Cookies op Tweakers

Tweakers maakt gebruik van cookies, onder andere om de website te analyseren, het gebruiksgemak te vergroten en advertenties te tonen. Door gebruik te maken van deze website, of door op 'Ga verder' te klikken, geef je toestemming voor het gebruik van cookies. Wil je meer informatie over cookies en hoe ze worden gebruikt, bekijk dan ons cookiebeleid.

Meer informatie

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
Bijhouden van een rittenadministratie was sowieso al een voor de BTW-compensatie ;)

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
quote:
DaMayan schreef op woensdag 11 januari 2012 @ 10:58:
http://www.nu.nl/economie...enmogelijheden-zzper.html

Dit is ook vreemd. Aegon wil collectieve pensionen aan gaan bieden voor ZZP'ers. Ik begrijp het wel vanaf Aegon gezien (meer klanten) maar kan ik me maar moeilijk voorstellen dat er ZZP'ers zijn die daar echt mee willen doen. Je ziet zelfs dat veel loondienst medewerkers daar al niet meer in geloven en niet mee willen doen.


[...]

Zoals wat? Hogere kosten? Wordt gekort als het even slecht gaat? Je werkgever betaalt mee is het grootste voordeel voor werknemers maar voor ZZP'ers lijkt het me niks.
Collectief? Zoals een soort sector-pensioen?

De grootste winst van collectieve pensioenen zit in de beheerskosten. Deze zijn bij de ouderwetse pensioenfondsen zo'n 40% gunstiger dan bij de verzekeraars. Wat is dan de toegevoegde waarde van een collectieve regeling via een verzekeraar :?

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
Uberhaupt heb ik een paar bedenkingen bij het pensioensparen, die ik eens in de groep zal gooien.

Je hebt natuurlijk het voordeel van de uitgestelde belastingheffing in box 1, daar kun je moeilijk omheen. Fiscaal is het naar verwachting de meest gunstige optie. Maar uitgestelde belastingheffing is wel een risico. Je weet nu niet tegen welk tarief je straks moet betalen.

Nu hebben 65+ers een sterk verlaagd tarief in box 1, 1e en 2e schijf. Maar als de komende decennia de economische groei structureel onder druk staat, de AOW zwaar op de overheidsfinancien drukt, de inflatie naar verhouding vrij hoog is door grondstoffenschaarste en er veel meer schaarste aan werknemers is dan aan gepensioneerden, wat gebeurt er dan met de belastingschijven? Het afbouwen van de 65+ korting (afbouwen vrijstelling AOW premie) ligt voor de hand. Het stijgen van tarieven i.c.m. met een stijging van de arbeidskorting is ook geen al te gekke gedachte. Werknemers zullen meer economische macht hebben door de krimpende beroepsbevolking.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
Steekhoudende berekening.

Fiscaal is box 1 inderdaad gunstiger, je post illustreert dat goed. Maar ik heb er toch een bepaalde weerstand tegen. Uitgestelde belastingheffing vraagt vertrouwen in de regering, niet alleen de huidige maar ook de volgende kabinetten.

Heb je je geld achter de belasting, dan kun je wat makkelijker uitwijken naar een land waar de belastinginspecteur nog wel aardig is.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
Precies. Ik ben nu anderhalf jaar onderweg als zelfstandige. Mijn idee is om de eerste 3 tot 5 jaar van mijn zelfstandigheid een flinke buffer in box 3 op te bouwen. Afstorten naar een oudedagsvoorziening in box 1 "kan altijd nog". Natuurlijk zitten er beperkingen aan, maar jaarruimte en reserveringsruimte laten behoorlijke mogelijkheden.

Voordelen die ik zie van geld in box 3:
- redelijk belastingtarief van 30% over een niet onrealistisch rendement van 4%
- redelijke vrijstelling (hoewel in 2012 een tikje minder dan voorheen; afschaffing extra vrijstelling minderjarige kinderen)
- inkomen te verplaatsen tussen fiscaal partners
- daardoor belastingheffing te verrekenen met algemene heffingskorting niet-werkende partner
- renteinkomsten uit bv bankdeposito's vormen een vaste inkomensbestandeel, draagt bij aan verlaging break-even van het gezinsbudget.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
Vooral als je een niet-werkende partner hebt kun je best ver gaan in box 3.

Eerst heb je de vrijstelling in box 3 van dik 40.000 euro.

Daarna komt de mogelijkheid om het inkomen in box 3 te verplaatsen naar de partner en te verrekenenen met de algemene heffingskortingvan deze partner.

Vroeger kon je deze heffingskorting ongelimiteerd verrekenen met de inkomstenbelasting van de partner-met-inkomen. Die overdraagbaarheid wordt inmiddels afgebouwd.
Anno 2012 is volgens mij 4/15e deel niet meer overdraagbaar: lineaire afbouw van de overdraabaarheid in 15 jaar, loopt sinds 2009, plus bepaalde uitzonderingsregels verdwijnen in 2012 waardoor veel paren er dit jaar voor het eerst mee te maken krijgen. Dat is dik 500 euro aan belastingheffing die je naar je niet-verdienende partner moet verleggen om zijn/haar heffingskorting volledig te blijven benutten. Komt overeen met 44k aan vermogen, en ieder volgend jaar stijgend met 11k.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
Hoe je betaalt zal niet zoveel uitmaken, ik zou zelf in 1 transactie betalen.

De belastingdienst heeft een systeem dat kan omgaan met betalingen waarvan het bedrag niet klopt. Ook kan men teveel ontvangen bedragen verrekenen met andere openstaande rekeningen.

  • Bonsaiboom
  • Registratie: december 2009
  • Laatst online: 20:20
De 3-opdrachtgevers regel wordt vaak overdreven. Bij het aanvragen van een VAR, kijkt de belastingdienst naar of je je wel of niet als ondernemer gedraagt. Ook als ze verder onderzoek hiernaar doen, zullen ze daarnaar kijken.

Het aantal unieke opdrachtgevers weegt mee bij hun oordeel. Ben jij bijvoorbeeld een freelance stukadoor, en je hebt minder dan 3 unieke opdrachtgevers, dan zullen ze hier snel vraagtekens bij zetten. Een freelance ICT-er met minder dan 3 unieke opdrachtgevers, is al een stuk gebruikelijker (ze hebben er daar in Apeldoorn zelf ook genoeg van rondlopen).

Wel wordt er dan meer gekeken naar de afhankelijkheid die jij richting je opdrachtgever vertoond. Bepaal jij je tarief? Kan je je werk doen wanneer en waar je wilt? Draag je risico bij wanprestatie? Maak je reclame, pleeg je acquisitie? Dit soort dingen worden dan bekeken en afgewogen of jij ondernemer bent ja of nee.

Uiteindelijk is dit bedoeld ter bescherming van werknemers die in een ZZP-constructie geduwd worden, onder het mom van arbeidsflexibilisering. Helaas is de uitwerking niet altijd zo, maar dat is de achterliggende gedachte.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
quote:
Dwazer schreef op maandag 23 januari 2012 @ 15:01:
Nou, ik heb net mijn eerste aanbod gekregen voor een klus! Ben er een beetje onzeker over hoe dit nu aan te pakken, vandaar ff deze post neerplemp.

Het is een klus vanaf feb 2012 t/m dec 2012 en betreft een Technisch Applicatie Beheerders functie bij een grote klant. Spannend dus!
Proficiat. Een eerste project van je 11 maanden is een prima start. Als je een beetje fatsoenlijk uurtarief hanteert, kun je in deze periode buffers opbouwen zodat je daarna vrolijk verder kunt freelancen :)
quote:
Ergens staat me bij dat ik rekening dien te houden met het volgende:

- Reistijd moet bij de uurprijs indelen;
In loondienst krijgen de meeste consultants ook niet betaald voor hun uren in de (lease)auto. Nu gaat het niet alleen om reistijd maar ook om reiskosten; vaak vragen opdrachtgevers een all-in tarief.
quote:
- Voor de KvK (dacht ik me te herinneren) moet je minimaal 3 opdrachtgevers per jaar hebben. Deze klus is full time, dus die 2 extra erbij wordt lastig. Is dat nog huidig?
- Bepaling van je eigen uurprijs. Dit wordt vaak gedaan op basis van ervaring en wat het project natuurlijk toelaat. Zijn er maatstaven waarmee rekening gehouden kan worden hoe tot deze prijs te komen valt?
KVK stelt geen eisen. Belastingdienst wel. 3 klanten is een van de mogelijkheden om je onafhankelijk ondernemerschap aan te tonen. Als je in een jaar maar 1 klant hebt, moet je zorgen dat je op de andere toetsingscriteria duidelijk als ondernemer naar voren komt.

Applicatiebeheer: ik denk dat deze tarieven doorgaans tussen de 50 en 70 euro per uur ex BTW zitten.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
quote:
Dwazer schreef op maandag 23 januari 2012 @ 15:28:
[...]

Payroll eventueel een optie? (Had de opdrachtgever het nmlk ook over dat die mogelijkheid er bestaat...)

[...]
Payroll is leuk als je niet echt zelfstandig wilt worden. Het neemt je de VAR, wat administratieve zaken en wat gedoe rond inkomensverzekeringen uit handen maar het kost ook een smak geld.

Ten eerste moet het payroll bureau betaald worden. Kost meestal 5% van de omzet, dus dat is wel te overzien. Ten tweede loop je de ondernemersaftrek en MKB-winstvrijstelling mis. Dat is duurder, denk aan 8k netto per jaar.

Ten derde, payrolling = werknemerschap. je bent dan verplicht verzekerd via het UWV. Kantoorwerkers zonder medische problemen en met een goede positie op de arbeidsmarkt zijn vaak beter af zonder UWV.

Dan zijn er nog wat andere voordelen aan het ondernemerschap, die lang niet altijd interessant zijn maar in sommige situaties wel. Was je bijvoorbeeld van plan om een elektrische auto te kopen? Zet 'm in de zaak en stapel de ene op de andere fiscale regeling (MIA, KIA, VAMIL, geen bijtelling, geen MRB).

Samengevat, payrolling is vooral interessant voor zelfstandigen die niet voor ondernemersaftrek in aanmerking komen omdat de belastingdienst ze als werknemer ziet.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
Bedenk wel, dat zijn de publieke vraagprijzen. Op een concrete aanvraag zou men anders kunnen bieden dan op die site. Bovendien zit er een verschil tussen vraagprijs en transactie :)

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
quote:
Dwazer schreef op maandag 06 februari 2012 @ 13:23:
Nou, de kogel is door de kerk heen: ik heb m'n ontslag ingediend!

Nu sta ik op een kruispunt:
Ga ik opnieuw in loondienst of ga ik zelf starten als freelance?

Zeker voor de eerst komende tijd is het allemaal erg onzeker. Hoe zijn jullie hiermee omgegaan? Zijn er valkuilen die de eerste maanden meteen aandiende of is dit uiteindelijk wel meegevallen?

Er komt een hoop om de hoek kijken voor een freelancer, belasting, zorgverzekeringen, afdrachten e.d. Dat zal het punt niet zijn.

Maar dat netwerken: Dát lijkt me het meest lastigste van allemaal!
Wat komt er om de hoek kijken:
- Gecombineerde inschrijving KVK en belastingdienst. Enkele uren werk.
- Zorgverzekering: die had je al. Als die via je werkgever liep, loopt de polis gewoon door (maar raak je de collectiviteitskorting kwijt).
- Afdrachten: een zelfstandige draagt geen loonbelasting af dus de eerste maand heb je hier niet meteen mee te maken ;) De belastingdienst laat vanzelf weten wanneer aangifte en betaling worden verlangd. BTW is meestal per kwartaal, inkomstenbelasting heb je over en jaar pas mee te maken.

Zoals je ziet, valt het werk aan deze zaken wel mee, zeker de eerste tijd. Ik denk wel dat je een paar belangrijke zaken hebt gemist. Twee verzekeringen zou ik vanaf dag 1 regelen:
1. AOV
2. Overlijdensrisico (indien je financieel afhankelijke nabestaanden hebt)

Verder moet je even zorgen voor een VAR verklaring, maar dat is met een uurtje aangevraagd.


Wat me meer zorgen baart aan je verhaal, is wat je over netwerken schrijft. Als je dat heel moeilijk of eng vindt, moet je goed overwegen of zelfstandigheid echt iets voor jou is. Bovendien begint de tijd te dringen als je je baan al hebt opgezegd.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
Wat is je achtergrond / wat voor rollen zou je freelance willen aannemen?

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
Computer Futures is vrij breed qua aanbod van klussen. Misschien dat daar iets bij zit voor een systeembeheerder. Wel goed onderhandelen.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
CF is een stel pushers. Maar ze hebben best veel verschillene projecten, en als je je niet laat uitkleden in de onderhandelingen kan het een prima eerste klant zijn.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
Hier op het topic zit iemand die als zelfstandige BI ontwikkelaar aan de slag is gegaan via CF. Hij was er uiteindelijk wel netjes uitgekomen. Het kan dus wel. Maar bij de meeste ZZP-ers staat CF niet bovenaan hun "preferred customer" lijstje ;)

De reden om hun naam te noemen, is dat ik verder geen partijen ken die veel projecten in het technisch beheer hebben.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
quote:
CasGas schreef op maandag 20 februari 2012 @ 16:38:
Werken jullie trouwens ook iets met urenbriefjes die je laat ondertekenen door de klant?

Of een ander systeem waarbij de klant in ieder geval tekent dat jij daar die tijd aanwezig bent geweest?
Als je op urenbasis factureert, is het wel zo verstandig om een handtekening onder de gewerkte uren te krijgen. De combinatie van een ondertekend contract met daarin een uurtarief, en een ondertekende urenadministratie, is een sluitende onderbouwing van een factuur.

Sommige klanten, met name grote bedrijven, kunnen daarnaast een eigen urenregistratiesysteem hebben. Het kan per klant verschillen hoe je daarmee moet omgaan als externe.

  • Bonsaiboom
  • Registratie: december 2009
  • Laatst online: 20:20
Ik doe het precies zoals WendyVBass. Ook als een klant een sluitend urensysteem heeft, vraag ik een uitdraai daarvan, zet het in een eigen format, en zorg ervoor dat ik die ondertekend krijg door de verantwoordelijke.

  • Bonsaiboom
  • Registratie: december 2009
  • Laatst online: 20:20
Dat geldt ook voor mij.

  • Bonsaiboom
  • Registratie: december 2009
  • Laatst online: 20:20
Count me in. :)

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
Wij van WC-eend adviseren WC-eend. Geen forum zo mooi als het topic je nu leest ;)

Even serieus, higherlevel.nl is vaak nuttig.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
In de meer algemene disciplines als software engineering zit er structureel wat prijsdruk op de tarieven. Heeft iets te maken met veranderde concurrentieverhoudingen denk ik. Tien jaar geleden bestond je concurrentie uit een handvol freelancers maar vooral uit bedrijven met grote overheadkosten en dito hoge uurtarieven. Wat dat betreft is de markt wel wat veranderd.

Dan nog, 50 is wel heel laag. De vraag voor extreem scherpe tarieven zie ik vooral bij Computer Futures etc. Die proberen gewoon voor 50 in te kopen en voor 80 te verkopen. In een markt waarin er nog wel wat mensen op zoek zijn naar een klus, komen ze er soms nog mee weg ook :)

  • Bonsaiboom
  • Registratie: december 2009
  • Laatst online: 20:20
Ik heb in mijn sector (SAS BI) nog niet echt druk gevoeld op de uurtarieven. Integendeel, ben met tarief omhoog gegaan in de afgelopen 2 jaar, en merk dat de markt nog steeds krap is.

  • Bonsaiboom
  • Registratie: december 2009
  • Laatst online: 20:20
Ik had wel eens van die site gehoord ja, maar heb mijn opdrachten via netwerk op het moment. Geen idee hoe de tarieven daar zouden zijn.

  • Bonsaiboom
  • Registratie: december 2009
  • Laatst online: 20:20
Voor mij is het in ieder geval puur mijn broodwinning. Verder is het ook gewoon marktgedreven. De tarieven die ik vraag is wat er in de markt bij andere partijen ook voor gegeven wordt, en als ik veel lager ga zitten, dan moet ik nee gaan verkopen. Daar heb ik ook niet veel aan, en krijg ik momenteel alleen de vragen voor wat pittigere klussen.

Acties:
  • 0Henk 'm!

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
quote:
GateKeaper schreef op donderdag 01 maart 2012 @ 14:22:
Heb dit topic net ontdekt, en ben wat aan 't bijlezen.. Maar pfff.. ik krijg echt een rolberoerte van het uurloon dat jullie durven te vragen. Waar halen jullie het lef vandaan? (no hard feelings :P) Zelf blijf ik het eng vinden om geld te vragen.

Reken zelf nu € 25,- per uur (doe 30 / 35 uur per week als z.z.p. naast een 40 urige fulltime job voor mijn werkgever), maar als ik jullie bedragen dan lees, dan begin ik toch het gevoel te krijgen dat ik wat verkeerd doe.
25,- per uur excl BTW komt grosso modo overeen met een bruto maandsalaris in loondienst van 1900 a 2300 euro, afhankelijk van de secundaire arbeidsvoorwaarden in loondienst, en de lengte van je projecten als freelancer (m.a.w. het aantal uren wat je verliest tussen projecten in). Met "komt overeen" bedoel ik dat je bruto/bruto ongeveer evenveel ontvangt. Als zelfstandige ontvang je alles in de vorm van winst, als werknemer in de vorm van salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden en werknemersverzekeringen.

Dit zijn de salarissen van een MBO4 opgeleide werknemer met enkele jaren ervaring, of HBO aan het begin van zijn loopbaan. Als dat ook de categorie van jouw salaris in loondienst is, vraag je eigenlijk te weinig. Redelijkerwijs verdient een ZZP-er 20% tot 50% meer dan iemand in loondienst. Dat is de premie voor het uit handen nemen van bedrijfsrisico's van je klanten.

t_captain wijzigde deze reactie 04-03-2012 16:52 (8%)


  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
Je berekent de "zzp-opslag" heel anders, en komt daardoor op een veel hoger percentage.

Mijn manier van berekenen vergelijkt de winst (na kantoorkosten, maar voor eventuele inkomensvoorzieningen) met de totale waarde van arbeidsvoorwaarden en werkgeverslasten in loondienst.
Op deze manier zijn de bedragen vergelijkbaar. Kantoorkosten vallen in beide gevallen buiten de vergelijking, premies voor pensioen en arbeidsongeschiktheid in beide gevallen binnen de vergelijking. Werkloosheid vallen binnen de vergelijking (links als UWV premie, rechts in de urennorm.

Iemand die 3500 euro per maand verdient in loondienst, plus een redelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden en de normale werknemersverzekeringen, geniet een totale compensatie van ongeveer 65000 a 70000 euro (beetje afhankelijk van de hoogte van de werkgeversbijdrage pensioen en zorg, en van zaken als reiskosten of leaseauto).

Bij 1600 uur declarabel per jaar (uitgangspunt zijn wat langere projecten, anders moet je waarschijnlijk een lagere urennorm hanteren), komt dit overeen met een tarief van 42 euro ex BTW. Als je een uurtarief van 60 euro behaalt, ben je dus een procent of 40 beter af.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
Ik heb het niet negerekend, maar volgens mij was jouw manier van rekenen (zzp omzet / loondienst bruto jaarloon).

Die grootheden zijn niet vergelijkbaar omdat er bij loondienst allerlei zaken reeds zijn betaald, die je als zelfstandige zelf moet betalen. Bovendien is hiervoor geen vaste factor te becijferen, die kan behoorlijk verschillen afhankelijk van de CAO's.

Om de twee kanten van de berekening vergelijkbaar te maken, heb ik secundaire arbeidsvoorwaarden, pensioen en inkomensverzekeringen meegeteld aan de loondienst kant. Dan krijg je getallen die wel vergelijkbaar zijn. Stel dat je in deze berekening een factor (zzp/loondienst) 1.0 zou scoren, betekent dat je ongeveer evenveel te besteden hebt en dus ongeveer 0 euro geniet als compensatie voor het risico en de flexibiliteit.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
In .NET ontwikkeling is best werk te vinden. Winforms is een beetje uit de mode, maar met zaken als ASP.NET, SQL Server en Azure heb je skills die wel goed in de markt liggen. Web development markt loopt aardig, cloud applicaties loopt zelfs heel goed. Ken je cloud platforms en snap hoe een traditionele database zich verhoudt tot een nosql database.

Wel zou ik adviseren om echt aan een specialisme te werken. Cloud guru. ASP.NET guru. Microsoft BI specialist zou kunnen (vooropgesteld dat je in ieder geval SSRS rapporten hebt gemaakt en ook wel weet hoe je SSAS kunt loslaten op een dataset).

Het probleem van de freelancer in een generiek profiel is namelijk dat hij in als extra paar handen in het meest flexibele deel van de flexibele schil kan terechtkomen. Eindklanten hebben hun eigen personeel en hun preferred suppliers voor extern personeel. Deze detacheringsbedrijven hebben ook weer hun eigen werknemers. Pas als een project niet te staffen is met de eigen staff van de eindklant en niet met de eigen staff van de detacheerder, komt de freelancer als subcontractor in beeld. Gevolg: vooral werk in periodes van grote tekorten, lange periodes op de bank als het wat minder gaat. Bovendien staat er best tariefdruk op de meer generieke profielen. Er zijn C# .NET ontwikkelaars die voor 50 euro per uur werken (hoewel er gelukkig ook zijn die 75 scoren).
Specialisatie betekent dat je meer wordt dan een paar extra handen. Je kunt problemen oplossen waarvoor zowel de eindklant als de detacheerder de skills missen. Je hebt een betere onderhandelingspositie als het gaat om uurtarief, en bovendien heb je ook werk in de mindere tijden. Het betaalt zich dus langs twee assen terug.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
quote:
Rimorda schreef op dinsdag 03 april 2012 @ 06:28:
Vraagje, ik ben zzp-er met 6 jaarwerkervaring (2 senior functies) + hbo opgeleid. Een aanbieding om voor 2 a 3 dagen per week op locatie bij een gezongheidsinstelling te werken voor de duur van +/- 6 maanden heeft mijn aandacht getrokken. Op wat voor uurtarief kan ik inzetten bij dit soort lange termijn contracten? Op projectbasis zit ik op €90 netto.
Hier kunnen we niet veel over zeggen, je benoemt namelijk niet wat voor rol het is.

  • Bonsaiboom
  • Registratie: december 2009
  • Laatst online: 20:20
Als er een contract getekend wordt voor langere termijn, met bijbehorende opzeg-boete-clausule, dan kan ik een verlaging van het uurtarief best zien. Maar nee, alleen een mondelinge commitment, en een standaard opzegtermijn zou ik dat ook niet zo snel voor doen.

  • Bonsaiboom
  • Registratie: december 2009
  • Laatst online: 20:20
quote:
.Gertjan. schreef op maandag 23 april 2012 @ 12:05:
Hoe zien de ZZP-ontwikkelaars hier zichzelf in de toekomst? Vinden jullie het ontwikkelen zo interessant dat jullie het nog jaren willen blijven doen of zien jullie jezelf na verloop van tijd naar andere functies doorgroeien?

Vooral bij het doorgroeien heb ik een beetje mijn bedenkingen... Je kunt misschien wel senior ontwikkelaar worden met onder je een team ontwikkelaars (in loondienst bij de opdrachtgever of zelfstandigen), maar veel verder lijkt het me lastig om jezelf te ontwikkelen (bijv/ IT manager o.i.d.). Ik denk dat je als ontwikkelaar een keer uitgegroeid raakt, je leert wel nieuwe technieken, maar je manier van werken en je analytische vermogen zal op een gegeven moment een piek bereiken waardoor je misschien het idee hebt niet meer door te kunnen groeien (kan enerzijds aan jezelf liggen, maar kan ook liggen aan het feit dat er gewoon geen groei meer mogelijk is).

Hoe zien jullie dat voor je? Dat is iets wat me pas te binnen schoot. Ik zie mijzelf niet nog 10 jaar programmeren. Het is leuk om te doen, maar daar ligt toch echt niet mijn "einddoel" (mijn projecten zijn tot nu toe ook geen hard-core development projecten, maar vooral ook het contact met de klant en hem gerust kunnen stellen). Ik vind bijvoorbeeld kennisoverdracht erg boeiend, maar ik heb een beetje het idee dat ik door de stap naar eigen-baas mijzelf qua carrière kansen misschien in de voet heb geschoten. Hebben jullie hier wel eens over nagedacht?
Voor mij is het freelancen momenteel een tussenstap, iets dat goed uitkwam ivm de situatie waar ik in zat. Zonder op die redenen in te gaan, zie ik het nu als een manier om te laten zien dat ik ondernemend ben, gecalculeerde risico's durf te nemen, en als mogelijkheid om tot een stuk vermogensopbouw te komen, waar ik een hele lange tijd plezier van kan hebben (als ik een huis ga kopen).

Dat gaat ten koste van eventuele pensioenvoorziening, maar ik ben zelfstandig geworden met 2 jaar ervaring. Momenteel zit ik op 4, en begin ik de ontwikkelomgeving wel een beetje beu te worden. Ik ben al bezig met meer de organisationele kant op te ontwikkelen, en verwacht eigenlijk binnen een jaar of 2-3 weer ergens in dienst te gaan, dan richting management. Daar heb ik ook de studie-achtergrond voor, dus samen met de andere ervaringsfeiten zou zoiets wel moeten lukken.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
quote:
sverzijl schreef op woensdag 25 april 2012 @ 09:36:

Maar nu de kans toch wel levensgroot is dat de 19ct/km in zijn geheel gaat verdwijnen wordt het straks waarschijnlijk in veel gevallen voordeliger om de auto op de zaak te hebben,
Dit is speculatief, ik wacht af met wat voor bezuinigingen de regering komt.
quote:
zeker nu ook woon-werk verkeer voor de OB als prive beschouwd wordt (mijn zakelijke kilometers zijn grotendeels woon-werk verkeer.)
Er ontstaat een verschil tussen mobiele werkers en werkers met een vaste locatie. Een ZZP-er is meestal mobiel.

Heb je een kantoorruimte: ritten tussen je thuisadres en eigen kantoor ziijn woon-werk en vallen sinds enige tijd (ik meen 17-10-2011) buiten de boot voor BTW-compensatie.
Ritten van/naar klanten zijn onverminderd zakelijk.

  • Bonsaiboom
  • Registratie: december 2009
  • Laatst online: 20:20
quote:
WasBak schreef op woensdag 25 april 2012 @ 09:10:
Zijn er ook mensen met een lease-auto of bedrijfsauto?
Wanneer hebben jullie de beslissing gemaakt om de overstap te maken van privé auto?

Ik zit namelijk te twijfelen om een auto van de zaak te nemen, om kosten op te voeren.
Alleen zit ik op het moment(komende 6 maanden) maar voor 1 dag op kantoor bij de klant, en voor de rest zit ik op mijn eigen locatie. Is dit dan wel verstandig?

Elke keuze heeft z'n voordeel natuurlijk, maar waar hebben jullie voor gekozen en waarom?
Ik heb gekozen voor een auto op de zaak. Een diesel in de 14% categorie, zodat ik gebruik kon maken van de KIA (27% van cataloguswaarde aan extra aftrek). Dit kwam goedkoper uit voor mij dan een auto van ~8k tweedehands prive te rijden.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
Als je een auto meer dan 90% prive gebruikt, zou de belastingdienst kunnen weigeren om het als een zakelijke auto te zien.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
quote:
WasBak schreef op woensdag 25 april 2012 @ 14:05:
[...]
Staat dat ook ergens zwart op wit? Want ik heb toen ik in loondienst zat, vaak alleen maar in-house gezeten en ging nooit naar een klant. Volgens mij heeft het bedrijf hier nooit wat van gehoord van de BD.
Ik kan zo snel alleen deze link vinden: http://www.beeldrijk.org/cat/Fiscaliteiten/Autokosten/83

Dat gaat om een eigen auto, waarbij je als IB-ondernemer de keuze hebt om de auto in het prive- of zakelijk vermogen onder te brengen. De keuzevrijheid bestaat echter alleen bij zakelijk gebruik tussen 10 en 90%.

Onder de aanname dan de belastingdienst een leaseauto hetzelfde behandelt als een eigen auto, dan is er ook bij leasen een keuze tussen prive en zakelijk rijden. In dat geval behoort er weliswaar geen auto tot het vermogen, maar heb je wel een soortgelijke situatie met het toerekenen van kosten aan de zaak.

operationele kosten ten laste van de winst <--> bijtelling privegerbruik
of
operationele kosten ten laste van prive <--> zakelijke km's ten laste van de winst

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
quote:
.Gertjan. schreef op woensdag 25 april 2012 @ 16:36:
[...]

Het is dan ook niet de borg maar de aanbetalingi die ik heb gekozen. De aanbetaling mag je volgens mij gewoon zien als een uitgave (een uitgave voor dienstverlening). De borg zou inderdaad geld zijn dat je parkeert en later terugkrijgt. Volgens mij mag je uitgaven voor dienstverlening direct van je winst af trekken en hoef je die niet af te schrijven.
Dat maakt een verschil. Binnen de grenzen van het redelijke is dit wel te boeken als zakelijke uitgave. Wat hoger leasebedrag in jaar 1, wat lager leasebedrag in jaren 2-X.

Als het aanbetaalde bedrag echter erg groot is, en/of een soort tegoed wat je weer zou kunnen opeisen, dan moet het misschien wel geactiveerd worden als een vordering op een handelspartner.
quote:
Als ZZP-er betaal je namelijk belasting over het bedrag wat je jezelf uitkeert, die 10 000 euro kan ik mijzelf niet uitkeren dus hoef ik er geen belasting over te betalen.
Als IB-ondernemer is je fiscale winst bepaald door:

mutatie ondernemingsvermogen + saldo (priveonttrekkingen-stortingen).

In het geval de vooruitbetaalde lease in je activa terecht komt, dan komt het terug in het ondernemingsvermogen en gaat het dus niet ten laste van de fiscale winst in jaar 1.

  • Bonsaiboom
  • Registratie: december 2009
  • Laatst online: 20:20
quote:
WasBak schreef op woensdag 25 april 2012 @ 14:05:
Oké, dus je hebt een auto van ongeveer 8k gekocht in plaats van een tweedehandse? Als ik het goed begrijp?
Toen ik begon te rekenen, was het een auto van 14k waar ik het mee vergeleek. Uiteindelijk is het er eentje van 20k geworden. Ik heb geprobeerd dat na te zoeken, maar kan het niet meer goed vinden. Het is nu wel aardig wat duurder dan de auto van 8k, maar gezien de toekomstplannen geen slechte investering.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
quote:
.Gertjan. schreef op woensdag 25 april 2012 @ 20:01:
[...]

Het bedrag is niet terug te vorderen bij de handelspartner, deze wordt gebruikt als onderpand en wordt dus over de leaseperiode afgeschreven. Wanneer ik het contract ontbindt wordt dit bedrag gebruikt om de boete mee in te lossen.

Maar inderdaad zal het binnen enige redelijkheid moeten gebeuren. :)
Niet terug te vorderen is goed. Maar het is niet zo dat je dan altijd alles in 1 jaar aan kosten kunt boeken.

Een extreem voorbeeld: als je bijvoorbeeld een 5-jarig leasecontract volledig vooruit betaalt, dan kun je niet naar redelijkheid de hele kosten in jaar 1 boeken. Feitelijk heb je aan het eind van jaar 1 een vordering in natura op de leasemaatschappij, ter waarde van 4 jaar autorijden. Die vordering zou je volgens het boekje in de daarop volgende 4 jaar afschrijven tot 0. Gevolg: de kosten worden gespreid over 5 jaar.
Aan de andere kant is een constructie waarin je in het 1e jaar wat hogere kosten hebt en in de vervolgjaren iets lager, niet altijd aanleiding om te activeren. Denk aan de aansluitkosten van een mobiele telefoon, die ga je volgens mij niet afschrijven :) Redelijkheid en billijkheid lijken hier de juiste woorden.
quote:
[...]

Mmmm, dat reken puntje blijft bij mij toch altijd een beetje vaag. Op de een of andere manier vallen daar de stukjes nog niet helemaal op zijn plek.

Ik dacht eigenlijk altijd dat het bedrag wat op je balans bleef staan niet mee telde. De berekening in het inkomsten programma wordt gedaan op basis van wat je onttrekt uit het bedrijf, dit wordt (wat mijn bijstaat) geteld als je inkomen waar je belasting over betaalt. Geld wat je in je bedrijf laat staan neem je niet op in je onttrekkingen dus hoefde je in mijn beleving geen belasting over te betalen.

[...]

Als IB-er betaal je toch belasting over je onttrekkingen, als het saldo van het bedrijf afneemt ziet men dat toch ook als onttrekking (en betaal je er dan belasting over)?
Als je een BV hebt, dan heb je (in grote lijnen) gelijk. Geld wat je in de BV laat zitten blijft nog even buiten de inkomstenbelasting, je betaalt pas belasting wanneer je onttrekt.

Er zijn ook daar beperkingen, voornamelijk het "gebruikelijk loon". Dat moet voorkomen dat je onbeperkt belastingvrij kunt oppotten. Maar het principe "in de zaak laten zitten == belasting uitstellen" blijft overeind.

Voor een eenmanszaak ligt het compleet anders. Er is bij een eenmanszaak geen juridische scheiding tussen prive- en zakelijk vermogen. Juridisch zijn de ondernemer en de onderneming 1 persoon.

Wel is er een fiscale scheiding tussen prive- en zakelijk vermogen. Denk aan: rente in box 1 vs box 3, auto prive met kilometervergoeding of van de zaak met bijtelling. Die scheiding is echter een beetje kuntmatig bij gebrek aan een juridisch onderscheid tussen twee personen ondernemer en onderneming. Eigelijk dient hij alleen maar om afschrijven en reserveren mogelijk te maken, box 3 biedt daarvoor te weinig faciliteiten.

Het principe is dat je winst meetelt aan je belastbaar inkomen in box 1. Net zoals inkomen uit werk, woning, uitkering en overige werkzaamheden -- winst is gewoon 1 van de factoren van je inkomen in box 1.
Dus de belasting komt langs op het moment dat de euro's je zaak inrollen (winst maken) en niet het moment dat ze van de zaak naar je prive rollen (jezelf uitbetalen).

Even heel kort door de bocht. Winst == inkomsten - kosten.

Als je niet onttrekt of stort, draagt de winst bij aan de stijging van het ondernemingsvermogen. Dus stijging van ondernemingsvermogen is belast in box 1.

Stel dat je wel onttrekt, dan wordt de winst deels onttrokken en draagt hij voor het andere deel bij aan het vermogen. Dus zijn onttrekking en stijging van ondernemingsvermogen belast in box1.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
quote:
.Gertjan. schreef op woensdag 25 april 2012 @ 21:29:
[...]


Oke, klinkt logisch, maar het programma van de belastingdienst gaat er vanuit dat je alles onttrekt. Voor zover ik gezien heb ben je verplicht het totale resultaat van je winst/verlies rekening te onttrekken.
Je hoeft helemaal niets te onttrekken.

Eerst voer je je omzet, overige inkomsten, kosten in --> saldo winst&verliesrekening [1].

Daarna stel je de balans op. Op de balans staat in de passiva een item ondernemingsvermogen (=saldo bezittingen - verplichtingen). Vergeleken met het ondernemingsvermogen van de balans van het voorgaande jaar heb je een stijging of daling van je ondernemingsvermogen [2].

Tenslotte voer je je prive onttrekkingen en stortingen in --> saldo onttekkingen - stortingen [3].

Fiscale winstberekening: [2] + [3].
Saldo W&V rekening: [1]

[1] == [2] + [3]

Stel dat je bijvoorbeeld 1000 euro winst maakt: [1]=1000. Met dat geld kun je twee dingen doen. Je laat het in de zaak zitten (ondernemingsvermogen += 1000, [2]) of je heelt het eruit (onttrekking, [3]). In beide gevallen klopt de regel [1]=[2]+[3]. Terwijl je in het ene geval vermogen in je zaak opbouwt en in het tweede geval onttrekt; er is dus geen verplichting om "alles te onttrekken".

Wel betaal je belasting over [2] en [3]; misschien dat je dat ziet als een verplichting om te onttrekken.
quote:
Voorbeeldje:
Ik koop het eerste jaar een laptop van 500 euro (welke ik versneld afschrijf in 2 jaar en voor het voorbeeld zonder restwaarde), dan gaat mijn bedrijfssaldo van 0 naar 250 (250 is over na 1 jaar afschrijven) en het jaar daarna is het startsaldo 250 en loopt het naar 0.

De het eerste jaar wordt ik dus "aangeslagen" voor die 250 die blijft staan. Die laatste 250 wordt dan in het 2de jaar in "mindering" gebracht op mijn winst? (heb namelijk een negatieve saldo groei).

Snap ik het zo goed?
Nee.

Jaar 1: aanschaf laptop
* financiele vlottende activa (banksaldo) van de zaak daalt met 500 euro (aanschafprijs na BTW restitutie)
* materiele vaste activa stijgen met 500 euro (initiele waarde laptop)

Jaar 1: afschrijving
* materiele vaste activa dalen met 250 euro

Totaal van de effecten op ondernemingsvermogen in jaar 1: daling activa met 250 euro. Je laptop heeft geen effect op de verplichtingen, dus om de balans te sluiten daalt het ondernemingsvermogen met 250,-

Jaar 2: afschrijving
* materiele vaste activa dalen met 250 euro

Opnieuw hetzelfde effect op je ondernemingsvermogen, ook in jaar 2 een daling van 250 euro.

Je brengt dus 2 jaar achtereen 250,- per jaar ten laste van de belastbare winst.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
Naar ik tot nu toe heb begrepen, gaat het om de belastingvrije vergoeding voor woon-werk verkeer. Ik bezoek klanten en af en toe leveranciers. Een werkgever heb ik niet :) Dat is dus geen woon-werk verkeer, het zijn zakelijke ritten. Bovendien gaat het voor een eenmanszaak niet om belastingvrije reiskostenvergoeding (loonbelasting), maar om de winst- en verliesrekening.

Het zou vreemd zijn wanneer een bedrijf geen dienstreizen meer kon opvoeren als zakelijke kosten.

Acties:
  • 0Henk 'm!

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
De VAR die je krijgt is een afweging van een aantal factoren. Met een eenmanszaak heb je de volgende drie mogelijkheden:

- LOON: je bent niet zelfstandig maar werkt in een gezagsverhouding die belangrijke kenmerken van loondienst heeft. Denk aan: verplicht om alle instructies van een leidinggevende op te volgen (dus niet alleen veiligheids- en huisregels maar ook inhoudelijk over je werk). Of: doorbetaald worden bij ziekte of vakantie. Of: er is geen enkele inbreng van eigen kapitaal, je werkt puur met de middelen van je werkgever en al je geld komt van 1 klant/werkgever.

- ROW: er is niet genoeg om te wijzen op loondienst, maar het algemene beeld suggereert geen oindernemerschap. Risicofactoren: geen groeiplannen, weinig omzet, geen investeringen, inkomen slechts een beperkt deel van je totale inkomen.

- WUO: je bent ondernemer. Je brengt de factoren kapitaal, arbeid en ondernemerschap samen in jouw product of dienst, waarbij je niet in een gezagsverhouding staat en niet almaar op 1 opdrachtgever leunt. Andere kenmerken: ambitie om te groeien, adverteren etc. Je neemt risico. (kan van alles zijn, van debiteuren- tot projectrisico).

Drie klanten is nuttig, maar het is geen harde eis. Voor een tegelzetter kunnen 3 klanten te weinig zijn, voor een interim manager zou het gek zijn als hij er veel meer in 1 jaar had. Het gaat om het totaalplaatje.

Verder is een VAR een voorlopig oordeel. Als bij inspectie blijkt dat je aanvraag overeenkomt met de realtiteit wordt dat een definitief oordeel. In de tussentijd hebben je opdrachtgevers alvast zekerheid dat ze niet worden aangeslagen voor loonheffing en premies VV en WV. Dat is eigenlijk het nut van de VAR.

Acties:
  • 0Henk 'm!

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
Ik heb de link kort bekeken. Wat ik heel bijzonder vind is de volgende combinatie:

- je bent IB-ondernemer (dus geen fiscale scheiding tussen zaak en prive)
- je hebt beperkte aansprakelijkheid (dus wel juridische scheiding tussen zaak en prive)

Deze combo klinkt als 'best of both worlds', zeer interessant dus. Met dien verstande dat het IB-ondernemerschap de grootste belastingplicht bij de ondernemer legt (inkomstenbelasting) en niet bij de onderneming (vennootschapsbelasting). Voor wat betreft de belasting ben gaat de prive-zakelijk scheiding niet helemaal op.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
quote:
GuidoH schreef op donderdag 31 mei 2012 @ 13:38:
Ik ben momenteel bezig met het oprichten van een eenmanszaak, om als freelance programmeur verder te gaan. Ik ben op dit moment al bezig met wat mogelijke klussen, nog niet veel definitief, maar verwacht wel de komende tijd genoeg te doen te hebben.

Zodra de klussen rond komen moet ik enkele dingen regelen, waaronder een een aanbetaling. Wat is jullie ervaringen daarmee? Van de een hoor ik dat het not done is, en een ander zegt dat 50% aanbetaling bij een nieuwe klant reëel is.
Bij langere projecten is het gangbaar om tussentijds te factureren, meestal per maand. Dat geldt vooral voor uur-factuur projecten, maar ook voor fixed price kun je deel-opleveringen afspreken.

De betaling zal echter altijd achteraf zijn, dus na afloop van een gewerkte maand of deel-oplevering. Een aanbetaling in de zin dat de klant betaalt voordat je werkt is zacht gezegt heel ongebruikelijk.

Acties:
  • 0Henk 'm!

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
quote:
André schreef op donderdag 31 mei 2012 @ 22:57:

Trouwens, beetje offtopic, maar prachtig filmpje over waarom je met contracten wil werken:
http://www.dvafoto.com/20...-negotiation-and-payment/
Fuck You Pay Me :P
Filmpje was een waar genoegen :+

Acties:
  • 0Henk 'm!

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
Ik denk dat ook van belang is hoe je aan de opdracht bent gekomen. Kwam de eigenaar van de website naar je toe omdat ze dringend hulp nodig hebben, of is het een breed uitgezette klus waar je moet bieden tegen tig concurrenten? Is het onderdeel van een groter geheel of een eenmalige klus? Etc.

Ik denk dat 30 uur een erg lage schatting is, je bent vaak al even bezig om boven tafel te krijgen wat de klant nu echt wil. Dan ga je een traject in waar je een voorstel maakt, moet aanpassen, opnieuw voorstellen. Voor je het weet zijn je 30 uur voorbij en heb je nog geen uur code geklopt ;)

Acties:
  • 0Henk 'm!

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
@GertJan: kudos voor het overzicht!

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
Aegon is gewoon een commerciele partij die een nieuwe doelgroep heeft ontdekt.

Wat betreft pensioen, met de PPI verdwijnt het grote verschil tussen de beschikbare premiepensioenen die je als zelfstandige al lang kon kopen en het traditionele werknemerspensioen via het fonds. Een PPI zit veel dichter bij de beschikbare premieregeling. Nu het grote verschil tussen "collectief pensioen" en "individuele lijfrente" toch aan het verdwijnen is, het het openstellen van PPI's voor zelfstandigen nauwelijks meer een relevante ontwikkeling te noemen.

Ik vind voorlopig de belastingtechnische risico's (mn de tarieven voor 65+) vrij groot. Het grote fiscale voordeel van pensioen in box 1 ligt niet in de uitgestelde belastingheffing, maar in het tariefversrschil box1 65+ vs 65-. In een periode van vergrijzing en toename van inkomen en vermogen bij gepensioneerden, is het niet onaannemelijk dat de overheid steeds meer geld gaat zoeken bij deze groep.

Als het fiscale voordeel verdwijnt, of misschien zelfs wordt omgekeerd tot een nadeel, kun je beter je geld in box 3 hebben. Belasting is al betaald en je vermogen mag straffeloos worden verplaatst naar het buitenland.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
Voor mij is de "opt-out" mogelijkheid van de sociale zekerheid best heilig. Een analyse van het nut van WW en vooral WIA is een van de kernfactoren in mijn beslissing om ZZP-er te worden. Indertijd was mijn conclusie dat het voor een kostwinnaar gewoon onverantwoord is om op de collectieve voorziening voor WIA te vertrouwen, dat had ik moeten bijverzekeren. Helaas vond mijn werkgever (zoals veel werkgevers) dat er wel genoeg premie werd betaald voor arbeidsongeschikktheid en dat het niet nodig was om werknemers ook nog een stuk extra salaris te betalen om de brakke voorziening particulier te repareren :)

Mijn strategie is om een goede AOV erop na te houden, met een beter arbeidsongeschiktheidscriterium en een aanzienlijk hoger verzekerd inkomen. Om de kosten in de hand te houden en niet overmatig op een verzekeraar te leunen, bouw ik de eigenrisicotermijn op; dit risico dek met spaargeld.

Dan kom ik op het onderwerp dat er veel ZZP-ers rondlopen die geen enkele dekking hebben.

Ik denk dat je als samenleving mag verwachten dat mensen "iets" regelen. Zij die dat niet doen, lopen een verhoogd risico om in de bijstand te komen en daarmee wordt de samenleving deelgenoot in het probleem. Het gaat me echter veel te ver om er een verplichte verzekering van te maken. Verzekeren is namelijk slechts 1 van de mogelijkheden. Er is ook inkomen waarvoor je niet arbeidsgeschikt hoeft te zijn, denk aan rente en ander inkomen uit vermogen en aan het inkomen van een partner. En er zijn natuurlijk financiele buffers. Op het moment dat de samenleving gaat eisen dat ik inkomenszekerheid op 1 bepaalde manier oplos (denk aan verplichte verzekering via UWV), dan gaat men imho buiten het boekje.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
@Andre: het beste zoek je een financieel planner / verzekeringsadviseur die zich op ondermers toelegt. Her advies is een heel persoonlijk traject, dan heb je niet zoveel aan de algemene wijsheden van anderen.

Mijn ervaring is dat de keuze van een adviseur er wel toe doet. De meeste "adviseurs" zijn polisverkopers die in een cursus hebben geleerd welk standaard product op welke standaard situatie moet passen, die hebben nauwelijks inzicht in de situatie en behoefte van ondernemers.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
Ik denk dat een BV juist aan aantrekkelijkheid inboet. Het lagere maatschappelijk kapitaal zal kredietverstrekkers bewegen om nog vaker dan voorheen prive te laten meetekenen.

Voor mij is de voornaamste afweging tussen BV en eenmanszaak een fiscale. Voorlopig lijkt een eenmanszaak voordeliger. Na de startersaftrek, met (hopelijk) iets meer vermogen in de zaak en met de mogelijkheid om de winst over twee inkomens te verdelen (niet werkende vrouw) kan de balans omslaan naar een BV.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
quote:
Komt volgens mij omdat er nogal wat vrouwelijke (en heel weinig mannelijke) alfahulpen worden meegeteld.

Zelfstandig tegen een uurtarief van 10 euro, dan help je het gemiddelde aardig omlaag.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
quote:
WendyVBass schreef op maandag 25 juni 2012 @ 13:39:
Ik vraag me toch af hoeveel zzp'ers met de lagere uurtarieven tegenover die zzp'ers met de hogere uurtarieven moeten staan om op dit soort gemiddelde bedragen bedragen uit te komen.
Ik las dat er niet gecorrigeerd is voor aantal uur per jaar. Dat betekent dat er bijvoorbeeld talloze kleine webwinkels met een winst van enkele duizenden euro's op jaarbasis komen binnenrollen in de vergelijking. Die winsten moet je niet op een hoop gooien met de inkomens van ZZP-ers omdat ze vaak slechts een aanvulling op een inkomen uit loondienst of van een werkende partner zijn. In mijn eigen omgeving ken ik iemand die (erg lekkere ;) ) custom-taarten bakt. Voor haar een hobby waarmee ze als het meezit nog iets bijverdient. En iemand die fotoboeken monteert, ook een hobby die bij vlagen wat extra geld oplevert. No way dat een van deze ondernemers ook maar in de buurt komt van een voltijds salaris, maar als ze bij de KvK staan ingeschreven tellen ze wel mee in de statistieken.

Ik denk dat de KvK een veel te ruime dataset is. Waarschijnlijk kun je veel betere getallen berekenen als je bij de Belastingdienst een dataset bepaalt met die mensen die IB-ondernemer of DGA zijn.

  • Bonsaiboom
  • Registratie: december 2009
  • Laatst online: 20:20
Sowieso op die website (waar bijna elk artikel wel spelfouten heeft) staat ook een grafiekje. Daaruit zou blijken dat hoogopgeleide mannen als ZZPer gemiddeld minder verdienen dan laagopgeleide mannen. Dat vind ik toch ook wel een beetje vreemd.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
quote:
SH4D3H schreef op donderdag 12 juli 2012 @ 11:47:
Ik ben even wat proefberekeningen aan het maken voor de startkansen van een onderneming (niet door mijzelf overigens). Ik kwam op het volgende, naar aanleiding van onder andere deze site:

28.800 omzet (ex. btw)
 5.500 kosten
23.300 winst
 9.403 zelfstandigen + startersaftrek
13.897
 1.667 12% MKB-winstvrijstelling
12.230 belastbaar inkomen

23.300 winst
   391 inkomstenbelasting (na aftrek heffingskortingen)
   612 bijdrage zorgverzekering (5%)
22.297 netto


Klopt deze volgorde? Dan kan ik deze berekening gebruiken voor het berekenen van verschillende tarieven :)
Bij een eerste blik lijkt het te kloppen. Paar kanttekeningen:

* De berekening van de fiscale winst is iets anders (toevoeging ondernemingsvermogen + saldo priveonttrekkingen-stortingen), maar dat moet onder de streep gelijk zijn aan (inkomsten - kosten).

* Ondernemersaftrek (waaronder zelfstandigen- en startersaftrek) gelden alleen als je voldoet aan het urencriterium. 1225 uur aantoonbaar aan de eigen zwak besteed gedurende een kalenderjaar.
1225 uur en dan maar 23000 euro winst maken...ik zou me afvagen of ik voor dat geld niet liever bij een baas zou werken, maar laat me aannemen dat het fictieve getallen zijn.

* Het aantal uren van 1225 voor de ondernemersaftrek schaalt niet omlaag als je later in het jaar begint. Overigens is er wel wat politieke discussie, misschien komt er een glijdende schaal om deeltijdondernemers tegemoet te komen (waarin je een gedeelte van de aftrek kunt krijgen als je een deel van het criterium haalt). En misschien wordt het omzet- ipv van urengebaseerd. Toekomstmuziek.

* MKB-winstvrijstelling is sinds enkele jaren niet meer gekoppeld aan het urencriterium. Wel moet je als IB-ondernemer worden gezien. Daarvoor moet je onderneming meer zijn dan een bijverdienste en mag je werk niet teveel kenmerken van loondienst vertonen.

* In het rekenvoorbeeld is met een erg lage winst toch de volledige mep aan ondernemersaftrek opgevoerd en MKB-winstvrijstelling. Gevolg is dat er niet veel belastbaar inkomen overblijft en na aftrek van de heffingskortingen nauwelijk IB wordt betaald. Besef je goed dat hier geen enkele evenredigheid in zit. Bij een winst van een ton betaal je echt wel wat meer dan 100/23 * 391 euro IB ;)

* Startersaftrek heb je sechts 3 jaar.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
De regels over wie wel of niet als ondernemer wordt gezien *(mbt tot zowel ondernemersaftrek als MKB-winstvrijstelling) zijn soms wat vaag. De belastingdienst toetst aan het algemene beeld of ze wel of niet met een ondernemer te maken hebben:

De definitie van ondernemen is zoiets als "de inzet van de factoren kapitaal, arbeid en ondernemerschap met als doelstelling om het kapitaal te vermeerderen".

Waaraan men precies toetst is soms wat vaag, en wordt ook niet in detail vrijgegeven om te voorkomen dat men precies naar die regels gaat schikken. Maar de hoogte van de winst is wel een van de factoren die meewegen, naast bijvoorbeeld de ambitie tonen om te groeien en het nemen van ondernemersrisico's. Als je een winst opgeeft van 20k en wel 10k ondernemersaftrek en winstvrijstelling wilt genieten, dan moet je zorgen dat je op de andere factoren heel goed scoort. Zeker bij een "uur-factuur" afrekenmodel kan men kritisch worden of geen verkapte werknemer bent. Ik kan me voorstellen dat die vraag eerder wordt gesteld bij een jaarwinst van 20k dan bij een jaarwinst van 120k.

Verder moet je je heel goed informeren over de risico's m.b.t. de uitkering. Een IB-ondernemer is niet verzekerd voor WIA/WAO en voor WW. Er zijn wel vangnetten om bij het mislukken van de onderneming terug te kunnen in de "oude" uitkering, maar informeer je goed want de gevolgen kunnen groot zijn. Denk aan de situatie dat je uit de WW komt, even een parttime klus als ZZP-er doet en daarna weer terug wilt in de WW -- de uren die je als ZZP-er werkte tellen zo mogelijk niet meer mee waardoor de WW-uitkering lager kan uitvallen dan voorheen.

  • Bonsaiboom
  • Registratie: december 2009
  • Laatst online: 20:20
Hoi Bartijn,

Het is geen exact science of je wel of niet als ondernemer gezien wordt. De belastingdienst kijkt naar een aantal zaken om dat te beoordelen. In principe willen ze zwakke werknemers beschermen tegen het verzwakken van hun rechstpositie. Voor echte ondernemers levert het alleen weer wat gehannes op, vanwege de VARs en wat extra onzekerheid mbt belastingen en dergelijke.

Zo wordt in de VAR gevraagd over:

- Heb je deze werkzaamheden eerder in loondienst gedaan bij een van je opdrachtgevers
- Aantal opdrachtgevers
- Is ziek zijn voor eigen risico?
- Mag je iemand anders je werk laten doen

en dergelijke. Met name zo'n eerste punt, wat bij jou een "ja" zou zijn, is een trigger voor hen om verder te kijken. Als je dan ook 1 opdrachtgever hebt, en dat in een sector waarbij meer dan 1 per jaar best te doen is, dan heb je er best kans van dat het de verkeerde kant op uitvalt.

Ook kijken ze of jij je presenteert als ondernemer, heb je een website, visitekaartjes, ben je bezig met acquisitie en dergelijke.

  • Bonsaiboom
  • Registratie: december 2009
  • Laatst online: 20:20
Och, daar heb je natuurlijk gelijk in. Ik las werkgever en verder miste ik dat van het uitzendburo. Dat maakt het al wel een beter verhaal.

Acties:
  • 0Henk 'm!

  • Bonsaiboom
  • Registratie: december 2009
  • Laatst online: 20:20
Ik krijg van de ene klant maandelijks een urenoverzicht (dmv in en uitklokken op locatie, wat ze ook voor hun werknemers gebruiken). Bij de andere houd ik het zelf bij in een excel file.

Bij beiden bereid ik dan eind van de maand een urenstaat voor, en die laat ik door de verantwoordelijke tekenen. Dat is dan de basis waarop ik factureer. Specificatie van de uren hoef ik verder niet echt aan te geven. Dit zijn allemaal relatief langlopende opdrachten.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
Lol, gisteren IB betaald over het afgelopen jaar. Anderhalf keer mijn aandeel in de staatschuld. Zou iedereen moeten doen ;)

  • Bonsaiboom
  • Registratie: december 2009
  • Laatst online: 20:20
Ik heb daar best wat onderzoek naar gedaan, want het klonk heel vreemd. Als je vermogen binnen je EMZ houdt, betaal je geen vermogensbelasting. Haal je het eruit, dan wel. Je zou dan dus kunnen kiezen of je de winst over het vermogen in Box 1 of in Box 3 wil laten vallen.

Je mag op zich vermogen in je EMZ laten, als het inderdaad goed gescheiden is. Dit telt dan niet in Box 3. Alleen dit moet wel een doel hebben. Dat kan een reserve zijn voor iets, of wat je nodig hebt om zakelijke rekeningen te betalen, of om je IB te betalen, etcetera. Je mag niet zomaar zelf kiezen welk bedrag je als bedrijfsreserve aanhoudt, als er geen zakelijke motivatie achter zit.

Bonsaiboom wijzigde deze reactie 01-08-2012 15:08 (8%)


  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
quote:
kees26 schreef op woensdag 01 augustus 2012 @ 14:06:
En je betaalt ook rente over je opgebouwde vermogen, gezien ik vanuit een eenmanszaak opereer en het dus prive vermogen is. Dus nog eens 1% eraf, of begrijp ik dit niet goed?
Over zakelijk vermogen betaal je belasting in box 1; over prive vermogen in box 3.

Voor rentedragende banksaldi betekent dat:
* zakelijke rekening (onderdeel van ondernemingsvermogen, heffing in box 1): de ontvangen rente draagt bij aan de ondernemingswinst. Na ondernemersafrek en MKB-winstvrijstelling aan je belastbaar inkomen in box 1.
* prive rekening (onderdeel van privevermogen, heffing in box 3): je betaalt belasting a 1.2% van het saldo op 1-1, voor zover je vermogen boven de vrijstelling valt.

Een belastingschuld voor de inkomstenbelasting behoort tot het privevermogen (belastingplichtige voor IB ondernemer, niet onderneming). Daarmee zou dit normaal gesproken een schuld zijn in box 3, maar helaas zijn dergelijke belastingschulden uitgesloten van de bepaling van je vermogen in box 3.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
Huis kopen inclusief derivaten die op de waardeontwikkeling speculeren? (dan meteen de volgende vraag: zijn die ook als "kosten koper" te boeken inz hypotheekrenteaftrek)

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
Als je "overige inkomsten" opgeeft, dan betaal je inderdaad inkomstenbelasting. Ik weet zo niet of ze ook meetellen voor de premies werknemersverzekeringen (WAO/WIA, WW). Dat moet je even nazoeken, misschien kan een ander dit deel van de vraag beantwoorden. Ik het algemeen geldt het volgende principe: premie betalen = verzekerd zijn, geen premie betalen = niet verzekerd.

Er is echter een heel groot voordeel wat je laat liggen door bij voorbaat te kiezen voor "overige inkomsten". Stel nou dat je volledig voor zelfstandigheid gaat (KvK inschrijven, acquisitie plegen, streven naar meerdere opdrachtgevers, risico's nemen, richten om omzet- en winstgroei, geen werknemer/werkgever relaties aangaan met je opdrachtgevers) en de belastingdienst je inderdaad als ondernemer ziet voor de inkomstenbelasting, dan ga je een andere aangifte IB doen, namelijk de ondernemersaangifte. Je winst telt dan niet als "overige inkomsten" mee, maar als "winst uit onderneming". Voordeel 1: tenminste 7000 euro aan ondernemersaftrek. Voordeel 2: 12% van de resterende winst als MKB winstvrijstelling aftrekken.

Wat betreft een AOV: ga praten met een verzekeringsadviseur / financieel planner die zich toelegt op ondernemers. Van belang is vooral:

- dat de uitkering niet is beperkt tot een paar jaar (zgn budget AOV; wat doe je met de rest van het risico?)
- dat arbeids(on)geschiktheid wordt beoordeeld o.b.v. je eigen beroep en niet naar de mogelijkheid om iets anders te doen. Die fictieve andere baan heb je immers niet en die vindt je als gedeeltelijk arbeidsongeschikte niet makkelijk. Tel daarbij dat je geen WW hebt en je ziet hoe slecht die puzzel past.
- ook van belang: indexatie van het verzekerde bedrag.
- prettig: optierecht (zonder nieuwe medische waarborgen de mogelijkheid om het verzekerd bedrag te verhogen).

Tot slot zou ik de voorkeur geven aan een verzekering die streng is met acceptatie, boven een verzekering makkelijk accepteert maar schades streng toetst. Laat je niet afschrikken door een huisartsen- of internistenkeuring.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
Ik denk dat die angst dezelfde angst is die iedere ondernemer heeft gehad in de periode voorafgaand aan de start.

Je zou in jouw werk (waarin je vaak je uren moet verdelen over een flink aantal klanten, zeker in de MKB markt) juist een betrekkelijk makkelijke transitie kunnen maken, mits je werkgever dat niet blokkeert (concurrentie- en relatiebedingen bijvoorbeeld, verbod nevenactiviteiten etc).

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
Even een reminder wat betreft de aanstaande BTW verhoging: deze gaat in per 1-10. Maar dee keer is niet de factuurdatum van belang -- het gaat om de leveringsdatum.

Voor ZZP-ers die het werk van september factureren op 1-10 geldt dus nog een keer het 19% tarief!

EDIT: nu met
LINK

t_captain wijzigde deze reactie 14-09-2012 15:48 (29%)


  • Bonsaiboom
  • Registratie: december 2009
  • Laatst online: 20:20
Oh, bedankt t_captain, ik begon me inderdaad af te vragen of / wanneer dit gefactureerd moest gaan worden :)

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
Ik denk dat ik gewoon per 1-10 factureer, maar een kleine notitie opneem waarin ik aangeef dat de periode van dienstverlening bepalend is voor het tarief.

  • Bonsaiboom
  • Registratie: december 2009
  • Laatst online: 20:20
Ik weet ondertussen sowieso niet meer zo goed wat gezien wordt als een hoog en wat als een laag tarief.

Merk wel dat klanten nogal klagen over consultants die rond de 200 per uur kosten, daarvan wordt echt de inzet geminimaliseerd. Tegelijkertijd spreken artikelen over mensen met 10 jaar werkervaring die 65 per uur kosten. Daar kan ik ook met mijn pet niet echt bij. Natuurlijk verschilt het per sector, per opleidingsniveau, met werkervaring etcetera, maar toch, het bandbreedte is nogal groot.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
quote:
kees26 schreef op maandag 17 september 2012 @ 13:01:
Hier ook. Ik zal overigens voor het nieuwe BTW tarief starten bij een nieuwe opdrachtgever! Want heb een nieuwe klus :)
Proficiat :)
quote:
Wat ik wel merkte tijdens het zoeken van een andere opdracht is dat er genoeg vraag is maar de tarieven onder druk staan. Ik wordt namelijk best wel vaak gebeld voor een opdracht maar als ik dan voorgesteld wordt dan hoor ik niets meer.

Kan natuurlijk ook dat ik mezelf uit de markt prijs, maar dat is denk ik niet het geval. De opdracht waar ik 1 oktober aan ga beginnen is een zware architectuur/development opdracht waar de lat best wel hoog ligt. Daar is mijn normale tarief ook gewoon 'gelukt' (zit er wel zonder tussenpartij).
Zonder tussenpartij is er natuurlijk altijd meer ruimte. Vraag je zulke hoge tarieven dan?

  • Bonsaiboom
  • Registratie: december 2009
  • Laatst online: 20:20
Weet je wat jij zou moeten doen.... ;)

Je zal je waarschijnlijk wel als ondernemer bij de KvK willen registreren, zodat je BTW nummer hebt. BDienst zal je (waarschijnlijk) niet zien als IB-ondernemer, waardoor je inkomen onder resultaten uit overige werkzaamheden valt. Dat betekent dat het gewoon box 1 is, zonder extra ondernemersvoordelen.

Je mag zonder problemen zoveel verdienen als je kan, zolang als je het boekhoudkundig maar kan verantwoorden.

Bonsaiboom wijzigde deze reactie 19-09-2012 14:32 (14%)


  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
Je moet een onderscheid maken tussen twee fiscale oordelen:

1. ondernemer voor de omzetbelasting
2. ondernemer voor de inkomstenbelasting

Nummer (1) heb je al snel te pakken. Zodra je regelmatig/herhalend/structureel iets doet waarmee je redelijkerwijs winst zou kunnen maken (m.a.w. alles wat verder gaat dan een enkele keer op marktplaats wat spullen verkopen), ben je ondernemer. Dan moet je een BTW nummer hebben, aangifte omzetbelasting doen, BTW factureren, ontvangen BTW afdragen en dan mag je natuurlijk ook de betaalde BTW op je inkoop aftrekken van de af te dragen BTW.

Nummer (2) is een heel ander oordeel en staat los van (1). Ziet de belastingdienst je als bijklusser? Dan is het meestal "resultaat overige werkzaamheden" op je gewone particuliere IB-aangifte. Ziet de belastingdienst je als ondernemer? Dan doe je ondernemersaangifte inkomstenbelasting.

  • Bonsaiboom
  • Registratie: december 2009
  • Laatst online: 20:20
hier, higherlevel.nl, maar met name, het bezoek bij de KVK dat je gaat doen.

Daar helpen ze je echt goed verder hoor.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
@MrJayMan: proficiat met je baan. Waarom ben je afgehaakt?

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
quote:
.Gertjan. schreef op donderdag 04 oktober 2012 @ 08:19:
[...]

Ik heb met een van mijn klanten afgesproken om 2 dagen per week voor hem te werken. Dit kan op locatie zijn, maar ook vanuit huis. De band met die klant is zodanig dat we geen strakke administratie bijhouden. Soms werk ik 7 uur, maar soms ook 10. Zolang we beiden het gevoel hebben dat het gemiddeld klopt is er niets aan de hand. Wel heb ik een timetracker op mijn pc die ik gebruiken om de uren te verantwoorden, maar nog niemand heeft hier om gevraagd.
Dat vertrouwen is natuurlijk de beste basis. Desondanks, vertrouwen komt te voet en gaat te paard.

Je moet altijd voorbereid zijn op een situatie waarin het vertrouwen weg is en je toch betaald wilt worden. Denk aan een nieuwe manager bij de klant met een houding van "ik vertrouw niemand die ik niet over zijn schouder kan kijken". Daarom denk ik dat die timetracker een goed idee is.

Als ik thuis werk, spreek ik meestal vooraf af waaraan ik ga werken, wat ik verwacht te bereiken en ongeveer hoeveel uur het zal kosten. Soort van kleinshalige fixed price zeg maar. Werkt prima als je thuiswerk meer incidenteel van aard is.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
quote:
RBH schreef op donderdag 04 oktober 2012 @ 09:14:
Ik moet zeggen; ik heb niet het hele topic doorgelezen, maar ik was wel benieuwd; hoe doen de freelancers hier het met afspraken met de opdrachtgever? Stellen jullie een contract op (en dan vooral: Hoe ziet zo'n contract eruit? Ik heb wel een aantal voorbeelden gezien op internet, maar zoveel verschillende dingen..) of bespreken jullie gewoon alles via de e-mail etc.?
Google: "Fuck you pay me" ;)

Over het belang van dingen op papier hebben. Heb je een goede opdrachtgever, geen probleem als het papierwerk niet rond is. Het je een slechte, dan kun je zomaar een factuur niet betaald krijgen en zal het bovendien veel meer moeite kosten om via een deurwaarder iets te regelen. De vraag waarop je recht hebt is immers niet zo makkelijk te beantwoorden.

Contract bij uur-factuur werk is meestal een raamovereenkomst met daarin de voorwaarden van dienstverlening etc. Plus per verlenging een contract voor 1, 3 of 6 maanden, met daarin een verwijzing naar het raamcontract.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
quote:
sverzijl schreef op woensdag 31 oktober 2012 @ 07:54:
Sodeju, de zorgkosten voor 2014 worden wel erg hoog, zeker als je ZZP-er bent. Of begrijp ik het verkeerd ?

Stel je verdient 2x modaal (+/- 66K) :

2012 :
Nominale premie : +/- 100 euro/maand -> 1200 euro
ZWV bijdrage (IAB) : 5% van max 50K -> 2500 euro

Totaal : 1200+2500=3700 euro/jaar

2014:
Nominale premie : +/- 255 euro/jaar
ZWV bijdrage (IAB) : 5% van max 66K -> 3300 euro
verhoging IB tarief schijf 1 met 3,9% (gaat al per 1-1-2013 in) : 0,039*20K=780 euro
IAP : 11,1% van (66K -/- 20K) = 5106
verlaging IB tarief schijf 2/3 met 4% : 0,04*(56K -/- 20K) = -1440 euro
arbeidskorting : -125 euro
algemene heffingskorting : -160 euro


Totaal : 255+3300+780+5106-1440-125-160= 7716euro

Verschil : 4016 euro/jaar (335 euro/maand)


Schijf 3 zou hiernaast nog verlengd worden, maar ik heb nog nergens kunnen vinden met hoeveel. Als deze verlengd wordt naar '2x modaal' dus van 56K naar +/- 66K zou dit nog een positief effect hebben van 10K * (52%-/-38%) = 1400 euro/jaar.


Mis ik verder nog iets hier ?
Wat betreft de schijven IB:
- 2e en 3e schijf gaan van 41.95/42% naar 38%. Scheelt 4% over 55-18k = 1400 euro
- 4e schijf gaat van 52% naar 49%. Scheelt bij een belastbaar inkomen van 66k ongeveer 300 euro.
- verlengen van de 38% schijf: scheelt 11% over de verlenging.

Als je de hele premie inkomensafhankelijk maakt, dan gaat de huidige inkomensafhankelijke bijdrage toch daarin op? Of gaan ze een inkomensafhankelijke bijdrage bovenop een inkomensafhankelijke premie stapelen? :?

In dat laatste geval denk ik dat ik in 2014 een aanzienlijk deel van mijn inkomen buiten NL wil realiseren.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
Dan ontstaat er een unieke situatie in onze belastinggeschiedenis: omgekeerde progressiviteit.

Een euro inkomen in wat nu de 1e t/m 3e schijf is wordt straks belast met: 38% IB + 5% IAB + 11% IAP = 54%
Een euro inkomen boven de 2x modaal wordt straks belast met 49% IB.

Je moet dus geen inkomen meer middelen maar juist laten pieken. 10 jaar op minimumniveau, dan ineens een miljoen uit de zaak halen. Betaal je maar eens in de 10 jaar IAB en IAP ;)

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
quote:
sverzijl schreef op woensdag 31 oktober 2012 @ 12:50:
haha. Het wordt in ieder geval ineens een stuk interessanter om een BV op te richten. Helaas mag je jezelf niet het minimum loon uitkeren om de IAB/IAP volledig te omzeilen. Maar je kan het idd op deze manier wel minimaliseren.
Ik denk dat een BV nu voor veel mensen aantrekkelijker wordt dan een eenmanszaak. De voordelen van een eenmanszaak verliezen aan betekenis (zo is de IAB relatief sterker aan het stijgen voor zelfstandigen dan voor werknemers. Met een BV heb je weer meer mogelijkheden om met inkomens te schuiven over fiscale partners en belastingjaren. Die voordelen winnen aan betekenis.

Verder denk ik dat er een belangrijke sleutel ligt in het internationaal spreiden of verplaatsen van belastbaar inkomen. Mogelijke consequentie is wel dat je een andere woonplaats moet kiezen, hoewel je de timing van die verhuizing wat kan verschuiven (inkomen achterhouden in een buitenlandse firma, uitkeren na verhuizing).

  • Bonsaiboom
  • Registratie: december 2009
  • Laatst online: 20:20
In het regeerakkoord worden ook veel van de andere EMZ voordelen aangepakt. Zelfstandigenaftrek wordt aangepakt, en er gaat een winstbox gerealiseerd worden of iets dergelijks. Aangezien een BV oprichten ook nauwelijks meer moeite kost, lijkt het alsof de EMZ en VOF weinig aantrekkelijke alternatieven zullen zijn.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
Met een winstbox is het fiscale voordeel van de IB-ondernemer ten opzichte van de DGA verdwenen. Iedereen aan de BV dus. Of de SaRL :)

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
Nee. Stel dat je een belastbaar inkomen hebt voor HRA van 70.000 euro en een aftrekpost eigen woning van 10.000 euro. Dan betaal je belasting over een belastbaar inkomen na aftrekposten van 60.000 euro.

Een verlaging van het tarief werkt nog altijd in je voordeel. Je profiteert alleen niet van de verlaging van het tarief over de volle 70k maar slechts over 60k. Stel dat alle schijven 3% zouden dalen. Dan is je bruto voordeel 70k*3%=2100 maar je voordeel van de HRA neemt af met 10k*3%=300. Per saldo win je 1800.

Je stelling dat het netto voordeel van de HRA evenveel afneemt als je wint door de belastingverlaging geldt alleen wanneer je aftrekpost eigen woning even groot is als je hele inkomen :)

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
quote:
sverzijl schreef op donderdag 08 november 2012 @ 07:11:
[...]

Klopt volgens mij niet helemaal.

IAB gaat niet van 7,1% naar 11,1% zoals de sheet laat lijken. De IAB blijft (maar wordt in 2012 voor werknemers niet meer bij belastbaar inkomen opgeteld, in plaats daarvan (WUL) verhoging 1e IB schijf van 33,1 naar 37%) en daarnaast komt nog eens de IAP van 11,1%.
Voor een BV geldt dan dat je de IAB vanaf 2014 ten laste van de winst kunt brengen en zonder inkomensbijtelling in LB/IB. Scheelt dus inkomstenbelasting over dit bedrag (overigens een voordeel dat al in de koopkrachtplaatjes is meegenomen).

Met een eenmanszaak mis je dit voordeel, waardoor je koopkrachtplaatje meer negatoef zal worden. Of kun je straks de IAB ten laste van de fiscale winst brengen?

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
Laat me deze voorgenomen wijziging quantificeren.

* IB tarief schijf 1 33.1 --> 38% over 18.600 euro per jaar. Belastingverhoging --> 910.-
* Niet meer bijtellen van IAB. Belastingverlaging: 49% over 7.1% over 50.000 --> 1740,-

uitgaande van:
- een belastbaar inkomen in schijf 4, boven de premiegrens IAB
- voorgenomen tarief IB 2014
- premiegrens en tarief IAB 2012

Deze maatregel levert dus voor de werknemer > 1.5 modaal een voordeel op van 800 euro per jaar.

Stel dat er geen compensatie komt voor IB-ondernemers (die de IAB zelf betalen en dus geen loonbijtelling kennen), dan heb je het over een hit op je koopkracht van 1.5 a 2% t.o.v. een werknemer in dezelfde inkomensklasse.

Ik denk dat in dat geval vanaf 2014 een BV gunstiger is dan een eenmanszaak.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
Grappig. 2% extra WV levert bij een winst van een ton (vergelijkbaar met een "brutoloon" van 2x modaal in loondienst) een besparing van ongeveer 900 euro. Waarmee de offset tussen koopkrachtontwikkeling van een IB ondernemer en een DGA of werknemer weer is rechtgezet.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
Welkom bij de club en van harte!

  • Bonsaiboom
  • Registratie: december 2009
  • Laatst online: 20:20
quote:
Tuxie schreef op vrijdag 30 november 2012 @ 22:40:
Zo, ik ga ook even actief meelezen. De stap gemaakt naar ZZP zullen we maar zeggen, vandaag contract opgezegd, volgend jaar beginnen als ondernemer. Ik kan het makkelijk een jaar uitzingen zonder inkomen zelfs, dus tijd genoeg om de zaken eens goed op te zetten!

Wat ik van plan ben:
- kvk
- var
- zakelijk rekening openen
- verzekeringen regelen (aansprakelijkheid, arbeidsongeschikt)
- eerste klus met nu-nog-werkgever regelen :)

En daarna uiteraard website, visitekaartjes e.d. En met name netwerken en contacten aanboren ;)
Gefeliciteerd! Welkom in ons draadje :)

Let wel op met de klus voor-nu-nog werkgever. Als daar nog een sterke relatie / afhankelijkheid in zit, kan de belastingdienst daar heel naar over doen (je achteraf loonheffingen in rekening brengen enzo).

  • Bonsaiboom
  • Registratie: december 2009
  • Laatst online: 20:20
Ik heb een bedrijfsaansprakelijkheidverzekering (voor de koffieincidenten...), en beroepsaansprakeiljkheid heb ik gewoon contractueel beperkt. Als hun algemene voorwaarden dat niet toestaan, dan moet het specifiek in de opdracht komen te staan.

  • Bonsaiboom
  • Registratie: december 2009
  • Laatst online: 20:20
Wij kunnen natuurlijk niet echt antwoord geven op je vraag. Ikzelf ben ook begonnen als zzper meer omdat de mogelijkheid zich voordeed, dan dat dit nu heel erg geplanned was. Dus dat kan op zich wel...

Wbt vragen over uurtarief, ik weet niet precies wat de going rate voor een front-end designer zou zijn. Vanuit een meer 'algemeen' beeld dat ik heb over uurtarieven (in de IT) is ongeveer t volgende:

30
Hiermee ben je niet serieus. Hiermee ga je het ondernemersrisico, en alle zaken die je moet afdekken niet redden.

50
Dit is zo'n beetje het basistarief. Junioren in de juiste sectoren krijgen dit ook wel.

70 - 80
Dit is een medior tarief in een niet-competitieve sector, en een senior tarief in een erg competitieve sector

100+
Dit zijn de tarieven voor seniors in niet-competitieve sectoren

Then again, dat zijn gewoon indicaties.

  • Bonsaiboom
  • Registratie: december 2009
  • Laatst online: 20:20
quote:
LiquidT_NL schreef op dinsdag 11 december 2012 @ 13:16:
[...]

Meerdere opdrachtgever is ook geen garantie, maar wel min of meer het begin. Maar als jij meerdere opdrachtgevers hebt maar het risico niet draagt is dat ook al reden om jouw werkzaamheden aan te merken als loondienst.

De enige manier om een garantie te krijgen is via een VAR verklaring, maar die hoeft ook niet zeker duidelijkheid te bieden.
Een VAR is ook geen garantie, maar biedt wel meer zekerheid dan geen VAR. De belastingdienst is niet gebonden in wat ze in een VAR zeggen, alleen dat als je die naar waarheid hebt ingevuld - én die waarheid is ook uitgekomen in de praktijk, zij naar alle waarschijklijkheid bij inspectie tot dezelfde conclusie zullen komen als ze in de VAR hebben uitgegeven.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
quote:
samsamsam schreef op donderdag 13 december 2012 @ 12:58:
Hallo,

Ik heb wat belastingtechnische vragen. Ik ben halverwege het jaar van fulltime loondienst naar fulltime ZZP'er gegaan. Dit bevalt me prima en heb het druk genoeg gehad om de urencritium te halen en in aanmerking te komen voor de belastingvoordelen. Nou verwacht ik ook via mijn VAR WUO uiteindelijk een uitnodiging te krijgen om een aangifte voor de inkomstenbelasting te doen als ondernemer en geen particulieren aangifte.
Sommige belastingvoordelen heb je ook zonder urenriterium, denk aan MKB-winstvrijstelling. Maar het urencriterium voegt daar de ondernemersaftrek aan toe. Dat zijn in ieder geval:
- zelfstandigenaftrek (>7000 euro)
- startersaftrek (2000 euro)
En afhankelijk van je situatie soms nog meer aftrekposten zoals kleinschaligheidsaftrek, milieuinvesteringsaftrek etc.

Wat betreft startersaftrek: die geniet je max 3 keer in de eerste 5 jaar van je eigen zaak. je mag hem dit jaar gebruiken, maar je zou hem ook kunnen bewaren. Denk aan de situatie waarin je dit jaar in de 3e schijf IB (42%) valt na aftrek MKB-winstvrijstelling, zelfstandigenaftrek en hypotheekrente. Dan heb je minder profijt van de startersaftrek. Volgend jaar zou je wellicht 52% kunnen realiseren.
Daar moet ik wel een kanttekening bij maken; als inderdaad in 2015 een winstbox wordt ingevoerd dan kun je slechs in 2012, 2013 en 2014 genieten van de huidige ondernemersaftrek. In dat geval is bewaren misschien geen goed idee.
quote:
Wanneer krijgt men die uitnodiging, is dat al meteen vroeg in 2013?
Inderdaad, reken op februari.
quote:
En hoe dien ik hiermee om te gaan? Moet ik daar ook de loon van mijn werkgever van begin 2012 in opnemen? Hoe wordt dat verrekend aangezien je daar al belasting voor hebt betaald?
De ondernemersaangifte is in feite de gewone aangifte, maar dan met een extra rubriek voor je eigen zaak.
Je kunt dus zonder problemen inkomsten uit je eigen zaak combineren in dezelfde aangifte met andere inkomsten (loondienst/overige werkzaamheden/eigen woning in box1, aanmerkelijk belang box2 en vermogen box3).

Verrekenen van reeds betaalde loonbelasting door je voormalige baas werkt precies hetzelfde als in de reguliere aangifte IB. Je gaat naar box 1 (niet het deel van de eigen zaak maar de "gewone" rubriek box 1). Daar vul je de werkgever in, verrekende arbeidskorting, loonheffing en belastbaar inkomen van je jaaropgaaf.
quote:
En als je getrouwd bent, dien je dan ook de inkomsten van je partner in deze ondernemers aangifte op te nemen en heeft dat eventuele invloed?
Je kunt als IB ondernemer niet meer gezamenlijk aangifte doen. Wat je wel doet:
- jij vult een ondernemersaangifte in
- je partner vult een gewone aangifte in
- voor inkomsten / aftrekposten die je mag verdelen (saldo eigen woning; vermogen in box3 etc) vul je in beide aangiftes het deel wat je toerekent aan jouzelf danwel je partner. In principe zou je dus allebei de hele hypotheekrenteaftrek kunnen toeeigenen, maar ik vermoed dat er er een script bij de belastingdienst draait om de aangiftes van fiscaal partners op consistentie te controleren ;)
quote:
CasGas schreef op donderdag 13 december 2012 @ 13:50:
Iemand die wat ervaringen wil delen wat betreft zijn AOV die die heeft afgesloten?

Ik ben opzoek naar een AOV, maar waar heb je zelf voor gekozen, dus in welke variant verzekeren? Wij IT'ers zullen niet in het hoogste segment terecht komen (zoals een glazenwasser oid).. Ik ben mij nog aan het oriënteren maar ik hoor graag ervaringen van anderen..
Ik zit bij Movir, een gespecialiseerde inkomensverzekeraar voor vrije beroepen. Volgens mijn adviseur is het een maatschappij die niet al te moeilijk doet als er een schade is en ook wil bijdragen als er een goed reintegratie-plan ligt. Niet al te star dus.

Of dat inderdaad waar is, hoop ik nooit te weten ;)

Aandachtspunten voor een AOV:
- pas op met budget-AOV's; die keren vaak slechs 5 jaar uit bij blijvende arbeidsongeschiktheid. je hebt een uitkering tot pensioendatum nodig.
- indexatie van verzekerd inkomen (ook tijdens de uitkeringsfase) is van belang
- een optierecht (zonder medische waarborgen je verzekerd inkomen mogen aanpassen) is prettig.
- beroepsarbeidsongeschiktheid is een must. "vervangende arbeid" leidt slechts tot vervelende discussies over het wel of niet kunnen uitvoeren van ander werk -- ander werk wat je helemaal niet hebt.

t_captain wijzigde deze reactie 13-12-2012 16:16 (17%)


  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
Bedoel je dat er vrijwel geen beroepsaansprakelijkheidsverzekering is voor IT ? Of gaat het om een specifieke functie/rol/project?

  • Bonsaiboom
  • Registratie: december 2009
  • Laatst online: 20:20
Ik heb destijds de vraag van de beroepsaansprakelijkheidsverzekeringen teruggelegd bij de partij die het eiste. Ik had van verschillende verzekeraars teruggekregen dat je dan bepaalde algemene voorwaarden moet voeren (nooit een slecht idee), waar dan in stond dat andere algemene voorwaarden niet geldig zijn (vaak geziene eis), en dat stond ook in de algemene of contractvoorwaarden van mijn klant (dat die van mij niet geldig zijn).

Heb gewoon mijn klant uitgelegd dat de AV die ik moest voeren, een aansprakelijkheidsbeperkend beding was, en heb met hen afgesproken dat mijn maximale aansprakelijkheid gelijk was aan 6 maanden omzet, bij die klant. Als contractvoorwaarde vonden ze dit prima, en dan draag ik het zelf wel.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
Als eerste zou ik eens kijken naar de positionering van je diensten. MKB is vrij breed. Systeembeheer in het middenbedrijf (200-500 werknemers) komt in de praktijk vaak neer op een inzet op lokatie, tegen uurtarief. In het kleinbedrijf (en dan vooral die met 1-20 werknemers) moet je meer denken aan (remote) beheer op oproepbasis. Dan heb je een flink aantal klanten nodig om aan een fatsoenlijke omzet te komen.

Websites en SEO is een vak apart. Je kan zelfs overwegen om twee aparte merken in de markt te zetten, waarbij de relaties van de ene natuurlijk wel prospects zijn voor de andere.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
quote:
Chaoss schreef op vrijdag 01 februari 2013 @ 09:05:
Ja ik realiseer mij dat ik niet snel een omzet van 5000 euro per maand heb, [...]
Een aandachtspunt dat naar boven komt is de financiele onderbouwing van je plan.

60k omzet op jaarbasis is een goed begin, hopelijk niet je einddoel. Het is vergelijkbaar met een modaal of iets bovenmodaal inkomen in loondienst.
Stel dat je daarmee het benodigde inkomen hebt afgedekt. Als je aangeeft dat je ook al een tijd nodig zult hebben om deze omzet te bereiken, dan moet je dus over kapitaal beschikken om een opstartperiode te overbruggen.
quote:
Ik weet nl. vanaf 1 december dat ik per 1 april werkloos ben (huidige werkgever heeft veel last vd crisis, in een paar jaar ingekirmpt van 60 man personeel naar straks 14 :X ) Ik heb de afgelopen maanden de diverse vacatures sites in de gaten gehouden en het is dramatisch op op mijn (niet hbo-universitair) niveau werk te vinden in de ict. Al die tijd ook met de gedachten gespeeld om als ZZP'er te beginnen en die plannen wil ik nu concreet maken.

[...]

Ik zeg dus ook niet mijn (goed?) betaalde baan op om mij zelf in het avontuur der zzp'er te werpen, mijn uitgangspunt is een, tijdelijke, WW uitkering
Ik ben persoonlijk geen fan van het ondernemen vanuit (dreigende) werkloosheid.

Je geeft zelf aan dat je last hebt van de arbeidsmarkt. Dat is de situatie die in loondienst tegenkomt: bedrijfseconomisch ontslag bij je baas en moeite om ander werk te vinden. Toch wil je als ondernemer hetzelfde stukje van de markt benaderen. Is er een bijzondere reden waarom je verwacht dat je niet tegen dezelfde problemen zou aanlopen?

Ik kan de vraag ook anders formuleren. Stel nu dat ik een bedrijf ging oprichten in ICT systeembeheer en SEO, met een aanbod van dienstverlening (consultants met HBO ICT achtergrond), regio Noord-NL, focus op MKB. En stel dat je 50.000 euro aan spaargeld had. Zou je overwegen om een flink deel van dat geld te investeren in mijn bedrijf?

Met andere woorden: een eigen zaak is geen autonome bron van werk en inkomen. Je hebt klanten nodig en voor de meeste ZZP-ers lijkt het binnenhalen van projecten aardig op het binnenhalen van tijdelijke banen. Ben je succesvol op de arbeidsmarkt, lukt het je makkelijk om aan werk te komen, dan liggen je kansen als ZZP-er beter.

Om bovenstaande betoog iets te nuanceren: sommige mensen hebben een probleem om aan werk te komen wat specifiek gekoppeld is aan ons systeem van loondienst. Bijvoorbeeld omdat ze 50+ zijn: werkgevers willen best graag zeer ervaren personeel hebben maar deinzen vaak terug vanwege de hoge pensioenlasten en angst over ziekterisico. Factoren die bij ZZP-ers niet spelen. Die mensen kunnen als zelfstandige meer succes hebben dan als sollicitant. Maar dat laat zich niet vertalen in een algemene wijsheid dat het makkelijker zou zijn om als ZZP-er werk te vinden dan als werknemer.

Als ik heel eerlijk ben, denk ik dat je drie problemen hebt:
1. de economische conjunctuur. kun je weinig aan doen behalve wachten dan het beter gaat.
2. je geografishe positie. Nederland gaat niet fantastisch en de werkloosheid in Friesland ligt bijvoorbeeld veel hoger dan in het zuiden. Je zou een verhuizing kunnen overwegen. Naar Duitsland bijvoorbeeld.
3. je opleiding / werkniveau. Eigenlijk had ik die op 1 moeten zetten want dit is een probleem wat structureel van aard is en met de tijd toeneemt. De cloud hakt er inmiddels aardig in. Meer development nodig om bestaande systemen te migreren, blijvend minder systeembeheer nodig. De oplossing ligt voor de hand: upgraden van je CV naar een meer gevraagde richting en niveau.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
quote:
Chaoss schreef op vrijdag 01 februari 2013 @ 12:04:
[...]


Ik heb het geluk dat mijn vrouw nog 3 dagen werkt, en wij hebben geen hypotheek die (gelukkig) voor 100% op 2 inkomens is berekend. Daarnaast heeft het UWV bepaalde regelingen om mensen vanuit een WW uitkering als ZZP'er te laten starten (ga binnenkort naar een bijeenkosmt hier over)

[...]

Behalve de overbrugging van inkomen, heb ik geen grote investeringen nodig, uiteraard heb je de basis dingen als website-hosting, telefoon abbo, visitekaartjes etc, relatief kleine dingen, De overbrugging van inkomen is te regelen met het UWV
Inderdaad, de opstartkosten van een ZZP-er zitten in de inkomensoverbrugging. Als UWV afdoende inkomensoverbrugging kan regelen, heb je dat probleem getackled.
quote:
Mijn werkgever zit in een markt (keukens & sanitair) die rechtstreeks verband heeft met de slechte huizenmarkt, daardoor zijn er diverse showroom gesloten/afgestoten etc. Mijn werkgever heeft dus niets met ict/e-commerce te maken.
Ten eerste: je huidige werkgever staat niet op zichzelf; de hele bouwsector (met daarin een flink aantal MKB bedrijven die tot je potentiele klanten behoren) ligt op z'n gat.

Veel belangrijker dan het lot van je ex-baas is het gebrek aan geschikte vacatures wat je bent tegengekomen. ICT banen zitten voor minder dan de helft in de ICT sector, de rest van de ITers werkt bij machinefabrieken, bouwbedrijven, auto-importeurs, banken, overheid, ziekenhuizen en nog wat andere bedrijven. Besef je goed dat je in een zeer uitdagende markt begint. Voor developers ziet het er wel zonnig uit maar in het systeembeheer is de vraag ronduit zwak.
quote:
Dit is een belangrijk gegeven, er zijn (zeker bij de groep bedrijven met 1-50 werkenemers) genoeg bedrijven die "iets met social media" of "iets met "adwords" etc. willen doen, daar niet de kennis van in huis hebben daar zeker geen mensen voor gaan aannemen en die dus allen die optie hebben om daar iemand of een bedrijf voor in te huren, ik weet uit ervaring en onderzoek dat "full-blown" e-commerce bedrijven prijzig zijn zeker voor kleinere bedrijven.
Misschien heb je best een leuke markt te pakken met kleinschalige SEO /online marketing klanten; ik ben niet goed thuis in die wereld dus ik zou het niet weten.
Maak voor jezelf een plan over het aantal klanten wat je nodig hebt en wat je per klant moet gaan verdienen. Dan wordt vanzelf duidelijk of het haalbare kaart is.
quote:
Hele verhalen terwijl ik alleen maar over een bedrijfsnaam begon :P
Sorry O-)

Ik zie graag hoe meer mensen de lol van het ondernemerschap ontdekken, maar het liefst wel met goede voorbereiding en goede vooruitzichten. Anders is het weer koren op de molen van iedereen die denkt dat ZZP-ers een beetje zielig zijn ;)

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
Volgens mij is het niet de bedoeling van de wet WAADI om ZZP-ers te vangen (het is een instrument om malafide uitzendbureaus aan te pakken). Maar bij wijze van onbedoeld nevenwffect kunnen VAR-DGA ondernemers eventueel wel onder de regels vallen.

Veiligheidshalve kun je twee dingen doen:
1. inschrijven --> ik vraag me wel af, wat zijn de consequenties?
2. een voorlopig oordeel van de belastinginspecteur vragen over toepasselijkheid van de WAADI

t_captain wijzigde deze reactie 21-02-2013 13:08 (4%)


  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
quote:
tonks schreef op vrijdag 22 februari 2013 @ 12:29:
Heb een vraag, wilde hem eigenlijk bij de belastingdienst stellen maar misschien dat ik hier terecht kan. Heb een KVK nummer en moet dus elk kwartaal iets invullen op belastingdienst.nl maar het freelance gebeuren loopt niet zo geweldig als gedacht (mijn schuld) dus vul ik iedere keer 0 in. Ik werk gewoon netjes 40+ uur dus het maakt mij niet heel veel uit.
Dat is de aangofte omzetbelasting (BTW). Staat los van de inkomstenbelasting.
quote:
Nu moet ik via een programma op de Mac mijn "Programma Aangifte inkomstenbelasting 2012 voor ondernemers" invullen.
Nu moet ik een aantal keer mijn inkomsten werkgever etc invullen maar gaat dat dan echt alleen om mijn freelance inkomsten of moet ik hier ook invullen wat ik elke maand bij mijn eigen baas betaald krijg?
De aangifte begint met een balans en een fiscale winstberekening. Dat zijn je inkomsten uit onderneming.

Daarna gaat de aangifte verder met dezelfde rubrieken die ook in de "gewone" aangifte IB staan. Inkomsten uit werk en uitkering, woning, aanmerkelijk belang en vermogen. Niet creatief worden, je inkomsten uit loondienst moeten niet ingevuld om samengevoegd worden met je winst uit onderneming. Er zijn aparte rubrieken om beide in te vullen.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
Dan zou jij een geval kunnen zijn van ROW (resultaat overige werkzaamheden). Freelancen niet zozeer als onderneming maar als "bijverdienste". Met werknemersverzekeringen heb je in dat geval niet te maken, maar de ondernemersvoordelen (winstvrijstelling, ondernemersaftrek) zou je ook missen.

Onder de streep betekent dat gewoon dat je de winst van je onderneming optelt bij je inkomen uit loondienst en het toepasselijke tarief IB betaalt. Als je al 60 uur werkt zal dat vermoedelijk 52% zijn.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 19:18
Als je werkt vanuit een Belgische firma, je bent zelf Belgisch ingezetene en de werkzaamheden worden in Nederland verricht, dan tel ik 2x BE en 1x NL. Volgens mijn 2/3 vuistregeltje heb je waarschijnlijk te maken met de Belgische belastingen.

Hoeveel reiskosten mag je rekenen? Zoveel je wilt. Zoals hierboven aangegeven zou ik het verrekenen in je uurtarief.

De auto is een Belgische firmawagen. De ritten zijn zakelijk van aard. Belastingtechnisch draagt de nettoomzet die je behaalt bij aan het bedrijfsresultaat en gaan de autokosten ten laste van het bedrijfsresultaat. Dat laatste op basis van werkelijke kosten (facturen leasemaatschappij, brandstof etc).
Pagina: 1 2 3 ... 13


OnePlus 7 Pro (8GB intern) Microsoft Xbox One S All-Digital Edition LG OLED C9 Google Pixel 3a XL FIFA 19 Samsung Galaxy S10 Sony PlayStation 5 Games

Tweakers vormt samen met Tweakers Elect, Hardware.Info, Autotrack, Nationale Vacaturebank, Intermediair en Independer de Persgroep Online Services B.V.
Alle rechten voorbehouden © 1998 - 2019 Hosting door True