Wat verdient een ICTer gemiddeld? (deel 6)

Huidige situatie:

Leeftijd: 21
Opleiding(en): MBO ICT-beheer niveau 4 (+ 1 jaar HBO NID, geen P gehaald)
Certificaten: geen
Werkervaring: 1 jaar
Werkgever: semi-overheid
Huidige functie: Helpdeskmedewerker/systeembeheerder
Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 37,5 (waarvan 12,5 opgebouwd via ADV)
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: ja
Leaseauto: nee
Werkweek: werk er 40, contract is 38
Pensioenregeling: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: enkele dagen cursus per jaar
Maand salaris(bruto): 1600

Situatie per 2008:
Maand salaris(bruto): 1900

Situatie per 2009:
Maand salaris(bruto): 2200

Vanwege het verlopen van mijn jaarcontract heb ik deze week een gesprek gehad met m'n baas. Daarbij werd me een vast contract met bovenstaande doorstroom naar een andere loonschaal aangeboden. Ik zei "dat ik me daarin wel kon vinden" en heb er dus niet verder over onderhandeld

Leeftijd: 34
Opleiding(en): HBO-I
Certificaten: Java programmer
Werkervaring: 7
Werkgever: internationaal consultancy bedrijf
Huidige functie: consultant
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 30
13/14e maand of winstuitkering: bonussen, gemiddeld 2 maandsalarissen
GSM: Ja
Leaseauto: Ja, 725 euro
Werkweek: 40
Pensioenregeling: Ja, premievrij
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: opleidingen, jaarlijks buitelands uitje, onkostenvergoeding 90 euro maandelijks
Land:Nederland
Maand salaris(bruto): 3600

Heb het even opgezocht, want heb weer een nieuwe functie, ditmaal wel bij een ander bedrijf. Hier mijn hele situatie, misschien dat sommige mensen er wel iets aan hebben, ivm hun carrière.

Geboortedatum: 22 february 1985 (nu dus 22 jaar )
Opleiding: TSO informaticabeheer (vergelijkbaar met HAVO?)

Mijn eerste job van 1 oktober 2005 tot 31 mei 2007

Werkgever: Telecom bedrijf
Functie: Technisch Administratief Bediende
Vakantiedagen: 32 dagen per jaar
Vakantiegeld: Ja
13e maand:: Ja
GSM, Laptop: Nee, Nee
Auto: Nee
Werkweek: 40 uren
Maand salaris(bruto): € 1715

2de job van 1 july 2007 tot 30 november 2007

Werkgever: Telecom bedrijf
Functie: Service Engineer
Vakantiedagen: 32 dagen per jaar
Vakantiegeld: Ja
13e maand:: Ja,
GSM / Laptop: Nee, Ja
Auto: Nee
Werkweek: 40 uren
Maand salaris(bruto): € 2050 (omwille van shiftensysteem gemiddeld +250 euro bruto)

Ben nu op 30 november ontslagen omwille van herstructurering binnen het departement, sinds in de nieuwste was, ben ik moeten gaan. Heb wel 3 maanden opzegvergoeding gekregen, en dat was best een grote som iets meer dan 8000 euros .(ja ik weet dat de belastingen op een later tijdstip hier hun deeltje ook van zullen opeisen).

3de job van 16 december 2007 tot toekomst

Werkgever: Groot IT bedrijf
Functie: Office & LAN Engineer
Vakantiedagen: 26 dagen per jaar
Vakantiegeld: Ja
13e maand:: Ja,
GSM / Laptop: Blackberry, Ja
Auto: Ja, Peugeot 307 break (all-in ook tankkaart + privegebruik)
Werkweek: 39 uren
Maand salaris(bruto): € 2200 en ook geen shiftensysteem meer !!!

quote:

n4m3l355 schreef op donderdag 06 december 2007 @ 16:09:
Lichtelijk offtopic maar na al de hop-adviezen vraag ik me af of deze zich wel realiseren dat de markt nu super is, echter over een jaartje of 3 a 4 deze zeker wel weer terug zal lopen en dat de werkgevers dan eens zullen kijken naar dure (lees gehopte) en loyale personeel. Het lijkt wel alsof niemand enige vorm van loyaliteit richting werkgever kent en enkel let op een eurotje of 100 a 200 meer. Tevens vraag ik me af hoeveel van deze hop-adviseurs zelf eigenlijk nou hopt, en hoe markt conform deze nou eigenlijk werken. Als er gekeken wordt naar de cijfertjes van CBS of de loonwijzer werkt hier bijna niemand ondermaats.

Waarom zou je loyaal zijn? Als een bedrijf jou niet meer nodig heeft wordt je toch gewoon gedumpt, onlangs nog meegemaakt dus... Dus mijn vraag, waarom loyaal zijn?

In ieder geval, terug on topic, ik ga maandag mijn contract tekenen, en ik ga ineens ook vragen of ze er een clausule willen inzetten dat als na 1 jaar ik goed presteer, ik 5% salarisverhoging krijg, dan hoef ik binnen 1 jaar niet op zoek naar een nieuwe werkgever, en is de werkgever weer niet iemand die volledig is opgeleid kwijt, win-win situatie

n4m3l355: die "loyaliteit" kan je ook interpreteren als gemakzucht, of gebrek aan visie / zin voor initiatief. Als je kan verbeteren, moet je vertrekken. Wel niet voor 200 euro bruto natuurlijk.

quote:

phobosdeimos schreef op zondag 09 december 2007 @ 18:30:
n4m3l355: die "loyaliteit" kan je ook interpreteren als gemakzucht, of gebrek aan visie / zin voor initiatief. Als je kan verbeteren, moet je vertrekken. Wel niet voor 200 euro bruto natuurlijk.

Mijn ervaring is dat onderlinge werkgevers elkaar goed kennen en zeker even navragen waarom je vertrekt. Zeker als je in iets gespecialiseerd bent (ik heb in mijn veld een stuk of 100 collega's) ben je vrij beperkt met hoppen en bij hoppen kennen deze werkgevers elkaar ook. Ben je een enthousiaste hopper dan geef je duidelijk kenbaar richting je toekomstige baas dat je zo weer vertrekt bij een betere loon, en is de baas ook minder geinteresseerd om in jou te investeren. Tevens afhankelijk van je vakgebied iets waar ik gelukkig zelf geen last van heb maar 99% van de IT'ers wel is dat zodra het ietsjes aantrekt in de economie niemand zijn baan zeker is. Vlak na de dot.com crisis heb ik menig vriend van me in de IT wereld werk onder zijn waarde zien aannemen bij het gebrek aan beter. Maar ik vraag me tevens ook af hoeveel van de hop-adviseurs hier daadwerkelijk zelf eens gehopt hebben, zeker gezien dat deze toevalligerwijze relatief jong zijn geloof ik dan ook niet zoveel aan deze adviezen.

Nvm

Anormius wijzigde dit bericht 10-12-2007 00:13 (99%)

Leeftijd: 22
Opleiding(en): MBO Niveau 3, Cursus Windows Server 2003 (ik ga nu beginnen met MCSA)
Werkervaring: 1 jaar
Werkgever: Groot vleesverpakkings bedrijf
Huidige functie: Systeem- Applicatiebeheerder

Laptop: ja
Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 14e maand
GSM: ja
Laptop: ja
Leaseauto: nee, nog niet
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Maand salaris(bruto): 2005

mvaanholt wijzigde dit bericht 10-12-2007 10:48 (3%)

Begin 7 januari bij een nieuwe werkgever, zal mijn lijstje ook ff posten:

Leeftijd: 22
Opleiding(en): HTS technische bedrijfskunde
Certificaten: Geen
Werkervaring: 5 maanden afstudeeropdracht en 5 maanden werkervaring (relevant)
Werkgever: Middelgroot automatiseringsbedrijf
Huidige functie: Junior consultant

Laptop: Jup
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 28 Dagen
13/14e maand of winstuitkering: Bonusregeling
GSM: Ja
Leaseauto: Ja
Werkweek: 5 dagen / 40 uur
Pensioenregeling: Ja, 5,2% vast voor iedereen
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: netto onkostenvergoeding, collectieve zorgverzekering, goede doorgroeimogelijkheden, goed (eigen) opleidingsprogramma
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): **** euro bruto

Niet slecht als starter lijk me

---

Ook inhoudelijke gesprekken gehad bij een ander bedrijf:

Werkgever: Klein automatiseringsbedrijf
Huidige functie: Junior consultant
13/14e maand of winstuitkering: Geen
GSM: Ja
Leaseauto: Ja

Maand salaris(bruto): **** euro bruto

Kon ook bij mijn huidige werkgever blijven:

Werkgever: Aannemersbedrijf
Huidige functie: Werkplekbeheer / applicatiebeheer (ik ben de enige met grondige kennis van het nieuwe erp-systeem, vandaar)
Vakantiedagen: 43!!
13/14e maand of winstuitkering: Geen
GSM: Nee
Leaseauto: Nee, €0,19 per zakelijk gereden km

Maand salaris(bruto): **** euro bruto

---

Uiteindelijk toch gekozen voor de functie die me het leukst lijkt, en vervolgens voor het bedrijf waar ik het beste gevoel bij had. De doorgroei- en opleidingsmogelijkheden waren wel een belangrijke factor in de beslissing .

Res-q wijzigde dit bericht 04-02-2008 14:46 (7%)
Reden: Nu ik de werkgever bekend heb gemaakt de bedragen onbekend gemaakt ;-)

Leeftijd: 21
Opleiding: MBO ICT Industriële Automatisering
Werkervaring: 6 jaar supermarkt
Werkgever: Ajilon Engineering
Huidige functie: Jr. Software Engineer
Laptop: Nee
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 31
13/14e maand of winstuitkering: Geen idee
GSM: Nee
Auto: Binnenkort Projectauto
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Werkweek: 40 uur
Maand salaris(bruto): 1550 excl km-vergoeding, reiskosten e.a. toeslagen

Leeftijd: 21
Opleiding: MBO ICT Niveau 4
Werkervaring: 4 Jaar, Technische dienst / Verkoop / Consultancy
Werkgever: Klein automatiserings bedrijf
Huidige functie: Jr. Consultant
Laptop: Ja
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Ja
Auto: Ja, ( VW Caddy )
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Werkweek: 40 uur
Maand salaris(bruto): 1000 Bruto, 840 netto ong..

quote:

shakespeare schreef op dinsdag 11 december 2007 @ 11:12:
Leeftijd: 21
Opleiding: MBO ICT Niveau 4
Werkervaring: 4 Jaar, Technische dienst / Verkoop / Consultancy
Werkgever: Klein automatiserings bedrijf
Huidige functie: Jr. Consultant
Laptop: Ja
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Ja
Auto: Ja, ( VW Caddy )
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Werkweek: 40 uur
Maand salaris(bruto): 1000 Bruto, 840 netto ong..

Weinig zeg, of komt dat door de auto?
Ik heb niveau 3, zelfde leeftijd, geen ervaring en verdien 600 euro bruto meer..
Dan wel zonder auto..

quote:

the-edge schreef op dinsdag 11 december 2007 @ 11:38:
[...]


Weinig zeg, of komt dat door de auto?
Ik heb niveau 3, zelfde leeftijd, geen ervaring en verdien 600 euro bruto meer..
Dan wel zonder auto..

De auto van mij valt nog onder de oude regeling volgens mij.. zwart kenteken ?
Ik verdien dus 840,- netto per maand wat inderdaad echt te weinig is.

Leeftijd: 20
Opleiding: MBO ICT Niveau 4 afgerond, bezig met HBO Informatica
Werkervaring: 2 Jaar, 6 maanden systeembeheerder, anderhalf jaar programmeur
Werkgever: Klein software bedrijf
Huidige functie: Programmeur
Laptop: Ja
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: Geen idee? Ik kan komen en gaan wanneer ik wil.
13/14e maand of winstuitkering: 13de maand
GSM: Nee
Auto: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Werkweek: 8 uur standaard, in vakanties wat meer
Maand salaris(bruto): 164

Moet binnenkort toch maar eens opslag vragen

quote:

n4m3l355 schreef op donderdag 06 december 2007 @ 16:09:
...echter over een jaartje of 3 a 4 deze zeker wel weer terug zal lopen en dat de werkgevers dan eens zullen kijken naar dure (lees gehopte) en loyale personeel. Het lijkt wel alsof niemand enige vorm van loyaliteit richting werkgever kent...

Dat werkt dan wel dus in beide richtingen.... Hoeveel loyauteit is er vanuit de werkgevers ten op zichte van het personeel? Als het eens wat minder gaat.....

quote:

Azer schreef op dinsdag 11 december 2007 @ 14:02:
Leeftijd: 20
Opleiding: MBO ICT Niveau 4 afgerond, bezig met HBO Informatica
Werkervaring: 2 Jaar, 6 maanden systeembeheerder, anderhalf jaar programmeur
Werkgever: Klein software bedrijf
Huidige functie: Programmeur
Laptop: Ja
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: Geen idee? Ik kan komen en gaan wanneer ik wil.
13/14e maand of winstuitkering: 13de maand
GSM: Nee
Auto: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Werkweek: 8 uur standaard, in vakanties wat meer
Maand salaris(bruto): 164

Moet binnenkort toch maar eens opslag vragen

Dat is dus grofweg € 5 per uur bruto.......

quote:

ajhaverkamp schreef op dinsdag 11 december 2007 @ 14:12:
[...]

Dat is dus grofweg € 5 per uur bruto.......

Ik denk aan een tikfoutje...

quote:

DeeJee schreef op dinsdag 11 december 2007 @ 14:21:
[...]


Ik denk aan een tikfoutje...

Nee hoor, mijn loon is echt 5,27 per uur. Toen ik het contract kreeg had ik echter mijn MBO diploma nog niet en was dus eigenlijk niks (behalve anderhalf jaar ervaring dan).

Leeftijd: 33
Opleiding(en): HBO-I
Certificaten: OCP (9i DB)
Werkervaring: 6 jaar
Werkgever: Een universiteit
Huidige functie: Beheerder ICT (DBA + Sysadmin)

Laptop: nee (kan ik om vragen)
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 42
13/14e maand of winstuitkering: EJU 4,9%
GSM: nee
Leaseauto: nee (wel 19ct/km vergoeding voor dienstreizen en woon-werk verkeer)
Werkweek: 40
Pensioenregeling: ja (ABP)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Conform CAO-NU, vergoeding ADSL
Land: NL

Maand salaris(bruto): 3483

quote:

ghent schreef op dinsdag 11 december 2007 @ 16:11:
Vakantiedagen: 42

Jeetje wat een boel vakantie dagen
Ik dacht dat ik er met mijn 28+1 al veel had

quote:

djidee schreef op vrijdag 07 december 2007 @ 00:03:
[...]

Leeftijd: 23
Opleiding: Havo en 2 niet relevante propadeuses in de verkeershoek
Werkervaring: 1 jaar callcenter kpn, 9 maand Support Engineer Atos Origin (1st line en backoffice werkplek beheer)
Werkgever: Klein bedrijfje gespecialiceerd in testen (25 man ongeveer)
Beoogde functie: Testspecialist (word in 6wk klaargestoomd)
Laptop: Nee (geloof ik)
Vakantiegeld: Ja, 8,33%
Vakantiedagen: Ja, 26 dagen, waarvan 3 door werkgever te bepalen zijn
13/14e maand of winstuitkering: nog niet, zodra vast contract (eerst jaar contract) tot 2 maand (afhankelijk van presteren)
GSM: Ja, 300 minuten en toestel
Auto: 500e (excl brandstof) of ovjaarkaart
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Pensioen, hotel+diner wanneer reistijd te lang (mochten ze geen klus in het noorden voor me hebben), Goed opleidingsbeleid en doorgroeimogelijkheden (zowel richting consulant als management/testspecialisaties) plus dat ze een deeltijd hbo opleiding (bedrijfskundige informatica lijkt me een goede) willen financieren
Werkweek: 40 uur
Maand salaris(bruto): 2000,-

Krijg komende week nog een aanbieding van Ordina voor een soort gelijke functie (alleen weet ik daarbij haast zeker dat ik elke dag vanuit het noorden naar het midden van het land kan reizen (liever niet dus)).

Ordina heeft ook een in mijn ogen goed bod neergezet.
Beoogde functie: Tester1 (word in 4wk opgeleid)
Laptop: Ja
Vakantiegeld: Ja, 8,33%
Vakantiedagen: Ja, 21
13/14e maand of winstuitkering: Ja, tot 18% van brutojaar inkomen excl vakantiegeld (gemiddeld was 12% op de afdeling vorig jaar, maar gaat een hoooop belasting af)
GSM: wanneer nodig..
Auto: 550e (excl brandstofcomponent van 143e)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Pensioen, internetvergoeding, standaard onkostenvergoeding van 40e (daarboven is gewoon indienen), alle cursussen/opleidingen vergoed.
Werkweek: 40 uur
Maand salaris(bruto): 2200,-

Ondanks dat ze mij een helder opleidingstraject en groeipad boden, en hun voorwaarden beter zijn, heb ik toch gekozen voor het eerst genoemde bedrijf (Testvalue), waarbij zowel de HBO opleiding erg zwaar meeweegde (dat papier is zo verdomd belangrijk als je toch nog weer eens ergens anders aan de bak moet), maar ook het feit dat ik daar per 1 jan (2jan eerste werkdag) kan beginnen, en bij Ordina per 1 maart (ivm opleidingen). Omdat ik nu zonder zit, maakte dat de keus makkelijker, maar anders was het alsnog Testvalue geworden... Goed, nu nog genieten van het nietsdoen, 2 jan aan de slag (en vrij snel daarna 2 weekjes opleiding in Valencia )

Leeftijd: 29
Opleiding(en): MBO (Medewerker Beheer Informatiesystemen)
Certificaten: ITIL, A+, MCP, MCDST. MCSA
Werkervaring: 10 jaar
Werkgever:
Huidige functie: Change Coórdinator / Back_up teamleader

Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26 + 12 ATV
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: ja
Leaseauto: ja, service-auto

Werkweek: 40+
Pensioenregeling:
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Volgens CAO
Land: NL

Maand salaris(bruto): € 2.036,25

nevocom wijzigde dit bericht 14-12-2007 16:11 (12%)
Reden: verkeerde salarisberekening gemaakt

Leeftijd: 28
Opleiding(en): HLO)
Certificaten: Diverse
Werkervaring: 8 jaar
Werkgever:
Huidige functie: Medewerker Actuarieel Informatie voorziening
Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: Nee
Leaseauto: NS Kaart

Werkweek: 38
Pensioenregeling: Werkgever betaald 100%
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Volgens CAO Kortingen op hypotheek en verzekeringen
Land: NL

Maand salaris(bruto): € 3190,-

Leeftijd: 21
Opleiding(en): MBO, 1 jaar HBO niet gehaald, bezig met LOI hbo
Certificaten: Diverse
Werkervaring: Ruim 3 jaar
Werkgever: Middelgrote detacheerder
Huidige functie: Jr. Developer
Laptop: nope (niet zakelijk nodig ook bij huidig project, prive barrel is wel aan vervanging toe)
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 150 euro bonus per behaald IT certificaat, nuttig omdat ik met opleiding bezig ben.
GSM: Nope
Leaseauto: Budget weet ik niet, ivm nieuw contract geen keuze gekregen (voor detacheerder waarschijnlijk een voordelig inruilbare auto, maar wel nieuw), kosten hiervan zijn 510 euro ex brandstof 35DKM /4jaar. Inclusief tankpas.

Werkweek: 40
Pensioenregeling: Geen, helaas
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Behalve wettig verplichte, geen. Bijzonder karig vergeleken met vorige werkgevers.
Land: NL

Maand salaris(bruto): € 2000,-

Bij mijn vorige werkgever verdiende ik 2200,- zonder auto, maar werkgever zou mijn pensioen wel willen betalen (ik begin binnenkort aan pensioen gedoe, nog niet verplicht ivm leeftijd). Hierbij werkte ik op 100KM van mijn huis en de KM vergoeding had een 'begrensing' op 250 euro, waardoor ik hier maandelijks zo'n 300 op inschoot met een tweedehands Golf.
Al met al wel op vooruit gegaan dus. Alleen de Golf nog verkopen, ding is nu halve weken uitgeleend op mijn kosten...
Ben van plan om hier nog wel even te blijven, salaris is 'redelijk', maar met mijn papieren heeft elke 'nieuwe' werkgever de neiging om me eerst even te willen 'uitproberen', waardoor ik eerst op voor mijn gevoel wat 'tweederangs' klusjes gezet word, al bevalt mijn huidige opdracht/opdrachtgever me wel uitstekend.
editje:
Voor een vorige werkgever heb ik overigens internationale projecten gedaan, IPSec certificaat behaald. Dus voor een MBO'er wel een leuke werkervaring.

thegve wijzigde dit bericht 13-12-2007 23:55 (4%)

quote:

djidee schreef op vrijdag 07 december 2007 @ 18:01:
Mezelf ontwikkelen in de testhoek staat met prio op 1 nu, verder wil ik niet verhuizen (woon in Marum (tussen Groningen en Drachten)), maar wil ook niet elke dag naar de randstad op en neer. Oftwel: Moeilijk geval... Af en toe een project is te overleven.. Loon is puur om rond te komen (meer is wel leuker natuurlijk) maar niet het belangrijkste.. Eerst zorgen dat ik kwa papieren en ervaring op hbo nivo kom, en dan kan ik altijd meer geld vragen.. Toch? (en heb nog alle tijd (23 jaar))

500e leasert word wel mooie zoektocht met mijn 2.06m lengte En nee, ik ga niet 40k in het jaar in een kangoo oid rijden, zowieso diesel/gas en ga uit van 35/40k per jaar (verwachting)

Eigenlijk natuurlijk OT, maar ben ook ongeveer zo lang en in de VW polo die ik rijd houd ik verbazingwekkend genoeg 10 cm over tot aan dak. @mods en wannabe-mods: sorry...