Gathering of Tweakers

quote:

Trummie schreef op donderdag 05 oktober 2006 @ 22:30:
Leeftijd: 42
Opleiding: MBO ICT beheerder
Werkervaring: 3jaar verkoop/montage, 4 jaar ICT coordinator
Werkgever: Pharmaceut
Huidige functie: Support Projectmedewerker Intranet + Applicatiebeheer
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8 % van jaarloon
Vakantiedagen: 45 dagen
13/14e maand of winstuitkering: Ja
GSM: Nee
Auto: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: collectieve verzeeringen
Werkweek: 36 uur
Maand salaris(bruto): € 3200,-

quote:

FrankGuthrie schreef op woensdag 04 oktober 2006 @ 22:05:
[...]


Loonwijzer geeft een indicatie. En ik heb het over minimulonen. Goed lezen wat er staat. Sommige bedrijven geven meer dan het minimum.

Rody wijzigde dit bericht 06-10-2006 11:21 (22%)

quote:

CaptBiele schreef op vrijdag 06 oktober 2006 @ 00:11:
[...]


zijn dat 45 dagen bij een 40 urige werkweek? anders heb je er echt veel!

quote:

s2k schreef op vrijdag 06 oktober 2006 @ 23:50:
Ok dit topic geeft dus echt aan dat ik ouder begin te worden.

Leeftijd: 40
Opleiding: HTS Hogere Informatica (met erg veel cursussen)
Werkervaring: 15 jr
Werkgever: Financiële industrie
Huidige functie: CISO
Laptop: Ja
Vakantiegeld: Ja 8%
Vakantiedagen: 25 + 4 oude lullen dagen
13/14e maand of winstuitkering: 3% van salaris
Bonus: afhankelijk van prestatie tussen 0 en 15%
Premievrij pensioen
Spaarloon etc.
GSM: Nee, maar alles boven 20€ per maand wordt vergoed.
Auto: Kan, ik heb zelf een OV-jaarkaart 1e klas omdat dat beter uitkwam en de bijtelling is nihil.
Werkweek: 36 uur
Maand salaris(bruto): 5100

quote:

Lomenaar schreef op zaterdag 07 oktober 2006 @ 11:05:
[...]
Zonder te vergeten dat dit salaris absoluut gezien hoog is: is dit naar je gevoel een marktconform salaris? Ik bedoel:
- voor hoeveel personen ben je eindverantwoordelijk?
- kun je aangeven bij benadering wat de jaaromzet van jouw bedrijf is?
- ik neem aan dat je aan de CIO / CTO rapporteert? Zo nee, hoe ziet de hiërarchie boven jouw functie eruit?

Mijn gevoel zegt me (maar dat is subjectief) dat jouw salaris niet aan de bovenkant van de markt ligt. Klopt dat? Onze CTO (energiebranche) verdient 8K - 10K per maand (excl. secundaire voorwaarden)

quote:

FrankGuthrie schreef op dinsdag 03 oktober 2006 @ 22:20:
[...]


Voor een 19 jarig is dit best veel. Tot je 23ste bestaat er zoiets als een wettelijke korting op de minmimuloon. Volgens loonwijzer is het minimumloon voor een 19 jarige bij een 40 urige werkweek, 728 euro, brutto. Dus zo slecht doet hij het niet.

quote:

ZoR schreef op zondag 08 oktober 2006 @ 23:02:
[...]


En de werkgever is verplicht tot aan je 23ste elk jaar 15% loonsverhoging te betalen tenzij dit anders in je contract staat aangegeven. Of dit klopt weet ik niet maar mijn baas vertelde dat aan mij nadat ik vroeg om loonsverhoging (overigens nog niet gekregen).

Kan iemand dit bevestigen?

quote:

pven schreef op zondag 08 oktober 2006 @ 23:08:
[...]

Daar heb ik werkelijk nog nooit van gehoord. Al rekende lijkt het me onzin.

ZoR574 wijzigde dit bericht 08-10-2006 23:22 (16%)

quote:

s2k schreef op zondag 08 oktober 2006 @ 10:56:
[...]
Ik zit overigens wel weer te overwegen om weer consultancy te gaan doen. Headhunters kloppen wekelijks aan, ik wacht eigenlijk op een goede aanbieding.

quote:

ZoR schreef op zondag 08 oktober 2006 @ 23:02:
En de werkgever is verplicht tot aan je 23ste elk jaar 15% loonsverhoging te betalen tenzij dit anders in je contract staat aangegeven.

1
2
3
4
5
6
7
8
9

Leeftijd       Br. Min.    Verhoging
23 jaar        €1.272,60   15%
22 jaar        €1.081,70   15%
21 jaar        €922,65     15%
20 jaar        €782,65     15%
19 jaar        €668,10     13%
18 jaar        €579,05     13%
17 jaar        €502,70     13%
16 jaar        €439,05     13%
15 jaar        €381,80

_DH wijzigde dit bericht 08-10-2006 23:26 (49%)

quote:

_DH schreef op zondag 08 oktober 2006 @ 23:12:
[...]


Ik zit momenteel in de consultancy en wil over enkele jaren Informatiebeveiliging gaan doen in een organisatie waar informatie(be|ver)werking de kerncompetentie is... ruilen?


[...]


Onzin. Geen enkel bedrijf is verplicht loonsverhoging te geven. Feit is wel dat tot de 23e het minimumloon stijgt met ongeveer 15% per jaar.


code:

1 2 3 4 5 6 7 8 9

Leeftijd Br. Min. Verhoging 23 jaar €1.272,59 15% 22 jaar €1.081,70 15% 21 jaar €922,65 15% 20 jaar €782,65 15% 19 jaar €668,10 13% 18 jaar €579,05 13% 17 jaar €502,70 13% 16 jaar €439,05 13% 15 jaar €381,80

bron: http://www.jurofoon.nl/nieuws/weblog.asp?id=2120

ZoR574 wijzigde dit bericht 08-10-2006 23:40 (6%)

quote:

s2k schreef op zondag 08 oktober 2006 @ 10:56:
[...]


Hoi,
ik heb op dit moment geen verantwoordelijkheid over personen, maar wel de beveiliging. Jaaromzet is lastig, we zijn een bedrijf in opbouw. Maar binnen 2 jaar gaan we minimal 2 miljard € per jaar aan transacties gaan verwerken. Ik rapporteer aan security manager (7000€ p/m). Hij rapporteert aan directie. Salaris is zeker niet bovenkant, in januari verwacht ik 5% er bij. Security manager gaat denk ik rond januari naar andere werkgever en ik verwacht hem op te volgen. Dus nog groeimogelijkheden zat. Ik zit overigens wel weer te overwegen om weer consultancy te gaan doen. Headhunters kloppen wekelijks aan, ik wacht eigenlijk op een goede aanbieding.

quote:

Raul8711 schreef op dinsdag 03 oktober 2006 @ 14:28:
Ik wil graag iemand in de ontwerpwereld
gemiddeld verdiend, bijvoorbeeld een grafisch ontwerper, dtp-er of iemand die
werkt voor een klein ontwerpbureau, bijv. met InDesign, Quark, Phtshp CS2 enz.

Ideaal zou het zijn om te weten wat iemand met het volgende profiel
kan verdienen in die sector:

Leeftijd: 21
Werkervaring: 1 jaar relevante werkervaring, binnen opleiding
Opleiding: HBO Informatica & Communicatie Academie, "Communicatie & Multimedia Design"
Taak: In de richting Grafisch Ontwerp, Webdesign
Werkweek: Fulltime, 40uur

Ik ben erg benieuwd of iemand hier iets over kan zeggen. Zoals jullie begrijpen is dit voor mij
zelf handig om te weten aangezien ik over niet al te lange tijd afstudeer. Ik ga er zelf vanuit dat het salaris te vergelijken is met het gemiddelde uit dit topic, zo'n € 2200-2500.

quote:

Siemi schreef op dinsdag 10 oktober 2006 @ 13:00:
Maand salaris(bruto): 4468 (inkomstenbelasting 8,5%)

groeten uit Singapore :-)

quote:

Tukk schreef op dinsdag 10 oktober 2006 @ 13:08:
[...]

Euh, welke munteenheid?

Je kan wel pochen met 8,5% inkomstenbelasting, maar wat moet je zelf betalen?
Je WW, je aow, je ziektekostenverzekering?
[nerd]
Kijken naar je inkomstenbelasting alleen, is hetzelfde als het aantal GHz van een CPU nemen als
perfomance-index voor een gehele pc.[/]

Rody wijzigde dit bericht 10-10-2006 15:25 (14%)

quote:

Rody schreef op dinsdag 10 oktober 2006 @ 15:24:
Nog even inhakend op dat werksfeer en werk zo belangrijk is tov salaris. Een goede werksfeer is ergens anders ook te vinden. Zijn maar weinig bedrijven waar de werksfeer klote is

quote:

[b][message=26632508,noline]denk singapore dollar
Als het toch euro is, heeft hij het ook nodig als hij in het weekend lekker wil stappen

Nog even inhakend op dat werksfeer en werk zo belangrijk is tov salaris. Een goede werksfeer is ergens anders ook te vinden. Zijn maar weinig bedrijven waar de werksfeer klote is

quote:

Siemi schreef op woensdag 11 oktober 2006 @ 13:51:
[...]


Het zijn Euro's, ik heb het voor jullie maar even omgerekend.

Wat de belasting betreft, AOW hebben we hier niet, hier draag ik 10% van mijn salaris af aan een soort pensioen rekening. Mijn baas doet er nog er nog 19% bij. Die pensioenrekening is als een bankrekening. Ik zie dus van maand tot maand wat er op staat en ben dus niet afhankelijk van de grillen van de overheid (ik zie het donker in voor de AOW in NL met de vergrijzing...). Zoals gezegd, ziektekosten zijn inclusief.
WW/bijstand heeft men hier niet, maar het is hier vrij makkelijk aan ander werk te komen.

Wat betreft de werksfeer, ik ben op zoek naar wat anders vanwege een werksfeer die door het management verziekt word.