Gathering of Tweakers

Hier ook mijn overzicht

Leeftijd:24
Opleiding: Communicatie HBO bachelor
Werkervaring: 1,5 jaar
Werkgever: Online marketing Bureau
Huidige functie: Operations Executive
Laptop: nee
Vakantiegeld: 8,33 %
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering
GSM: nee
Auto: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 1. 50 % werkgeversbijdrage pensioen 2. 100 euro netto onkostenvergoeding 3. 0,19 netto reiskostenvergoeding 4. Niet ziek bonus 680 euro per jaar (per ziektedag minus 68 euro)
Werkweek:40 u
Maand salaris(bruto): 2050 euro

En een superleuke werksfeer !!

Wat vinden jullie.... Is het wat?
Of ben ik echt niet goed bezig?

Aardig, maar let op dat pensioen.

is 50% niet veel dan? Vond het zelf wel netjes eigenlijk...

Je bedoelt dat je werkgever 50% meebetaalt, en ik denk dat Hillie dacht dat je maar 50% pensioen opbouwt

Klopt idd. Werkgever betaalt de helft, ik de andere helft.

Maar ik doe het dus niet zo slecht... als ik het goed begrijp?

Ik vind dat zo schappelijk niet, er zijn hopen werkgevers die een volledig premievrij pensioen aanbieden (waarbij je dus zelf 0% betaalt) en met vergelijkbare beloningen komen.

quote:

Hillie schreef op zaterdag 28 juli 2007 @ 19:36:
Ik vind dat zo schappelijk niet, er zijn hopen werkgevers die een volledig premievrij pensioen aanbieden (waarbij je dus zelf 0% betaalt) en met vergelijkbare beloningen komen.

Het aandeel werkgevers dat een volledig premievrij pensioen biedt is de laatste jaren flink afgenomen. De tendens is toch echt naar gedeeltelijk premievrije pensioenen, dus met een eigen bijdrage.

Ik betaal bijvoorbeeld zelf 2,5% over mijn inkomen tot 50.000 € en 6,5% over mijn inkomen wat daarboven ligt, en dit is geen slecht pensioen.

Volledig premievrije pensioenen zijn namelijk bijna niet meer betaalbaar geworden (bron: mijn partner, die pensioenjurist is bij het op een-na-grootste pensioenfonds ter wereld (gebaseerd op ge-investeerd vermogen)).

Dat kan, ik vergelijk alleen maar wat ik zie. Hier in Zweden heb ik overigens ook een riante premievrije pensioenregeling gekregen.

Overigens vind ik dat soort uitspraken wel interessant van pensioenfondsen, die er voor zover ik begrepen heb juist warmpjes bijzitten.

Hallo allemaal,

Ik kom nu met een aantal vragen. Wat wordt meegerekend als ervaring (ik heb zelf persoonlijk al ruim 5 jaar ervaring thuisreparaties uitvoeren installaties e.d. en nu een lopende stage) Wat is het gemiddelde loon van een ICT-er die 22 jaar is, 1 jaar ervaring heeft dan (zonder de persoonlijke ervaring dan) en een MBO niveau 3 Medewerker beheer ICT opleiding heeft gedaan en een ECDL diploma en A+ Aries Hardware (maintenance and repair) en Software (operating systems) op Aries-norm (70% minimaal goed) Ik zou graag willen weten wat je zou moeten kunnen verdienen met dit plaatje en evt. auto van de zaak ofzo ook zou ik hetzelfde verhaal willen weten met MBO Niveau 4 ICT-Beheerder.

Alvast heel erg bedankt!

Dit is niet de manier om dit topic te gebruiken. Een antwoord op je vraag vind je wel in dit topic of de 4 voorgaande delen. Als dat echt tot niets leidt dan zou je nog een nieuw topic kunnen openen.

Rukapul wijzigde dit bericht 30-07-2007 11:22 (12%)

Leeftijd: 22
Opleiding: MBO Netwerkbeheer (niv 4), ITIL foundation
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: service verlenend bedrijf
Huidige functie: Field Engineer
Laptop: Nee/Ja, afhankelijk van klant
Vakantiegeld: Ja, 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Ja
Auto: Ja, lease + tankpas
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Pensionopbouw
Werkweek: 40 uur (praktijk 32)
Maand salaris(bruto): 1600 (ongeacht lengte van werkdag, bij overuren, tijd voor tijd)

Is dit een reeel plaatje? lijkt me opzich toch wel?

quote:

smart_spooky schreef op maandag 30 juli 2007 @ 02:36:
Werkweek: 40 uur (praktijk 32)

Wow, je krijgt betaald voor 40 uur, maar werkt 20% minder? Je krijgt dus eigenlijk overbetaald?

quote:

Justin_Time schreef op zaterdag 28 juli 2007 @ 00:33:
Vandaag het gesprekje gehad naar aanleiding van het behalen van mijn CCIE.

Met het excuus van "Anders is de sprong te groot in 1x" krijg ik updates in twee delen.

Leeftijd: 26 jaar
Opleiding: HBO Informatica & Informatiekunde, CCNA/P/IP/CCIE R&S
Werkervaring: 5 jaar.
Werkgever: ICT detacheerder
Huidige functie: Netwerk Specialist
Laptop: ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering soms
GSM: Ja (onbeperkt)
Auto: Ja, 850 euro p/m
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: pensioen + ziektekosten voor de helft
Werkweek: 33
Maand salaris(bruto): 4000 (+675 onregelmatigheids toeslag) = 4675

In december gaat dat bedrag voor een twee keer omhoog. Dit houd voor nu in dus 700 euro erbij + mijn lease bedrag is omhoog gegaan van 700 naar 850.

Dat doe je netjes

Overigens heb ik de zelfde studie gedaan, maar kon ik destijds (helaas) niet in jouw richting aan de bak komen
Iets met een dip in de economie enzo

Ik heb een vermoeden dat dat CCIE ook wel aantikt

quote:

paella schreef op maandag 30 juli 2007 @ 07:56:
[...]

Wow, je krijgt betaald voor 40 uur, maar werkt 20% minder? Je krijgt dus eigenlijk overbetaald?

Zo mag je het wel noemen ja .. maar na m'n vakantie moet ik wel iets langere dagen draaien.. dus wordt t opgeschroeft naar pakweg een 36 uur ..

quote:

Grijze Vos schreef op dinsdag 24 juli 2007 @ 12:20:
[...]

Heh, dus ik zou zowaar jou aan de telefoon kunnen hebben als ik weer eens mijn urenbriefje verneuk? Wat is je functie binnen OGD?

quote:

exile0000 schreef op dinsdag 24 juli 2007 @ 14:59:
[...]


Ja, dat zijn niet die gasten van TOPdesk. Vroeger was het hetzelfde bedrijf, maar ze zijn allang afgesplitst. Zitten trouwens nog wel in hetzelfde gebouw, Andere vleugel.

EDIT: Hé Rinaldo, jij hier? Wanneer is er weer een LAN-party?

TOPdesk zit niet meer in hetzelfde gebouw: die zitten op een andere plek in Delft.

Leeftijd: 23
Opleiding: Bachelor MCT, ITILF, MCSE
Werkervaring: Diverse projecten & stage (dus +- 6 maanden échte werkervaring)
Werkgever: Informatica Dienstverlener
Huidige functie: Systems Engineer
Laptop: ja
Vakantiegeld: n/a
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand + winstuitkering
GSM: Corporate abonnement
Auto: Ja, Golf V met tankkaart (onbeperkt)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Groepsverzekering (premievrij), korting internet abbo, diverse andere kortingen, overuren vanaf de eerste minuut uitbetaalbaar of opneembaar als verlof
Werkweek: 38 uur
Maand salaris(bruto): 1850

Mijn 1e job

Oberon wijzigde dit bericht 30-07-2007 22:03 (7%)

quote:

Oberon schreef op maandag 30 juli 2007 @ 19:26:
Leeftijd: 23
Opleiding: Bachelor MCT, ITILF, MCSE
Werkervaring: Diverse projecten & stage (dus +- 6 maanden échte werkervaring)
Werkgever: Informatica Dienstverlener
Huidige functie: Systems Engineer
Laptop: ja
Vakantiegeld: n/a
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand + winstuitkering
GSM: Corporate abonnement
Auto: Ja, Golf V met tankkaart (onbeperkt)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Groepsverzekering (premievrij), korting internet abbo, diverse andere kortingen
Werkweek: 38 uur
Maand salaris(bruto): 1850

Mijn 1e job

Hmm, 'maar' (relatief dus ) 1850 bruto salaris en toch een Golf V? Dat is wel veel fiscale bijtelling of niet?

quote:

JKVA schreef op maandag 30 juli 2007 @ 21:46:
[...]

Hmm, 'maar' (relatief dus ) 1850 bruto salaris en toch een Golf V? Dat is wel veel fiscale bijtelling of niet?

Die Golf V krijgen we 'gratis', maar alle extra toeters en bellen moeten we uiteraard zelf bijbetalen. Ik heb zelf 2300€ bijgelegd (waarvan +- 50% aftrekbaar) gespreid over 4 jaar, wat neerkomt op iets van een 25€/maand dat ik er netto voor moet bijdragen.

quote:

Oberon schreef op maandag 30 juli 2007 @ 22:02:
[...]

Die Golf V krijgen we 'gratis', maar alle extra toeters en bellen moeten we uiteraard zelf bijbetalen. Ik heb zelf 2300€ bijgelegd (waarvan +- 50% aftrekbaar) gespreid over 4 jaar, wat neerkomt op iets van een 25€/maand dat ik er netto voor moet bijdragen.

Je krijgt hem gratis, ook van de belastingdienst? Dat betekent dan dus dat je er niet prive mee gaat rijden? Anders lijkt het me dat het 'gewoon' 22% van de cataloguswaarde bij je bruto inkomen betekent en je dus net zoals iedereen belasting betaalt. Als dat niet zo is kan je dan even aan mijn werkgever vertellen hoe jouw werkgegver dat met de belastingdienst geregeld heeft, want dan wil ik dat ook.

Leeftijd:28
Opleiding: Commerciele Economie
Werkervaring: 0.5 jaar
Werkgever: Business Intelligence leverancier
Huidige functie: Account Manager
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8,33 %
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee
Bonusregeling: 50% individueel 50% groepsbonus / totaal max 9000 euro p.j.
GSM: Ja
Auto: Ja (895 p.m.)
Werkweek: 40 u
Maand salaris(bruto): 2350 euro

Redelijk goed allemaal maar niet om over naar huis te schrijven, maar ben net begonnen en heb nog geen ervaring. Zie dit als een springplank.

quote:

felius schreef op maandag 30 juli 2007 @ 22:19:
[...]


Je krijgt hem gratis, ook van de belastingdienst? Dat betekent dan dus dat je er niet prive mee gaat rijden? Anders lijkt het me dat het 'gewoon' 22% van de cataloguswaarde bij je bruto inkomen betekent en je dus net zoals iedereen belasting betaalt. Als dat niet zo is kan je dan even aan mijn werkgever vertellen hoe jouw werkgegver dat met de belastingdienst geregeld heeft, want dan wil ik dat ook.

Uiteraard moet dat betaald worden (als ik me niet vergis is dat zo'n 80€/maand), maar daar betaal ik niks van; om het simpel uit te drukken kun je m'n brutto loon dan beschouwen als 1850+80.

Had ik een duurdere auto (aka meer fiscale pk's) genomen was het 1850+120 bv, is een foefje van m'n werkgever Zij werken met wagenklasses, en alles in die bepaalde klasse dient even duur te zijn voor de werknemer (basisversies althans). Anders had ik bv meer moeten betalen voor een Toyota Corolla 2.0 dan voor een Golf V 1.9. Belasting hier in België is puur op fiskale pk's, cataloguswaarde is van geen tel.

Dus ja ik krijg het 'gratis'.

Oberon wijzigde dit bericht 30-07-2007 22:54 (17%)

quote:

Oberon schreef op maandag 30 juli 2007 @ 22:38:
[...]

Uiteraard moet dat betaald worden (als ik me niet vergis is dat zo'n 80€/maand), maar daar betaal ik niks van; om het simpel uit te drukken kun je m'n brutto loon dan beschouwen als 1850+80.

Had ik een duurdere auto (aka meer fiscale pk's) genomen was het 1850+120 bv, is een foefje van m'n werkgever Zij werken met wagenklasses, en alles in die bepaalde klasse dient even duur te zijn voor de werknemer (basisversies althans). Anders had ik bv meer moeten betalen voor een Toyota Corolla 2.0 dan voor een Golf V 1.9. Belasting hier in België is puur op fiskale pk's, cataloguswaarde is van geen tel.

Dus ja ik krijg het 'gratis'.

Oh ja, België. Ik ga ook in België wonen denk ik.

Aha, dat je in Belgie werkte had ik ook even niet door.

quote:

Oberon schreef op maandag 30 juli 2007 @ 22:38:
[...]

Uiteraard moet dat betaald worden (als ik me niet vergis is dat zo'n 80€/maand), maar daar betaal ik niks van; om het simpel uit te drukken kun je m'n brutto loon dan beschouwen als 1850+80.

Had ik een duurdere auto (aka meer fiscale pk's) genomen was het 1850+120 bv, is een foefje van m'n werkgever Zij werken met wagenklasses, en alles in die bepaalde klasse dient even duur te zijn voor de werknemer (basisversies althans). Anders had ik bv meer moeten betalen voor een Toyota Corolla 2.0 dan voor een Golf V 1.9. Belasting hier in België is puur op fiskale pk's, cataloguswaarde is van geen tel.

Dus ja ik krijg het 'gratis'.

Volgende keer meteen Beglië zeggen. Dat scheelt je een hoop tikken

Leeftijd: 23 jaar
Opleiding: hbo bedrijfskundige informatica
Werkervaring: < 1 jaar
Werkgever: ICT dienstverlener/detacheerder
Huidige functie: junior projectmanagement assistent (junior management consultant)

Auto v/d zaak: ja, 717 p/maand. Indien onder budget krijg je 50% opgeteld bij bruto salaris. max 13.500 prive kilomers. Je zit vast aan het lease contract voor 4 jaar met boete clausule.
Laptop v/d zaak: ja, of internetvergoeding voor thuis 10 euro p/maand.
Vakantiegeld: Ja 8,3%
Vakantiedagen: ~ 27 (volgens mij) + extra dagen wanneer langer in dienst.
GSM: alleen op aanvraag, alleen voor zakelijk gebruik

Werkweek: 40 uur
Maandsalaris: 2000 bruto
13/14e maand of winstuitkering: nee, wel bonusregeling op basis van prestatie, eenmaal per jaar. dit is geen billabilety bonus.

Onregelmatigheidstoeslag: niet bekend, ik werk nooit over.
pensioen: premievrij pensioen met uitgebreide regelingen en zelf te kiezen bestedingsdoelen
secundaire arbeidsvoorwaarden: 90 euro netto onkostenvergoeding + 10 euro internetvergoeding (totaal ongeveer 100 euro netto bovenop salaris).
Ziektekostenbijdrage welke bruto bij salaris wordt opgeteld (ook voor evt. partner).
Plus nog paar regelingen die betrekking hebben op aanvulling salaris, pensioen & hypotheek bij arbeidsongeschiktheid. De regelingen houden in dat de premies hiervoor worden betaald door werkgever.