Ervaring werken bij Accenture/ATS/AOS/Avanade - deel 2

quote:

Cyberneer schreef op woensdag 07 mei 2008 @ 09:06:
[...]

Zonde dat jij (en anarchitect) die ervaring hebt. Misschien kan Bahviaan globaal zijn werkzaamheden na een weekje schetsen. Dat geeft dan denk ik een goed beeld van hoe de eerste we(e)k(en) er uitzien.

Lezers merken dan snel genoeg of het beeld dat je neerzet persoonlijk of bedrijfsbreed is.

Tja sorry hoor maar de eerste weken bij accenture lijkt alles perfect te zijn... het is pas wanneer je de organisatie wat beter leert kennen dat je er achter komt hoe veel dingen in zijn werk gaan. Ik wil me hier niet alleen lauter negatief uit laten over Accenture, want dat ben ik niet. Maar ik vind het wel realistisch om te zeggen dat als je niet in het stramien past (of wil passen) dat Accenture dan niet altijd de beste werkgever voor je zal zijn!

Bij geen enkel bedrijf is alles perfect, dat is een illusie; overal is wel wat aan de hand...

Eerste weken @ATS zijn naar mijn idee ook anders dan de eerste weken @consulting of AOS. Logisch, want andere insteek. Godzijdank wel, anders liep je nog wel eens de kans een klein beetje verkeerd uit te komen.

Verder ligt het er imho ook helemaal aan welk project je terecht komt en wat je er zelf van wilt en kunt maken. Voor de hele club geldt dat je het gewoon zelf moet doen, dat weet iedereen. De mogelijkheden zijn er, alleen jij moet ze pakken.

En eensch, bij geen enkel bedrijf is alles perfect - maar die keren dat ik iemand van de ondersteunende diensten nodig had heb ik totaal geen problemen ondervonden. De enige die problemen opleveren zijn de bedrijven waarme soms zaken wordt gedaan (Fortis ASR anyone ) die soms lang op zich laten wachten, evenals sommige personen bij HR van consulting.

quote:

911GT2 schreef op dinsdag 06 mei 2008 @ 13:10:
[...]
Niet alleen een weekje hoor...

De eerste weken hoefde ik niet te testen. Kreeg wat simpele designs aangeleverd en ik kon beginnen met bouwen

Hangt dus helemaal van de situatie af.

quote:

Cyberneer schreef op woensdag 07 mei 2008 @ 09:06:
[...]

Zonde dat jij (en anarchitect) die ervaring hebt. Misschien kan Bahviaan globaal zijn werkzaamheden na een weekje schetsen. Dat geeft dan denk ik een goed beeld van hoe de eerste we(e)k(en) er uitzien.

Lezers merken dan snel genoeg of het beeld dat je neerzet persoonlijk of bedrijfsbreed is.

Ik had het niet alleen over de eerste week...

Vanaf dag 1 dat je bij Accenture binnenkomt is er maar 1 doel: partner worden. Als je geluk hebt dan kun je op de weg daar naartoe dingen doen die je leuk vindt. Veel mensen hebben dat geluk niet. Ervaren consultants, en zeker vanaf manager level, hebben gewoon te doen wat er op dat moment aan werk beschikbaar is: of je dat werk nou leuk vindt of niet. Als nieuweling heb je al helemaal weinig in te brengen, je kunt ook nog helemaal niks dus dat is niet raar. Is jouw doel ook om partner te worden dan maakt het je niks uit en is Accenture een topclub. Ben je bij Accenture komen werken om specialist te worden dan is het zaak om op het juiste moment te vertrekken en je tijd bij Accenture om te zetten in een leuk salaris bij een ander bedrijf.

Ik ben overigens niet weggegaan bij Accenture, maar bij het project waar ik zat. Iedere week 60 tot 70 uur werken, een jaar lang zonder tijd om gas terug te nemen en geen zicht op verbetering, dan ook nog eens minder dan de markt betalen, dictators als management en niet openstaan voor afrollen naar een ander project. Tja. Ik verdien nu aanzienlijk meer en doe precies wat ik wil. En het stomme is: ik werk waarschijnlijk net zoveel als bij Accenture.

Accenture is een topclub en ik vind het jammer dat ik weggaan als enige optie had. Misschien later nog eens een keer proberen.

anarchitect713 wijzigde dit bericht 10-05-2008 01:08 (59%)

quote:

riddles schreef op zaterdag 05 april 2008 @ 11:22:
Maar, bij Consulting is afwijzen op andere aspecten (afstand e.d.) vaak geen optie. Je kunt snel carriere maken bij Accenture, maar daar wordt wel extra inzet voor verwacht. Als je 40 uur in de week gedetacheerd wilt zitten en verder niets, dan is Consulting de verkeerde keus. Als je bereid bent om hard te werken en altijd net dat beetje extra te geven, dan is Consulting de juiste keus, maar daar staat dan ook wel wat tegenover - het salaris dat je na 5-7 jaar als manager krijgt, zul je met zo weinig jaar werkervaring niet snel ergens anders verdienen.

aan wat voor bedragen moet ik dan denken?

En anarchitect713, waar werk je nu dan?

quote:

riddles schreef op zaterdag 05 april 2008 @ 11:22:
[...]
maar daar staat dan ook wel wat tegenover - het salaris dat je na 5-7 jaar als manager krijgt, zul je met zo weinig jaar werkervaring niet snel ergens anders verdienen.

En dat is dus niet waar. En niet alleen in NL. De salarissen zijn zeker niet slecht, en de bonus kan heel leuk zijn, maar zitten zeker niet aan de top van wat de markt betaalt. En een leuke bonus in het verleden geeft geen enkele garantie voor een leuke bonus in de toekomst omdat die bonus niet alleen afhangt van jouw prestaties.

quote:

marteltor schreef op zaterdag 10 mei 2008 @ 12:28:
[...]

aan wat voor bedragen moet ik dan denken?

En anarchitect713, waar werk je nu dan?

Een kleinere niche consultancy.

Ik meen dat ik bij Accenture als M2 zo'n E67000 als basissalaris kreeg, exclusief bonus en alle andere perks. Ik vond de leaseregeling trouwens prima: veel meer auto voor je geld.

Ik ben momenteel aan het zoeken voor een baan in Finland, zodoende kwam ik het volgende tegen van Accenture:

quote: https://tas-accenture.tal...mp;csNo=10200#topOfCsPage

Job Description - Accenture Academy for SAP

The Accenture Academy for SAP is a unique, 2-year competence development program offered to young professionals to build highly market relevant skills the “Accenture way”. The program contains a comprehensive training and induction period, after which our future stars move into positions in our SAP projects. We are offering permanent employment with full compensation and great career opportunities. You can choose to specialize into a more functional track (where your role will be more strategy and business process -oriented) or to a more technical track (where you will tailor business solutions using the latest SAP NetWeaver technology).

Nu weet ik niet of dit momenteel ook in Nederland loopt, maar heeft iemand hier al iets over gehoord / ervaring mee?
Ik heb inmiddels plm. 4 jaar werkervaring in de call-center branche als technisch adviseur / teamleider, maar ben toch wel geinteresseerd in een SAP solutions/consultancy baan.
Probleem is; op het moment heb ik alleen gebruikservaring met SAP R/3.
Zou dit dan prima daar op aansluiten, of verwachten ze meer kennis van je?

Als ik het zo lees is het een geweldige manier om jezelf te ontwikkelen en vooruit te komen, maar misschien mis ik de kleine lettertjes ..

Rob.. wijzigde dit bericht 18-05-2008 16:38 (6%)

Om heel eerlijk te zijn nemen ze iedereen aan die SAP wil en kan leren. Volgens je profiel ben je nog jong zat, en je hebt vanuit de gebruikerskant er al wat ervaring mee. Ik zie er absoluut geen probleem in.

De kleine lettertjes... ik verwacht dat de opleiding wel iets kost en je een jaar of twee bij Accenture moet blijven om zonder boete weg te kunnen?

Ik weet alleen niet of zoiets in Nederland ook loopt.

quote:

Motrax schreef op maandag 19 mei 2008 @ 11:37:
Om heel eerlijk te zijn nemen ze iedereen aan die SAP wil en kan leren. Volgens je profiel ben je nog jong zat, en je hebt vanuit de gebruikerskant er al wat ervaring mee. Ik zie er absoluut geen probleem in.

De kleine lettertjes... ik verwacht dat de opleiding wel iets kost en je een jaar of twee bij Accenture moet blijven om zonder boete weg te kunnen?

Ik weet alleen niet of zoiets in Nederland ook loopt.

In Nederland hebben ze ook SAP opleidingstrajecten. Opleiding hoef je in principe niet te betalen als je weg gaat, alleen bij dure cursussen kan er gevraagd worden dat je een contract tekent om een bepaalde tijd in dienst te blijven. (alleen heb ik nog niet van collega's gehoord dat ze dit moesten tekenen, zal dus vast neit zo vaak voorkomen)

quote:

Cyberneer schreef op woensdag 07 mei 2008 @ 09:06:
[...]

Zonde dat jij (en anarchitect) die ervaring hebt. Misschien kan Bahviaan globaal zijn werkzaamheden na een weekje schetsen. Dat geeft dan denk ik een goed beeld van hoe de eerste we(e)k(en) er uitzien.

Vandaag m'n uitnodiging voor de New Hire Days ontvangen, I'll keep you posted. .

Weet iemand hoe je aan die NS Business kaart kan komen? Ik ken niemand die dat weet, maar er zijn wel een aantal mensen die een dergelijke kaart hebben. Alleen schijnt het dan weer een pilot e.d. te zijn, maar waar?

quote:

Motrax schreef op vrijdag 23 mei 2008 @ 12:54:
Weet iemand hoe je aan die NS Business kaart kan komen? Ik ken niemand die dat weet, maar er zijn wel een aantal mensen die een dergelijke kaart hebben. Alleen schijnt het dan weer een pilot e.d. te zijn, maar waar?

http://asq.accenture.com ?

NS levert één hit op, om maar even aan te geven hoeveel informatie er op die site staat

Andere zoektermen leveren niet veel op. Ik ga een e-mail sturen naar kantoor, iemand moet weten hoe het te regelen valt.

Soms ben ik tevreden met het hoofdkantoor, soms niet. Nu in ieder geval niet. Batterij heeft onder het uur uit te houden, maar wordt pas vervangen wanneer de battery life time 10 minuten is. Onacceptabel Hoe kan ik dan mobiel werken in de trein De klant betaald een uurtarief inclusief laptop, maar deze is dus half werkend.

Motrax wijzigde dit bericht 27-05-2008 08:57 (44%)

quote:

Motrax schreef op maandag 26 mei 2008 @ 23:08:
NS levert één hit op, om maar even aan te geven hoeveel informatie er op die site staat

Andere zoektermen leveren niet veel op. Ik ga een e-mail sturen naar kantoor, iemand moet weten hoe het te regelen valt.

Stel je voor zeg...een mail sturen naar kantoor om info over iets te vragen!

quote:

Soms ben ik tevreden met het hoofdkantoor, soms niet. Nu in ieder geval niet. Batterij heeft onder het uur uit te houden, maar wordt pas vervangen wanneer de battery life time 10 minuten is. Onacceptabel Hoe kan ik dan mobiel werken in de trein De klant betaald een uurtarief inclusief laptop, maar deze is dus half werkend.

Bij de klant hebben ze geen stopcontacten? De klant betaald inclusief laptop omdat ze dan geen workstation hoeven aan te schaffen.

Of betaald de klant ook het uurtje werken in de trein? Als het projectafhankelijk is, dan laat je je manager een mailtje sturen dat je een nieuwe accu nodig hebt en wordt dat op het budget van het project geduwd.

quote:

Motrax schreef op maandag 26 mei 2008 @ 23:08:
Soms ben ik tevreden met het hoofdkantoor, soms niet. Nu in ieder geval niet. Batterij heeft onder het uur uit te houden, maar wordt pas vervangen wanneer de battery life time 10 minuten is. Onacceptabel Hoe kan ik dan mobiel werken in de trein De klant betaald een uurtarief inclusief laptop, maar deze is dus half werkend.

Waar haal jij dat vandaan? Als jouw batterij gaar is, moet 'ie gewoon vervangen kunnen worden. Of 'ie nou 50 of 10 minuten haalt, hij is gewoon gaar. Misschien gewoon niet zomaar over jou heen laten lopen (heb je 't uberhaupt al gevraagd?).

quote:

Bahviaan schreef op donderdag 22 mei 2008 @ 23:49:
[...]

Vandaag m'n uitnodiging voor de New Hire Days ontvangen, I'll keep you posted. .

Nou, aangezien ik nog geen project heb bestaan m'n werkzaamheden uit online trainingen. Best leuk om te doen, maar ik weet dus nog steeds niet wat me straks te wachten staat.

quote:

Bahviaan schreef op zaterdag 07 juni 2008 @ 19:49:
[...]

Nou, aangezien ik nog geen project heb bestaan m'n werkzaamheden uit online trainingen. Best leuk om te doen, maar ik weet dus nog steeds niet wat me straks te wachten staat.

Bij Accenture wordt erg veel prijs gesteld op eigen initiatief (en dat is een understatement). Praat met je SE/manager en laat zien dat je beschikbaar bent en kunt helpen met dingen (ook al denk je dat je weinig kunt doen, analysten kunnen vaak het uitzoekwerk doen). Vraag wat op dit moment hot is of op wat voor een project je waarschijnlijk terecht zult komen, en stort je daarop. Doe research, zowel intern als extern, verzamel kennis, doe gericht online trainingen en niet alleen de standaard verplichte, kijk op kx wat voorgaande projecten te bieden hebben. Kijk op vendor sites, regel toegang tot hun kx netwerk en ga handleidingen doorlezen. Doe je iets met packaged applicaties: installeer dat op je laptop en ga knutselen. Laat je horen en laat zien wat je doet. Communiceer. Afwachten gaat niet werken.

2 jaar terug heb ik een aanbieding gehad van ATS als ECM specialist
ik vroeg vooraf het tekenen "hoe zit het met structureel overwerken? want heb hier twee old study buddies die 10-12 uur uur per dag werken en daar heb ik geen zin in, en die twee study buddies vinden het ook niet leuk, maar ik ga geen namen noemen:)" en toen was het even stil...
ze ging even weg en kwam weer terug met de mededeling "als het project een deadline hebt verwachten we wel dat je meer uren maakt", ik zeg "elk project heeft een deadline"
en dus niet getekend, ze hebben me daarna wel een paar keet gebeld of ik van gedachte gewisseld was...

Ik las dat Accenture binnenkort een soort business course organiseert: een in Londen (voor niet-technici) en een in Sophia Antipolis (voor technici). Lijkt me een interessante manier om kennis te maken met Accenture. Zijn er meer mensen die zich gaan inschrijven?

Na een paar gesprekken (en contract voorstellen) bij Accenture, Sogeti en Logica gisteren besloten om bij Accenture te gaan beginnen als Siebel specialist :-)!

Nu vroeg ik me af of er nog meer mensen zijn die beginnen op 1 september (met de introweek)?!

quote:

remcovv schreef op donderdag 17 juli 2008 @ 13:28:
Ik las dat Accenture binnenkort een soort business course organiseert... ...Zijn er meer mensen die zich gaan inschrijven?

Ik heb me wel ingeschreven maar ik weet niet of ik mee mag doen aangezien ik al een contract voorstel heb gekregen en ook bij Accenture ga werken...?

bsmpower wijzigde dit bericht 23-07-2008 19:42 (44%)

quote:

bsmpower schreef op woensdag 23 juli 2008 @ 19:40:
Na een paar gesprekken (en contract voorstellen) bij Accenture, Sogeti en Logica gisteren besloten om bij Accenture te gaan beginnen als Siebel specialist :-)!

Nu vroeg ik me af of er nog meer mensen zijn die beginnen op 1 september (met de introweek)?!


[...]


Ik heb me wel ingeschreven maar ik weet niet of ik mee mag doen aangezien ik al een contract voorstel heb gekregen en ook bij Accenture ga werken...?

Ga je bij ATS of Accenture zelf ?

Vergeten te melden. Ik kom te werken bij Accenture Technology Solutions (ATS)...

quote:

bsmpower schreef op woensdag 23 juli 2008 @ 22:55:
Vergeten te melden. Ik kom te werken bij Accenture Technology Solutions (ATS)...

Dan gaan we elkaar vast nog wel eens tegen komen, Siebel wereldje is niet zo groot