Hoofdcategorieën

[RSS] Forum » General Chat » Werk en Inkomen » Ervaringen werken bij Peak-IT?

Topicacties

Ervaringen werken bij Peak-IT?

Pagina: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 ... 26 27 28 29 last

Nieuw Topic

offline Geplaatst op maandag 12 maart 2007 09:29

Acties: [view]

Door: Tylen
SuperCup 600 #33
Berichten: 1.766
Reg. datum: 21 september 2000
*knip* ongefundeerd stoken is hier niet gewenst

Rukapul wijzigde dit bericht 12-03-2007 12:31 (83%)

 

offline Geplaatst op maandag 12 maart 2007 09:38

Acties: [view]

Door: Bor de Wollef
FP ProMod
01000010 01101111 01110010
Berichten: 18.361
Reg. datum: 07 februari 2001
quote:
D3NN1S schreef op maandag 12 maart 2007 @ 09:18:
Je hoeft jezelf helemaal niet te verdedigen aangezien je niet aangevallen word (hierboven lees ik anders nog 'no offence...'. Ik stel alleen vragen om aanvullende informatie zodat we het een en ander in contrast kunnen zetten. Jammer dat je dat direct als stemmingsmakerij opvat. Ik vind het namleijk persoonlijk echt vreemd dat je bij een club als Peak aan het werk gaat met 6 jaar ervaring en klaarblijkelijk kwaliteiten en ervaring als leidinggevende op een IT-afdeling (zeker wanneer ik dat afzet aan je eerder genoemde salaris van 1650). Kortom, in mijn ogen oprechte vragen waarin je natuurlijk altijd vrij bent om zelf te bepalen of je wilt antwoorden of niet. Zonder antwoorden op die vragen is het echter niet mogelijk de waarde in te schatten van statements dat jij / anderen als hoofd afdeling of eindverantwoordelijke voor meerdere mission critical systemen worden ingezet (in relatie tot de post van eagle). DAT het gebeurt geloof ik direct. Echter vind ik het veel interessanter om te zien hoe SNEL Peak blijkbaar overgaat tot het wegzetten van mensen met beperkte ervaring (afgaande op de post van Eagle) op dergelijke plaatsen. Zo lang het betaald is het goed is hier de regel of zit er meer achter en maakt Peak hierbij wel overwogen beslissingen? Dat soort vragen zijn alleen te beantwoorden met meer informatie.

*knip* metadiscussie

*knip* offtopic modtalk

Verder mag je mij natuurlijk ook altijd een DM / PM sturen om iets te bespreken mocht je je aangevallen voelen (dan kan ik uitleggen dat ik het zeker niet zo bedoelt heb).

Rukapul wijzigde dit bericht 12-03-2007 12:35 (50%)

Geen schaap.

offline Geplaatst op maandag 12 maart 2007 11:41

Acties: [view]

Door: D3NN1S
Pilsie! Pilsie! Pilsie!
Berichten: 6.960
Reg. datum: 31 oktober 2000
@ ^^^
Als je het topic had gelezen zonder alleen naar de laatste reacties te kijken en gelijk je conclusies te trekken dan had je kunnen zien dat ik al wel degelijk antwoord heb gegeven op het waarom ik bij Peak werk.
Maar zoals ik net al zei ben je alleen uit op *knip* laten we nou niet gaan discussieren over elkaar ipv het onderwerp van dit topic..
Daarbij geeft de poster aan dat ie 1,5 jaar bij peak nu werkt. niet dat ie pas 1,5 jaar in totaal aan werkervaring heeft.
Misschien werkt ie al wel 20 jaar in de IT maar pas sinds 1,5 jaar bij peak en hebben ze hem eerst op kleine makkelijke projecten gezet om te kijken hoe hij presteerd!
Maargoed over dat soort dingen wordt weer niet nagedacht want het is veel makkelijk om zoals je zelf verwoord kritische vragen te stellen *knip smiley*

Rukapul wijzigde dit bericht 12-03-2007 12:37 (16%)

Deze post is 100% Glutenvrij!

offline Geplaatst op maandag 12 maart 2007 11:51

Acties: [view]

Door: Bor de Wollef
FP ProMod
01000010 01101111 01110010
Berichten: 18.361
Reg. datum: 07 februari 2001
quote:
D3NN1S schreef op maandag 12 maart 2007 @ 11:41:
@ ^^^
Daarbij geeft de poster aan dat ie 1,5 jaar bij peak nu werkt. niet dat ie pas 1,5 jaar in totaal aan werkervaring heeft.
Misschien werkt ie al wel 20 jaar in de IT maar pas sinds 1,5 jaar bij peak en hebben ze hem eerst op kleine makkelijke projecten gezet om te kijken hoe hij presteerd!
Kijk eens *knip* probeer het eens zonder referenties naar je discussiepartner (o.a. naar leeftijd) en het verloop van functies. Dan kom je tot de conclusie dat 20 jaar (of uberhaubt heel erg veel) werkervaring niet mogelijk is. Daarbij: waarom zou je iemand met veel werkervaring / goede papieren op "handjes" klussen zetten (en waarom zou iemand die aan dat profiel voldoet daar überhaupt mee instemmen). Je doet het nu net voorkomen alsof Peak een werkgever is waar iedereen erg graag wil werken gezien de sublieme voorwaarden en het exorbitant hoge loon. Kortom, je geeft dingen aan die natuurlijk wel mogelijk zijn maar welke ook op minst onwaarschijnlijk zijn.

*knip* offtopic

Rukapul wijzigde dit bericht 12-03-2007 12:39 (60%)

Geen schaap.

offline Geplaatst op maandag 12 maart 2007 12:19

Acties: [view]

Door: D3NN1S
Pilsie! Pilsie! Pilsie!
Berichten: 6.960
Reg. datum: 31 oktober 2000
*knip* offtopic

Rukapul wijzigde dit bericht 12-03-2007 12:39 (97%)

Deze post is 100% Glutenvrij!

offline Geplaatst op maandag 12 maart 2007 12:43

Acties: [view]

Door: Rukapul
Moderator WI/SG/SF
Berichten: 7.118
Reg. datum: 02 februari 2000
Ik heb dit topic zojuist proberen te ruimen van flames over en weer, meta-discussies, etc. Ik wil hier voorlopig geen ge-je en ge-jou zien, geen aanstootgevende smileys, etc.
 

offline Geplaatst op maandag 12 maart 2007 13:38

Acties: [view]

Door: highking
Langharig tuig
Berichten: 515
Reg. datum: 17 augustus 2001
Hmm, als ik de reacties in dit topic lees ben ik blij dat ik nog niet met ze in zee ben gegaan.
Ik ben momenteen beheerder van 6 Netware servers, en een stapeltje Windows servers (overigens niet alleen, wij hebben hier 2 beheerders. In feite ben ik de 'junior', want enkel inhoudt dat mijn collega verantwoordelijk is. We doen in princiepe het zelfde werk, en zaken zoals een GroupWise upgrade heb ik in mijn eentje uitgevoerd). Puur 3e lijns beheer dus.

Ik verdien nu 2050 bruto.
Bij Peak boden ze mij 1800 bruto, en als ik dan mijn MCDST + ITIL zou behalen zou ik naar de 1900 gaan. Omdat ik 1800 te veel terug vond, boden ze me vrijwel direct 1900, maar dan zou ik niet verder omhoog gaan na het behalen van die 2 diploma's.

Ik ben al CNA, dus die MCDST opleiding is eigenlijk onder mijn niveau. Daarnaast kan ik meer als dat ik met CNA kan aantonen (zoals ik zei, ik doe het zelfde als mijn collega, en die is CNE).
Nu zou ik dus voor 1900/maand bijna een jaar aan ze vast komen te zitten. En dat voor een opleiding waarin ik in princiepe geen interesse in heb (ben geen MS man, en zal het als het niet hoeft nooit worden ook), en die nog eens onder mijn huidige niveau ligt ook.

Punt is wel, dat ik hier niet lekker op mijn plek zit (daarom ben ik ook op zoek), en dat ik gewoon geen werk kan vinden in mijn omgeving (kop van Noord-Holland), dus in dat opzicht is het toch wel aanlokkelijk. Maar ik denk, zeker nu na het lezen van dit topic, dat ik nog maar even door zoek.

Op zoek naar goede MediaCenter software? Probeer FreevoLive!
Linux proberen, maar Windows nog even met rust laten? Probeer MCNLive!

offline Geplaatst op dinsdag 13 maart 2007 09:11

Acties: [view]

Door: jmderonde
Berichten: 329
Reg. datum: 22 december 2005
Owkee. Succes met zoeken.

* peak medewerker meld zich

Waarom al dit gezeik over peak? Als je het niet met de bedrijfsvoering eens ben ga je er toch gewoon niet werken?

Ik heb voor peak gekozen omdat ik na 3 jaar weleens wat anders wilde, ik had na m'n school nog maar bij 1 bedrijf gewerkt.
Nu kom ik via detachering bij veel bedrijven terecht waar ik enorm veel kan leren van verschillende bedrijven, en later bij het zoeken naar een baan goed kan beoordelen wat een goed en minder goed bedrijf is.
Het salaris is niet het hoogste, maar ik ben wel onbeperkt bezig om via het cursusprogramma MS certificaten te halen, de nuttigheid hiervan kan je betwijfelen, maar een certificaat is wel een hard bewijs dat je een bepaald kennisniveau heb, en staat dus goed op je CV.

Trouwens, als peak zo'n slecht bedrijf is, waarom zijn ze dan vanaf de oprichting in Maart 2005, exact 2 jr geleden gegroeid naar iets van 250 medewerkers?
 

offline Geplaatst op dinsdag 13 maart 2007 09:26

Acties: [view]

Door: Bor de Wollef
FP ProMod
01000010 01101111 01110010
Berichten: 18.361
Reg. datum: 07 februari 2001
Ten eerste denk ik niet dat de meeste mensen hier hard stellen dat Peak een slecht bedrijf is. Er zijn meer mensen die zich, net als mijzelf, niet in het imago van Peak kunnen vinden (naast de mensen die zelf hands-on slechte ervaringen hebben natuurlijk). Dit imago komt bij mij over als min of meer studenten / startersclub waar men niet al te best betaald en het een beetje moet hebben van mensen met weinig tot geen ervaring. Ik zelf heb dan ook geen enkele interesse om bij Peak te gaan werken maar vind het wel interessant om dit soort bedrijven te analyseren / volgen.

Ik kan mij heel goed voorstellen dat wanneer je iets anders wilt gaan doen je de detachering in stapt. Ik heb dat zelf ook voor lange tijd leuk gevonden (jaren in de detachering gewerkt).
quote:
Trouwens, als peak zo'n slecht bedrijf is, waarom zijn ze dan vanaf de oprichting in Maart 2005, exact 2 jr geleden gegroeid naar iets van 250 medewerkers?
Dat wil natuurlijk niet direct echt iets zeggen. Neem de contracten "op projectbasis" waar we eerder al wat over hoorden maar als voorbeeld: zo iemand staat niet direct onder een vast contract. Daarnaast denk ik dat het redelijk makkelijk is veel mensen te krijgen in dit onderste segment van de detachering wanneer je je gaat richten op <2 jaar ervaring en schoolverlaters (dat is wat Peak in mijn ogen doet). Natuurlijk is het een prestatie dat men sinds 2005 nog steeds bestaat (dat zou het voor elk beginnend bedrijf zijn) echter vind ik wel dat je dit in contrast moet plaatsen. Er is wat betreft werknemers blijkbaar behoefte aan een bedrijf als Peak waar men niet al te hoge eisen lijkt te stellen. Aan de andere kant is er ook vanuit de markt best behoefte aan een goedkopere detacheerder denk ik.

Verder:
Natuurlijk is het mooi dat je op kosten van Peak kunt studeren om MS certificaten te halen. Altijd doen zou ik zeggen. Het is echter niet iets waar Peak zich op onderscheid zoals vaker gemeld.

Ik zie overigens ook best leuke dingen aan Peak hoor (en dat mag per slot van rekening ook wel eens gemeld worden). Zo vind ik het overzicht van de beschikbare "professionals" op de website vernieuwend (heb dit nog niet eerder gezien) en origineel. Zeker handig als je het bekijkt uit het oogpunt van een (potentiële) klant. Leuk ook dat er filmpjes bij staan. Deze filmpjes geven een bepaalde indruk van de beschikbare kracht. In sommige gevallen pakken ze echter wel verkeerd uit voor de kandidaat (tijdje terug stond er een filmpje op van een erg gedemotiveerde werknemer). Ik vind deze punten zeker verfrissend.

Bor de Wollef wijzigde dit bericht 13-03-2007 09:38 (21%)

Geen schaap.

offline Geplaatst op dinsdag 13 maart 2007 09:48

Acties: [view]

Door: highking
Langharig tuig
Berichten: 515
Reg. datum: 17 augustus 2001
@jmderonde:
Mij hoor je niet zeiken over de bedrijfsvoering. Wel over het feit dat men verwacht dat ik en salaris inlever en een paar niveau's terug stap.

Overigens vond ik het bedrijf juist heel leuk en aardig overkomen. Ik kwam binnen, werd meteen netjes de hand geschud, gesprek gehad met een aardige (zowel qua looks als qua omgang) mevrouw. Ik hoefde geen test te doen, omdat het al wat later was (6 uur 's avonds, viel dus nog wel mee), en ik kreeg meteen een contract voor m'n neus.

Overigens meerdere (telefonische) gesprekken met ze gehad.
Ze blijken ook een Linux cursus te geven, daar had ik zelf meer interesse in, maar daarvoor moest ik eerst mcdst worden? 8)7

highking wijzigde dit bericht 13-03-2007 09:49 (15%)

Op zoek naar goede MediaCenter software? Probeer FreevoLive!
Linux proberen, maar Windows nog even met rust laten? Probeer MCNLive!

offline Geplaatst op dinsdag 13 maart 2007 12:37

Acties: [view]

Door: Roofuz
Berichten: 4
Reg. datum: 13 maart 2007
Hmmz ik lees hier (achteraf) veel reacties en meningen van mensen.

Ik zelf werk nu een tijdje bij PEAK en als ik sommige verhalen lees begrijp ik hun beter.
Persoonlijk ben ik er 2x op gesprek geweest, startsalaris voor 3 jaar helpdesk ervaring en 5 jaar windows systeembeheerder, mcse nt4, mcsa 2003 niet verder dan 1700 bruto :s

Ik werk er nu en vind juist dat er erg weinig contact is van hun uit, overal moet ik zelf dingen navragen, bellen, opzoeken.. wat betreft de communicatie training.. tsja 18:30 beginnen 22:00 klaar en dan nog naar huis..krijg je niets voor.

Nu ben ik elke dag 5:30 op, 7:45 op werk , 17:00 klaar , 18:45 thuis.. 4 uur per dag gem. lekker in de auto zitten voor niets, trein zelfde tijden.. kortom niet zeuren gewoon doorgaan.

Ik begrijp dat mensen er iets voor over moeten hebben en investeren maar er zijn grenzen en dingen die realistisch en haalbaar zijn..... zoals ik hier ook lees ik denk persoonlijk dat dit meer een detacheringsbureau is voor startende ICT'ers en veel telefoon op willen nemen, die het liefst alleen willen mailen en niet bellen, die geen nee durven te zeggen omdat het je toekomstige salarisbetaler zou kunnen worden...

Nogmaals ik gooi geen *** maar geef een mening. Persoonlijk had ik liever wat anders gekozen.
Als mensen dingen aanspreekt en daarvoor ZELF kiezen ok, geen probleem. Maar dwing mensen niet dezelfde keuze de maken waarvoor ze niet ZELF gekozen hebben. :X
 

offline Geplaatst op dinsdag 13 maart 2007 12:47

Acties: [view]

Door: Roofuz
Berichten: 4
Reg. datum: 13 maart 2007
Wat ik vergeten ben erbij te zetten is dat ik er wel voor gekozen heb in 1e instantie voor de 1700. Ik was toe aan een uitdagerende baan met veel meer uitdagende werkzaamheden.

Men heeft gezegd dat ik de 1e 2 maanden tijdelijk als helpdesk werd weggezet maar daarna echt wel weer op systeembeheer/werkplekbeheer. Nu zit ik dus min 6 maanden hier aan vast :s niet de afgesproken taken, functie etc.
 

offline Geplaatst op dinsdag 13 maart 2007 12:59

Acties: [view]

Door: Tylen
SuperCup 600 #33
Berichten: 1.766
Reg. datum: 21 september 2000
*knip* zoals eerder gezegd: niet stoken

Rukapul wijzigde dit bericht 13-03-2007 13:20 (88%)

 

offline Geplaatst op dinsdag 13 maart 2007 13:09

Acties: [view]

Door: Outerspace
AFX Ghey Edition by HlpDsk
Berichten: 17.123
Reg. datum: 05 februari 2002
quote:
Roofuz schreef op dinsdag 13 maart 2007 @ 12:47:
Wat ik vergeten ben erbij te zetten is dat ik er wel voor gekozen heb in 1e instantie voor de 1700. Ik was toe aan een uitdagerende baan met veel meer uitdagende werkzaamheden.

Men heeft gezegd dat ik de 1e 2 maanden tijdelijk als helpdesk werd weggezet maar daarna echt wel weer op systeembeheer/werkplekbeheer. Nu zit ik dus min 6 maanden hier aan vast :s niet de afgesproken taken, functie etc.
Heb je ook aangegeven dat je er weg wil? Een project kan je afkappen en dan kan je weer een nieuw project zoeken. Zelf vind ik dat men zich altijd hard moet maken voor hetgene waar hij/zij voor staat. Dat doe ik hier bij Peak ook en niemand heeft daar problemen mee.

Tweakblog | [O.D.] Gaming Community for CS:S, DOD:S, TF2, CoD 4and more

offline Geplaatst op dinsdag 13 maart 2007 13:45

Acties: [view]

Door: jmderonde
Berichten: 329
Reg. datum: 22 december 2005
quote:
Roofuz schreef op dinsdag 13 maart 2007 @ 12:47:
Wat ik vergeten ben erbij te zetten is dat ik er wel voor gekozen heb in 1e instantie voor de 1700. Ik was toe aan een uitdagerende baan met veel meer uitdagende werkzaamheden.

Men heeft gezegd dat ik de 1e 2 maanden tijdelijk als helpdesk werd weggezet maar daarna echt wel weer op systeembeheer/werkplekbeheer. Nu zit ik dus min 6 maanden hier aan vast :s niet de afgesproken taken, functie etc.
Ik zie een aantal rare situaties bij jou.

Volgens mij moet je gewoon meer voor jezelf opkomen.

1. Ik heb vanaf het begin aangegeven dat ik al 2 jaar ervaring in 2e lijns support heb en dus niet meer ingezet wil worden op de 1e lijns. Doe nu zelfstandig werkplekbeheer/2e en 3e lijns support.

2. Bij het tekenen van je contract teken je voor een max reisduur van 1,5uur enkele rit. Dus als je op gesprek gestuurd word bij iets wat langer rijden is, moet je dit aangeven. Lijkt me dat je dan wat anders krijgt of compensatie.

3. Als je ergens op gesprek ben en het is Helpdesk, en langer dan 1 a 2 maanden dan kan je hier gewoon voor bedanken. dan zoeken ze wat anders voor je.

4. Wat betreft het zelf uitzoeken, hier heb ik wel aardige hulp van m'n accountmanager, maar verwacht je dat je in real life alles aangegooid krijg? Als je verder wil komen zal je toch echt je scheur open moeten trekken.


En tsjah, dat je ergens zit wat je zelf niet wil ( in hoofdletters nog wel) dan kan ik de schuld alleen bij jou leggen. Jij heb getekend, en JIJ ben binnen je proeftijd niet pleite gegaan als het niet bevalt...

Mij bevalt het prima, ondanks dat ik al 2jr ervaring heb.
Ben lekker aan't leren, sinds start begin december al ¤ 250,- bruto in salaris gestegen.
Eerst met eigen auto gereden ( 200km per dag, iets meer dan 2uur rijden) kreeg ik gewoon goed op tijd mijn km vergoeding uitbetaald ( ging al snel om 700 per maand)
Toen ik aangaf voor de lease auto te willen gaan, was dit geen probleem. die stond 2 weken later voor me klaar.

Als ik een half jaar in dienst ben kan ik naar India, hier kan ik m'n MCSE compleet maken.
 

offline Geplaatst op dinsdag 13 maart 2007 13:52

Acties: [view]

Door: Bor de Wollef
FP ProMod
01000010 01101111 01110010
Berichten: 18.361
Reg. datum: 07 februari 2001
quote:
jmderonde schreef op dinsdag 13 maart 2007 @ 13:45:
[...]
En tsjah, dat je ergens zit wat je zelf niet wil ( in hoofdletters nog wel) dan kan ik de schuld alleen bij jou leggen. Jij heb getekend, en JIJ ben binnen je proeftijd niet pleite gegaan als het niet bevalt...
Ik vind dat je wel heel erg kort door de bocht gaat hier. Blijbkaar is hem beloofd dat het helpdesk maar max 2 maand zou duren (mogelijk dus de hele proeftijd) waarna hij op een andere klus gezet zou worden. Met klussen zo maar afbreken maak je je nergens populair hoor. Dat is zeker ook niet goed voor het bedrijf zelf en vroeg op laat krijg je dit op je bordje terug.

Jij geeft met bovenstaande post bedrijven min of meer toestemming tot schofterig gedrag, uitknijpen van werknemers etc (let op: ik beschildig Peak hier niet van maar trek het meer algemeen). Immers, jij moet als werknemer dat maar pikken of weggaan.

Bor de Wollef wijzigde dit bericht 13-03-2007 13:54 (15%)

Geen schaap.

offline Geplaatst op woensdag 14 maart 2007 08:14

Acties: [view]

Door: jmderonde
Berichten: 329
Reg. datum: 22 december 2005
quote:
Bor de Wollef schreef op dinsdag 13 maart 2007 @ 13:52:
[...]


Ik vind dat je wel heel erg kort door de bocht gaat hier. Blijbkaar is hem beloofd dat het helpdesk maar max 2 maand zou duren (mogelijk dus de hele proeftijd) waarna hij op een andere klus gezet zou worden. Met klussen zo maar afbreken maak je je nergens populair hoor. Dat is zeker ook niet goed voor het bedrijf zelf en vroeg op laat krijg je dit op je bordje terug.

Jij geeft met bovenstaande post bedrijven min of meer toestemming tot schofterig gedrag, uitknijpen van werknemers etc (let op: ik beschildig Peak hier niet van maar trek het meer algemeen). Immers, jij moet als werknemer dat maar pikken of weggaan.
*knip* wat was er niet duidelijk aan Rukapul in "Ervaringen werken bij Peak-IT?" ?. Ik ken de feiten niet, en jij ook niet, maar als je alle bovenstaande punten zoals hiervoor op je bord krijg, dan ligt het voor een groot gedeelte aan jezelf.
Ik zit nu op een klus met een enkele reis van bijna 100km. hier heb ik gelukkig totaal geen file. Was dit wel zo geweest, dan was de reistijd boven de 1,5u enkele reis gekomen. Vantevoren had ik aangegeven dit dan niet te doen.

Rukapul wijzigde dit bericht 14-03-2007 08:53 (5%)

 

offline Geplaatst op woensdag 14 maart 2007 09:16

Acties: [view]

Door: Bor de Wollef
FP ProMod
01000010 01101111 01110010
Berichten: 18.361
Reg. datum: 07 februari 2001
quote:
jmderonde schreef op woensdag 14 maart 2007 @ 08:14:
[...]
Ik zit nu op een klus met een enkele reis van bijna 100km. hier heb ik gelukkig totaal geen file. Was dit wel zo geweest, dan was de reistijd boven de 1,5u enkele reis gekomen. Vantevoren had ik aangegeven dit dan niet te doen.
Het hele reistijd verhaal staat in principe los van de klacht omtrend het langer doorwerken op de helpdesk klus dan was afgesproken en het feit dat jij stelt dat hij dan in zijn proeftijd maar weg had moeten gaan.

Hoe lang is de proeftijd bij Peak eigenlijk? De standaard 2 maanden?

Geen schaap.

offline Geplaatst op maandag 19 maart 2007 14:47

Acties: [view]

Door: LS555
Berichten: 1
Reg. datum: 19 maart 2007
Mijn vriend werkt sinds twee en halve week bij Peak-it. Hij heeft eerst twee weken examens gehaald en is sinds vandaag gedetacheerd bij een bedrijf. Ze hebben voor hem actief gezocht naar een bedrijf in de buurt en dit is dan ook gelukt.
Zijn gesprek was erg positief, hij kreeg diezelfde middag een aanbod. het aanbod vond mijn vriend echter wat te laag. Hij heeft hier vervolgens over gebeld en toen vroegen ze wat hij zelf voorstelde. Dit salaris kreeg hij vervolgens zonder problemen (200 euro hoger)! Overigens krijgt hij gewoon per maand betaald, of hij nou een project heeft of niet. Voor hem is dit de ideale baan om ervaring op te doen en certificaten te halen (net MBO ICT opleiding afgerond). Hij heeft een mooi startsalaris, niet al te hoog, maar wel de kans om certificaten te halen, ervaring op te doen en goedkoop een auto te rijden. Hij zal er vast niet jarenlang blijven werken, maar kan dan wel met een hoop ervaring en certificaten elders een goede baan vinden.
Er werken idd alleen maar jonge mensen en de site en marketing is op jongeren gericht. Dit is gewoon hun werkwijze, die kun je goed vinden of niet. De accountmanagers zijn ook jong en maken misschien ook nog fouten (heeft mijn vriend nog niet meegemaakt). Er zijn wel eens onduidelijkheden, maar als mijn vriend dit dan navraagt krijgt hij netjes antwoord.
Je krijgt inderdaad een studieschuld, maar dit bouw je ook geleidelijk weer af (na een jaar volledig). Volgens mij is dit vrijwel bij elk bedrijf het geval? Ook een concurrentiebeding komt vaak voor volgens mij. De auto hoef je niet te nemen. Mijn vriend gaat voor de Aygo en heeft al afgesproken om deze te houden ook wanneer hij recht krijgt op de Cooper, puur omdat de kosten anders flink stijgen, omdat de Cooper een hogere cataloguswaarde heeft. Echt allemaal eigen keuzes.
Kortom, tot nu toe alleen maar positieve ervaringen. Ik denk dat dit topic wel wat gekleurd wordt, omdat vaak alleen wordt gereageerd bij negatieve ervaringen (zoals al eerder gezegd). Wanneer je gaat solliciteren zou ik dan ook niet afgaan op wat hier wordt gezegd, maar bekijk hoe jij het zelf ervaart bij Peak-it en of je het aanbod aantrekkelijk genoeg vindt (onderhandelen kan!).
 

offline Geplaatst op maandag 19 maart 2007 14:51

Acties: [view]

Door: Outerspace
AFX Ghey Edition by HlpDsk
Berichten: 17.123
Reg. datum: 05 februari 2002
quote:
Bor de Wollef schreef op woensdag 14 maart 2007 @ 09:16:
[...]


Het hele reistijd verhaal staat in principe los van de klacht omtrend het langer doorwerken op de helpdesk klus dan was afgesproken en het feit dat jij stelt dat hij dan in zijn proeftijd maar weg had moeten gaan.

Hoe lang is de proeftijd bij Peak eigenlijk? De standaard 2 maanden?
Bij Peak-IT is de proeftijd een maand :) Daarna kan je een normaal contract (half jaar) tekenen enz. Op dit moment zit ik 2 weken bij Peak-IT en na 3 dagen had ik al een sollicitatie achter de rug en aangenomen. Nu nog even mijn MCDST afronden en ITIL (opnieuw :P) halen.

Tweakblog | [O.D.] Gaming Community for CS:S, DOD:S, TF2, CoD 4and more

offline Geplaatst op maandag 19 maart 2007 17:20

Acties: [view]

Door: sverzijl
Berichten: 2.741
Reg. datum: 15 januari 2001
quote:
Outerspace schreef op maandag 19 maart 2007 @ 14:51:
[...]

Bij Peak-IT is de proeftijd een maand :) Daarna kan je een normaal contract (half jaar)
Dus eigenlijk is de proeftijd 7 maanden.
 

offline Geplaatst op maandag 19 maart 2007 17:38

Acties: [view]

Door: D3NN1S
Pilsie! Pilsie! Pilsie!
Berichten: 6.960
Reg. datum: 31 oktober 2000
quote:
sverzijl schreef op maandag 19 maart 2007 @ 17:20:
[...]

Dus eigenlijk is de proeftijd 7 maanden.
:/
Ja zo ken ik er ook nog wel een paar!
Bijna bij ieder bedrijf krijg je tegenwoordig eerst een half jaar contract voordat je een vast contract krijgt.
Dat heeft met een proeftijd niks te maken!

Deze post is 100% Glutenvrij!

offline Geplaatst op maandag 19 maart 2007 18:18

Acties: [view]

Door: sverzijl
Berichten: 2.741
Reg. datum: 15 januari 2001
Voor de 3 IT bedrijven waarvoor ik tot nu toe gewerkt heb in de afgelopen 11 jaar heb ik nog nooit gehoord van een halfjaar danwel jaarcontract na de proeftijd. Alle 3 hanteerden 2 maanden proeftijd en daarna meteen vast contract bij normale instroom. Een halfjaar contract is al helemaal van de gekke. Dat is effectief de proeftijd met een paar maanden verlengen.
 

offline Geplaatst op maandag 19 maart 2007 18:23

Acties: [view]

Door: Bor de Wollef
FP ProMod
01000010 01101111 01110010
Berichten: 18.361
Reg. datum: 07 februari 2001
quote:
sverzijl schreef op maandag 19 maart 2007 @ 18:18:
Voor de 3 IT bedrijven waarvoor ik tot nu toe gewerkt heb in de afgelopen 11 jaar heb ik nog nooit gehoord van een halfjaar danwel jaarcontract na de proeftijd. Alle 3 hanteerden 2 maanden proeftijd en daarna meteen vast contract bij normale instroom. Een halfjaar contract is al helemaal van de gekke. Dat is effectief de proeftijd met een paar maanden verlengen.
Ik heb dezelfde ervaring hoewel een jaarcontract min of meer de standaard lijkt te worden. Een half jaar contract doet mij ook denken aan gewoon een uitbreiding van de proeftijd.

Geen schaap.

offline Geplaatst op maandag 19 maart 2007 20:39

Acties: [view]

Door: Outerspace
AFX Ghey Edition by HlpDsk
Berichten: 17.123
Reg. datum: 05 februari 2002
Het is geen proeftijd, de proeftijd is gewoon een maand. Niet een half jaar of 7 maanden, na die proeftijd krijg je gewoon een contract aangeboden.

Waarom moeten mensen nou altijd negatief zijn :?

Tweakblog | [O.D.] Gaming Community for CS:S, DOD:S, TF2, CoD 4and more

Lees verder »

Pagina: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 ... 26 27 28 29 last

Dit topic is gesloten.

VNU Media logo Powered by True

© 1998 - 2008 Tweakers.net - Alle rechten voorbehouden

Uitgever van: