Cookies op Tweakers

Tweakers maakt gebruik van cookies, onder andere om de website te analyseren, het gebruiksgemak te vergroten en advertenties te tonen. Door gebruik te maken van deze website, of door op 'Ga verder' te klikken, geef je toestemming voor het gebruik van cookies. Wil je meer informatie over cookies en hoe ze worden gebruikt, bekijk dan ons cookiebeleid.

Meer informatie

Acties:
  • +3Henk 'm!

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
Mede-auteur:
  • Bonsaiboom
  • Registratie: december 2009
  • Laatst online: 20:01

Bonsaiboom

Naar aanleiding van de recente discussie in het topic "Wat verdient een ICT-er gemiddeld" richt ik een apart topic op om te praten over allerlei onderwerpen rondom het freelancen, zonder een opsommingstopic te verstoren met allerlei discussies.

Ik denk aan de volgende onderwerpen:

- freelancen in de ICT: waar te beginnen
- hoe staat het met de markt; hoe kom je aan je projecten
- VAR verklaringen; payrolling, VAR-ROW of VAR-WUO
- belastingen
- administratieve zaken, verzekeringen, hypotheken en andere dingen waar ZZP-ers mee te maken hebben
- auto; leasen, in de zaak of prive rijden
- uurtarieven en vooruitzichten

ZZP-ers, freelancers, ondernemers, laat van jullie horen!


EDIT: Een paar nuttige links voor wie zich orienteert op het freelancen:

* Kamer van Koophandel: BV of eenmanszaak

Deze pagina geeft een korte opsomming van de verschillen tussen de twee meest gebruikte rechtsvormen.

* Kamer van Koophandel: de VAR

Vooral van belang als je op uur-factuur basis aan de slag gaat bij een klant. De belastinginspecteur moet je relatie met de klant beoordelen. Is het een dienstverband? If het bijklussen? Of is het ondernemerschap? Aan dit oordeel kunnen grote gevolgen zitten. De VAR verklaring moet hierin wat helderheid scheppen. Deze pagina geeft wat overzicht over de verschillende types VAR.

* Een pagina van antwoordvoorbedrijven.nl met een overzicht van de fiscale regelingen voor ondernemers met een eenmanszaak.

* Last but not least, het boek door Ger Apeldoorn over zijn ervaringen met freelancen en de weg daarnaar toe. De eerste 12 pagina's zijn gratis als PDF te lezen op de site.

t_captain wijzigde deze reactie 02-10-2011 21:51 (47%)
Reden: Nuttige links voor aspirant-freelancers


Acties:
  • 0Henk 'm!

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
Ik trap zelf even af, met een vraag of discussiepunt.

Veel ICT-freelancers zitten in de uitvoerende beroepen, ontwikkelaars, testers, beheerders bijvoorbeeld.

Om voor de inkomstenbelasting als ondernemer gezien te worden (en dus de VAR-WUO te verkrijgen en gebruik te kunnen maken van de fiscale voordelen voor ondernemers) mag er geen sprake zijn van een gezagsverhouding.

In het algemeen lijkt er bij een ingehuurde ontwikkelaar/tester/beheerder wel sprake van gezag. Je draait immers mee in het project van de klant en valt vaak ook onder het gezag van een projectmanager en in mindere mate een lijnmanager.

Hoe lossen jullie dit op? Tevreden met een VAR-ROW? Alle problemen uit de weg gaan door TAO of payrolling? Of heb je gewoon een VAR-WUO?

Acties:
  • 0Henk 'm!

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
@ctor: daar ga ik inderdaad mee bezig. Maar om die goed te maken, zal wat tijd kosten. Van de week zal ik een algemeen stukje schrijven, daarna laten we de TS gewoon groeien m.b.v. tips van de deelnemers in deze discussie.

Acties:
  • 0Henk 'm!

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
@Arthur: die VAR-WUO is inderdaad de gewenste soort VAR. Scheelt enorm veel geld vanwege de ondernemersaftrek en MKB-winstvrijstelling.

Ik merk dat de belastingdienst probeert om niet iedereen een VAR-WUO te geven. Je ziet het ook aan de vraagstelling op het aanvraagformulier, sommige van de vragen zijn best een beetje tricky opgesteld.

Zit je in uitvoerende rollen? En zit je op lange projecten?
Zo ja, nooit problemen gehad dat de belastingdienst je VAR-WUO ter discussie wou stellen?

Als ik de regels strikt interpreteer, is een vorm van latent gezag (zoals een projectmanager die vanuit de klant sturing geeft aan de projectleden waaronder de ZZP-er) al een probleem. Ook kan men lastig doen als je minder dan drie klanten per jaar hebt en/of meer dan 70% van je omzet op een plek haalt. Dat zou voor veel software engineers en testers bijvoorbeeld een probleem kunnen zijn.
Wordt die soep in de praktijk niet zo heet gegeten? Of ontbreekt het aan effectieve contoles nadat je eenmaal je VAR-WUO hebt verkregen?

Acties:
  • 0Henk 'm!

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
@arthur en @sverzijl: bedankt voor de nuttige input.

Ik sta inderdaad op het punt om ZZP-er te worden. Nog twee maanden en dan is het zover :)

Je kunt inderdaad gaan werken via een declarabele uren BV. Het is echter wel duurder qua kosten en qua belastingen (de fiscale voordelen van een BV zijn volgens mij pas bij erg hoge omzetten beter dan die voor een eenmanszaak). Maar als je inderdaad een meerjarige fulltime opdracht in het vooruitzicht hebt, dan lijkt het zeker een nuttig alternatief voor een eenmanszaak+VAR.

Hoe staan jullie eigenlijk tegenover bemiddelaars? Die schieten echt als paddestoelen uit de grond. Tot nu toe zie ik een stuk of drie soorten: bestaande detacheerders zoals Yacht die ook ZZP-ers zijn gaan bemiddelen, gespecialiseerde bemiddelingsbureaus die dat al langer deden (IT contracts, HeadFirst) en een heleboel afgezwaaide accountmanagers van IT-bedrijven die nu voor zichzelf beginnen als intermediair optreden voor ZZP-ers.

Laat de bemiddelaar maar de klus zoeken en de IT-er het werk doen? Of eerder: leuk als secundaire bron van opdrachten, na het eigen netwerk? Of helemaal niet interessant, nutteloze kostenpost?

Acties:
  • 0Henk 'm!

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
@Cubic X: in de meeste gevallen zijn ZZP-ers gewoon ingehuurde projectleden, die in het projectteam van de klant meedraaien. Dat is bij de grotere projecten in ieder geval de gangbare oplossing. Daarin geen verschil tussen een ZZP-er en iemand die via een IT detacheerder wordt ingehuurd.

Helemaal in je eentje een opdracht doen, kan natuurlijk ook. Dan kom je vaak bij een ander businessmodel, waarin je niet je uren verkoopt maar het product. Dat soort klussen zou ik echter pas aannemen als je genoeg werkervaring hebt om goed de omvang van je project en de risico's in te schatten.

Acties:
  • +1Henk 'm!

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
Op de site van ESSET vind je ook bruto-netto calculatoren. Helaas niet van 2010, maar 2009 voldoet aardig voor de beeldvorming.

Hou in ieder geval rekening met de volgende kosten die je van je bruto omzet moet betalen
1. pensioen
2. arbeidsongeschiktheidsverzekering
3. aansprakelijkheidsverzekering
4. zakelijke en administratieve kosten (inschrijving KvK, eventueel administrateur etc)
5. computer, software, telefoon en internet (hosting)
6. zakelijke reiskosten
7. cursussen en overige uitgaven aan de ontwikkeling van je persoon en bedrijf

Als je de zakelijke kosten een beetje binnen de perken weet te houden, kom je ergens tussen de 10.000 en 18.000 euro uit. (vooral afhankelijk van hoe hoog je de verzekering vaststelt voor AOV en pensioen, verder van je cursusbudget en zakelijke reiskosten).

Tenslotte moet je rekenen met een realistisch aantal declarabele uren per jaar. Je moet rekening houden met: feestdagen (+- 6 per jaar), vakantiedagen (net zoveel als je wilt), cursusdagen, ziekte, dagen die je vrij neemt om zakelijke dingen te regelen en leegloop. Een jaar bevat in totaal 261 werkdagen. Met al die factoren eraf kom je ergens rond de 200 uit.

Maar er zijn ook leuke fiscale voordelen te halen als je aan de normen voldoet om als "echte" ondernemer gezien te worden. Startersaftrek (3 jaar lang 2100 euro aftrekpost in IB box 1). Zelfstandigenaftrek (ongeveer 4500 euro aftrek per jaar). MKB-winstvrijstelling (12% van de resterende winst valt buiten je belastbaar inkomen).

Acties:
  • 0Henk 'm!

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
Bij bovenstaande: voor dat geld heb je warschijnlijk een betere arbeidsongeschiktheidsverzekering dan een werknemer via het UWV heeft (aanzienlijk hoger dagloon, beroepsarbeidsongeschiktheid i.p.v. geschiktheid voor vervangende arbeid)

Ook leg je ook een fors bedrag in je pensioenpotje dan de gemiddelde werkgever, vooral in de IT-sector. In de beschikbare premieregelingen die IT-bedrijven vaak voor hun werknemers hebben, is de pensioenbijdrage vaak slechts 2000 tot 4000 euro per jaar. Afhankelijk van leeftijd en salarisniveau. 2000 voor een senior engineer met +- 6 jaar werkervaring en 4000 voor een projectleider met 12 a 15 jaar werkervaring.

Ook rij je een leukere auto dan je bij de meeste bedrijven zou kunnen leasen, al is hij dan tweedehands. Maar een aanschafwaarde van 28k incl. BTW voor een gebruikte auto suggereert iets van het kaliber 3-serie of A4. Dergelijke auto's kosten in de gemiddelde leaseregeling een euro of 600 a 750 netto.

Acties:
  • 0Henk 'm!

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
Het grootste voordeel van een TAO is meteen een van de grootste nadelen: je bent in loondienst.

Daardoor val je onder de sociale verzekeringen voor bv werkloosheid en arbeidsongeschiktheid. Dat is een voordeel als je geen buffers hebt om zelf een deel van die risico's te dragen. Het is ook een voordeel als acceptatie bij een commerciele verzekeraar moeilijk zou zijn vanwege bv. ziektegeschiedenis.

Maar als je liever vertrouwt op een bankrekening dan op de sociale verzekeringen, dan ben je het UWV liever kwijt dan rijk. Voor mij is de behoorlijk ver uitgeklede WIA een van de redenen om liever ondernemer te worden dan in loondienst te blijven. Ik heb meer vertrouwen dat ik bij een commerciele partij een fatsoenlijke dekking kan krijgen, ook al zijn verzekeraars natuurlijk ook niet heilig.

Verder is ondernemen (vooral met een eenmanszaak) fiscaal veel gunstiger dan loondienst vanwege ondernemersaftrek, MKB-winstvrijstelling en BTW compensatie.

Maar inderdaad, bij dergelijke langdurige klussen die bovendien op locatie van de klant worden uitgevoerd en voor een organisatie die ook vergelijkbare functies op de loonlijst heeft, wordt VAR-WUO lastig. Misschien wel te overwegen: declarabele uren BV. Lost je VAR-zorgen op en je wordt toch een "echte" ondernemer.

t_captain wijzigde deze reactie 03-05-2010 13:23 (4%)


Acties:
  • 0Henk 'm!

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
@Nextware: het is al een leuk topic, steeds meer deelnemers en best veel nuttige informatie. Volgens mij is het een kwestie van tijd voordat de moderator het woordje "grote" terug in de title zet ;)

Als je al een eigen zaak + BTW nummer en eventueel VAR verklaring hebt, dan ben je al een heel stuk op weg. Er zijn genoeg projecten waar systeembeheerders voor 40 uur per week op worden ingehuurd. Alle middelgrote en grote organisaties hebben een afdeling IT beheer en vaak is 25% tot 50% van het personeel van zo'n afdeling extern.

Misschien is een gebrek aan specialisatie een probleem. Dan kan het nut hebben om nog een tijdje bij een baas te werken en die specialistische kennis eigen te maken. Binnen beheer zijn vooral de wat zwaardere server-beheerders en technisch en functioneel applicatiebeheerders in trek. Ook voor een goede netwerkbeheerder is altijd wel werk. Als netwerkbeheer jouw richting is: Cisco certificering is hard studeren maar kan wonderen doen voor je uurtarief en werkzekerheid.

Als je huidige baan niet bijdraagt aan het ontwikkelen van specialistische kennis moet je misschien afvragen of je wel goed zit. Je kan ook overwegen om nog een paar jaar ergens te gaan werken en voveel mogelijk te leren in die tijd.

Freelance.nl is niet zo heilig volgens mij. Ik zie weliswaar veel functies staan, maar in het algemeen niet zo heel relevant. En als er een tarief bij staat dan is het erg laag. Dat zijn een beetje de kenmerken van een open marktplaats. Als je zelf niet zoveel klussen vind kun je ook kijken bij een of meer bemiddelingsbureaus (HeadFirst, IT contracts, etc etc).

Acties:
  • 0Henk 'm!

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
quote:
JaQ schreef op maandag 03 mei 2010 @ 15:24:
[...]
Voor mij persoonlijk zorgt dat er voor dat ik ZZP-en geen lonende constructie vindt, maar wellicht komt dat omdat ik ook niet op 10-15% uit kom ;)
Als je een kaal salaris verdient van 70.000 en daarbovenop nog een bonus, auto en nog wat meer, dan verdien je naar verhouding erg goed. Je hebt gelijk dat in jouw geval de inkomensperspectieven als zelfstandige niet schrikbarend zijn ten opzichte van je huidige arbeidsvoorwaarden.

De meeste werknemers in IT-functies zitten met hun basissalaris tussen de 25.000 (schoolverlater) en 65.000 (ervaren projectmanager). Dan is er wat meer te winnen.

Acties:
  • 0Henk 'm!

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
Als je loondienst wil vergelijken met ZZP qua inkomsten, begin dan met de bruto-bruto vergelijking.

Pak een loonstrook en tel de volgende factoren op:
- salaris
- 1/12 deel van je vakantiegeld
- (vaste) bonus, 13e maand etc voor zever die in je SV-loon meetellen
- werkgeverspremies WW/WIA/WAO (anno 2010 schat ik die in op ongeveer 17% van bovenstaande)
- inkomensafhankelijke bijdrage ZVW
- verkgeversbijdrage premie ZVW
- werkgeversbijdrage pensioenpremie + eventueel andere verzekeringen waaraan de werkgever bijdraagt
- bonus die niet meetelt voor de sociale verzekeringen
- werkgeversbijdrage leaseauto
- onkostenvergoeding

Deze som zijn de bruto werkgeverslasten.

Aan de andere kant van de vergelijking moet je je declarabele dagen gaan inschatten. Totaal werkdagen per jaar = 261. Minus feestdagen (6), vakantiedagen (naar keuze), cursus (naar keuze), ziekte (typisch 4%) en leegloop (afhankelijk van lengte projecten en mogelijkheden om zelf je uren in te delen). Vermenigvuldig met 8 uur per werkdag en dat zijn je declarabele uren per jaar.

12*bruto werkgeverslasten per maand / declarabele uren per jaar = bruto/bruto equivalente uurtarief.

Als je dat tarief haalt en je maakt het geschatte aantal uren per jaar, dan heb je alles bij elkaar de omzet waarmee je precies je huidige arbeidsvoorwaarden zou kunnen bekostigen.

Maak vervolgens de inschatting of dit uurtarief realistisch is. Als het goed is kom je ruim hoger uit, maar die inschatting is individueel.

Vooropgesteld dat je als ondernemer voor de inkomstenbelasting wordt gezien, ben je met dat equivalente uurtarief al een paar honderd euro per maand beter af. Dat komt omdat de fiscale faciliteiten voor ondernemers (ondernemersaftrek, MKB-winstvrijstelling, BTW compensatie) beter zijn dan voor werknemers (onbelaste onkostenvergoeding, arbeidskorting) en omdat je alle arbeidsvoorwaarden cash hebt. Zorgverzekering, pensioen, AOV, auto kun je dus kiezen wat het best bij jou past i.p.v. dat je vast zit aan het pakket arbeidsvoorwaarden van je werkgever.

t_captain wijzigde deze reactie 03-05-2010 19:04 (5%)


Acties:
  • 0Henk 'm!

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
Als je puur naar de financiele kant kijkt, heb je gelijk. Een freelancer neemt een hoop extra werk op z;n schouders en ook de nodige risico's. Als je een vast salaris kan verdienen wat in dezelfde orde ligt als de winst van de meeste IT-freelancers, dan is dat financieel een mooie stap.

Maar er zijn meer redenen. Ik vind bijvoorbeeld dat extra werk (boekhouding en financieel beheer, fiscale en juridische zaken etc) wel leuk voor de afwisseling. Een andere veelgehoorde reden is de vrijheid. Nooit meer een discussie met je manager over welk project en welk ontwikkelingspad te kiezen - gewoon zelf kiezen en zelf de consequenties dragen. Of je kunt erg ondernemend zijn aangelegd. Dan is freelancer worden de eerste stap op weg naar iets groters. Zolang je veilig in loondienst werkt, is de drempel om een plan voor een eigen zaak na te jagen wel erg hoog. Als je eenmaal de stap hebt gezet dan is de drempel hopelijk wat lager. Je bent immers al ondernemer en de veilige haven is al verlaten.

Acties:
  • 0Henk 'm!

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
Vanmorgen ingeschreven bij KvK! ;)

Acties:
  • 0Henk 'm!

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
Manager was ik niet nee, gewoon werkvolk :)

Aanvragen voor opdrachten worden vaak pas 3 of weken voor aanvang uitgezet. Wat dat betreft ben ik dik tevreden als ik al in mei op intake kan (start 1-7).

Acties:
  • 0Henk 'm!

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
Heel ander onderwerp: ondernemer voor de inkomstenbelasting

Voor de omzetbelasting ben je al gauw ondernemer, eigenlijk zo gauw je iets verkoopt op systematische wijze i.p.v. incidenteel.

Voor de inkomstenbelasting ligt de norm iets hoger. Een beetje vaag, maar het heeft te maken met jezelf presenteren als bedrijf, geen gezagsverhouding met klanten hebben, voldoende verdienen en investeren.

Nu heb ik n.a.v. de inschrijving KvK+belastingdient een voorlopig oordeel ontvangen. Voor de omzetbelasting ben in inderdaad ondernemer. Voor de inkomstenbelasting zat er geen aanhangsel aan het besluit, dus ben ik vooralsnog geen ondernemer (?).

Deze status wil ik wel graag hebben vanwege de fiscale voordelen (ondernemersaftrek, MKB-winstvrijstelling).

Omdat het slechts een voorlopig besluit is, is er geen bezwaarmogelijkheid. Het definitieve besluit volgt pas achteraf, na aangifte. Maar dan moet je wel de juiste ondernemers-aangifte formulieren krijgen. Die je krijgt wanneer je in het systeem staat als ondernemer IB.

Wie heeft ervaring met deze situatie?

Acties:
  • 0Henk 'm!

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
Ik heb de VAR-aanvraag gedaan. Als bijlage een kort ondernemingsplan bijgevoegd. Hopelijk wordt op grond van die aanvraag besloten tot een VAR-WUO.

Als ik die heb, dan zijn wat mij betreft de inkomsten uit de VAR werkzaamheden te classeren als winst uit onderneming. Nog wel zien dat ik het ondernemers-aangifteformulier krijg tegen het einde van het jaar.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
Goed nieuws: de VAR-WUO is binnen :)

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
Komende week twee interessante intakes :)

  • Bonsaiboom
  • Registratie: december 2009
  • Laatst online: 20:01
Nou ik heb nu ook mijn eigen bedrijf om als freelance SAS consultant aan de slag te gaan.

Nu op naar de acquisitie!

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
quote:
JaQ schreef op woensdag 23 juni 2010 @ 17:23:
(vond je het niet verstandiger om eerst te zorgen voor een klus, voordat je een eigen bedrijf begon?)
Dat is vaak een probleem. Je hebt aan de ene kant een opzegtermijn en aan de andere kant een markt die verlangt dat je binnen 1 maand beschikbaar bent. Op een bepaald moment moet je dus inschatten of je je baan durft op te zeggen, ook al heb je nog geen concrete klus.

  • Bonsaiboom
  • Registratie: december 2009
  • Laatst online: 20:01
quote:
JaQ schreef op woensdag 23 juni 2010 @ 17:23:
Wat doet een SAS consultant?

(vond je het niet verstandiger om eerst te zorgen voor een klus, voordat je een eigen bedrijf begon?)
SAS is een van de pakketten waarin BI gedaan wordt, en klinische studies.

En ja, het is natuurlijk verstandiger om eerst een klus te hebben, maar ik heb genoeg reserves om het even uit te zingen zonder opdracht. Het ziet er op het moment wel goed uit.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
De voorbeeld AV zakelijke dienstverlening van de KvK leggen het intellectuele eigendom bij de freelancer. Ik kan me voorstellen dat veel opdrachtgevers op dit punt een afwijking zullen bedingen in de projectovereenkomst.

Wettelijk ligt auteursrecht altijd bij de auteur (= natuurlijk persoon). De exploitatierechten kun je contractueel regelen dat die ergens anders liggen. Zie het onderscheid tussen een schrijver en zijn uitgever.

t_captain wijzigde deze reactie 29-06-2010 08:22 (0%)
Reden: typo's


  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
quote:
killingdjef schreef op dinsdag 29 juni 2010 @ 02:59:
[...]Kun je extra rekenen om de source vrij te geven? Wat is een marktconform bedrag? +50%? vragen.. vragen..vragen... :)
Dat is eigenlijk het mooiste van freelancen. Alles kan geregeld worden zolang je het maar met je opdrachtgever eens bent. Bij aanvang van je project spreek je gewoon de voorwaarden af.

Veel opdrachtgevers zullen de source code wel willen hebben, al is het maar om in de kluis te leggen voor een gevoel van veiligheid. Stel dat je freelancer er morgen niet meer is etc. Soms is het ook een commercieel argument, namelijk beperken van vendor lock-in.

Maak je iedere keer iets nieuws van scratch? Dan is het eigenlijk wel zo redelijk om de hele handel over te dragen aan degene die je uren heeft betaald.

Doe je ontwikkeling van meerdere gelijksoortige applicaties, met een stuk hergebruik van eerder gemaakte code? Dan zou ik kijken naar een tussenweg waarin ik het generieke deel in een library zou stoppen en die library op licentiebasis zou verkopen, en de maatwerk software als source code overdragen. Dan heeft de klant een project waarin ze zelf kunnen aanpassen en wat ze zelf opnieuw kunnen compileren met de aanpassingen, dus dat zal voor veel klanten wel werkbaar zijn.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
quote:
DjThase schreef op dinsdag 29 juni 2010 @ 11:23:
ik weet niet precies of dit het juiste topic hiervoor is, maar jullie kunnen me vast wel helpen:
hoeveel kan ik vragen voor een reparatie aan een laptop die hardwarematig nog intact is maar softwarematig zo naar de klote dat hij niet eens meer aangaat, waarschijnlijk is dit op te lossen door de HDD als secondary in mijn desktop te zetten en hem dan leeg te gooien.
ohja; ik heb geen bedrijf oid
Klinkt als 2e/3e lijns IT support. Uurtarief voor dat soort werk is waarschijnlijk ergens tussen de 35 en 60 euro.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
quote:
killingdjef schreef op donderdag 01 juli 2010 @ 17:14:
[...]


Maak jij onderscheid wanneer een klant punt 1, 2 en 3 kan leveren of alleen punt 1 (het idee) ?


[...]


Was voor mij absoluut onbespreekbaar. Op de vraag wat als ze een ongeluk zouden krijgen of failliet zouden gaan zeiden ze "Gebeurt niet... en mocht het wel gebeuren dan krijg je het gewoon". :F
Right. Bij een faillissement mag je helemaal geen zaken uit de boedel weggeven aan een klant. De curator gaat over dergelijke beslissingen.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
@pompatus: sterkte, ik wens je toe dat je in de toekomst je AOV nooit nodig zult hebben.

Ik heb zelf AOV + overlijdensrisico als prioriteit op de lijst gezet. Regelen voordat je loondienstverband is afgelopen. Het kan vele jaren goed gaan, maar de risico;s als het een keer goed fout gaat zijn groter dan mijn buffers toelaten. Reken maar uit je benodigde inkomen tot aan je pensioen.

@JaQ: als je gezond bent, kantoorwerk doet en nog niet al te oud bent dan ben je veel beter af in de particuliere sector. Zit je om welke reden dan ook in een hogere risicoklasse, dan kun je vrijwillige dekking bij UWV overwegen.
Zoek eens een verzekeringsagent / financieel planner die zich specialiseert in zelfstandig ondernemers. Vraag een adviesgesprek aan over het onderwerp, en ga in dat gesprek je verzekringsbehoefte in kaart brengen en info verzamelen over de verzekeringen die te koop zijn.

Belangrijke kernwoorden:
- beroepsarbeidsongeschiktheid vs vervangende arbeid
- drempel percentage arbeidsongeschiktheid
- looptijd
- eigen risicotermijn
- indexatie van uitkeringen

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
Leveringsvoorwaarden kun je een goed voorbeeld bij de KvK vinden. Ik denk dat deze link je veel zal helpen: http://www.kvk.nl/wetten_...den_voor_dienstverlening/

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
quote:
Bamischijf schreef op vrijdag 16 juli 2010 @ 08:50:
Bascily twee soorten dus:

- Fixed price/free / turn-key(?)
Hoe pakken jullie dit aan?
Lijstje met deliverables maken (zeer gedetailleerd) met oplevermomenten en facturatiemomenten?
Heb je een voorbeeld contract?

- Uurtje factuurtje / abonnement
Spreek je hier een opzegtermijn af? bijvoorbeeld 1 maand? Facturatie binnen X weken?
Iemand een voorbeeldcontract hiervoor?

Ben namelijk ook benieuwd hoeveel en wat voor soort artikelen je hierin opneemt.
Fixed price biedt ik alleen aan als het project:
(a) qua inhoud iets betreft wat ik eerder heb gedaan en wat ik dus kan overzien
(b) weinig of geen afhankelijkheden heeft met andere projecten, dus duidelijk gespecificeerd wat er gemaakt moet worden en hoe de interfaces liggen
(c) een totale omvang heeft van max 3 maanden (500 manuren)

Als je geen soortgelijke regels hanteert, dan loop je een enorm risico dat je maandenlang zonder betaling kan doorwerken. Meestal is er wel iets van onduidelijke requirements die nog moeten worden ingevuld, onduidelijkheid over hoe de functionaliteit precies over de projecten moet worden verdeeld etc. Dat zijn de situaties waarin een project van een half jaar kan oprekken tot een veel groter project van anderhalf jaar.

Je kunt niet nauwkeurig genoeg zijn met het afspreken (op papier) wat je precies gaat maken. Het verdelen van een project in enkele iteraties van enkele weken tot een maand per stuk is daarvoor een goed idee. Als je dit niet goed genoeg doet, kom je geheid in een sitiuatie waarin de klant je factuur pas wil betalen als je "nog even" dat ene stukje functionaliteit oplevert, of ondersteunt in de acceptatietest etc. Zo heb je al gauw je contingencies opgestookt en dan zit je dus in een situatie dat je onbetaalt kunt doorwerken.

Deadlines zijn ook belangrijk, maar veel minder belangrijk dan de specificatie wat je gaat doen.


Wat betreft uur-factuur (het meest gangbaar):
- spreek af wat voor soort werkzaamheden je gaat doen (natuurlijk minder detail dan als je een project fixed price aanneemt)
- spreek de werklocatie af. Meestal is het uurtarief all-in dus inclusief reiskosten. Je kunt het best vooraf afspraken maken over vergoeding van reiskosten en reistijd als je naar een andere locatie moet.
- een contract heeft ofwel een vast looptijd (bv 3 of 6 maanden) ofwel een verlenging per maand. Opzegtermijn in het laatste geval is 1 maand van beide kanten.

Verder doe je goed aan het deponeren van algemene voorwaarden bij de KvK (er staat een heel goed model op hun site, zoek op "voorwaarden zakelijke dienstverlening"). Zet in de projectovereenkomst dat de AV van toepassing zijn en laat bij het aangaan van de projectovereenkomst een examplaar "voor gezien" tekenen. Als je klant zich niet kan verenigen met je AV, dan kun je per artikel overeenkomen dat het niet van toepassing is, of wordt vervangen door een andere tekst.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
Een optie is om via je netwerk een inzet te zoeken. Maar vaak heb je in het begin een relatiebeding vanuit je oude baan, waardoor je niet kan gaan werken voor de klanten die je al kende.

Dus moet je vaak nieuwe kanalen aanboren. Heb je een heel groot netwerk dan kan dat helpen. Anders moet je overwegen om gebruik te maken van een of meerdere bemiddelaars. Die zijn er in alle soorten en maten. Denk aan IT detacheerders die bij gebrek aan capaciteit of expertise een freelancer als subcontractor inzetten. Of aan voormalige accountmanagers die voor zichzelf zijn begonnen om freelancers te bemiddelen. Of aan gespecialiseerde ZZP bemiddelaars zoals Headfirst of IT Contracts.

Heel belangrijk is je mate van specialisatie. Een c# ontwikkelaar die alleen DLL's en WinForms applicaties bouwt zit er nog wel op de bank van een detacheerder. Maar bijvoorbeeld een stevige MS Biztalk specialist is inmiddels al best moeilijk te vinden. Voor dat soort aanvragen kijken bedrijven al verder dan hun preferred supplier. En detacheerders kijken verder dan hun eigen bank.
Ik denk dat dat de belangrijkste succesfactor is. Als je alleen maar generieke skills hebt dan sta je als ZZP-er vaak achteraan de rij, na het vaste personeel en de preferred supplier. Bijgevolg zul je alleen maar in een bull market aan het werk zijn. Maar als jij iets kan wat niet zoveel mensen kunnen dan wordt je altijd wel gevonden.

  • Bonsaiboom
  • Registratie: december 2009
  • Laatst online: 20:01
Nou, de eerste klus is binnen, maandag beginnen voor een periode van 4 maanden, en ze hebben al gevraagd of ik eventueel een langere periode beschikbaar zou zijn.

@HenkS Ik had inderdaad ook te maken met een relatiebeding zoals t_captain omschrijft, en heb deze opdracht via een bemiddelingsbureau gekregen. Kost wat knaken, maar tegelijkertijd zorgt dit er wel weer voor dat ik én inkomsten heb, én die o-zo belangrijke eerste opdracht, én dat het na deze klus een afzienbare periode is voordat mijn relatiebeding met mijn oude werkgever verloopt.

Over AOV, daar ben ik nu ook heel erg aan het twijfelen. Ik denk dat ik het toch gewoon alsnog bij het UWV doe, daar een standaard WIA verzekering. Ik ben geen hoog risico-geval, maar ik ken genoeg juristen bij verzekeraars om te weten dat die kostte wat kost onder een uitkering uit zullen procederen. Het UWV, hoewel de voorwaarden veel slechter zijn natuurlijk, is per slot van rekening nog wel een sociale instelling.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
Bonsaiboom: proficiat! Vier maanden is een leuke start, en het geeft je in een aantrekkende markt een goede uitgangspositie om de volgende klus te vinden aansluitend aan deze (of misschien iets langer te blijven als je huidige klant mensen tekort komt).

Bonsaiboom en Arthur: ik vind dat jullie wel erg negatief zijn over AOV verzekeringen. Als je een objectief vast te stellen aandoening hebt dan kan een verzekeraar echt niet zomaar zijn uitkeringsplicht ontlopen. Wel is het een goed aandachtspunt om met een ervaren tussenpersoon te bespreken: welke maatschappij doet niet overdreven moeilijk in geval van een claim en welke maatschappij is een beetje flexibel als het om oplossingen gaat. Denk bij deze flexibiliteit bijvoorbeeld aan het vergoeden van taxivervoer naar je project als je bv een been voor langere tijd in het gips hebt.

Vergis je ook niet in de regels rondom WIA zoals UWV ze hanteert. Kernwoord is "geschiktheid voor vervangende arbeid", waar een AOV vaak o.b.v. beroepsarbeidsongeschiktheid is.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
quote:
_Arthur schreef op maandag 02 augustus 2010 @ 08:54:
[...]

Nah, dat was ook niet direct mijn insteek. Ik had het er dan ook een beetje dik opgelegd natuurlijk 8-)

Maar bij AOV's moet je echt HEEL erg goed je laten informeren en zelf alle kleine lettertjes goed bekijken en bestuderen. Dan weet je hoe het ding in elkaar steekt.

[...]

AOV's zijn er ook gewoon met 'vervangende arbeid' hoor. Vaak zijn dit de goedkopere. Ook de tijd vanaf wanneer een AOV dient uit te keren en natuurlijk de hoogte van uitkeringen hebben directe invloed op de maandelijkse kosten. Een andere leuke is de indexering van het uit te betalen bedrag.
Vervangende arbeid moet je nooit intrappen. Je zou maar een arbeidsongeschikte advocaat zijn maar volgens het beoordelingsregelement wel geschikt om 4 uur per dag pizza's te bakken. Vind die parttime baan als pizzabakker maar eens als al je werkervaring bij advocatenkantoren is en je bovendien arbeidsgehandicapt bent. Probleem is dus dat je dus heel gauw tussen wal en schip komt te vallen. 100% niet je huidige werk kunnen doen, 100% inkomensverlies, 50% uitkering van je verzekering en voor die andere 50% geen vervangend werk kunnen vinden.

Het feit dat UWV de beoordeling van arbeidsongeschiktheid voor de WIA ook op basis van vervangende arbeid doet, was voor mij juist een van de redenen om loondienst achter me te laten. Het is gewoon een dekking die geen echte zekerheid biedt. Natuurlijk kun je bijverzekeren, maar in loondienst wordt in je salaris geen rekening gehouden met het feit dat je nog inkomensverzekeringen erbij moet nemen. Voor mij liever de keuzevrijheid van een AOV (ondanks het feit dat je met commerciele verzekeraars te maken hebt) dan de verplichte dekking door UWV.


Indexatie is inderdaad een bekende. In mijn geval scheelde zonder/met indexatie een factor 2:3 op de premie.
Nu is indexatie niet zo belangrijk als je voor 1 of 2 jaar zou uitvallen; het gaat om de echt langdurige arbeidsongeschiktheid. Je moet goed afwegen wat je zou doen in zo'n situatie. Kun en wil je je uitgaven met verloop van jaren geleidelijk terugbrengen, of kun je het inkomen van je partner geleidelijk opvoeren als jij thuis zit? Dan kun je misschien zonder indexatie. Zo niet, altijd indexatie.


Tot slot de wachttijd van de uitkering. Reken in eerste instantie met een wachttijd van 30 dagen. Als je na verloop van tijd buffers hebt opgebouwd, dan is het een mogelijkheid om de wachttijd op te voeren naar 6/90/180 dagen en zo wat premie te besparen. Word je meteen minder afhankelijk van je verzekeringsmaatschappij :)

  • Bonsaiboom
  • Registratie: december 2009
  • Laatst online: 20:01
@t_captain Bedankt! Het is inderdaad een mooie opspringopdracht, waardoor ik financieel gezien wat (meer) spek op de botten krijg. De opdracht is in principe voor 9 maanden, maar ja, daarvoor moet eerst nog een beslismolen bij de opdrachtgever doorgegaan worden.

de WIA bij UWV is zoals je zegt ook gewoon vervangende arbeids en geen beroepsgeschiktheid. En inderdaad, ik zal wel op zoek gaan naar een particuliere verzekering voor AOV, maar voor de tussentijd de UWV, omdat mijn selectieproces voor zo'n particuliere verzekering in tijd wel meer dan een maand zal duren.

AOV gaat mij met name om het lange termijn risico. Wat betreft het kortere termijn risico, mijn lopende kosten zijn momenteel nog heel laag, waardoor ik nu gerust al 3 of 6 maanden zou kunnen doen. Na deze opdracht is die termijn al meer dan een jaar. Ik voel inderdaad ook veel meer voor beroepsarbeidsongeschiktheid, en heb daar ook gerust geld voor over, maar dan moet niet van alles en nog wat uitgesloten worden. Dat wil ik voorkomen, en daar zal ik inderdaad wel een onafhankelijke adviseur voor nodig hebben. Ook heb ik als "eis" hieraan dat mijn rechtsbijstand en AOV dan niet bij dezelfde verzekeraar zijn ondergebracht.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
Mijn beste advies: zoek een verzekeringsagent / financieel planner die zich specialiseert in ondernemers / freelancers / vrije beroepsbeoefenaars. Laat je uitgebreid voorlichten over AOV verzekeringen, wat ze wel of niet dekken, wat de voorwaarden zijn en de keuzeopties, wat in de ervaring van deze verzekeringsagent de betere maatschappijen zijn als het op uitkeren aankomt.

Eventueel kun je met twee verschillende adviseurs van verschillende kantoren het gesprek aangaan. Dan kun je het advies van de ene ook spiegelen tegen de ander. Deels zullen de adviezen overeenkomen, deels misschien afwijken. Een goede adviseur kan zijn voorkeuren voor maatschappijen en polissen met goede argumenten staven.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
quote:
heb schreef op vrijdag 06 augustus 2010 @ 12:10:
Ik ben van plan om in de nabije toekomst als freelancer te beginnen, ik heb mij de afgelopen tijd georienteerd op wat er allemaal bij komt kijken.
Wat ik van plan ben is om binnenkort een eenmanszaak op te richten terwijl ik nog in loondienst ben en eens te kijken of ik mogelijk aan een eerste opdracht kan komen voordat ik mijn baan opzeg, als de kansen er goed uitzien dan waag ik het erop anders wacht ik nog even af.
Mijn vraag is, indien ik een eenmanszaak opricht en van de belastingdienst een VAR-WUO voor 2010 weet te krijgen, maar in 2010 geen opdrachten als freelancer weet uit te voeren, heeft dit dan a) eventueel gevolgen voor de VAR aanvraag voor volgend jaar? Zal de belastingdienst mij geen VAR-WUO verstrekken omdat ik over 2010 geen omzet heb weten te genereren of maakt dit niets uit?
En b) heeft dit enige gevolgen voor belasting aangifte over 2010? Moet ik naast de reguliere aangifte inkomstenbelasting ook een ondernemers aangifte invullen als mijn omzet 0 is?
Ter verduidelijking: een VAR is een inschatting van de belastingdienst of de door jou aangegeven werkzaamheden moeten worden gezien als loon (VAR-LOON, i.g.v. een duidelijk dienstverband waarbij de werkgever volledig gezag uitoefent over de werknemer en ook loonbelasting+premies dient in te houden), overige inkomsten (VAR-ROW, de tussencategorie wanneer je niet echt onafhankelijk ondernemer bent maar er ook geen dienstverband valt vast te stellen) of winst uit onderneming (VAR-WUO). Deze inschatting wordt vooraf gemaakt en houdt zijn geldigheid zolang de werkzaamheden voldoen aan hetgeen je hebt aangegeven bij het aanvragen van je VAR.

Het feit dat je geen gebruik maakt van een VAR betekent gewoon dat er 0 euro is te belasten als loon, 0 euro als resultaat overige werkzaamheden en 0 euro als ondernemingswinst. Dit gegeven an sich dient geen invloed te hebben op de VAR in het volgende jaar. Uitgaande van het feit dat de prognose m.b.t. de geplande werkzaamheden, arbeidsverhoudingen en omzetten in het volgende jaar niets verandert. Eventueel kun je een toelichting sturen bij je VAR aanvraag 2011 waarin je aangeeft dat de daadwerkelijke start van je bedrijf door omstandigheden is opgeschoven van bv 1-9-2010 naar 1-2-2011.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
quote:
Devil1980 schreef op vrijdag 06 augustus 2010 @ 13:00:
Hallo allemaal,

[...]
Als freelancer wil ik me gaan bezighouden met het werk wat ik nu ook doe.
Ik werk nu als Systeem Engineer (IT Specialist) bij een ICT bedrijf, 40 u p/w.

Ik heb zo'n 5-6 jaar ervaring en tussentijd hoop certificaten gehaald. HBO en HEO afgestudeerd.

(knip) hoop MS + VMware certificaten


Ik wil graag ongv. €40,00 p.u. rekenen maar dat moeet ik eerst uitzoeken met de accountant en met de bank.
Ik heb goede connections en heb altijd tevreden klanten gehaald :) Hoe is het met de markt op dit moment voor de freelancers?
Mijn inschatting:

- plaatsbaarheid: vrij goed.
Goede opleiding, relevante werkervaring en ook wel certificaten in 2 van de meer gevraagde richtingen.

- uurtarief: realistisch, kan zelfs wat hoger.
Veel IT projecten gaan via tussenpersonen, die richting eindklant als detacheerder optreden en de positie invullen middels een ZZP-er. Als ik jouw profiel zie, gok ik dat er bij de eindklant een tarief tussen 45 en 60 euro bij inzet van 40 uur/week op iets langere projecten. Neem voor het gemak even 52,50 en tel daar 10 a 15% bemiddelingsvergoeding vanaf. Dan zit je ergens rond de 45 euro (excl BTW) voor jou.

- markt:
randstad al sinds het begin van dit jaar vrij goed, vooral zuid-holland
brabant redelijk (en de laatste maanden behoorlijk aan het accellereren)
oost en noord NL nog zwak, verwacht pas in de loop van het najaar dat daar wat meer aktie komt.

Welkom op het topic en veel succes!

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
quote:
heb schreef op vrijdag 06 augustus 2010 @ 18:50:
[...]

Bedankt voor je verduidelijking en tip mbt toelichting bij aanvraag VAR 2011.

Maar betekent het ook dat wanneer ik een omzet van 0 draai, ik toch via 2 wegen de belastingaangifte dien te doen? Een "reguliere" aangifte voor de inkomsten uit loondienst en een ondernemersaangifte voor de eenmanszaak?
Als je niets hebt aan te geven hoef je ook geen (ondernemers)aangifte te doen :)

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
quote:
JaQ schreef op vrijdag 06 augustus 2010 @ 20:19:
[...]

Mwah... ik zou toch even een briefje sturen met de melding dat er 0 omzet is geweest. De belastingdienst is erg goed in het schatten van omzet (inclusief bijbehorende geschatte BTW afdrachten)
Als je een oproep hebt ontvangen om aangifte te doen, dan inderdaad wel een nihil aangifte doen om ambtshalve aanslagen te voorkomen. Spreekt voor zich, als je van de belastingdienst aangifte moet doen dan doe je aangifte.

Ik bedoelde eigenlijk de situatie dat er geen omzet en geen verrekenbare verliezen zijn en de belastingdienst je bedrijf als een slapend bedrijf ziet en geen aangifte verlangt.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
quote:
Devil1980 schreef op zondag 08 augustus 2010 @ 11:37:
Hallo,

Hoe zit dat met zakelijke kilometers; valt dit onder de uurtarief of rekenen jullie extra, als zakelijke kilometers (volgens mij was 0.19ct p.km)?
In mijn vakgebied (software engineering) heb je vaak een project op een min of meer vaste locatie. Het is gangbaar om een uurtarief all-in aan te bieden, dus inclusief de reiskosten naar deze vaste locatie.

Natuurlijk hou je in je uurtarief rekening met je reiskosten.

Voor reizen naar een andere locatie (als ik dus voor de klant ergens heen moet) staat er 30 cent/km in mijn raamoverenkomst met de klant. Zal hooguit incidenteel nodig zijn, maar is meteen geregeld.

Dan het fiscale deel (uitgaande van een prive auto en een eenmanszaak):
- 19 cent / zakelijke km kun je als zakelijke uitgave ten laste van de winst brengen. die 19 cent valt daardoor dus buiten de winst en dus wordt er geen inkomstenbelasting over geheven.
- de gebruikskosten van je auto (m.n. brandstof, banden en onderhoud) kun je splitsen in een prive-deel en een zakelijk deel. Verdelen kan pro rato de gereden kilometers of o.b.v. een vast aandeel van 75% zakelijke ritten. Over het zakelijke deel kun je de BTW terughalen.

  • Bonsaiboom
  • Registratie: december 2009
  • Laatst online: 20:01
@Devil1980

Ik zou het gewoon gooien op uurtarief allin, alleen als je regelmatig van die vragen krijgt of je even een uurtje langs wil komen, dan zou ik zoiets ter sprake brengen.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
Ik heb zelf een kleine Windows Forms applicatie gemaakt die vanuit je prognose jaaromzet, zakelijke kosten en prive aftrekposten een percentage berekent wat je moet reserveren voor inkomstenbelasting en inkomensafhankelijke bijdrage ZVW. Dat is de belastingquote van je omzet.

TODO's:
- omzetten van Windows forms naar ASP.NET Webforms
- ergens wat hosting regelen
- belastingtarieven uit de code breken en in een database zetten
- zelfstandigenaftrek en arbeidskorting uitbreiden (momenteel zit in de berekening een aanname dat je met je winst in de hoogste klasse zit voor zelfstandigenaftrek en boven het plafond van arbeidskorting)
- ondersteuning voor meerdere belastingjaren toevoegen

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
Ik had het over een tooltje wat ik zelf in elkaar heb gezet. De getallen die daaruit komen zal ik dit weekend even tegen jouw XLS aan houden.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
quote:
ArieDeH schreef op donderdag 12 augustus 2010 @ 21:50:
@t_captain: geweldig! ben benieuwd.
Resultaten m.b.t. inkomestenbelasting lijken overeen te komen, behalve dat ik de arbeidskorting mis in je Excel sheet. Die is van toepassing op alle inkomsten uit tegenwoordige arbeid in box 1, loon, ROW en WUO.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
Een concurrentiebeding zou ik niet gauw tekenen. Het is namelijk een bepaling die meer tot het domein van dienstverband behoort dan tot het domein van ondernemerschap.

Non-disclosure agreements geen probleem. Concurrentiebeding alleen als het gaat om zeer specifieke kennisintensieve bedrijven en een strikte definitie van wie de "concurrent" is.

M.a.w. goed dat je deze alinea kwijt bent :)

Ben zelf sinds vorige week lekker aan de gang :)

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
Klopt. Daar zit wel een onderscheid tussen relatiebeding en concurrentiebeding.

Een relatiebeding (mits redelijk geformuleerd) is wel overheen te komen.

Een concurrentiebeding kan veel meer restrictief zijn (bv geen zaken doen met concurrerende IT dienstverleners == soort van exclusiviteit). Dat raakt veel meer aan de kern van het ondernemerschap.

  • Bonsaiboom
  • Registratie: december 2009
  • Laatst online: 20:01
quote:
Falcon10 schreef op woensdag 18 augustus 2010 @ 15:27:
Inderdaad. En aangezien het in mijn geval dienstverlening services zijn, en om de 4 jaar de services van die firma herzien worden, met nieuwe firmas om mee te dingen naar het dienstverleningscontract, heb ik maar al te graag dat als de huidige firma, ik direct de diensten bij de nieuwe firma kan aanbieden, ipv dat ik door zo'n overeenkomst hiervan uitgesloten ben.

Hoe regelen jullie eigenlijk opleidingen enz betreffende de software enz die je moet gebruiken bij de nieuwe klant ? Opleiding voorzien door klant bij in het contract zetten ?
Ik zie zelf opleidingen als iets dat je zelf zal moeten regelen. Interne cursussen van de klant is iets anders.
quote:
Mr.Nash schreef op vrijdag 20 augustus 2010 @ 08:18:
Ik had een vraag tussendoor. Hoe gebruikelijk is het om een fulltime dienstverband te hebben maar daarnaast een of meerdere weken (nooit meer dan 2 achter elkaar, max 5 á 6 in het eerste jaar) per jaar als freelancer aan de slag te gaan tijdens een weekje (on)betaald verlof?

Sinds mijn studie heb ik altijd de ambities om op termijn als freelancer aan de slag te gaan maar door meerdere omstandigheden is dat er nog niet van toegekomen. Nu wil ik op korte termijn van werkgever gaan veranderen en daarbij wil ik direct een stap maken naar een partime freelance job. Hierbij ga ik specifieke diensten die bij mijn nieuwe werkgever niet van toepassing zijn, aanbieden op freelance tarief bij de oude werkgever (of bij nieuwe derde partijen afhankelijk van het concurrentiebeding, met toestemming van de werkgever).

Ik kan op dit moment de risico's nog niet opvangen om als fulltime freelancer/zzp'er aan de slag te gaan en zie deze stap dus meer als een opstapje tot het moment dat ik dit wel kan.
Deze constructie is naar wat ik begrijp eentje die inderdaad een laagdrempelige ingang tot zzp is, alleen moet je goed kijken naar het concurrentiebeding/relatiebeding dat je nu hebt met je huidige werkgever. Zeker als je hetzelfde werk als zzp zou doen dat je huidige werkgever nu doet, dan zal die zich hier redelijk sterk tegen verzetten is mijn verwachting.

  • Bonsaiboom
  • Registratie: december 2009
  • Laatst online: 20:01
Ik heb eenzelfde iets geprobeerd bij mijn ex-werkgever, en die was falikant tegen een dergelijke constructie waardoor uiteindelijk zij, ik en de desbetreffende klant er slechter op werden.

Dat wil niet zeggen dat het jou niet lukt, maar ga er niet zomaar vanuit dat je ex-werkgever het daarmee eens is. Met je nieuwe werkgever kan je ook gewoon aangeven dat je een 32 uur contract wil maar standaard 40 uur aanwezig zal zijn. Hiermee bouw je dus 1 extra vakantiedag per week op die je voor je ZZP activiteiten kan inzetten, bijvoorbeeld. Om meteen met onbetaald verlof regelingen aan te komen lijkt me wat vreemd voor die nieuwe werkgever. Kijk in ieder geval bij het nieuwe contract concurrentie/relatiebeding na, en laat dat aanpassen/schrappen afhankelijk van hoe het nodig zou zijn om je ZZP werkzaamheden 'legaal' te maken voor dat contract. Ik heb destijds in mijn contract op laten nemen dat de werkgever bekend was met mijn nevenactiviteiten en die nevenactiviteiten niet als schending van het relatie/concurrentiebeding achtte.

Maar ja, ik ben zelf ook pas net komen kijken, dus of dit allemaal voor jou de beste keuze is weet ik ook niet zeker.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
quote:
Mr.Nash schreef op vrijdag 20 augustus 2010 @ 08:18:
Ik had een vraag tussendoor. Hoe gebruikelijk is het om een fulltime dienstverband te hebben maar daarnaast een of meerdere weken (nooit meer dan 2 achter elkaar, max 5 á 6 in het eerste jaar) per jaar als freelancer aan de slag te gaan tijdens een weekje (on)betaald verlof?

[...]
Wil je dan als freelancer hetzelfde soort werk doen als in loondienst? Daar zul je weinig werkgevers voor kunnen porren.

Als het een heel ander soort werk betreft, bij voorkeur grenzend aan een hobby, dan zal het misschien iets makkelijker gaan. Bijvoorbeeld dat je ergens werkt als kandidaat notaris maar af en toe een dag vrij neemt om een kookclinic te geven.

Bij mijn weten zijn beide scenario's niet erg gangbaar of gebruikelijk. Maar in overleg kun je natuurlijk alles proberen af te spreken.

Drie alinea's in een arbeidsovereenkomst die problemen zouden kunnen geven:
- nevenactiviteiten
- concurrentiebeding
- relatiebeding

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
Zo, begint lekker druk te worden. Ik zit sinds en aantal weken voltijds op een wat langer project (ben ik erg blij mee :) ), en nu kwam van de week nog een dringende aanvraag of ik een paar dagen kon vrijmaken. Weet nog niet hoe ik de agenda ga rond krijgen maar met wat flexibiliteit zal het wel lukken.

Ben erg optimistisch gestemd ! :)

  • Bonsaiboom
  • Registratie: december 2009
  • Laatst online: 20:01
quote:
t_captain schreef op vrijdag 27 augustus 2010 @ 17:56:
Zo, begint lekker druk te worden. Ik zit sinds en aantal weken voltijds op een wat langer project (ben ik erg blij mee :) ), en nu kwam van de week nog een dringende aanvraag of ik een paar dagen kon vrijmaken. Weet nog niet hoe ik de agenda ga rond krijgen maar met wat flexibiliteit zal het wel lukken.

Ben erg optimistisch gestemd ! :)
Lekker!

Mijn eerste opdracht loopt ook wel goed ondertussen. Hij ziet er wel totaal anders uit dan ik in eerste instantie had verwacht met de intake, maar only for the better. Het lijkt alsof de ruimte er komt om toch een hoogwaardig stukje werk neer te zetten. :)

Ook erachter gekomen dat opdrachtgever KM vergoeding niet all-in beschouwde omdat het wel in het contract staat, dat was ook wel een lekker extraatje.

Bonsaiboom wijzigde deze reactie 27-08-2010 18:39 (9%)


  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
Even een klein kickje: het kwartaal loopt alweer ten einde en het wordt dus tijd voor de BTW aangifte.

Deze keer wil ik BTW-compensatie gaan claimen i.v.m. zakelijk gebruik van de prive-auto. Het gaat om de 75% regeling (75% van de BTW op de verbruikskosten van de auto terug te halen).

Vul je dat bedrag (dus 75% van de BTW op de betreffende facturen) gewoon in als betaalde BTW in de aangifte omzetbelasting? Of moet je een ander soort aangifte doen voor BTW-compensatie?

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
quote:
Falcon10 schreef op woensdag 15 september 2010 @ 15:17:
[...]

Geen idee hoe dat zit ivm prive wagen, bij mij ( en in Belgie ), hangt het echt bij firma wagen af van hoe groen de wagen is. Ik kan zo bv van men Golf Bluemotion dacht 90% van de BTW inbrengen.
Maar of die regeling hetzelfde is voor gebruik van privewagen, geen idee.
Ik had vergeten te vermelden dat het om NL ging, in BE is een andere fiscale regeling van kracht.

Opmerkelijk trouwens dat je BTW restitutie aan de CO2 uitstoot is gekoppeld. Hier in NL is bij een zakelijke auto alle BTW terug te vorderen. Wel heb je in de inkomstenbelasting een bijtelling als je ook prive rijdt met de auto. Die bijtelling (in BE gekoppeld aan de fiscale PK's) is hier gekoppeld aan de nieuwprijs van de auto en de CO2 uitstoot. De tarieven voor de bijtelling zijn hier fors, waardoor je de meeste auto's beter prive dan zakelijk bezit. (uitgezonderd nieuwe en zuinige auto's).

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
quote:
t_captain schreef op woensdag 15 september 2010 @ 14:09:
Even een klein kickje: het kwartaal loopt alweer ten einde en het wordt dus tijd voor de BTW aangifte.

Deze keer wil ik BTW-compensatie gaan claimen i.v.m. zakelijk gebruik van de prive-auto. Het gaat om de 75% regeling (75% van de BTW op de verbruikskosten van de auto terug te halen).

Vul je dat bedrag (dus 75% van de BTW op de betreffende facturen) gewoon in als betaalde BTW in de aangifte omzetbelasting? Of moet je een ander soort aangifte doen voor BTW-compensatie?
Kick.

Ik heb zojuist met de belastingdienst gebeld. Hieronder hun antwoorden:

* De die onder de BTW-compensatie regeling valt gewoon invullen in de aangifte omzetbelasting onder "betaalde voorbelasting" (5b).

* Kosten die voor compensatie in aanmerking komen zijn verbruikskosten: brandstof en een deel van het onderhoud. Wel: manuren. Wel: vloeistoffen. Niet: onderdelen. (criterium is dat de kosten geen waarde mogen toevoegen aan je prive-vermogen, wat montage van nieuwe onderdelen op je prive-auto wel doet).

* In principe de kosten (en daarmee de BTW) verdelen naar een prive en zakelijk deel pro rato de prive- en zakelijke kilometers. Alleen indien dit niet mogelijk is o.b.v. je rittenadministratie kun je de 75% regeling gebruiken.

* Kosten moeten woden aangetoond middels facturen die naar de debiteur te herleiden zijn (tenaamstelling, bankrekeningnummer bij pinbetaling, creditcard afschrift etc.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
Dit had ik nog niet eerder gehoord. De BTW compensatie zit in de sfeer van de omzetbelasting, de reiskostenvergoeding in de sfeer van de inkomstenbelasting (bij een VOF/eenmanszaak) of in de sfeer van de vennootschapsbelasting bij een BV/NV. Ik zie daarom niet waarom ze elkaar zouden uitsluiten of beperken.

Zoals ik het zie:

1. Bedrijf betaalt aan prive een bedrag van 19 cent per kilometer. Dit bedrag betreft voor het bedrijf een zakelijke uitgave (valt dus ten laste van de winst voor belasting) en voor de privepersoon een netto onkostenvergoeding (geen inkomstenbelasting over verschuldigd).
Het betreft een vergoeding voor kosten die inclusief BTW door de privepersoon worden betaald. Zo beschouwd is de onkostenvergoeding een "inclusief BTW" bedrag, ook al wordt over de onkostenvergoeding zelf geen BTW berekend (privepersoon is immers geen ondernemer voor de omzetbelasting dus brengt geen BTW in rekening).
- Bedrijf vordert BTW compensatie over het zakelijke deel van de verbruikskosten van de auto. Dit is de compensatie voor het feit dat je normaal gesproken BTW kan terugvorderen op zakelijke uitgaven, en dat die route onmogelijk is omdat de privepersoon geen BTW mag factureren.

Ik zie het dus als twee opzichzelf staande transacties, die elkaar niet beperken. Als de inspecteur een correctie toepast laat ik het wel weten op dit forum :)

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
quote:
Free rider schreef op dinsdag 12 oktober 2010 @ 01:18:
[...]

Wat een onzin. Je mag van de belastingdienst maximaal 0,19 Eur/km in mindering brengen op je winst. Als gevolg daarvan daalt de totale winst, en zal je per afgelegde kilometer bijna 10 minder belasting hoeven te betalen - aannemend dat je in de hoogste belastingschaal van 52% zit.
Over die 19 cent per km is volgens mij geen discussie. Dat bedrag wordt als zakelijke uitgave geaccepteerd en valt dus buiten je belastbare winst. Levert inderdaad een cent of 9 aan netto voordeel op i.g.v. een eenmanszaak.
quote:
Je mag geen kosten opvoeren bij de vooraftrek van BTW, tenzij je een factuur van de leverancier kan overleggen, en uit die factuur blijkt dat de leverancier weer BTW afdraagt (dus, die factuur bevat het BTW-nummer van de leverancier, en vermeldt de in rekening gebrachte BTW). Het is per definitie onmogelijk om gemaakte kosten door natuurlijke personen bij de BTW vooraftrek op te geven, omdat natuurlijke personen niet BTW plichig zijn en dus geen BTW mogen rekenen.
Je kunt inderdaad geen BTW afrekken over de 19 cent per km.
Maar wel over de brandstofbonnen en bepaalde delen van de onderhoudsrekeningen, pro rato het zakelijk gebruik van de auto.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
quote:
Mr.Nash schreef op woensdag 13 oktober 2010 @ 08:25:
[...]
EDIT: Wat ik vergeet te vragen: kan ik ergens een overzicht of lijst vinden met gemiddelde tarieven? Heb nu een aanbod gehad dat voor mij als starter mooi klinkt (5x mijn huidige uurloon) alleen als ik er meer over nadenk, en als ik her en der wat informatie verzamel, is dit toch aan de lagere kant. [...]
De verhouding tussen je bruto uurloon in loondienst en je freelance uurtarief voor vergelijkbare werkzaamheden is voornamelijk afhankelijk van twee factoren: de lengte van het project en de kosten die je ervoor moet maken.

Als je een project hebt waarin je voor een wat langere periode dagen van 8 uur kunt maken, dan is een tarief van 3 a 3.5x je bruto uurloon al best OK. Bij kortere projecten en deeltijd projecten zul je wat extra nodig hebben om te compenseren voor de niet-declarabele tijd tussen de projecten in, de zogenaamde frictie-leegloop.

Als je kosten moet maken zoals reis- en verblijfskosten, of de aanschaf van spullen specifiek voor het project, zul je ook wat extra uurtarief nodig hebben.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
quote:
caphex schreef op woensdag 20 oktober 2010 @ 11:11:
[...]
Aantal werkplekken 15
Aantal Servers 1

Kosten per maand voor werkplekken 15* € X
Kosten per maand voor Servers 1 * € Y

Hiervoor krijg je dan in totaal 15 uren per maand gebruikers support voor waarvoor de helft is gereserveerd voor onderhoudswerkzaamheden en bezoek op locatie (excl. reiskosten).

Mocht het voorkomen dat je over deze uren heen komt dan zal dit voor een standaard uurtarief minus korting worden gefactureerd (bijvoorbeeld een project).

[...]
Ik vind het een beetje tweeslachtige manier van prijsstelling. Je kunt werken met een servicecontract (vaste prijs o.b.v. aantal werkplekken en servers) of je kunt op basis van nacalculatie werken (betaling per uur). Dat zijn tenminste de gangbare modellen. Dit ziet eruit als nacalculatie met een omzetgarantie.

Dat terzijde, het is erg moeilijk om te bepalen wat een redelijk tarief is. Wat doet de server? Hoeveel werk heb je aan het systeembeheer? Hoeveel wijzigingen zal de klant buiten het reguliere contract om verlangen? Wil je investeren omdat je straks een flinke groei van het aantal gebruikers verwacht etc.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
quote:
bredend schreef op woensdag 20 oktober 2010 @ 13:17:
Ik ben voor een klant een programma aan het maken. De overeengekomen prijs is een paar duizend euro. De klant meldde ook voor de broncode te willen betalen.

Nu is mijn vraag, hoeveel kan ik ervoor vragen?
Wanneer het alleen maar het opleveren van de broncode betreft, dan is uurtarief x de tijd dat je met packaging bezig bent een goed uitgangspunt.

Of wil de klant ook de rechten op de broncode verkrijgen? Dan kan het tarief een stuk hoger uitvallen, afhankelijk van de omzet die je met hergebruik van deze code bij andere klanten zou kunnen gaan draaien.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
Starten terwijl je je eerste klanten al hebt, is natuurlijk ideaal. Wel oppassen met de aanvraag van de VAR: een werknemer die uit dienst gaat en daarna als zzp-er voor zijn oude baas zijn oude functie gaat vervullen, dat lijkt toch een beetje op schijnzelfstandigheid. In het ergste geval krijg je een VAR-LOON en dan zit je vast aan de verplichte verzekeringen bij het UWV. Ook loop je dan de ondernemersfaciliteiten in ons belastingstelsel mis. Denk aan MKB-winstvrijstelling, investeringsaftrek, zelfstandigenaftrek, startersaftrek.

Zorg dat je:
(a) voldoende onafhankelijk bent --> aantal klanten, verdeling omzet over de klanten, etc
(b) voldoende zelfstandig bent --> vrijheid om zelf te bepalen hoe/waar/wanneer je je opdracht uitvoert
(b) voldoende risico draagt --> geen doorbetaling van uren bij ziekte of leegloop, wel debiteurenrisico's, aansprakelijkheid, investeringen, projectrisico's
(d) ambitie uitstraalt om te groeien

Dit soort factoren bepaalt uiteindelijk of je als een "echte" ondernemer wordt gezien, als een bijklusser of als een werknemer.

Mijn advies is om goed te kaderen hoeveel werk je voor je ex-baas gaat doen (ik zou zelf streven om daar niet meer dan de helft tot max 70% van je omzet vandaan te halen in jaar 1 en te streven naar verdere afbouw van dat percentage in jaar 2). Ook onder welke voorwaarden, het moet duidelijk zijn dat er geen sprake meer is van (latent) gezag. Je bent in je nieuwe gedaante geen werknemer maar leverancier, dus is het aan jou om offertes te schrijven, projecten aan te nemen, te bepalen hoe/waar/wanneer je het werk doet etc.

Ik heb zelf als zzp-er een projectje gedaan voor mijn voormalige baas. Om problemen bij een belastinginspectie te voorkomen, heb ik het project aangenomen o.b.v. een vaste prijs. Offerte, opdrachtbevestiging, factuur. Ook heb ik het werk thuis gedaan i.p.v. op locatie van de opdrachtgever, al had dat ook een praktische reden. Je moet gewoon voorzichtig zijn met je VAR, er hangt toch best veel vanaf.

  • Bonsaiboom
  • Registratie: december 2009
  • Laatst online: 20:01
Het einde van het jaar komt er weer aan, wat voor mij tijd was om eens naar belastingen te kijken. De meeste belastingregelingen leken me wel duidelijk, maar wat ik me wel afvroeg is hoe het zit met het urencriterium. Moet je een apart urenoverzicht over het jaar indienen bij je belastingaangifte om die aftrekposten te mogen gebruiken? Of is het zo dat je de posten kan gebruiken en je bij controle het aannemelijk moet kunnen maken dat je de 1225 hebt gehaald? Hebben jullie ervaring met dergelijke controles?

Dit onderdeel is voor mij nog niet echt duidelijk, en zoals jullie weten gaat het bij die aftrekposten om redelijk substantiele bedragen.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
quote:
MrJayMan schreef op maandag 15 november 2010 @ 12:16:
[...]

stel dat je baas je na 1 maand wipt, heb je dan wel recht op WW als zelfstandige?
Zelfstandigen hebben (a) geen baas en (b) nooit recht op WW :)

Je betaalt ook geen premie voor je WW, dus moet je gewoon een spaarrekening gebruiken om dat risico op te vangen.

t_captain wijzigde deze reactie 15-11-2010 12:29 (17%)


  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
quote:
sverzijl schreef op maandag 15 november 2010 @ 14:53:
[...]

Volgens mij wel. Je voldoet dan immers nog steeds aan de zgn 'wekeneis'. Hieraan voldoe je als je in de 36 weken voorafgaand aan je werkloosheid minimaal 26 weken hebt gewerkt (in loondienst, het gaat om gewerkte weken waarbij ook WW premie betaald is).
Tot aan 10 weken na je start als ZZP-er kan je sowieso aan deze eis blijven voldoen.Je krijgt dan in ieder geval 3 maanden WW uitkering (of meer als je ook aan de jareneis voldoet)
Er zijn meer eisen aan de WW dan alleen de wekeneis. Zo moet je op het moment dat de werkloosheid ingaat verzekerd zijn. Om die reden valt een zelfstandige af. Linkje: http://www.ontslag-krijge...oor-een-ww-uitkering.html (overigens niet uit officiele bron).

Misschien dat er een uitzondering van toepassing is voor mensen die vanuit de WW een eigen zaak zijn gestart, dat deze groep binnen een bepaalde tijd kan terugvallen in de WW. Maar in het algemeen is werkloosheid een risico dat je zelf dient te calculeren.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
quote:
Falcon10 schreef op maandag 22 november 2010 @ 07:39:
Vraagje aan de anders zelfstandigen :

boekhoudpakket : welk gebruiken jullie ? goede ervaringen mee ?

Momenteel gebruik ik Cashflow om men financieën wat op te volgen, en best wel tevreden van, maar boekhoudkundig stelt het natuurlijk niets voor.
Zijn er goede gratis alternatieven ? Betwijfel ik eerlijk gezegd.
En welk zijn de goede, betaalbare, ander paketten ?

Ik zoek vooral opvolging van facturen, bestellingen, aan- en verkoop, belasting en BTW toestanden en uitbreidbaar ( of standaard ) al met magazijnbeheer.
Hangt vooral af van de complexiteit van de boekhouding (aantal facturen, buitenlandse valuta etc) welk pakket geschikt is. Ik ben vooralsnog dik tevreden met Excel ;) <-- alle facturen tot op heden in Euro, per jaar +- 15 uitgaande en +- 60 inkomende facturen.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
Ik had het geluk om na 5 weken aan de slag te kunnen.
De eerste maand kreeg ik de eindafrekening (o.m. vakantiedagen) van mijn ex werkgever. De tweede maand geen inkomen, aan het eind van de 3e maand kreeg ik mijn 1e factuur betaald.

Leg contacten, praat met zoveel mogelijk potentiele klanten, probeer wat te sparen, bouw een buffer aan vakantiedagen op bij je huidige baas. En sluit desnoods een doorlopend krediet af, waarvan je niets opneemt, bij wijze van extra liquiditeit voor de eerste maanden.
Als laatste alternatief kun je zorgen dat je een leuk eerste contact hebt met potentiele werkgevers, voor het geval het niet zou lukken en je terug in loondienst moet.

DM gerust als je meer persoonlijk je plannen wilt spiegelen.

  • Bonsaiboom
  • Registratie: december 2009
  • Laatst online: 20:01
@Zjemm

Ik zit in de business intelligence. Momenteel is dat in de development hoek, maar wel aan de business kant ditmaal ipv aan de IT kant. Ik zit nu op mijn eerste opdracht, en die heb ik (jaja) gevonden via google. Daar kwam ik uiteindelijk via een aantal links aan bij een W&S buro, dat mij heeft begeleid in het traject hierheen. Dat kost vanzelfsprekend wel wat marge, maar ik vond het met name belangrijk om de eerste opdracht binnen te halen, in plaats van nu per sé meteen voor de hoofdprijs te moeten gaan wat betreft tarief.

Verder houd ik nu een aantal linkedin groepen in de gaten, en kan ik via mijn netwerk ook nog wel eea aan opdrachten verkrijgen wanneer mijn relatiebeding met mijn vorige werkgever afloopt.


@ReallyStupidGuy

- Zolang als er geen ondertekend contract is, is er wat mij betreft geen opdracht. Ik wil best op basis van mondelinge afspraken tijd reserveren, maar niet voor een hele lange periode.
- Betaaltermijn is bij mij 30 dagen. In eerste instantie stond er 60 dagen, maar ik heb gezegd dat dit voor mij niet acceptabel was en dat ik dan een risico/rente-opslag op mijn tarief zou moeten doen. Toen ging het vrij snel naar 30 dagen.
- Opstarten was wel een beetje eng. Op zich had ik voor ~6 maanden reserve, maar ik kreeg als laatste betaling van mijn werkgever ook mijn vakantiegeld meegestort, wat dus neerkwam op nog 2 maanden extra. In die 8 maanden ging ik er wel vanuit dat ik een inkomensstroom moest krijgen, maar mocht het mislukken heb je toch je reserve opgegeten. Uiteindelijk zaten er 4 maanden tussen laatste loonbetaling en eerste factuur.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
quote:
Zjemm schreef op maandag 22 november 2010 @ 21:50:
Waar ik niemand over hoor is waarin ze dan freelancen. ICT is breed, en ik vind het wel interesant om te weten waarin jullie freelancers dan actief zijn.
is dat voornamelijk in de development kant? of juist als project-leider/manager, of juist in andere hoeken van de ICT als bijvoorbeeld beheer of security?

Daarbij; hoe vind je je opdrachten? heb je zo je methodes die je kunt delen?
Systeemontwikkeling, op dit moment een rol als adviseur/architect/developer in 1.

Belangrijke potentiele klanten (zeker in je opstartfase) zijn detacheerders: wanneer de bank leger wordt gaan veel van deze bedrijven overwegen om aanvragen extern te staffen. Ken je mensen die als manager werken bij detacheringsbedrijven? Dan zijn dat contacten om eens op te warmen.

  • Bonsaiboom
  • Registratie: december 2009
  • Laatst online: 20:01
Ik wist waarvoor ik weg werd gezet toen ik nog in loondienst was. Dat heb ik als leidraad gepakt, er wat onder gaan zitten omdat ik geen bedrijf als backup had, en voor mezelf de berekening gemaakt of ik het daarvoor wou doen. Ik heb ook als plan dat ik binnen een 18 maanden wel op dat niveau zit.

Ook heb ik gecontroleerd aan de hand van enkele tariefcalculators of het een beetje in orde was (en die gaven een ~40% lager aan als tarief dan ik voor ogen had). Bij het aannemen van een opdracht wordt het toch sowieso onderhandelen? Dat is noujuist een van de mooie dingen van freelance zijn. Alleen, je moet er wel voor zorgen dat je in de positie komt dat je nee kan zeggen tegen een opdracht waarvan jij vindt dat hij te weinig betaald. Als je dit dan te vaak moet doen, vraag je blijkbaar teveel. Andersom, te weinig vragen, zal je minder makkelijk achter komen.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
quote:
Zjemm schreef op vrijdag 26 november 2010 @ 12:47:
En hoe bepalen jullie je tarief?

heb je dat voor jezelf van te voren bepaald aan de hand van een formule? of gewoon in de markt gekeken wat er door anderen gevraagd word?
of wellicht bij het aannemen van de opdracht onderhandelen met de opdrachtgever?
Alledrie :)

Van te voren heb ik gekeken naar mijn complete bruto loonkosten voor de baas (incl pensioen, leaseauto, verzekeringen, werkgeverspremies UWV etc) en dat gedeeld op een realistisch aantal uren per jaar declarabel. Het resultaat is uurtarief X.
Als je dat bedrag als uurtarief zou vangen, zou je bruto-bruto quitte spelen met wat je eerst verdiende. Netto kom je typisch 300 a 500 euro beter uit vanwege (a) fiscale faciliteiten voor ondernemers, (b) het feit dat je vaak minder kwijt bent voor een commerciele AOV dan je werkgever aan het UWV moet afdragen) en (c) het feit dat je al je arbeidsvoorwaarden in cash omzet. Met name als je een leaseauto hebt kan dat een voordeel zijn want prive rij je dezelfde auto goedkoper dan een baas hem kan leasen (als je al nieuw zou willen rijden).

Toen heb ik eens gekeken naar hoe uurtarief X zich verhield tot de tarieven in de markt. Hou rekening met het feit dat een freelancer vaak 20 a 30% lager zit dan het tarief wat grote IT bedrijven schrijven voor dezelfde uren. Dat verschil wordt zo'n beetje gedeeld door de klant die minder betaald en een tussenpersoon die je ook vaak in de keten hebt. Ruw geschat allebei de helft van het verschil.

In mijn geval heb ik ingeschat dat ik ongeveer 30% meer zou kunnen verdienen dan uurtarief X. (is tot op heden een goede inschatting gebleken). Deze 30% opgeteld bij het netto voordeel wat ik hierboven beschreef, was voor mij voldoende onderbouwing om de stap te durven zetten.

  • Bonsaiboom
  • Registratie: december 2009
  • Laatst online: 20:01
quote:
Bender schreef op vrijdag 26 november 2010 @ 17:33:
@t_captain
Je hebt volgens mij echter niet in acht genomen dat je als ondernemer/freelancer geen gebruik mag maken van de sociale voorzieningen in Nederland? Denk aan arbeidsongeschiktheid en werkloosheidswetgevingen.

Ik heb gekeken wat er gevraagd wordt bij de hogere classes, daar iets onder gaan zitten als starter.
Maar zeker niet kijken naar wat er gevraagd wordt op websites als sitedeals of freelance.nl daar zitten voornamelijk hobbyisten met euroknallers.
Hij noemt een AOV, arbeidsongeschiktheidsverzekering, die meestal beter dekt dan de WIA. Werkeloosheidswetgeving moet je zelf opvangen dmv reserve. Je kan niet zoals in loondienst met een reserve van 3-5k rondrennen nee, je hebt wel iets meer buffer nodig.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
Even over de sociale premies:

Een werkgever betaalt ruw genomen 15 a 18% bovenop de bruto loonsom voor de werkloosheids- en arbeidsongeschiktheidsdekking. Dat geldt voor brutolonen tot ongeveer 3800 of 4000 euro per maand, daar zit zo'n beetje het maximumloon voor de sociale verzekeringen. Over het meerdere geen premie, maar ook geen dekking.

Welke risico's zijn er gedekt als je bij een baas werkt:
- ziekte kortdurig
- arbeidsongeschiktheid langdurig
- leegloop / werkloosheid kortdurig
- werkloosheid langdurig

De korte risico's (bijvoorbeeld een paar dagen ziek, of een paar weken tussen projecten in) dek je als freelancer door er wat tijd voor opzij te zetten. Een jaar bevat 52 weken, minus feestdagen en vakantie is ongeveer 45 weken. In de praktijk reken je beter met 40 weken declarabel, zodoende reserveer je voor deze risico's.

Bij de lange risico's moet je werkloosheid en arbeidsongeschiktheid apart zien. De eerste is voor een ondernemer in feite niet te verzekeren. Je doet er goed aan om een goed CV te hebben, een goed netwerk, een redelijke financiele buffer en de discipline om na een vooraf met jezelf afgesproken periode van werkloosheid weer te gaan solliciteren voor een functie in loondienst. Waterdicht is de aanpak zeker niet, maar we waren geen ondernemers als we 100% dekking van de risico's zouden verlangen. Bovendien is de WW ook geen oneindige bron van inkomsten.
Arbeidsongeschiktheid verzeker je via een AOV. Als je een beetje jong bent en kantoorwerk doet, kun je veel goedkoper en beter verzekeren dan bij het UWV (komt omdat verzekeraars veel sterker onderscheid maken tussen beropen dan het UWV dat doet, een stucadoor betaalt bijvoorbeeld 4 keer zoveel als een IT consultant).

Voor mij weegt de betere dekking voor arbeidsongeschiktheid (beroepsarbeidsongeschjiktheid i.p.v. vervangende arbeid, hoger dagloon) ongeveer op tegen de ontbrekende WW dekking.
quote:
Bender schreef op vrijdag 26 november 2010 @ 20:52:
Die verzekeringen zijn heel erg doelloos, je moet echt haast dood zijn wil je iets krijgen en dat houd na 3 jaar sowieso volledig op.
Ik meen dat een dergelijke verzekering mij iets van 40% van het inkomen zou kosten, dus je betaald er vele malen meer aan dan de kans dat je het nodig zal hebben. Zorg in ieder geval voor 6 maanden buffer (bijv voorkeur meer) zodat je een baan kunt zoeken mocht het niet lukken.
Ik ken je situatie niet, maar ik snap niet hoe een AOV die slechts 3 jaar uitkeert je 40% van je inkomen kan kosten:)

Als ik zeg 'goede AOV' dan bedoel in een verzekering die uitkeert vanaf 25% arbeidsongeschiktheid (de drempel), op basis van beroepsarbeidsongeschiktheid (het criterium) en gewoon tot je 65e verjaardag, inclusief jaarlijkse indexering conform CPS prijsindex. De uitkering van een AOV gaat in na een vooraf overeengekomen ziekteperiode van bijvoorbeeld 1, 3 of 6 maanden (de wachttijd of eigen risico termijn).

Er zijn inderdaad ook budget AOV verzekeringen in de markt met een beperkte uitkeringstermijn van bijvoorbeeld 5 of 10 jaar. Zulke polissen moet je met een grote boog omheen lopen, tenzij je voldoende buffers hebt om de periode tussen het verstrijken van de uitkeringsperiode en je pensioen op eigen vermogen te overleven.

Een goede AOV biedt echter in alle opzichten betere dekking dan de WIA. Vooral het WIA-criterium van vervangende arbeid is een enorm risico om tussen de mazen van de wet te vallen. Het maakt je compleet afhankelijk van de arbeidsdeskundige die je bij een keuring treft. Verder betaalt de WIA geen 70% van je laatstverdiende loon, maar 70% van een bedrag wat ergens tussen minimumloon en laatstverdiende, gemaximeerde loon ligt. Vooral jongere werknemers met een wat hoger salaris vallen hierdoor veel harder omlaag dan de verwachte 70%. (rekenvoorbeeld: 30 jaar en 45.000 bruto --> uitkering minder dan 20.000).

De premie van een AOV is vooral afhankelijk van het verzekerd bedrag, soort werk en je leeftijd. Ben je een IT adviseur tussen de 30 en 35 jaar en zonder bijzondere gezondheidsproblemen, dan heb je het over een premie van zo'n 180 euro per maand (bruto) voor een uitkering op modaal niveau (32.500 per jaar bruto), instapkorting niet meegeteld, eigen risicoperiode 1 maand. Dat bedrag loopt vervolgens wel aardig op met je leeftijd. Als je 55 bent, zou je dik 500 euro betalen voor dezelfde dekking. Deze premiestijging kun je beperken door financiele buffers aan te leggen en gaandeweg een grotere wachttijd te kiezen van bijvoorbeeld 6 maanden.

Voor mensen die bijvoorbeeld in de bouw werken is het een ander verhaal. Het risico op arbeidsongeschiktheid is daar veel en veel hoger en dat zie je ook in de premies terug. Ik geloof dat een stucadoor van 35 die een modaal inkomen wil verzekeren al 500 of 600 euro maandpremie mag afrekenen.

Ik besef dat ik wel een beetje als een AOV fanboy overkom. Dat komt omdat ik van mening ben dat je de risico's die je niet kan op wil dragen goed moet verzekeren. Volledige arbeidsongeschiktheid van 30 tot 65 jaar tegen een geindexeerd modaal jaarsalaris gaat echter om een contante waarde van globaal tussen de 500.000 en 1.000.000. Wie het op de bank heeft en desondanks genoeg heeft aan een modaal salaris, kan de AOV gerust overslaan ;)

t_captain wijzigde deze reactie 27-11-2010 09:57 (46%)
Reden: Reaktie over AOV


  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
Kickje :)

Hoe staat het met jullie verwachtingen voor de eerste helft van 2011? Markt gaat omhoog, omlaag of ongeveer stabiel?

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
Je spreekt in een zin over "opdrachtgever" en "loon". Het eerste suggereert ondernemerschap, jij als leverancier en je opdrachtgever als klant. Het tweede is een woord uit het woordenboek van werknemers.

Daar zit meteen de vraag: in hoeverre zou de belastindienst je als ondernemer zien voor de inkomstenbelasting?

Download even het formulier "aanvraag VAR verklaring" van de belastingdienst en kijk naar de vragen op dat formulier, dat geeft een beeld van waarnaar de inspecteur kijkt (bv loondoorbetaling bij ziekte/vakantie; factureren, bijhouden administratie, meerdere opdrachtgevers, hoogte omzet etc).
Als je wordt gezien als ondernemer voor de IB, dan heb je wel wat voordeel te behalen, vooral door de MKB-winstvrijstelling.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
Je moet de ondernemersaangifte doen. In de reguliere software heb je geen mogelijkheden om ondernemingswinst op te geven.

Andere ondernemers hebben ook wel eens eigen woningen en fiscale partners, dus maak je geen zorgen ;)

  • Bonsaiboom
  • Registratie: december 2009
  • Laatst online: 20:01
Ik ga dit topic ook maar eens naar boven schoppen met wat vragen.

Aangezien ik vorig jaar ben begonnen met mijn eenmanszaak, zal ik dit jaar daar dus ook voor het eerst aangifte voor moeten doen. Jaarrekening e.d. lukken allemaal wel. Alleen over de inkomensbelasting, ik heb vorig jaar een bedrag X verdiend met loondienst, en een bedrag Y met de eenmanszaak, waar ik ook een VAR-WUO voor heb gekregen. Weten jullie of ik nu de ondernemersvoordelen van de eenmanszaak op bedrag X+Y moet toepassen, of alleen op bedrag Y? Dus zaken zoals MKB winstvrijstelling e.d. Dat maakt voor het te reserveren bedrag voor belastingen wel redelijk wat uit.

Ook vroeg ik me af of, en hoe jullie gebruik maken van de Fiscale Oudedagsreserve. Dit is op zich gewoon uitgesteld loon, en aangezien daar nog inflatie overheen gaat lijkt het me altijd wel een goede deal om te doen, maar hoe zetten jullie dat in? Koop je er een lijfrentepolis voor (klinkt alsof je dan gewoon het geld naar de bank brengt en er niks voor terug krijgt) of gebruik je het om bv hypotheek af te lossen (verminderde kosten is ook rendement).

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
MKB-winstvrijstelling: de naam zegt het al. Die wordt toegepast op de winst uit je eenmanszaak, na aftrek van de ondernemersaftrek bovendien. Op je inkomen uit loondienst kun je geen MKB-winstvrijstelling toepassen.

FOR is eigenlijk niets anders dan (langjarig) uitstel van belastingheffing. Daarom moet je zorgen dat je het bedrag dus achter de hand houdt in een passende vorm. Zodoende voorkom je de situatie dat je straks een aanslag krijgt over een bedrag wat al lang is uitgegeven.

Wat een passende vorm inhoudt, ligt aan je persoonlijke situatie. Een lijfrente of bancaire lijfrente is vaak geschikt. Een regulier spaarproduct (zoals een termijndeposito) kan geschikt zijn (afhankelijk van o.m. de voorwaarden en looptijd). Maar ook het inlossen van je hypotheek of storten in de bijbehorende kapitaalverzekering kan een passende bestemming zijn voor je geld. Bij deze optie moet je wel rekening houden met het feit dat je ooit een deel van het bedrag vrij zult moeten maken om aan de belastindienst te geven. Stel dat je een FOR van 10.000 euro opvoert en daarmee 4500 euro aan inkomstenbelasting bespaart. Je lost 10.000 in op je hypotheek. Over een aantal jaar stop je misschien met je onderneming en ontstaat er een belaste stakingswinst. Dan wil de belastingdienst graag 4500 euro zien. Je wilt niet in de situatie komen dat je bij de bank moet bedelen of je alstjeblieft 4500 mag teruglenen van je eerdere inlossing van 10.000.

Je kunt overigens ook zonder FOR profiteren van belastingvrijstelling. Daarvoor heb je de jaarruimte en reserveringsruimte. Een voordeel van die oplossing is dat de FOR ten laste gaat van je bedrijfswinst en de jaarruimte/reserveringsruimte van je belastbaar inkomen in box 1. Door de MKB-winstvrijstelling verschilt het effectieve tarief.

  • Bonsaiboom
  • Registratie: december 2009
  • Laatst online: 20:01
quote:
t_captain schreef op donderdag 03 februari 2011 @ 11:00:
MKB-winstvrijstelling: de naam zegt het al. Die wordt toegepast op de winst uit je eenmanszaak, na aftrek van de ondernemersaftrek bovendien. Op je inkomen uit loondienst kun je geen MKB-winstvrijstelling toepassen.
Helder, die bedragen zullen dus wel bepaald worden aan de hand van de administratie. Dit leek me al wel logisch, maar ik was in de war omdat het na die aftrekken allemaal wel als loon wordt behandeld door de wet op IB.
quote:
t_captain schreef op donderdag 03 februari 2011 @ 11:00:

FOR is eigenlijk niets anders dan (langjarig) uitstel van belastingheffing. Daarom moet je zorgen dat je het bedrag dus achter de hand houdt in een passende vorm. Zodoende voorkom je de situatie dat je straks een aanslag krijgt over een bedrag wat al lang is uitgegeven.

Wat een passende vorm inhoudt, ligt aan je persoonlijke situatie. Een lijfrente of bancaire lijfrente is vaak geschikt. Een regulier spaarproduct (zoals een termijndeposito) kan geschikt zijn (afhankelijk van o.m. de voorwaarden en looptijd). Maar ook het inlossen van je hypotheek of storten in de bijbehorende kapitaalverzekering kan een passende bestemming zijn voor je geld. Bij deze optie moet je wel rekening houden met het feit dat je ooit een deel van het bedrag vrij zult moeten maken om aan de belastindienst te geven. Stel dat je een FOR van 10.000 euro opvoert en daarmee 4500 euro aan inkomstenbelasting bespaart. Je lost 10.000 in op je hypotheek. Over een aantal jaar stop je misschien met je onderneming en ontstaat er een belaste stakingswinst. Dan wil de belastingdienst graag 4500 euro zien. Je wilt niet in de situatie komen dat je bij de bank moet bedelen of je alstjeblieft 4500 mag teruglenen van je eerdere inlossing van 10.000.

Je kunt overigens ook zonder FOR profiteren van belastingvrijstelling. Daarvoor heb je de jaarruimte en reserveringsruimte. Een voordeel van die oplossing is dat de FOR ten laste gaat van je bedrijfswinst en de jaarruimte/reserveringsruimte van je belastbaar inkomen in box 1. Door de MKB-winstvrijstelling verschilt het effectieve tarief.
Staking van de onderneming is een behoorlijk 'reeel' risico, aangezien ik wel met meer zaken bezig ben. Nou hoef je een eenmanszaak niet per se op te heffen als je er niks meer in doet, alleen had ik van de FOR ook begrepen dat die verviel als je niet meer aan het urencriterium voldeed, en dat dan ook nog de vermogenspositie van de EZ lager moest zijn dan de FOR reserve. Bij hypotheek zou je dan toch gewoon de FOR ook als vermogen aanhouden (immers, zit in huis).

Dat van jaarruimte/reserveringsruimte heb ik nog niet eerder gezien, ik zal daar eens onderzoek naar doen. Dank je wel voor de antwoorden.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
@Bonsaiboom: jaarruimte/reserveringsruimte zijn algemene voorzieningen in box 1. Volgens mij heeft een zzp-er net zoveel recht daarop als een werknemer. Het is gewoon een stukje fiscale ruimte om in box 1 uit je bruto inkomen pensioen aan te kopen (lijfrente/banksparen). Binnen deze ruimte kun je een eventueel pensioentekort aanpakken onder dezelfde belastingregels als een collectieve pensioenverzekering.
Als je een werkgever hebt en je valt onder een pensioenregeling dan gaat dat ten laste van de jaarruimte waardoor je zelf minder kan bijsparen.

@w4rguy: waar haal je dat van "het eerste jaar" vandaan? Ik had nog nooit van deze regel gehoord.
Wat betreft onbehoorlijk bestuur heb je gelijk, dat neemt de beschermingswal van een BV weg. Ondernemers beseffen zich niet altijd dat je gauwer met onbehoorlijk bestuur te maken hebt dan je zou denken. Wat dacht je van de situatie dat een BV ernstig in de problemen komt en een belastingvordering niet tijdig betaalt (bijvoorbeeld omdat de directeur het betalen van de salarissen prioriteit heeft gegeven). --> niet betalen van belastingen is onbehoorlijk bestuur.

@MindCre8or: als je voor eigen rekening en risico wilt handelen, de investeringen zijn te overzien en de financiele risico's zijn te overzien, dan is een "personenvennootschap" (opvolger van wat vroeger een maatschap, VOF of CV was) misschien iets voor jullie. De kosten zijn lager en in het algemeen ben je qua belastingen ook goedkoper uit, tenzij je erg veel gaat verdienen of erg veel vermogen gaat opbouwen in je eigen zaak.

Wat betreft je koophuis: met een BV zit je voor tenminste 18.000 euro met je prive vermogen risicodragend in je bedrijf. Dat is het maatschappelijk vermogen wat je moet storten. Natuurlijk kun je het direct na storting teruglenen ("kasrondje"), maar dan bezit de BV een vordering op de directeur t.w.v. 18k. Bij faillissement zal de curator deze vordering innen. Maar als je verder aan alle regels voldoet, blijft het dus bij deze 18k (of allebei 9k als je met z'n tweeen bent).
Met een eenmanszaak of personenmaatschap zit je onbeperkt in de risico's. Daarom zijn deze rechtsvormen niet geschikt wanneer er sprake is van grotere risico's (aansprakelijkheid, loondoorbetaling van werknemers, andere hoge vaste lasten).

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
quote:
.Gertjan. schreef op donderdag 03 februari 2011 @ 10:56:
Ik heb daar een boek besteld waarbij Amazon 6% BTW heeft gerekend (boeken zijn in Engeland BTW vrij, maar als je naar Nederland laat shippen rekenen zijn de Nederlandse BTW percentages). [...]
Ik vermoed dat hier sprake is van het verleggen van de omzetbelasting naar een NL vestiging van Amazon. In dat geval is het gewoon op te geven als betaalde BTW in je NL BTW aangifte.

Wel even dubbelchecken want van internationale BTW heb ik geen kaas gegeten.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
Geinig topic, eerst een maand stil en nu 12 posts op een dag ;)

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
Kwijt is een groot woord. Het geld verdwijnt in het faillissement en daarmee is de oprichter van de BV het geld kwijt. Daarmee is nog niet bepaald dat hij de lening van z'n ouders niet meer hoeft terug te betalen. Die zitten alleen met een moeilijk inbare vordering op hun ondernemende zoon :)

  • Bonsaiboom
  • Registratie: december 2009
  • Laatst online: 20:01
Of een van de linkedin groepen.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
quote:
Bamischijf schreef op maandag 07 februari 2011 @ 09:46:

Ik heb eind vorige maand de sprong gemaakt naar freelance/ZZP-er en heb het grote gele schip (detacheerder) verlaten. 1 april start ik met mijn werkzaamheden (2 maanden opzegtermijn).

KvK en BTW inschrijving direct geregeld, tevens ook binnen een week mijn VAR-WUO verklaring ontvangen.
Nu mijn CV opbouwen met NAW e.d., vermelden jullie hier ook het KvK/BTW/VAR-nummer in?
Proficiat met je stap. Ik heb medio 2010 hetzelfde gedaan en ben dik tevreden. Hopelijk pakt het voor jou net zo goed uit.

In de footer van mijn Word template voor bv. CV, factuur en offerte staan mijn bedrijfsgegevens. Daar staat o.m. het KvK en BTW nummer en zakelijke bankrekeningnummer in. Dat zie je bij meer bedrijven: bankrelatie en KvK inschrijfnummer op het briefpapier. Als je BTW factureert moet ook duidelijk zijn dat je een BTW nummer hebt, dus mag dat op een factuur ook niet ontbreken. Net zo makkelijk om het even bij die andere gegevens in je template te zetten.

VAR is een andere verhaal. Een VAR betreft niet zozeer een bedrijf maar de arbeidsrelatie van (een deel van) de werkzaamheden van 1 persoon onder de vlag van dat bedrijf. Bovendien is het ieder jaar een nieuwe. Klanten waarvoor je op uur-factuur basis aan de slag gaat zullen in de regel een kopie van je VAR willen hebben. Dat hoeft echter pas wanneer je inderdaad kan starten op een project. Op een CV is dus wat voorbarig.
quote:
Ik heb zelf een zeer goed gevoel over mijn kansen in deze goede markt (Microsoft Business Intelligence) en heb tevens een lijst met bemiddelingsbureau's opgesteld (ca. 20) waar ik mijn CV naartoe ga sturen.
Overigens heeft mijn huidige klant toegezegd om met mij verder te willen gaan.
Volgende maand gaat het dus spannend worden.

Heeft iemand nog tips om zeker niet te vergeten?
Je huidige klant is betroffen in het relatiebeding voor een periode van 12 maanden na uitdiensttreding. Als ze erg aandringen dat ze jou nog een tijdje willen houden is het wel mogelijk dat je als subco van de geel-zwarte partij kan optreden. Het is waarschijnlijk niet het bedrijfsbeleid om vertrekkende werknemers als subco in te huren, maar om een klantrelatie te behouden willen ze wel eens flexibel zijn daarmee.

Ik geloof dat jou specialisme best gevraagd is. Ik zie met enige regelmaat termen als SQL Server en SSRS langskomen in aanvragen. In het algemeen is de markt behoorlijk goed, in ieder geval in west en zuid NL.

Ik kan je enkele leads geven en wat specifieke tips, stuur even een DM.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
quote:
Gadgets schreef op donderdag 10 februari 2011 @ 20:39:

Handig om te weten, ik woon in regio Zwolle en merk dat de meeste opdrachten toch in het zuiden/westen van Nederland afspelen. Hoe zijn jullie ervaringen hiermee?
Stukje recente geschiedenis. In de recessie waren noord-holland en utrecht het minst betroffen vanwege een meer diverse arbeidsmarkt met vooral veel kantoorbanen (banken, handelsbedrijven etc). Die provincies staan de laatste jaren constant vrij goed in het aantal IT vacatures.

Vervolgens kwam er na de zomer van 2009 economische stabilisatie, gevolgd door herstel. Dat herstel is begonnen bij de exporterende industrie en wereldhandel. Zuid-holland sterk in opmars sinds eind 2009, gevolgd door brabant in de loop van 2010.
De laatste maanden zie ik een sterke toename in de dienstverlenende sector. Alle grote IT bedrijven hebben weer volop vacatures. Maar het plaatje dat de actie vooral in de randstad en brabant zit, klopt in hoofdlijnen nog steeds. Een leuke indicatie is de site nuwerk.nl --> ICT --> per provincie. Dat gaat weliswaar over loondienst maar is toch wel een indicatie van waar het goed gaat en waar het minder goed gaat. (vooral als je regelmatig even kijkt dan zie je zulke trends ontwikkelen). Ik kan me herinneren dat brabant een jaar geleden nauwelijks hoger stond dan gelderland.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
Ik geloof heilig in specialisatie, omdat het zich langs twee assen terugbetaalt (tarief en werkzekerheid).
Natuurlijk moet je wel een zekere breedte houden, je kunt ook overspecialiseren waardoor je inzetbaarheid achteruit gaat. Ik zou eerder specialiseren in een technologie dan in een specifieke branche.

Vanuit jouw profiel ligt voor de hand om specialisatie in .NET te zoeken. WCF is waardevol met het oog op integratie van bedrijfsapplicaties. Competenties om erbij te pakken: SQL server, basiskennis IIS, eventueel Biztalk Server.

In het algemeen is mijn gevoel dat een goede freelancer dit jaar niet zonder werk hoeft te zitten :)

  • Bonsaiboom
  • Registratie: december 2009
  • Laatst online: 20:01
Hoi Bamischijf, die zie ik op de linkedin groepen redelijk vaak voorbij komen, hoewel people&solutions daar het meest actief in is en die werven met name voor Belgie. Daar liggen de tarieven ook wat lager dan in Nederland naar ik begrijp.

Ik zal mijn ogen open houden, en ook als jij iets ziet op gebied van SAS BI (ja ja, concurrenten!) dan hoor ik het ook graag.

Ook zou ik het interessant vinden om eens af te spreken en ervaringen uit te wisselen over de Microsoft BI vs SAS BI als je zou willen.

  • Bonsaiboom
  • Registratie: december 2009
  • Laatst online: 20:01
peopleatwork.nl kende ik nog niet. Erg handige tip, daarvoor bedankt!

Ik heb momenteel wel een klus, alleen verwacht ik dat die binnenkort wat zal gaan afbouwen, het project gaat wat rustiger vaarwater in.

De reden dat ik vroeg om eventueel over de BI tools van gedachten te wisselen, is dat ik veel hybride omgevingen tegenkom, met SAS in ETL rol maar niet aan de frontend. Doordat ik de andere tooling niet echt ken met hun krachten en tekortkomingen, lijkt me dat interessant. Ik zal je website vanavond bekijken, ik heb er helaas zelf nog niet eentje kunnen maken. Dat staat wel met prioriteit op de to do list!

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
quote:
Bamischijf schreef op dinsdag 22 februari 2011 @ 13:57:
Vandaag is er een aanvraag de deur uit gegaan bij een grote bank, nu krijg ik vanuit 3 bedrijven dezelfde aanvraag :)

Wat grappig is, is dat het ene bedrijf me meteen gaat aanbieden en de andere eerst een gesprek met me wilt om deze functie door te nemen.
Een tip: wees voorzichtig met je CV. Het maakt geen goede sier wanneer hetzelfde CV lukraak door verschillende tussenbureaus op dezelfde aanvraag wordt aangeboden, met verschillende tarieven (al is het maar vanwege de verschillen in marge die bureaus hanteren) en misschien wel verschillen in de inhoud (je kunt zomaar treffen dat de tekst eigenhandig iets wordt aangepast om de kandidaat aantrekkelijker te maken).

Het liefst werk ik niet met bureaus die de gewoonte hebben om met hagel te schieten en je CV overal en nergens heen te forwarden. Zelf verspreid ik bij voorkeur mijn CV in .pdf formaat. CV op template van een tussenbureau zetten is geen enkel bezwaar als ik maar wel weet voor welk project en als ik zelf in de loop blijf over de aanbieding.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
Belastingvraagje.

Vorig jaar gestart met eenmanszaak. Nu heb ik een "gewone" aangiftebrief binnengekregen voor IB2010. Ik had eigenlijk verwacht dat deze zou uitblijven en dat ik aan het eind van de maand op de ondernemerspagina's bij belastingdienst.nl een uitnodiging tot ondernemers-aangifte IB zou vinden. Betekent dit iets?

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
Ik heb de eerste helft van vorig jaar in loondienst gewerkt. Misschien is de bedoeling dat ik die inkomsten met de reguliere aangifte opgeef en de ondernemingswinst apart in een ondernemersaangifte?

  • Bonsaiboom
  • Registratie: december 2009
  • Laatst online: 20:01
quote:
Stoffel schreef op woensdag 23 februari 2011 @ 11:23:
[...]


Ik heb nog wel een vraag, aangezien ik zie dat je ook een eigen huis hebt. Gaat de bank er anders mee om als je DGA van een BV bent dan als je een eenmanszaak hebt qua hypotheken? Normaal gebruiken ze het gemiddelde van 3 jaar winst als inkomen bij een eenmanszaak, is dat ook zo bij een BV? Indien ja, moet je dan jezelf ook alle winst uitbetalen om dat in de berekening voor je hypotheek mee te kunnen nemen? Ik kan me voorstellen dat het risico voor de bank iets lager is, omdat er niet zomaar aanspraak gemaakt kan worden op je huis door schuldeisers van je bedrijf. Merk je daar iets van?
Ik zit zelf ook met een en ander in dubio over huizen, rechtsvormen, ondernemen en dergelijke. Bij mij komt dat doordat ik ook wat BV activiteiten heb met mede aandeelhouders maar het leeuwendeel van mijn werk komt uit zelfstandig freelance werk. Ik zit erover te denken dit ook in de BV onder te brengen, hoewel het me nog niet duidelijk is hoe dat vorm te geven.

Dat heeft nog niks met je vraag te maken. Wat ik wel even wil belichten is dat je zegt dat je ook de winst moet uitkeren om het als inkomen te laten tellen. Wat je ook (beter) kan doen, is je vanuit de BV zelf een achtergestelde hypotheek geven op het huis dat je wil kopen. Je betaalt dan nog niet de 25% belasting, maar betaalt wel rente richting de BV (die 100% van die rente krijgen, terwijl je maar 58% betaald). Voor de bank wordt het risico van de hypotheek daardoor lager, want zij hebben preferent executierecht (of hoe dat ook heet). Als je op die manier een 20% kan financieren, dan kijkt een bank al heel anders.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
quote:
t_captain schreef op woensdag 23 februari 2011 @ 07:31:
Belastingvraagje.

Vorig jaar gestart met eenmanszaak. Nu heb ik een "gewone" aangiftebrief binnengekregen voor IB2010. Ik had eigenlijk verwacht dat deze zou uitblijven en dat ik aan het eind van de maand op de ondernemerspagina's bij belastingdienst.nl een uitnodiging tot ondernemers-aangifte IB zou vinden. Betekent dit iets?
Zojuist gebeld met de belastingdienst. Blijkt dat in hun systeem gewoon een ondernemersaangifte IB staat (toegankelijk via ondernemerspagina op belastingdienst website vanaf 25-2).

Ik zal de aangiftebrief nog eens bestuderen of er iets op staat wat naar een ondernemersaangifte verwijst, maar op het eerste gezicht was de brief identiek aan de aangiftebrief van mijn vrouw (die geen onderneemster is).

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
quote:
Cai schreef op woensdag 23 februari 2011 @ 09:45:
Zelf heb ik dit aan mijn boekhouder voorgelegd. Hij heeft berekend dat inderdaad onder de 100k winst dit niet interessant is. Voor wat betreft het aansprakelijkheidsgedeelte: Hier kan je je als eenmanszaak goed tegen verzekeren. Een bedrijfsaansprakelijkheids- en een beroepsaansprakelijkheidsverzekering dekken een grote lading af. Iets wat je ook doet met een BV, immers in het geval van een conflict wil je niet failliet gaan. Richt jij je onderneming zo in, dat dit wel een uitvlucht is, is er eventueel al sprake van slecht ondernemersschap.

Daarbij vroeg ik mij ook af, in mijn nieuwigheid, hoe het zou zitten met een claim prive op onze koopwoning. Er zit geen overwaarde in, dus is er niets waarop geclaimt kan worden.
De hypotheek op je eigen huis kan je beschermen tegen schuldeisers: die kunnen niet aan je huis komen omdat de bank daarop al het recht van hypotheek heeft gevestigd. Zolang je maar geen achterstand op je hypotheek hebt en niet failliet gaat.

  • Bonsaiboom
  • Registratie: december 2009
  • Laatst online: 20:01
quote:
Bamischijf schreef op woensdag 23 februari 2011 @ 13:58:
[...]


Bonsaiboom, Independit (ZZP-tak van Logica) heeft een SAS opdracht geplaatst (regio Zuid-Holland)
Top! Misschien is het een goed plan om eens deze zaken in een TS allemaal samen te gaan vatten. Met de tijd breidt mijn lijst resources van mogelijke opdrachten ook steeds uit, en dat delen is denk ik hoe dan ook nuttig hier?

t_captain wat denk je er van? Ik kan eventueel wel helpen met wat onderhoud.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
Van de SAS opdracht in zuid-holland of je plannen t.a.v. de topicstart? ;)

Ik ben voor een mooie topicstart met informatie over rechtsvormen, fiscale en juridische zaken, AOV verzekeringen, hypotheken en andere zaken waar freelancers en geinteresseerden iets aan hebben. Misschien dat we dan de oorspronkelijke titel "Het grote freelance ICT-ers discussie topic" terugkrijgen van de mod ;)

Een lijst van potentiele opdrachtgevers zie ik niet zitten, behalve misschien een aantal links naar pagina's waar opdrachten worden verzameld. De diversiteit van de mensen op dit topic is best groot en bovendien wil niet iedere opdrachtgever op een publiek forum.

Edit: ik heb Bonsaiboom als mede-auteur van de TS toegevoegd.

t_captain wijzigde deze reactie 23-02-2011 15:15 (4%)


  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
@Bamischijf:

Een 0-urencontract is een term uit het woordenboek van werknemers, die mag je gaan afleren ;)

Wat betreft het factureren van werkzaamheden en reistijd in de periode 1-4 t/m 2-4: ik zou daarover gewoon afspraken maken met de manager aan de kant van je (bijna) ex-werkgever. Hij moet de factuur accorderen dus dan is de makkelijke weg om vooraf af te spreken hoeveel uur je kunt schrijven. Zijn insteek zal waarschijnlijk zijn dat hij je net zoveel uren wil betalen als hij bij de klant kan declareren.

Nog een puntje: je omzet wordt gerealiseerd in het buitenland. Als je geen "vaste inrchting" in NL hebt (kantoorlocatie op naam van de zaak), valt dit voor de inkomstenbelasting feitelijk onder de Amerikaanse belastingen. Waarop je misschien weer in de knel komt bij gebrek aan werkvergunning of het juiste visum. Als er zaken zoals als vliegtickets en hotelfacturen in je bedrijfsadministratie zitten, dan kan dit een belastinginspecteur triggeren. Misschien is dit niet het geval en heeft de eindklant je reis en verblijf geregeld, dan weet niemand waar de werkzaamheden hebben plaatsgevonden en dan is het allemaal veel eenvoudiger.

Voor de BTW is het overigens gewoon een binnenlandse zaak (je bedrijf is gevestigd in NL en factureert BTW aan een klant die ook in NL is gevestigd).

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
quote:
Bamischijf schreef op woensdag 02 maart 2011 @ 12:10:
Inderdaad, de klant betaald alles. De uren gaan via de SM/DM (zelfs eerst nog via een freelance bemiddelingsbureau dat ertussen zit).

Eerst afstemmen met de betreffende personen ben ik ook van plan, maar het is meer van:
Wat is redelijk om te factureren?
Werktijd + vliegtijd + wachttijd op de luchthaven?

Ik moet het natuurlijk wel kunnen onderbouwen ;)
Ik zou voor een lange vliegreis geneigd zijn om 1 werkdag te rekenen a 8 uur.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
quote:
TheDane schreef op zondag 03 april 2011 @ 13:03:

De betalingen worden vooralsnog allemaal via Freelancer.com geregeld. Dit is een Australisch bedrijf. Ik regel mijn betalingen aan Freelancer.com via MoneyBookers.com. Ik heb inmiddels ook een tegoed (in USD en AUD) bij Freelancer.com opgebouwd waarvanuit ik ook betalingen verricht.
Dan wordt je aangifte BTW ineens een stukje complexer. Ik zou een boekhouder overwegen :)
quote:
Concreet zijn mijn vragen:
  • Hoe vul ik dit soort zaken in op mijn aangifte?
  • Zijn dit zogenaamde 'prestaties vanuit of naar landen buiten de EU'?
  • Zo ja, hoe zit dat met belastingen? Worden deze doorberekend? Moet ik die vermelden? Welk percentage? Op de invoices staat alleen het totaal te betalen bedrag vermeld. Ik neem aan dat ik niet zomaar 19% mag opvoeren.
  • Bedragen zijn in USD/AUD. Die moet ik natuurlijk omrekenen naar EUR, maar de huidige wisselkoersen zijn anders dan tijdens inkomsten/uitgaven. Wat nu?
Je werkt vanuit NL (NB inkomstenbelasting verschuldigd in NL) maar de klant bevindt zich in het buitenland. Dat betekent dat je bezig bent met afstandsleveringen naar een land buiten de EU, dus met export.
Het scherm "prestaties naar landen buiten de EU" lijkt me hiervoor het juiste middel.

Ik heb de volgende link voor je gevonden:
http://www.mkbservicedesk...n-bij-dienstverlening.htm

Volgens deze link factureer je met 0% BTW naar je AUS klant. Zakelijke inkopen die je uit AUS laat komen gelden als import. Eventuele AUS BTW die op de facturen staat kun je daar terugvragen, verder neem je deze leveringen als import op in je NL BTW aangifte.

Wat betreft de wisselkoersen: ik zou de (slot)koers op de factuurdatum gebruiken zodat je voor iedere factuur een euro-bedrag hebt staan.

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
quote:
TheDane schreef op dinsdag 05 april 2011 @ 23:25:

Hoe doen jullie dat? Boekhouder erbij? En om wat voor tarieven gaat 't dan?
Dit jaar was de eerste keer. Heb het zelf gedaan. Is nog gelukt ook, al was ik een tijdje aan het puzzelen om de fiscale winstberekening (= aangroei eigen vermogen + prive onttrekkingen - prive stortingen) te balanceren met het saldo van de winst- en verliesrekening.

Dit zou heel makkelijk op hetzelfde gedrag moeten uitkomen als je de balans en de winst- en verliesrekening goed invult, maar er zitten wat angels. Denk aan de BTW over privegebruik etc.
Volgens jaar wordt het misschien wat complexer. Als het goed blijft gaan heb ik dan wat meer vermogen op de zakelijke rekening staan en is er wat meer nut om dingen als egalisatiereserve, FOR of jaarruimte te gaan gebruiken. Dan ga ik er hulp bij halen ;)

  • t_captain
  • Registratie: juli 2007
  • Laatst online: 21:50
Kun je kosten voor BTW en IB aangifte eigenlijk als zakelijke kosten boeken?
Pagina: 1 2 3 ... 13


OnePlus 7 Pro (8GB intern) Nintendo Switch Lite LG OLED C9 Google Pixel 3a XL FIFA 19 Samsung Galaxy S10 Sony PlayStation 5 Ryzen

Tweakers vormt samen met Tweakers Elect, Hardware.Info, Autotrack, Nationale Vacaturebank, Intermediair en Independer de Persgroep Online Services B.V.
Alle rechten voorbehouden © 1998 - 2019 Hosting door True