:
  • +6Henk 'm!
  • Pinned

  • PakoeDIEP
  • Registratie: Januari 2010
  • Laatst online: 24-05 13:20
Metalfreak schreef op donderdag 25 februari 2021 @ 15:11:
[...]


Sterkte in elk geval!

Ik lijk een beetje richting hetzelfde schuitje te gaan merk ik nu sinds deze week. Ik woon alleen, dus ik heb geen problemen met op elkaars lip zitten, maar ik mis vooral de dingen die het leven normaal leuk maken buiten werk om en daarbij ook juist contact met anderen. Daardoor krijg ik dus bijna geen motivatie meer opgebracht voor het werk. Vorige week heb ik een weekje vrij gehad, maar omdat je niet in alle vrijheid alles kan doen zoals je het wil, geeft dat niet de boost aan energie die ik er normaal wel uit haal en had verwacht. Na afgelopen kerstvakantie had ik wel nog een boost aan energie, maar nu niet meer. Ik begin er slecht van te slapen, ik kom 's morgens slecht mijn bed uit, ik heb geen zin meer in mijn hobby's, het stukje wandelen in de pauze komt me echt mijn neus uit en 's avonds zit je opgesloten en kun je niet even naar een vriend of naar je ouders. Ja, het werk kan ik nog doen, maar je vraagt je af waar je het nog allemaal voor doet. Maar ik voel wel die enorme druk om iets zinvols voor het werk te doen. Gisteravond was ik een stemwijzer aan het doen, ik moest de vragen echt vier keer lezen voordat ik doorhad wat er stond terwijl ik daar normaal geen enkel probleem mee heb.

Normaal kan ik dit allemaal goed relativeren, maar sinds deze week heb ik daar echt heel veel moeite mee. Volgende week moet ik weer tijdelijk fulltime naar het werk omdat we een nieuwe collega moeten inwerken, maar ik denk niet dat dit veel verandering gaat brengen. Het blijft nog steeds werk met heel veel voorwaarden en zonder verder perspectief op andere gebieden.

Ik vind het ook moeilijk om hierover te praten en veel mensen begrijpen het ook niet helemaal. Ik heb het toch relaxed met een groot huis en helemaal voor mij het rijk alleen?
Ik snap hoe je je voelt. Ben alleen, heb het hele huis lekker voor mezelf maar toch trok ik het niet meer. Op een gegeven moment helaas zover gekomen dat ik er niet meer van kon slapen en paniekaanvallen kreeg. Na een aantal goede gesprekken met mijn psycholoog bleek dat het thuiswerken het grootste probleem was.

Intussen gelukkig op kantoor mogen werken van mijn manager en dit scheelt al flink moet ik toegeven. Ik spreek amper mensen (zit meer richting introvert), maar het is nu makkelijker de scheiding te maken tussen werk en prive. Het kost me 20 minuten om naar werk te rijden, dus met de radio aan geeft mij dit een goed moment om even om te schakelen naar werkmodus.

Dit werkte thuis helaas ook niet. Op een gegeven moment werd ik om 7:55 wakker, klapte ik me laptop open en at ik mijn ontbijt als een zombie tijdens het werken. Ik kreeg amper iets af en na het werken lag ik als een zombie op mijn bank. Zoals jij al aangeeft, 0 energie of motivatie voor mijn hobby's. Zelden zo slecht gevoeld in mijn leven.

Afgelopen week was de eerste keer in een jaar dat ik weer een volle werkweek op kantoor ben geweest. Zoals ik me nu voel heb ik me een jaar niet gevoeld.

Ik ben dan ook geen voorstander van het thuiswerken en mijn manager steunt me volledig hierin.

Sterkte met je situatie, mocht je ooit even je frustraties willen uiten dan mag je me best een prive bericht sturen :) .

  • Metalfreak
  • Registratie: April 2003
  • Laatst online: 08:17

Metalfreak

Hoije woh!

PakoeDIEP schreef op zaterdag 20 maart 2021 @ 20:34:
[...]


Ik snap hoe je je voelt. Ben alleen, heb het hele huis lekker voor mezelf maar toch trok ik het niet meer. Op een gegeven moment helaas zover gekomen dat ik er niet meer van kon slapen en paniekaanvallen kreeg. Na een aantal goede gesprekken met mijn psycholoog bleek dat het thuiswerken het grootste probleem was.

Intussen gelukkig op kantoor mogen werken van mijn manager en dit scheelt al flink moet ik toegeven. Ik spreek amper mensen (zit meer richting introvert), maar het is nu makkelijker de scheiding te maken tussen werk en prive. Het kost me 20 minuten om naar werk te rijden, dus met de radio aan geeft mij dit een goed moment om even om te schakelen naar werkmodus.

Dit werkte thuis helaas ook niet. Op een gegeven moment werd ik om 7:55 wakker, klapte ik me laptop open en at ik mijn ontbijt als een zombie tijdens het werken. Ik kreeg amper iets af en na het werken lag ik als een zombie op mijn bank. Zoals jij al aangeeft, 0 energie of motivatie voor mijn hobby's. Zelden zo slecht gevoeld in mijn leven.

Afgelopen week was de eerste keer in een jaar dat ik weer een volle werkweek op kantoor ben geweest. Zoals ik me nu voel heb ik me een jaar niet gevoeld.

Ik ben dan ook geen voorstander van het thuiswerken en mijn manager steunt me volledig hierin.

Sterkte met je situatie, mocht je ooit even je frustraties willen uiten dan mag je me best een prive bericht sturen :) .
Herkenbaar!

Even een update dan: ik ben nu ook weer sinds 1 maart weer fulltime op het werk aanwezig en ik had het niet verwacht, maar damn, wat doet dat me goed. Ik heb eindelijk weer dat ik na 16:30 echt thuis kom. Ik hoef maar 5 minuten met de fiets, dus eigenlijk weinig tijd om af te schakelen, maar toch doet het me goed om écht naar huis te gaan. Nu kom ik ook weer graag thuis, voelt weekend weer als weekend en zit er weer scheiding in werk en privé.

Ik was altijd groot voorstander van thuiswerken en geloof nog steeds dat het voor sommige dingen goed werkt, maar dan moet het wel vrijwillig zijn en niet die verplichting voor fulltime thuiswerken zoals nu. In theorie klinkt het leuk en het is prettig als je even verse broodjes kunt maken in de middagpauze en je pakketjes aan kunt laten komen wanneer je wil, maar in de praktijk beginnen twee werelden dan wel erg door elkaar te lopen ondanks dat ik een aparte werkruimte had, me strikt aan werktijden hield enz. En soms frustreert het me op het werk ook wel eens, maar je trekt de deur dicht aan het einde van de dag en je laat die frustratie daar achter tot de volgende dag.

Ik merk hoeveel goed het me doet qua gemoedsrust nu ik weer naar het werk ga, en dat had ik écht niet verwacht van tevoren omdat je op het werk natuurlijk ook met heel veel maatregelen te maken hebt. Gelukkig doen ze daar bij ons verder ook weer niet moeilijk over. Ik zit nu echt weer een heel stuk beter in mijn vel sinds die vorige post, maar zelf vind ik dat nog steeds verbazend.

Aan mensen die me ipv mijn gebruiken: hebben jullie in het echt ook zo'n spraakgebrek?


  • Russel88
  • Registratie: Juli 2009
  • Laatst online: 22:27
Ik geniet heel erg van het thuiswerken. Wel zorg ik ervoor dat ik werk en privé gescheiden houd. Ik sta dezelfde tijd op als pre thuiswerk periode. Ontbijt ook gewoon in de keuken zoals ik altijd doe, kleed me gewoon om.
Als ik collega's bel met Teams, doen we altijd onze camera aan. Dus ik zie m'n collega's gewoon dagelijks. Ons team heeft dagelijks een half uur gereserveerd voor een optionele koffie praat sessie. Onze afdeling heeft ook een Teams kanaal gecreëerd voor koffie praat. Als je hiervan meedoet zie je dus ook de collega's weer waarmee je niet direct te maken hebt.

Corona situatie is klote, thuiswerken is geweldig. Reistijd is weg, dus meer privé tijd. Ik zie m'n kinderen vaker, kan ze ook naar school brengen en ophalen als werk het toelaat.

  • Russel88
  • Registratie: Juli 2009
  • Laatst online: 22:27
hoevenpe schreef op zaterdag 17 april 2021 @ 11:16:
[...]

Dat laatste vind ik zelf nog erg lastig, ben ingehuurd als externe en voel meer druk om 'te leveren'.

Waar je vroeger op kantoor minder productieve dagen had voelt dat nu thuis lastiger, zeker als er die dag weinig communicatie is geweest. Alsof je toch hebt zitten lanterfanten, wat fysiek op kantoor geen enkel probleem was geweest. Dan haal ik soms een avond 'gratis' door om die dag nog wat in te checken en stories/tasks af te ronden.
Ik ben ook een externe. Persoonlijk ervaar ik die druk niet, ik zit er ook al een aantal jaren en ben niet de type die lanterfratert. Als ik een minder productieve dag heb, dan is dat dan maar. Dat horen ze dan ook de volgende dag tijdens de standup.

  • ijdod
  • Registratie: April 2000
  • Laatst online: 24-05 19:47
SubSense schreef op donderdag 25 februari 2021 @ 09:33:
@Yucon Ik werk in de IT, en ik heb dit eigenlijk niet zien veranderen. Dat komt ook omdat we 6 vestigingen hebben en er altijd al veel (en goed) Teams werd gebruikt. Ik heb nu een andere baan, 2 maanden. En wat mij opvalt in het nieuwe bedrijf dat Teams enkel wordt gebruikt voor chat. Niet waarvoor teams bedoeld is. Dat vind ik heel jammer en ik heb het gevoel dat dit bij veel meer bedrijven aan de hand is.

Teams is zo krachtig als je er optimaal gebruik van maakt. Als enkel de chat/call functie wordt gebruikt dan mis je echt veel.
Dit gaat bij meer collaboratietools fout, bv sharepoint. Indien goed gebruikt erg krachtig, maar vaak over de muur geflikkerd, verplicht te gebruiken, en dat voor het einde van de maand de G-schijf naar sharepoint gemigreerd dient te zijn. Gevolg is copy/paste, iedereen heeft er een hekel aan, enz.

Root don't mean a thing, if you ain't got that ping...


Acties:
  • +3Henk 'm!

  • TrailBlazer
  • Registratie: Oktober 2000
  • Laatst online: 08:22

TrailBlazer

Karnemelk FTW

In verband met een verbouwing thuis vandaag een dag op kantoor. Damn wat is dat autorijden zonde van mijn tijd.

Vrouwen kunnen twee dingen tegelijk.... zeuren en iets anders.

Pagina: 1



Nintendo Switch (OLED model) Apple iPhone SE (2022) LG G1 Google Pixel 6 Call of Duty: Vanguard Samsung Galaxy S22 Garmin fēnix 7 Nintendo Switch Lite

Tweakers vormt samen met Hardware Info, AutoTrack, Gaspedaal.nl, Nationale Vacaturebank, Intermediair en Independer DPG Online Services B.V.
Alle rechten voorbehouden © 1998 - 2022 Hosting door True

Tweakers maakt gebruik van cookies

Bij het bezoeken van het forum plaatst Tweakers alleen functionele en analytische cookies voor optimalisatie en analyse om de website-ervaring te verbeteren. Op het forum worden geen trackingcookies geplaatst. Voor het bekijken van video's en grafieken van derden vragen we je toestemming, we gebruiken daarvoor externe tooling die mogelijk cookies kunnen plaatsen.

Meer informatie vind je in ons cookiebeleid.

Sluiten

Forum cookie-instellingen

Hieronder kun je per doeleinde of partij toestemming geven of intrekken. Meer informatie vind je in ons cookiebeleid.

Functioneel en analytisch

Deze cookies zijn noodzakelijk voor het functioneren van de website en het verbeteren van de website-ervaring. Klik op het informatie-icoon voor meer informatie. Meer details

janee

    Relevantere advertenties

    Dit beperkt het aantal keer dat dezelfde advertentie getoond wordt (frequency capping) en maakt het mogelijk om binnen Tweakers contextuele advertenties te tonen op basis van pagina's die je hebt bezocht. Meer details

    Tweakers genereert een willekeurige unieke code als identifier. Deze data wordt niet gedeeld met adverteerders of andere derde partijen en je kunt niet buiten Tweakers gevolgd worden. Indien je bent ingelogd, wordt deze identifier gekoppeld aan je account. Indien je niet bent ingelogd, wordt deze identifier gekoppeld aan je sessie die maximaal 4 maanden actief blijft. Je kunt deze toestemming te allen tijde intrekken.

    Ingesloten content van derden

    Deze cookies kunnen door derde partijen geplaatst worden via ingesloten content. Klik op het informatie-icoon voor meer informatie over de verwerkingsdoeleinden. Meer details

    janee