Cookies op Tweakers

Tweakers is onderdeel van DPG Media en maakt gebruik van cookies, JavaScript en vergelijkbare technologie om je onder andere een optimale gebruikerservaring te bieden. Ook kan Tweakers hierdoor het gedrag van bezoekers vastleggen en analyseren. Door gebruik te maken van deze website, of door op 'Cookies accepteren' te klikken, geef je toestemming voor het gebruik van cookies. Wil je meer informatie over cookies en hoe ze worden gebruikt? Bekijk dan ons cookiebeleid.

Meer informatie

  • DHH
  • Registratie: augustus 2014
  • Laatst online: 19:36
Volgens mij is het belangrijkste om eerst (globaal) duidelijk te krijgen welke richting je op wilt (in de IT).

Je bent halverwege een data science cursus, je hebt ervaring met verschillende rollen in scrumteams, gewerkt met verschillende programmeertalen en een aantal apps gebouwd in OutSystems.

Naar mijn idee zijn dat redelijk uiteenlopende werkzaamheden binnen de IT, waarbij uiteraard altijd wel enige overlap is (je Python ervaring is waarschijnlijk erg nuttig als je in data science verder wilt). Als hobbyproject kies je voor apps bouwen, als cursus kies je voor data science: spreekt één van beide je meer aan dan de ander? Of is het beide niet (helemaal) wat je zoekt?

Misschien dat het helpt om wat vacatureteksten te lezen en te zien wat de verschillende rollen inhouden en aan de hand daarvan te kiezen wat het beste bij je past.

Voor wat betreft je achtergrond: in de vacatureteksten zal misschien gevraagd worden om een andere achtergrond dan die van jou, maar houd in het achterhoofd dat het verschrikkelijk moeilijk is om IT-ers te vinden momenteel. Daar komt bij dat volgens mij relatief veel data scientists een achtergrond in scheikunde hebben (iets met analytisch denken) en dit absoluut geen belemmering hoeft te zijn om te sollicteren, zeker niet als je het aan hebt gevuld met relevante cursussen. Voordat je naar de data science hoek rent, zou ik toch eerst gaan nadenken over wat je exact wilt en daarna gaat kijken op welke manier je er het beste kan komen.

  • iamcj
  • Registratie: april 2012
  • Laatst online: 02:05
Ik had een duidelijk doel voor ogen, functionaliteit ontwerpen en niet het programmeren zelf. 6 IT cursussen gedaan aan de open universiteit en eerste sollicitatie was gelijjk raak. Nu inimddels al overstap gemaakt naar ander bedrijf.

Ik zou zeggen: ga vacatures browsen. De vijf die je het meeste aanspreken stuur je een brief naar toe. Hopelijk kom je bij 3 door de selectie en kun je kiezen. Op die positie kom je er pas achter of je het echt leuk vind en kun je weer overstappen met ervaring.

Of kies 5 bedrijven die je leuk lijken en stuur een open sollicitatie.

Mijn advies, ga naar een wat groter bedrijf, dan kun je intern wellicht is meelopen op wat andere afdelingen.

Tweede advies, zoek iets gerelateerd aan de chemie (daar lag je oorspronkelijke interesse), dan kun je veel sneller groeien en willen ze je nog meer hebben waarschijnlijk.

  • GekkePrutser
  • Registratie: juli 2004
  • Niet online
Hooglander1 schreef op woensdag 19 september 2018 @ 19:39:
Ga eens kijken bij de IT consultancy bedrijven zoals CapGemini, Cognizant etc.

Vaak zien ze je passie voor problemen oplossen met IT in de breedte en kunnen ze je helpen een richting te vinden.

Belangrijkste is wel dat je goed kan omschrijven waarom je dit leuk vind en wat je zoekt in een baan. En wat je dan verlangt van een werkgever.
Ik heb een tijd als consultant gewerkt maar ik moet zeggen: Nooit meer.

Dit was bij ook een van 'de groten' (niet een van de bovenstaande) maar man, wat een puinhoop. En wat een uitmelkers.

Bij dit bedrijf hadden ze altijd veel te weinig mensen om het werk te doen, waardoor alle projecten achter liepen en voor de klant die die dag het hardste schreeuwde moest de hele planning worden omgegooid. Dus 's avonds om 9 uur nog een telefoontje of je morgenochtend even om 8 uur aan de andere kant van het land wil zijn om 'even ergens naar te kijken'.

Kortom: Geen vaste werkkring. Elke week een ander half afgemaakt project van iemand anders op moeten pakken bij weer een andere klant met weer een andere bedrijfcultuur. Uren in de auto want ze verwachten dat je voor elke mogelijke klant in heel Nederland werkt; vinden het geen bezwaar om je naar Heerlen te sturen als je in Noord-Holland woont :(

En dan ben je eindelijk een beetje bezig een goede band met de klant op te bouwen, dan zit er weer een andere klant te krijsen bij de baas op zijn kantoor en dan moet je weer alles laten vallen om die te helpen. En ondertussen met de telefoon aan je oor van de collega's die minder ervaring hebben en het van je over moeten nemen, terwijl er uiteraard geen tijd was voor een goede handover zodat je praktisch gezien twee projecten tegelijk loopt te doen.

Ondertussen zit je met een telefoon aan je andere oor te proberen een afspraak te krijgen voor winterbanden omdat de leasemaatschappij daarover blijft janken zodra het maar November is. Persoonlijk kunnen me die banden (en die hele auto) geen ene fuck schelen maar dat moet dan weer. Krasjes van deuren die tegen je auto worden gesmeten mag je 160 euro betalen per keer trouwens, en de belastingdienst is ook blij met je terwijl je helemaal geen tijd hebt voor serieus privegebruik.

En als klap op de vuurpijl krijg je dan een boze blik van de klant omdat ze jouw lunch betalen terwijl ze al 160 euro per uur (+ lunchgeld!!!) voor je betalen terwijl je er zelf hooguit 15 aan overhoudt en dat 'lunchgeld' ook onderweg ergens aan de strijkstok is blijven hangen. En als je een keer een weekje geen project toegewezen krijgt en op kantoor wat zelfstudie/labwerk zit te doen, wordt je weer verweten dat je geen verrekenbare uren schrijft en word je met de nek aangekeken.

Helpen met je carriere??? Echt.. Als je al een keer een training 'krijgt' dan mag je een papiertje tekenen dat je die volledig terugbetaalt als je binnen de 3 jaar vertrekt. Wat ik destijds geweigerd heb, dus bleef het bij training on the job (wat voor een doorgewinterde IT'er trouwens veel prettiger en sneller werkt dan zo'n traag classroom verhaaltje).

Ik werk nu ergens in-house en wat een verademing. Al het meerwerk dat je doet wordt gewaardeerd (geen overuren maar wel enorme waardering als je 's avonds even een probleempje oppakt), gezellige collega's die elke dag hetzelfde zijn, weinig werkdruk en gewoon normale planning waar niet op elk willekeurig moment van wordt afgeweken.

Maargoed, in het kort: Pak geen consultancy wat mij betreft. Zelfs als je nog moet leren. Je bent alleen maar een werkpaard voor ze, een stuk gereedschap. Zo voelde ik het in elk geval.

Ik zou eerder beginnen met een instapbaan zoals callcenterwerk. Zo ben ik zelf na een sabbatical backpacken ook opnieuw begonnen. Als je je goed inzet en veel verstand van zaken hebt, zal dat snel gemerkt worden. Let ook heel goed op de bedrijfscultuur. Sommigen geven puur om de bottom line, anderen geven om de werknemers. Ja, die zijn er echt nog. Heeft vooral ook met je 'directe manager' te maken, maar ik heb in mijn consultancy veel bedrijven gezien waar echt met angst geregeerd wordt, en mensen blij waren als je een fout maakte zodat zij tenminste die keer niet het zwarte schaap zouden zijn.
Edit: Alhoewel, als promovendus is een callcenterbaan wel erg ver onder je capaciteiten.

Ik heb ook veel verschillende culturen gezien. Ik vond zelf de financiele bedrijven het minste. Mensen zijn daar erg vormelijk (overal pakken terwijl ik gewoon in een T-shirt wil lopen), en er wordt hard op resultaten afgerekend. IT is altijd een kostenpost voor ze, dus als je goed werk doet ben je alleen maar een 'vervelende kostenpost' en als er wat mis gaat ben je de nagel in hun doodskist. Je doet het nooit goed dus.

In de fabrikagewereld zit je wat mij betreft veel beter, wordt ook veel IT gedaan (en veel leuke interessante nieuwe technieken als industriele automatisering, Augmented Reality, IoT enz) en iedereen loopt er toch in ouwe spijkerbroeken en gele hesjes. Retail bedrijven (winkelconcerns enzo) zijn soms ook heel erg resultaatgericht en vormelijk trouwens. Maar wel wat persoonlijker, en de merkuitstraling komt ook erg terug in de bedrijfscultuur. En er is altijd te weinig geld want retailmarges zijn laag.

Overheden zijn een beetje een mix, de meeste instellingen zijn echte papierwinkels met ingewikkelde processen, maar vaak zijn ze ook niet vies van een beetje tussen de regels door werken omdat ze het zelf anders ook niet meer aankunnen. En het zijn vaak mensen die niet al te veel druk hebben maar wel weer heel geinstitutionaliseerd zijn. Ook niet echt mijn ding :)

Startups/kleine IT achtige bedrijven kunnen ook heel interessant zijn. Vaak kan je daar binnenkomen als een stage ofzo met weinig betaling maar kan je jezelf wel goed bewijzen en zijn er veel mogelijkheden omdat niet al het werk al is ingedeeld. Sowieso is het geld bij dit soort bedrijven niet zo goed maar meestal is de cultuur wel supergezellig.

Dus echt, kijk heel goed naar bedrijfscultuur want dat moet je echt liggen en anders zit je jezelf 8 of meer uur per dag op te vreten van de irritatie.

PS: Wat een verhaal is het geworden :) Het zit me duidelijk nog hoger dan ik dacht :) Maar ik dacht dat dit misschien voor jou ook wel een zinnige ervaring is, met name omdat je de cultuurverschillen noemt en hier al tegenaan gelopen bent.

En zoals anderen al zeiden: Probeer jezelf te onderscheiden. IT is veel te groot om alles van te weten, vind een ding dat echt 'jouw ding' is, en zorg dat je daar alles van weet, of als je het niet weet dat je weet waar je het antwoord kan vinden. Zoek discussiegroepen over dit onderwerp, lees die dag en nacht bij.. Zo word je goed en dat wordt altijd gewaardeerd in IT werk. Dat zorgt dat je collega's je gaan waarderen. Iedereen heeft een hekel aan die gast die om de haverklap komt vragen wat je hem daarvoor ook al 2x uitgelegd hebt. Als iemand je wat uitlegt, sla het dan op in OneNote ofzoiets zodat je het niet nog een keer hoeft te vragen. En probeer voor je het vraagt op zijn minst te googlen en een beetje te prutsen want zo leer je. En help andere mensen zoveel mogelijk. Mensen dingen uitleggen is de beste manier om het zelf echt te doorgronden.

[Voor 26% gewijzigd door GekkePrutser op 20-09-2018 13:01]


Anoniem: 616620

.

[Voor 99% gewijzigd door Anoniem: 616620 op 22-01-2020 23:24]


  • GekkePrutser
  • Registratie: juli 2004
  • Niet online
Hydra schreef op donderdag 20 september 2018 @ 10:03:
Data scientists hebben meestal op z'n minst een bachelor (maar meestal een master) in een wiskunde of statistiek richting. Daar zonder enige vorm van opleiding tussen komen gaat erg lastig zijn. Je zult ook echt keuzes moeten gaan maken in wat je precies wil en dan hard in die richting gaan werken. Je hebt geen relevante opleiding (certificaten zijn vrij waardeloos in de development wereld) dus je zult eventuele werkgevers vooral moeten kunnen overtuigen van je potentie.
Maar @Leira is promovendus in schneikunde. Dan heb je ook wel een hele bak wiskunde te pakken natuurlijk. Ik ken ook zat natuurkundigen die helemaal niet in de natuurkunde werken (ik heb dat ook een tijdje gestudeerd maar ben juist afgevallen vanwege de theoretische en wiskundige insteek).

Juist in Nederland is het hebben van 'een' universitair diploma belangrijker dan wat voor certificaten dan ook. Zeker voor de hogere functies. Omdat universitaire studies zo toegankelijk zijn (of helaas: waren) waardoor bijna iedereen er wel een heeft. Welke studie het is, maakt dan weer niet zo heel veel uit (zelfs zie ik steeds meer mensen met typische 'alfa' studies in de IT werken, en sommigen zijn ook best goed).

In het buitenland zie je dat een stuk minder: Ik werk nu in een team van IT specialisten en ik ben de enige die zelfs maar een Bachelor heeft. Maar in Nederland kom je er niet zonder papiertje (ik ken enkele mensen die keigoed zijn in hun werk maar om deze reden altijd ondergewaardeerd zijn)

Maargoed, daar gaat Leira dus geen last van hebben in elk geval.

[Voor 6% gewijzigd door GekkePrutser op 20-09-2018 13:10]

Pagina: 1


Apple iPad Pro (2021) 11" Wi-Fi, 8GB ram Microsoft Xbox Series X LG CX Google Pixel 5a 5G Sony XH90 / XH92 Samsung Galaxy S21 5G Sony PlayStation 5 Nintendo Switch Lite

Tweakers vormt samen met Hardware Info, AutoTrack, Gaspedaal.nl, Nationale Vacaturebank, Intermediair en Independer DPG Online Services B.V.
Alle rechten voorbehouden © 1998 - 2021 Hosting door True