Hallo,
Ik had bij de Rijksoverheid gesolliciteerd voor een ict functie met een traineeship constructie. Ik heb inmiddels het arbeidsvoorwaardengesprek en assessment gehad. Gisteren kreeg ik de functieaanbieiding per mail binnen en tot mijn GROTE verbazing is er een terugbetalingsverplichting clausule in opgenomen met een bedrag van 15000 euro....
Dit bedrag zou bij in uitdiensttreding binnen 3 - 4 jaar terugbetaald moeten worden (zie tekst onderin)
Nu ben ik optimistisch over de functie en de traineeship maar dit bedrag verbaasd me wel. Ik heb destijds voor mn huidige werkgever een opleiding gevolgd en deze was in de orde grootte van 3000 euro en een termijn van 1 jaar.
Mijn vraag;
wat vinden jullie hiervan? Is dit bedrag niet een beetje aan de hoge kant? En wat vinden jullie van de termijn die ze hanteren (1 jaar traineeship + 3 jaar erna)?
Bij voortijdig beeindigen van het traineeship of indien u ontslag neemt of krijgt binnen drie jaar na het afronden
van het traineeship, is een terugbetalingsverplichting ter hoogte van € 15.000,00 van toepassing van de
scholingskosten. De terugbetalingsverplichting is als volgt:
Bij een ontslag op eigen verzoek of door eigen schuld of toedoen, waaronder onvoldoende
studieresultaten gedurende het traineeship, moet u de volledige scholingskosten terug betalen.
Indien u het traineeship met succes hebt afgerond en bent aangesteld in vaste dienst van het Rijk, moet u
bij ontslag op eigen verzoek of door eigen schuld of toedoen, de scholingskosten terug betalen. Het te
betalen bedrag wordt in 36 maanden afgebouwd. Dit betekent dat de terug te betalen scholingskosten
worden verminderd met 1/36 deel per maand vanaf de eerste dag van de maand volgend op de maand
waarin het traineeship met voldoende resultaat is afgerond.
Ik had bij de Rijksoverheid gesolliciteerd voor een ict functie met een traineeship constructie. Ik heb inmiddels het arbeidsvoorwaardengesprek en assessment gehad. Gisteren kreeg ik de functieaanbieiding per mail binnen en tot mijn GROTE verbazing is er een terugbetalingsverplichting clausule in opgenomen met een bedrag van 15000 euro....
Dit bedrag zou bij in uitdiensttreding binnen 3 - 4 jaar terugbetaald moeten worden (zie tekst onderin)
Nu ben ik optimistisch over de functie en de traineeship maar dit bedrag verbaasd me wel. Ik heb destijds voor mn huidige werkgever een opleiding gevolgd en deze was in de orde grootte van 3000 euro en een termijn van 1 jaar.
Mijn vraag;
wat vinden jullie hiervan? Is dit bedrag niet een beetje aan de hoge kant? En wat vinden jullie van de termijn die ze hanteren (1 jaar traineeship + 3 jaar erna)?
Bij voortijdig beeindigen van het traineeship of indien u ontslag neemt of krijgt binnen drie jaar na het afronden
van het traineeship, is een terugbetalingsverplichting ter hoogte van € 15.000,00 van toepassing van de
scholingskosten. De terugbetalingsverplichting is als volgt:
Bij een ontslag op eigen verzoek of door eigen schuld of toedoen, waaronder onvoldoende
studieresultaten gedurende het traineeship, moet u de volledige scholingskosten terug betalen.
Indien u het traineeship met succes hebt afgerond en bent aangesteld in vaste dienst van het Rijk, moet u
bij ontslag op eigen verzoek of door eigen schuld of toedoen, de scholingskosten terug betalen. Het te
betalen bedrag wordt in 36 maanden afgebouwd. Dit betekent dat de terug te betalen scholingskosten
worden verminderd met 1/36 deel per maand vanaf de eerste dag van de maand volgend op de maand
waarin het traineeship met voldoende resultaat is afgerond.