Wat verdient een ICTer gemiddeld? (deel 2)

Leeftijd: 26 (bijna 27)
Opleiding: HBO Informatie Management (afgerond), WO Bedrijfswetenschappen KIM (niet afgerond)
Werkervaring: 1 jaar en 8 maanden op moment van schrijven (plus evt. nog 6 maanden voor stages als je die mee wilt rekenen)
Werkgever: doet er niet toe...een softwarebedrijf
Huidige functie: Implementatiespecialist (verkapte term voor consultant, maar dan moesten ze meer betalen)
Laptop: ja, maar heb ik ook nodig om te kunnen werken
Vakantiegeld: ja, 8,25%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: bonus op basis van omzet, verschilt dus jaarlijks
GSM: ja, maar heb ik ook nodig voor het werk...mag er privé mee bellen maar niet als primair toestel gebruiken
Auto: ja, leasebak (godzijdank zonder stickers en naar eigen keuze)...budget ongeveer 600 euro excl. brandstof maar ik zit erboven door mijn keuze
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: euhm...bescheiden toeslag voor het geval ik in een hotel verblijf (wekelijks dus) of een lange werkdag heb
Werkweek: contractueel 40 uur, maar in praktijk meestal 50 tot 60 uur (overuren worden NIET uitbetaald)
Maand salaris(bruto): 1500,- (plus gemiddeld 100 euro aan eerder genoemde toeslag)

Opmerkingen:
Naar mijn idee een schandalig laag salaris (zeker gezien de "zeer goede" beoordeling). Krijg volgende maand te horen wat erbij komt...als dat niet bevredigend is, moet er onderhandeld worden.
Zit wel in het zuiden van het land wat nogal schijnt uit te maken voor je salaris! Werk echter door het hele land (vandaar dat ik gemiddeld 55000 km per jaar rijd).
Overigens vind ik het werk dat ik doe wel heel erg leuk, dus dat scheelt nogal en is ook de reden dat ik er nog werk. Als men qua salaris enigszins met mij meegaat, dan hoeft de motivatie daar in elk geval ook niet onder te lijden.

LJ26 wijzigde dit bericht 22-04-2006 16:56 (8%)

Verschilt het nou zoveel in salaris om een goede opleiding te hebben als je net naar een baan begint te zoeken ofniet?

Kijken ze meer naar je kennis en ervaring?

Ik heb mijn lijstje al eerder gepost maar ik bedacht me net dat er nog een aantal dingen aan ontbreken (additionele vergoedingen) dus deze heb ik even aangevuld.

• Leeftijd: 22 jaar
• Opleiding: Bedrijfskundige Informatica HBO
• Werkervaring: alleen stage en afstuderen
• Werkgever: IT dienstverlener
• Huidige functie: Junior BusinessOne Consultant
• Auto v/d zaak: ja, € 575/maand o.b.v. 36mnd/35.000km (privé kilometers + brandstof op kosten van de zaak, zowel binnen als buitenland)
• Laptop: ja
• Vakantiegeld: ja, 8%
• Vakantiedagen: 25 (200 uur)
• 13/14e maand of winstuitkering: ja, winstuitkering
• Additionele vergoedingen: € 102,-
• GSM: ja
• Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: pensioenregeling, collectieve ziektekostenverzekering, hotelkosten vergoed bij klussen op verre afstand
• Werkweek: 40 uur
• Maand salaris(brutto): €2250 (excl. lease en add. vergoedingen)

Op het salarisstrookje is het belastbaar inkomen ong. 2407,-

quote:

Stealthstorm schreef op zaterdag 22 april 2006 @ 17:15:
Verschilt het nou zoveel in salaris om een goede opleiding te hebben als je net naar een baan begint te zoeken ofniet?

Kijken ze meer naar je kennis en ervaring?

Het kan heel veel schelen maar dat hangt heel erg van de functie af. Wat zijn de opleiding en functie waar je op doelt?

quote:

Stealthstorm schreef op zaterdag 22 april 2006 @ 17:15:
Verschilt het nou zoveel in salaris om een goede opleiding te hebben als je net naar een baan begint te zoeken ofniet?

Kijken ze meer naar je kennis en ervaring?

Ik had het idee dat ze meer waarde hechten aan ervaring en die had ik dus niet toen ik net begon. Vandaar dat er ook weinig onderhandelingsruimte was. Nu is die er gelukkig wel...
En als je een goede opleiding hebt gehad en dus een bepaald niveau hebt (wat gedeeltelijk ook weer onafhankelijk van je studie is), dan merken ze toch wel snel genoeg wat ze aan je hebben ondanks het gebrek aan (langdurige)ervaring...dat betaalt zich dan in de meeste gevallen ook weer terug.

Leeftijd: 23
Opleiding: MBO Technische Informatica niveau 4
Werkervaring: 2,5 jaar + bezig met halen van MCSA/MCSE
Werkgever: Doet Software ontwikkeling en beheer extern/intern
Huidige functie: Junior System Engineer (verantwoordelijk voor de infrastructuur zowel intern als extern bij klanten)
Laptop: nee
Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 28
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: nee
Auto: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: pensioen, betaalde cursussen van de zaak, flexibele werktijden.
Werkweek: 40
Maand salaris(bruto): 1500


In juni 2006 zal mijn contract verlengt worden en wil ik in elk geval rond de € 1750,- gaan verdienen.
Ik mag aannemen dat dit een redelijke beloning voor mijn werk is.

quote:

Blues schreef op zaterdag 22 april 2006 @ 21:57:
[...]

Het kan heel veel schelen maar dat hangt heel erg van de functie af. Wat zijn de opleiding en functie waar je op doelt?

Op dit moment ben ik bezig met ict beheerder niv 4, niv 3 diploma heb ik al.

Maar aangezien ik niv 4 op dit moment niet veel aan vind, lessen die onzin zijn en waarvan ik denk dat ik die toch niet zal gaan en willen gebruiken. Toch zal ik moeten proberen dit te halen aangezien het nog tot juni volgend jaar duurt.

Hoe veel zouden ze kijken naar niv 3 en niv 4?

Stel dat je nu zou beginnen met werken en je kijkt naar je salaris over bijv. 4 jaar. Die in die tussen tijd wat gestegen is...?

En je vergelijkt dit met iemand die in die 4 jaar niet werkt maar een opleiding heeft gedaan en ook gaat werken...wat zijn dan de verschillen bijvoorbeeld in salaris en mogelijk andere punten.

quote:

LJ26 schreef op zaterdag 22 april 2006 @ 16:55:
Leeftijd: 26 (bijna 27)
Naar mijn idee een schandalig laag salaris (zeker gezien de "zeer goede" beoordeling). Krijg volgende maand te horen wat erbij komt...als dat niet bevredigend is, moet er onderhandeld worden.
Zit wel in het zuiden van het land wat nogal schijnt uit te maken voor je salaris! Werk echter door het hele land (vandaar dat ik gemiddeld 55000 km per jaar rijd).
Overigens vind ik het werk dat ik doe wel heel erg leuk, dus dat scheelt nogal en is ook de reden dat ik er nog werk. Als men qua salaris enigszins met mij meegaat, dan hoeft de motivatie daar in elk geval ook niet onder te lijden.

Ik vind het ook wel erg laag. En als je structureel overuren maakt die vervolgens structureel niet uitbetaald worden maar wel nodig zijn cq geld opleveren voor je werkgever dan zou ik serieus daar eens een babbel over gaan houden. Om dan met een structurele loonsverhoging te komen zodat je in iedere geval niet helemaal het gevoel hebt voor jan lul over te werken. Bij ons worden overuren ook niet betaald overigens, maar is dat 'verwerkt' in de salarissen. Die zijn dan ook nooit 1500 euro (hoewel branche niet echt te vergelijken is).

Maar of je het leuk vind of niet, ik zou serieus jezelf eens hard maken voor een leuke salarisverhoging, leuk voor je werkgever, personeel wat voor een fooi wil werken, maar je moet jezelf niet tekort doen.

leeftijd: 22
opleiding: Graduaat Toegepaste Informatica
werkervaring: vakantiejobs in IT sector, stage, anders geen ervaring
werkgever: leasingbedrijf
functie: IT-verantwoordelijke
laptop: ja
vakantiegeld: ja
13e maand: ja
gsm: nee
auto: ja, zowel voor werk als privé doeleinden. geen tankkaart
maaltijdcheques: ja: 6€/gewerkte dag
bruto loon: 1550 € (2000 indien zonder wagen)
werkweek: 39u

quote:

MaNdM schreef op zaterdag 22 april 2006 @ 17:45:
Ik heb mijn lijstje al eerder gepost maar ik bedacht me net dat er nog een aantal dingen aan ontbreken (additionele vergoedingen) dus deze heb ik even aangevuld.

• Leeftijd: 22 jaar
• Opleiding: Bedrijfskundige Informatica HBO
• Werkervaring: alleen stage en afstuderen
• Werkgever: IT dienstverlener
• Huidige functie: Junior BusinessOne Consultant
• Auto v/d zaak: ja, € 575/maand o.b.v. 36mnd/35.000km (privé kilometers + brandstof op kosten van de zaak, zowel binnen als buitenland)
• Laptop: ja
• Vakantiegeld: ja, 8%
• Vakantiedagen: 25 (200 uur)
• 13/14e maand of winstuitkering: ja, winstuitkering
• Additionele vergoedingen: € 102,-
• GSM: ja
• Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: pensioenregeling, collectieve ziektekostenverzekering, hotelkosten vergoed bij klussen op verre afstand
• Werkweek: 40 uur
• Maand salaris(brutto): €2250 (excl. lease en add. vergoedingen)

Op het salarisstrookje is het belastbaar inkomen ong. 2407,-

22 jaar? Jij bent van uit Havo direct naar BI gegaan dus.

Wel goed salaris

Ik ben direct vanuit Havo naar het HBO gegaan ja. Ik zie nu alleen dat ik met mn duffe hoofd de leeftijd niet aangepast heb, ben ondertussen al weer 23 namelijk, maar ik mag denk ik zeker niet klagen met mijn baan.

quote:

OzBoz schreef op zondag 23 april 2006 @ 13:34:
[...]

Ik vind het ook wel erg laag. En als je structureel overuren maakt die vervolgens structureel niet uitbetaald worden maar wel nodig zijn cq geld opleveren voor je werkgever dan zou ik serieus daar eens een babbel over gaan houden. Om dan met een structurele loonsverhoging te komen zodat je in iedere geval niet helemaal het gevoel hebt voor jan lul over te werken. Bij ons worden overuren ook niet betaald overigens, maar is dat 'verwerkt' in de salarissen. Die zijn dan ook nooit 1500 euro (hoewel branche niet echt te vergelijken is).

Precies. Ik hoor wel vaker dat overuren niet uitbetaald worden, maar dan verdienen ze ook aanzienlijk meer dan ik.
In feite worden de vele overuren m.n. veroorzaakt door het vele reizen. Omdat ik in het zuiden woon moet ik nogal veel uren rijden om bij de klanten te komen. Dat wist ik van tevoren en ik vind het reizen op zich ook niet vervelend. Alleen beschouwd mijn werkgever die reistijd niet als overuren maar als zgn. prestatie-uren. Om toch een vorm van compensatie te bieden, krijg je dan een schamele (vastgestelde) vergoeding voor dagen dat je of in een hotel zit of meer dan 10 uur gewerkt hebt!
Mijn inziens hoort het reizen ook bij de werktijd. Ik ga niet voor mijn plezier naar bijv. Leeuwarden rijden en de dag erna naar Amsterdam.
Kortom, men probeert op een inventieve manier onder het betalen van overuren uit te komen terwijl ik van mening ben dat alle tijd die ik nodig heb om van en naar de klant te komen gewoon mag rekenen als werktijd en dat die tijd dus betaald moet worden (zeker omdat je die overuren nauwelijks als vrije tijd kunt opnemen).

Omdat ik me ook weer kan voorstellen dat men niet elke file-minuut wil/kan betalen, kan ik me er ook best in vinden als het basissalaris een stuk beter is. Ik ben dus benieuwd waar men binnenkort mee komt.

quote:

Maar of je het leuk vind of niet, ik zou serieus jezelf eens hard maken voor een leuke salarisverhoging, leuk voor je werkgever, personeel wat voor een fooi wil werken, maar je moet jezelf niet tekort doen.

Leuk vind ik het zeker niet, maar ik weet dat ik elders veel meer kan verdienen dus ik ga ze wel onder druk zetten als het aanbod niet bevredigend is.

quote:

LJ26 schreef op zondag 23 april 2006 @ 20:18:
Leuk vind ik het zeker niet, maar ik weet dat ik elders veel meer kan verdienen dus ik ga ze wel onder druk zetten als het aanbod niet bevredigend is.

Goed zo, bedoel, het meest belangrijke om het ergens naar je zin te hebben staat los van salaris. Maar het moet allemaal gewoon een beetje redelijk blijven. Wanneer jij je werk goed doet dan is de baas blij met je en dan kunnen ze ook echt wel wat meer missen. Wat dat betreft misschien niet gek als je zelf een leuk tegenbod doet. Dan hoeven ze dat niet te accepteren maar het is makkelijker onderhandelen dan wanneer ze zeggen '200 bruto erbij' en daar vervolgens tegenin gaan. Overigens vragen veel werkgevers toch 'waar zit je zelf aan te denken?' wees dan niet te bescheiden. Ontslagen wordt je niet omdat je zegt dat je 800 meer wil (ik noem maar wat).

Leeftijd: 25
Opleiding: HBO Elektrotechniek
Werkervaring: Een goeie 3 jaar algemeen systeembeheer (vooral Windows)
Werkgever: Ziekenhuis
Huidige functie: Allround netwerk/systeembeheerder
Laptop: Ja
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 25 (ongeveer)
13/14e maand of winstuitkering: nope
GSM: nee (nou ja, bereikbaarheidsgsm 1x in de 6 weken, da's minder... )
Auto: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: standaard ziekenhuis CAO, dus spaarloon enzo
Werkweek: 36 uur (da's wel lekker)
Maand salaris(bruto): 1900 euro

Voor mijn gevoel zit ik veel te laag qua salaris, maar in de regio is niet zoveel te vinden en nu werk ik lekker dicht bij huis en 36 urige werkweek en een weinig stressvolle baan. Heb binnenkort een gesprek met een detacheerder, misschien doen die een goeie aanbieding en anders kijk ik op m'n gemak verder. Heb het namelijk wel erg naar m'n zin op m'n werk en dat is ook veel waard, al betaal je daar geen rekeningen van. Die heb ik momenteel ook niet veel aangezien ik nog thuis woon

quote:

Mr.S schreef op vrijdag 21 april 2006 @ 20:13:
Waarom heb je die stap gemaakt afgelopen jaar, je bent er beslist niet op vooruit gegaan?

Dat weet je niet. Ze krijgt provisie bovenop haar normale salaris. Dat kan, als je het goed doet, behoorlijk zijn.

quote:

Equator schreef op woensdag 12 april 2006 @ 11:29:
[...]

Dan nog vind ik 2600 bruto veel geld voor iemand van 21, zonder gerichte opleiding en slechts 2 jaar ervaring.


[...]

Dat lijkt me ook niet. Dat is meestal gewoon 8%, dus net iets minder dan een maandloon.

vakantiegeld is hier een dubbel maandloon. ik heb wel genoten van een opleiding Electronica maar ik heb deze niet afgemaakt. soms moet een mens een beetje geluk hebben..

en over de typo's daar kan ik dus niet aan doen...

en die 2600€ bruto das enkel door de functie heb op het bedrijf een crash couse doorlopen eerst begonnen op de productievloer bandwerk dus met een beetje geluk doorgestoten naar Quality control. en zo ben ik dus uiteindelijk geraakt tot waar ik nu ben volgende stapje is R&D devision

quote:

Thomas-Anderson schreef op vrijdag 21 april 2006 @ 16:11:
[...]


Gaat mij niet zozeer om het patsen, maar vind het fundamenteel anders. Ik zie mijn auto nu als onderdeel van mijn beloning dat (net als mijn salaris) van mij is. Op het moment dat die getransformeerd word tot bedrijfsauto zie ik dat niet meer zo..

Precies, ik ga ook echt geen 22% bijtelling betalen voor een auto onder de stickers. Daar wordt de baas alleen maar beter van tenzij hij dit compenseert naar de medewerker. Ik heb zelf een tijdje in een bedrijfsauto gereden (toen dat nog zonder bijtelling was) en dat levert niet altijd leuke reacties op van medeweggebruikers of mede-parkeerders. Voor mij dus geen auto met stickers.

quote:

MaNdM schreef op zondag 23 april 2006 @ 18:15:
Ik ben direct vanuit Havo naar het HBO gegaan ja. Ik zie nu alleen dat ik met mn duffe hoofd de leeftijd niet aangepast heb, ben ondertussen al weer 23 namelijk, maar ik mag denk ik zeker niet klagen met mijn baan.

Ik wil de zelfde opleiding gaan doen. Alleen de nieuwe variant. BI + IDM. Information management wordt het dan.

Met zo'n start salaris zou ik wel blij zijn

quote:

Il Ljama schreef op maandag 24 april 2006 @ 11:17:
[...]

Precies, ik ga ook echt geen 22% bijtelling betalen voor een auto onder de stickers. Daar wordt de baas alleen maar beter van tenzij hij dit compenseert naar de medewerker. Ik heb zelf een tijdje in een bedrijfsauto gereden (toen dat nog zonder bijtelling was) en dat levert niet altijd leuke reacties op van medeweggebruikers of mede-parkeerders. Voor mij dus geen auto met stickers.

Dat ja, en dat een auto (zeker als duidelijk is dat het van een ICT-bedrijf is) dan een stuk diefstal gevoeliger is!

Daarnaast heb ik wel meer kritiek op het fenomeer autosticker, maar daar wil mijn baas natuurlijk niets van weten. Zo denk ik bijvoorbeeld dat je als automobilist per definitie ongewenst ben op de weg vanuit het oogpunt van een andere weggebruikers (dat geld natuurlijk met name wanneer het druk is). Ik denk dus dat het uitstralen van een positief imago op die manier erg lastig is.

quote:

Thomas-Anderson schreef op maandag 24 april 2006 @ 12:33:
[...]


Dat ja, en dat een auto (zeker als duidelijk is dat het van een ICT-bedrijf is) dan een stuk diefstal gevoeliger is!

Daarnaast heb ik wel meer kritiek op het fenomeer autosticker, maar daar wil mijn baas natuurlijk niets van weten. Zo denk ik bijvoorbeeld dat je als automobilist per definitie ongewenst ben op de weg vanuit het oogpunt van een andere weggebruikers (dat geld natuurlijk met name wanneer het druk is). Ik denk dus dat het uitstralen van een positief imago op die manier erg lastig is.

bij een oud-collega was de laptop uit de kofferbak gejat en hij had die op een andere locatie erin gedaan en deze was niet zichtbaar. Toen hij dit de politie aangaf, vroeg de politie direct of er toevallig een sticker op de auto zat... Schijnt voor dieven een aardige indicatie te zijn op buit in de achterbak.

Tja, qua rijgedrag zal dit ook deels afhangen hoe je zelf rijdt (mijn ex-werkgever is ooit eens gebeld omdat ik met een bedrijfsauto met sticker+telefoon over een verdrijvingsvlak reed ).
Ik vind gewoon dat als de baas er voordeel bij heeft om te bestickeren, hij hiervoor mag compenseren.

Vanmiddag het aanbod van mijn nieuwe werkgever geaccepteerd, dus even updaten


Leeftijd: 29 (11/03/1977)
Opleiding: Hoogst afgerond: MBO EIT (bijna afgerond: HBO Bedrijfskunde)
Werkervaring: 5,5 jaar
Werkgever: Financiele Sector
Huidige functie: Account Manager E-Commerce
Laptop: Ja, mag alleen zakelijk gebruikt, krijg hiertoe ook een dedicated internetverbinding thuis met VPN-rommel enzo.
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 22,5
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: Ja
Auto: Binnen company-policy vrije keuze, budget: 945/mnd ex brandstof.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Veel: Target halen is goede bonus scoren. Pensioen&Ziektekostenverzekering volledig vergoed. Flink budget voor cursussen (50% jaarsalaris). Uitzicht op managementfunctie binnen 4 jaar, mogelijkheid tot behoud van functie bij emigreren naar buitenland (mits bedrijf er actief is) etc. etc.
Werkweek: 36 uur
Maand salaris(bruto): 2865 (40k/jaar inc 13e maand en vakantiegeld)

Floor-is wijzigde dit bericht 24-04-2006 18:31 (40%)

quote:

R-Adioactive schreef op maandag 24 april 2006 @ 11:55:
[...]

Ik wil de zelfde opleiding gaan doen. Alleen de nieuwe variant. BI + IDM. Information management wordt het dan.

Met zo'n start salaris zou ik wel blij zijn

Ik denk dat meer mensen wel blij zouden zijn met dit als startsalaris.

quote:

Floris schreef op maandag 24 april 2006 @ 18:23:
Even mijn vorige quote aanpassen op de functie die ik vandaag heb geaccepteerd

Ongeveer een uurtje terug het aanbod geaccepteerd

Gefeli

Leeftijd: 24
Opleiding: MBO
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: Overheid
Huidige functie: Systeembeheerder
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8 %
Vakantiedagen: 60 - 480 uur
13/14e maand of winstuitkering: 13e
GSM: nee
Auto: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: pensioen / coll
Werkweek: 40
Maand salaris(bruto): 1740?

quote:

Floris schreef op maandag 24 april 2006 @ 18:23:
Vanmiddag het aanbod van mijn nieuwe werkgever geaccepteerd, dus even updaten


Leeftijd: 29 (11/03/1977)
Opleiding: Hoogst afgerond: MBO EIT (bijna afgerond: HBO Bedrijfskunde)
Werkervaring: 5,5 jaar
Werkgever: Financiele Sector
Huidige functie: Account Manager E-Commerce
Laptop: Ja, mag alleen zakelijk gebruikt, krijg hiertoe ook een dedicated internetverbinding thuis met VPN-rommel enzo.
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 22,5
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: Ja
Auto: Binnen company-policy vrije keuze, budget: 945/mnd ex brandstof.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Veel: Target halen is goede bonus scoren. Pensioen&Ziektekostenverzekering volledig vergoed. Flink budget voor cursussen (50% jaarsalaris). Uitzicht op managementfunctie binnen 4 jaar, mogelijkheid tot behoud van functie bij emigreren naar buitenland (mits bedrijf er actief is) etc. etc.
Werkweek: 36 uur
Maand salaris(bruto): 2865 (40k/jaar inc 13e maand en vakantiegeld)

22 vakantiedagen

Voor de rest ziet het er erg lekker uit
Wat voor een auto kun je rijden voor dat geld?

22 dagen op een 36urige week