Gathering of Tweakers

Even ietwat off-topic: ik lees de laatste tijd veel dat MBO-afgestudeerden vaak kijken naar werkgevers als Peak, oftwel op het gebied van detachering, wat lagere lonen en wat "eenvoudig" werk zolang de certificaatjes nog niet in de pocket zijn.

Misschien ligt het aan mij maar tientallen grotere/bekendere bedrijven staan te springen om instromers. Ja, je bent dan misschien ook nummer X die komt solliciteren maar de mogelijkheden tot doorgroei (zowel persoonlijke ontwikkeling als salaris) liggen een stuk beter en als je wil kan je bij een aantal bedrijven zelfs aangeven dat je op een gegeven moment nog eens avondschool HBO wil gaan doen.

Lees ik nou verkeerd of bestaat er heel erg de indruk dat "als MBO dan lage-lonen-detachering"?

Het punt is denk ik meer dat veel detacheringsbedrijven in principe geen MBO'ers aannemen.

Rob jij moest ook op gesprek toch? hoe waren jou ervaringen?

Ja ik ben ook op gesprek geweest, Ik vond het allemaal best positief overkomen, en kreeg direct een email met daarin een aanbod, ik vertelde ook dat ik even wilde afwachten omdat ik in januari nog wat andere dingen heb lopen, het punt waardoor ik erg twijfel is dat het voor mij de eerste 2 weken 4 uur per dag reistijd is. dat is dus totaal 40 uur in 2 weken tijd en dat vind ik toch wel erg veel.

quote:

rob20 schreef op donderdag 04 januari 2007 @ 09:26:
Ja ik ben ook op gesprek geweest, Ik vond het allemaal best positief overkomen, en kreeg direct een email met daarin een aanbod, ik vertelde ook dat ik even wilde afwachten omdat ik in januari nog wat andere dingen heb lopen, het punt waardoor ik erg twijfel is dat het voor mij de eerste 2 weken 4 uur per dag reistijd is. dat is dus totaal 40 uur in 2 weken tijd en dat vind ik toch wel erg veel.

Reizen is part-of-the-job, dus 4 uur per dag hoort er gewoon bij.
Zeker aangezien het maar voor 2 weken is, vind ik persoonlijk dat dat nooit een probleem mag zijn.

Anders moet je je afvragen of detachering wel iets voor je is.

quote:

anakin24 schreef op donderdag 04 januari 2007 @ 09:41:
[...]


Reizen is part-of-the-job, dus 4 uur per dag hoort er gewoon bij.
Zeker aangezien het maar voor 2 weken is, vind ik persoonlijk dat dat nooit een probleem mag zijn.

Anders moet je je afvragen of detachering wel iets voor je is.

1 uur is echt max. 4 uur is te veel gevraagt van het goede. kunnen ze geen Internet cursus bieden?

Je mag en kan van een medewerker niet eisen dat hij een reistijd zal hebben van 4 uur. Maximale reistijd zal meer richting 60 min heen gaan. tijdelijk kan 90 minuten ook geen probleem zijn. meer mag een werkgever gewoon niet verwachten van zijn personeel.

To_Tall wijzigde dit bericht 04-01-2007 10:30 (22%)
Reden: toelichting

quote:

anakin24 schreef op donderdag 04 januari 2007 @ 09:41:
[...]


Reizen is part-of-the-job, dus 4 uur per dag hoort er gewoon bij.
Zeker aangezien het maar voor 2 weken is, vind ik persoonlijk dat dat nooit een probleem mag zijn.

Anders moet je je afvragen of detachering wel iets voor je is.

Ik vind reizen helemaal niet erg, maar als dit betekend dat ik smorgens om 07.00 uur moet vertrekken, en dat ik dan pas savonds om 20.00 thuis ben en hiervan is minimaal 4 uur reistijd vind ik dit toch wel veel, niemand gaat elke dag voor zijn plezier in de file staan.

Ik zal niet zeggen dat ik het er niet voor over heb, maar natuurlijk zoek ik ook in mijn eigen omgeving even verder voordat ik een beslissing maak.

Het is toch maar voor 2 weekjes?

ik quote : "het punt waardoor ik erg twijfel is dat het voor mij de eerste 2 weken 4 uur per dag reistijd is. dat is dus totaal 40 uur in 2 weken tijd en dat vind ik toch wel erg veel."

quote:

To_Tall schreef op donderdag 04 januari 2007 @ 09:46:
[...]


1 uur is echt max. 4 uur is te veel gevraagt van het goede. kunnen ze geen Internet cursus bieden?

Je mag en kan van een medewerker niet eisen dat hij een reistijd zal hebben van 4 uur. Maximale reistijd zal meer richting 60 min heen gaan. tijdelijk kan 90 minuten ook geen probleem zijn. meer mag een werkgever gewoon niet verwachten van zijn personeel.

Wat een bull... 1 uur max... Dat red je tegenwoordig niet eens als je van Den Haag naar Hoofddorp wil in de spits (met de auto). Er zijn tientallen toko's die 1.5 tot 2 uur reistijd enkele reis acceptabel vinden.

quote:

rob20 schreef op donderdag 04 januari 2007 @ 09:26:
Ja ik ben ook op gesprek geweest, Ik vond het allemaal best positief overkomen, en kreeg direct een email met daarin een aanbod, ik vertelde ook dat ik even wilde afwachten omdat ik in januari nog wat andere dingen heb lopen, het punt waardoor ik erg twijfel is dat het voor mij de eerste 2 weken 4 uur per dag reistijd is. dat is dus totaal 40 uur in 2 weken tijd en dat vind ik toch wel erg veel.

No offense, maar jij solliciteert toch bij een bedrijf ver weg van je woonplaats? Dan wist je dit van te voren toch?

quote:

MAX3400 schreef op donderdag 04 januari 2007 @ 12:13:
[...]

Wat een bull... 1 uur max... Dat red je tegenwoordig niet eens als je van Den Haag naar Hoofddorp wil in de spits (met de auto). Er zijn tientallen toko's die 1.5 tot 2 uur reistijd enkele reis acceptabel vinden.

Bull? Ieder heeft zijn eigen maximum natuurlijk. Wanneer je gehecht bent aan korte reistijden lijkt me de detachering echter niet de meest logische stap. Je weet immers nooit waar je volgende klus zal zijn.

quote:

Slasher schreef op donderdag 04 januari 2007 @ 12:26:
[...]


No offense, maar jij solliciteert toch bij een bedrijf ver weg van je woonplaats? Dan wist je dit van te voren toch?

Detachering

quote:

rob20 schreef op donderdag 04 januari 2007 @ 09:26:
Ja ik ben ook op gesprek geweest, Ik vond het allemaal best positief overkomen, en kreeg direct een email met daarin een aanbod, ik vertelde ook dat ik even wilde afwachten omdat ik in januari nog wat andere dingen heb lopen, het punt waardoor ik erg twijfel is dat het voor mij de eerste 2 weken 4 uur per dag reistijd is. dat is dus totaal 40 uur in 2 weken tijd en dat vind ik toch wel erg veel.

Mag ik vragen wat voor maandsalaris zij jou hebben geboden?

quote:

rob20 schreef op donderdag 04 januari 2007 @ 09:26:
Ja ik ben ook op gesprek geweest, Ik vond het allemaal best positief overkomen, en kreeg direct een email met daarin een aanbod, ik vertelde ook dat ik even wilde afwachten omdat ik in januari nog wat andere dingen heb lopen, het punt waardoor ik erg twijfel is dat het voor mij de eerste 2 weken 4 uur per dag reistijd is. dat is dus totaal 40 uur in 2 weken tijd en dat vind ik toch wel erg veel.

Volgens mij mag je ook gewoon thuis studeren hoor?
Ik ben in elk geval bezig met mn MCDST en ITIL via een webbased training via peak-it.

Hoop negatieve verhalen hier

Ik zelf werk ook bij Peak-IT, maar in tegenstelling tot wat ik hier lees niet als helpdesker met MBO achtergrond, maar als webdeveloper (PHP) met HBO.
Het bedrijf is inderdaad heel jong en wil zich vooral ook zo presenteren. Lekker 'hip', gericht op een jaar of 18.

Ook al ben ik hier persoonlijk niet heel erg van gediend (of ze nou Renate Verbaan of Ron Brandsteder op de poster zetten, ik kom niet met ze te werken) maar vond het bedrijf verder gewoon aantrekkelijk. Er werd mij een niet onredelijk aanbod gedaan voor iemand zonder werkervaring met eventueel een Toyota Aygo.

Ik ben nu voor 6 maanden geplaatst bij een bedrijf dat e-commerce ontwikkelt, en heb het daar prima naar mijn zin. Heb met Peak-IT nog niet heel veel te maken gehad eigenlijk, behalve dat ik mijn uren naar hun doorstuur, en maandelijks geld krijg

quote:

Razorfist schreef op vrijdag 05 januari 2007 @ 01:24:Ik zelf werk ook bij Peak-IT, maar in tegenstelling tot wat ik hier lees niet als helpdesker met MBO achtergrond, maar als webdeveloper (PHP) met HBO.

Durf bijna niet te vragen wat je ongeveer bruto-maandsalaris is... Maar gezien het aantal replies in dit topic, vermoed ik dat marktconformiteit hier niet in is meegenomen.

*edit*
Laat ook maar; als je salaris onder de 1800 bruto ligt, ervanuitgaande dat je rond de 23 jaar oud bent, hoef ik het eigenlijk ook niet te weten.

MAX3400 wijzigde dit bericht 05-01-2007 01:32 (16%)

Ik heb er een nare ervaring mee. Raad iedereen af om niet met dit bedrijf in zee te gaan.

De man achter Peak-IT is Guido Vervelde
(althans, volgens zijn profiel op linkedin is:
Guido Vervelde
Owner, Peak IT

en in't verleden:
Founder & CEO at Qmagic

zijn mail: *knip* (o.a.)
Ook was/is hij directeur van Q Magic (nu overgenomen door Centric)

Hij is als Private Investor verbonden aan Magic Ventures

Ik zou graag nog eens een erg stevig gesprek met de beste man willen voeren en tegen beter weten in hem deelgenoot willen maken van mijn mening over het personele beleid (om er 1 te noemen) van "zijn" onderneming. (ik denk dat het wel duidelijk is dit een understatement is)

SmartDoDo wijzigde dit bericht 25-06-2008 17:34 (19%)
Reden: Persoonsgegevens dumpen is niet nodig

Ik zou dan liever jouw ervaringen willen lezen dan wat je met de man van plan bent (bovendien is dit niet echt handig om te posten, ook virtuele bedreigingen zijn strafbaar.

quote:

MeNTaL_TO schreef op maandag 22 januari 2007 @ 07:13:
Ik zou dan liever jouw ervaringen willen lezen dan wat je met de man van plan bent (bovendien is dit niet echt handig om te posten

Mee eens, die informatie kan iedereen wel opzoeken, posten is totaal overbodig inderdaad.

quote:

ook virtuele bedreigingen zijn strafbaar.

Waar zie jij een bedreiging staan dan? Een stevig gesprek is een gesprek, en een gesprek voer je mondelings. Al zal de aard van het gesprek niet in vriendelijk toon zijn lijkt me

Maargoed, deze persoon in kwestie heeft dus de gegevens die nodig zijn om eens langs te gaan voor een gesprek, desnoods maakt ie een afspraak ervoor.

Al om al een hoop blah blah in dit forum, terwijl die gewoon een briefje/mailtje de deur uit kan doen om een afspraak te maken om even te babbelen.

Een post met een waarde lager dan Nederland onder de zeespiegeld is het wel ja..

quote:

RaZ schreef op maandag 22 januari 2007 @ 07:19:
Maargoed, deze persoon in kwestie heeft dus de gegevens die nodig zijn om eens langs te gaan voor een gesprek, desnoods maakt ie een afspraak ervoor.

Adres- en contactgegevens van Peak-IT zijn te vinden op http://www.peak-it.nl...

Zelf zou ik overigens ook afraden om hier te gaan werken, maar dat bleek al uit een eerdere posting van me in dit topic...

Ik moet zeggen dat het bedrijf mij zeker aanspreekt, buiten dan de "jonge" mentaliteit van het bedrijf. Ik ben 23 en heb al enkele jaren ervaring in development en bedrijfsleven.

Ik heb vorige week gemaild, met de vraag of het mogelijk was om zonder diploma's of certificaten te solliciteren. Het enige wat ik te bieden heb, is werkervaring in mijn eigen e-commerce bedrijf (3 jaar). Ik werd maandag gebeld door het kantoor in Naarden, dat de persoon die erover gaat in Rijswijk tijdelijk niet beschikbaar was, en dat zij de mail afhandelde. Een afspraak gemaakt voor de volgende dag, gisteren dus, om te solliciteren als webdeveloper. Ik heb een zeer prettig gesprek gehad, er werd goed naar mij geluisterd, en de persoon waarmee ik sprak had zeker verstand van zaken.

Zoals verwacht was het voor het bedrijf een erg minpunt dat ik geen diploma's of certificaten kon overleggen, maar omdat ik duidelijk maakte dat ik niet schuwde om deze in een sneltreintempo alsnog te halen, mocht ik alsnog de toetsing/test doen (uitgevoerd op brainbench.com).

Hier scoorde ik 4.63 op een schaal van 5, volgens het systeem beter dan 99% van de rest van de testafnemers. Dit was waarschijnlijk de doorslag, ik heb vandaag dan ook een eerste aanbieding gekregen. Ik krijg een contract op projectbasis, en mag alle certificaten op kosten van Peak gaan halen. Voor mij een uitkomst, en een opluchting, aangezien het behoorlijk moeilijk is om zonder papiertjes ergens binnen te kunnen komen. Hier kijken ze dus wél naar wat je kán, en niet alleen naar wat je hebt.

Het ziet er voor mij naar uit dat ik morgen maar een handtekening ga zetten.

mees wijzigde dit bericht 24-01-2007 21:34 (4%)

quote:

MAX3400 schreef op donderdag 04 januari 2007 @ 12:13:
[...]

Wat een bull... 1 uur max... Dat red je tegenwoordig niet eens als je van Den Haag naar Hoofddorp wil in de spits (met de auto). Er zijn tientallen toko's die 1.5 tot 2 uur reistijd enkele reis acceptabel vinden.

Wat een toko acceptabel vind zegt toch niets over de werknemer?

quote:

[Ik krijg een contract op projectbasis, en mag alle certificaten op kosten van Peak gaan halen.

Wat bedoel je hiermee? Een contract die net zo lang duurt als een project, een contract die je alleen uitbetaald als je ook daadwerkelijk op een project zit, een soort 0 uren contract, anders?

quote:

Ik moet zeggen dat het bedrijf mij zeker aanspreekt, buiten dan de "jonge" mentaliteit van het bedrijf.

Wat spreekt je dan nog meer aan? Voor zover ik kan zien hebben we het hier namelijk over de onderkant van de detachering.

Bor de Wollef wijzigde dit bericht 24-01-2007 21:55 (41%)

quote:

Bor de Wollef schreef op woensdag 24 januari 2007 @ 21:49:
Wat bedoel je hiermee? Een contract die net zo lang duurt als een project, een contract die je alleen uitbetaald als je ook daadwerkelijk op een project zit, een soort 0 uren contract, anders?

Het gaat hier om een voorlopig contract. Ik krijg een project toegewezen, en zolang dat project loopt, loopt het contract. Aan het einde van het contract wordt er geëvalueerd, en zullen ze kijken wat de verdere mogelijkheiden zijn voor mij.

quote:

Wat spreekt je dan nog meer aan? Voor zover ik kan zien hebben we het hier namelijk over de onderkant van de detachering.

Ik heb het hier over verschillende kanten van het bedrijf. We zeuren met z'n allen over het 538-voorkomen en de jonge mentaliteit van het bedrijf, maar ik geef ze eigenlijk geen ongelijk. ICT is ook een jonge branche, en oudere mensen zijn nou eenmaal minder aantrekkelijk. Waarom zou je je niet compleet richten op de "jeugd". Het bedrijf slaat de spijker op zijn kop, en daar heb ik als voormalig ondernemer best bewondering voor. Mede als de snlle groei die ze bewerkstelligd hebben. Niet dat ik me erdoor laat imponeren, maar je moet het toch maar voor elkaar zien te krijgen.

Daarbij vind ik dat ze hun zaakjes wel goed op orde hebben, voor zover ik heb mee kunnen krijgen natuurlijk. De opvang van kantoor Naarden was voor mij al direct een pluspunt. Het kantoor waar ik gesolliciteerd heb (Rijswijk), was naar mijn mening goed op orde. Inderdaad, de posters van dat Verbaan-mens hingen in elke hoek, maar daar hebben ze dan ook geld voor uitgegeven. Marketing en branding heet dat. Misschien komt het minder professioneel over naar hun klanten, maar ook die zullen ook begrijpen dat dat nodig is als je je in een jonge markt bevindt.

En tot slot, zoals ik eerder zei, spreekt het me erg aan dat ze kijken naar wat je kan. Ik erger me al jaren aan bedrijven waar ze een MBO of HBO diploma eisen, en tegelijk ook het liefst minimaal 3 jaar ervaring. Ik ben een praktisch mens, en theorie werkt bij mij alleen als het me interesseert. Vandaar dat ik ook de diploma's niet heb. Maar dat betekent niet dat ik het niet kan. En dat weten ze bij Peak IT. In Rijswijk althans.

mees wijzigde dit bericht 24-01-2007 22:24 (3%)

quote:

Misschien komt het minder professioneel over naar hun klanten, maar ook die zullen ook begrijpen dat dat nodig is als je je in een jonge markt bevindt.

Eerlijk gezegd denk ik dat klanten dat helemaal niet zullen begrijpen. Die interesseert het waarschijnlijk ook niets zolang de job maar gedaan word naar tevredenheid toch? Het gevaar zit er echter wel in dat Peak-IT niet serieus word genomen door (mogelijke) opdrachtgevers. Het heeft nou eenmaal geen kwaliteitsuitstraling maar oogt als een cowboy club (in mijn ogen althans).

quote:

ICT is ook een jonge branche, en oudere mensen zijn nou eenmaal minder aantrekkelijk.

Dat was misschien eerder zo maar met het huidige overschot op de markt is dat beeld al lang verdwenen. Ervaring is hetgene dat op dit moment telt. De eisen zijn nu hoger dan een tijd terug toen iedereen in de ICT aan de slag kon ook al had je bv geschiedenis gestudeerd. Ik denk juist dat Peak-IT zich niet zo zeer op de jonge markt richt maar meer op de wat goedkopere krachten.

Welke bedrijven zijn zoals klant bij Peak-IT / Qmagic / Champion-IT? En om wat voor jobs gaat het hier? Hebben we het hier over grotere / zwaardere projecten of meer handjes werk?

Als ik naar het overzicht van beschikbare "professionals" kijk zie ik eigenlijk precies wat ik verwachte: veel jonge mensen, geen enkele HBO-er, erg veel starters met bijna geen ervaring. Bij sommigen is een stage de enige relevante ervaring.
http://public.peak-it.nl/beschikbaar_support.asp

De video profielen vind ik weer wel een leuk idee om mensen aan de man te brengen echter de uitwerking ervan komt in sommige gevallen meer dan knullig over.

Bor de Wollef wijzigde dit bericht 24-01-2007 22:49 (22%)

Misschien niet zozeer de jonge, maar inderdaad de goedkope. Maar vergeet niet dat Peak-IT ook een zeer opleiding-gericht bedrijf is. 80% van de werknemers daar, studeert, volgt cursussen/opleidingen, en is zich steeds meer aan het certificeren. En jonge mensen leren nou eenmaal sneller... Ik begrijp die visie wel.

Ik denk echt wel dat klanten dat begrijpen. Ik heb zelf ook enkele keren een detacheringsbureau in moeten schakelen voor mijn bedrijf, en vond het eigenlijk alleen maar interessant. Klanten interesseert het naar mijn mening ook wel, want als je weet op wat voor manier een bureau zijn personeel werft, weet je ook wat voor mensen je uiteindelijk in huis krijgt.

mees wijzigde dit bericht 24-01-2007 23:19 (6%)