Wat verdient een ICTer gemiddeld? (deel 3)

Ik heb geen CAO, het is gewoon vanuit het niets beslist. In de wandelgangen hoor ik dat het gebaseerd is op een 'prijsindexcijfer' ofzo. Geen idee wat dat inhoudt. Vreemde is dat we vorig jaar nog 2,25% kregen?

EquiNox wijzigde dit bericht 23-01-2007 14:05 (12%)

quote:

EquiNox schreef op dinsdag 23 januari 2007 @ 13:45:
Nou, per 1 januari een jaarlijkse loonverhoging van maar (omgerekend) liefst 1,5% gehad. Men heeft niet eens de moeite genomen dit te communiceren naar het personeel.

Iemand anders nog een verhoging gekregen?

Jups...ong. 4% (en dat terwijl ik nog maar 6 maanden in dienst ben overigens wel een contract voor opbepaalde tijd)

3,4% hier, maar dat was ook niet bijster veel

9,4% + meer extra dingetjes.

10% voor behalen MCSE in sept en 9% verhoging per jan voor ' uitstekende resultaat' van 2006..

ik ben bruto 600 euro vooruitgegaan in 4 maanden..

quote:

bwe schreef op dinsdag 23 januari 2007 @ 15:25:
10% voor behalen MCSE in sept en 9% verhoging per jan voor ' uitstekende resultaat' van 2006..

ik ben bruto 600 euro vooruitgegaan in 4 maanden..

Dus eigenlijk verdien je nu ongeveer 3600 euri

yep, vast p/m zonder bonus... en dat kan tot 12% als 90%+ declarabel per maand..
ik verdien nu eindenlijk wat een senior engineer moet verdienen!

0%, dus het kan erger

quote:

EquiNox schreef op dinsdag 23 januari 2007 @ 14:04:
Ik heb geen CAO, het is gewoon vanuit het niets beslist. In de wandelgangen hoor ik dat het gebaseerd is op een 'prijsindexcijfer' ofzo. Geen idee wat dat inhoudt. Vreemde is dat we vorig jaar nog 2,25% kregen?

Prijsindexcijfer is gebaseerd opstijging van de prijzen. Prijsindexcijfer zou dus 102,25 moeten zijn uitgaande van 100 in 2006.

quote:

bwe schreef op dinsdag 23 januari 2007 @ 15:31:
yep, vast p/m zonder bonus... en dat kan tot 12% als 90%+ declarabel per maand..
ik verdien nu eindenlijk wat een senior engineer moet verdienen!

Yacht? Percentages komen me namelijk redelijk bekend voor. Met uitzondering van de loonsverhoging bij het behalen van certificaten trouwens.

2,5% verhoging

Leeftijd: 21
Opleiding: MBO ICT Beheer
Werkervaring: 0
Werkgever: In de gemaksvoeding
Huidige functie: Junior Systeembeheer
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Ja, 3%
GSM: in overleg
Auto: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Collectieve ziektenkosten, gratis lunch
Werkweek: 40u
Maand salaris(bruto): 1732


Wel netjes dacht ik zo

Fwnk wijzigde dit bericht 23-01-2007 23:24 (4%)

quote:

GooDy-GFX schreef op dinsdag 23 januari 2007 @ 17:59:
[...]


Prijsindexcijfer is gebaseerd opstijging van de prijzen. Prijsindexcijfer zou dus 102,25 moeten zijn uitgaande van 100 in 2006.

Waar haal je deze info vandaan?

17,8% verhoging

quote:

EquiNox schreef op woensdag 24 januari 2007 @ 08:52:
[...]

Waar haal je deze info vandaan?

Info over prijsindexcijfer heb ik uit mijn economie boek op school wat ik toevallig moet kennen voor tentamen (doe nog maar HAVO )
Als jou wordt gezegt dat het gebaseerd is op het prijsindexcijfer zou het dus zo moeten zoals ik zeg.

quote:

GooDy-GFX schreef op woensdag 24 januari 2007 @ 14:08:
[...]


Info over prijsindexcijfer heb ik uit mijn economie boek op school wat ik toevallig moet kennen voor tentamen (doe nog maar HAVO )
Als jou wordt gezegt dat het gebaseerd is op het prijsindexcijfer zou het dus zo moeten zoals ik zeg.

Vreemd, hier wordt uitgegaan van 101,50. Heb je ook een linkje o.i.d. waar ik dit kan nakijken?

7% verhoging, plus wat indexatie van de consignatie toeslag plus een bedrijfsfitness regeling erbij...

quote:

EquiNox schreef op dinsdag 23 januari 2007 @ 13:45:
Nou, per 1 januari een jaarlijkse loonverhoging van maar (omgerekend) liefst 1,5% gehad. Men heeft niet eens de moeite genomen dit te communiceren naar het personeel.

Iemand anders nog een verhoging gekregen?

3% (CAO, inflatiecorrectie ed, standaard verhoging)

En over een half jaar als ik goed mijn best doe nog 5% erbij (dus wel echt loonsverhoging)

quote:

EquiNox schreef op woensdag 24 januari 2007 @ 14:59:
[...]

Vreemd, hier wordt uitgegaan van 101,50. Heb je ook een linkje o.i.d. waar ik dit kan nakijken?

Volgens het CBS 1,1%

quote:

Luuk1983 schreef op woensdag 24 januari 2007 @ 15:52:
[...]

3% (CAO, inflatiecorrectie ed, standaard verhoging)

En over een half jaar als ik goed mijn best doe nog 5% erbij (dus wel echt loonsverhoging)

oops verkeerd gekeken... Dacht dat er bij jou stond 2,25 erbij maar dat bedoel de je met vorig jaar dus 1,5 en dus nam ik die 2,25 als voorbeeld ipv 1,5

quote:

cowgirl schreef op woensdag 24 januari 2007 @ 16:13:
[...]


Volgens het CBS 1,1%

yup kan best wou alleen maar duidelijk maken wat het inhield

Per 1 mrt 2007:

Leeftijd: 36
Opleiding: HBO Marketing
Werkervaring: 12jr
Werkgever: grote detacheerder
Huidige functie: Project Manager (ICT)
Laptop: ja
Vakantiegeld: 8,33%
Vakantiedagen: 27
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: ja, onbeperkt
Auto: ja, categorie 12 (800pm excl brandstof)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: onkstvergoeding, premvrij pensioen, premvrij ziektekosten
Werkweek: 40
Maand salaris(bruto): 4700

KingD-dude wijzigde dit bericht 31-01-2007 15:20 (7%)

jongens ik ben pas hbo afgestudeerden ben hier en daar aan het solliciteren

heb een afgeronde ict opleiding, heb als werkervaring alleen de stagess (bijelkaar 1 jaar)...

ik ben 23 jaar wordt dit jaar 24 jaar...

ik solliciteer bij de grotere bedrijven, pinkroccade getrronics atos origin capgemini sogeti accenture etc..

meer gericht op consulting... dus sap consultant / testing / systeemanalist i.c.m. met een trainee via het bedrijf

uuuuhm jah mijn vraag is wat kan ik tijdens mijn sollicitaties aangeven als salarisindicatie?? anyone ??

Als je bij grote bedrijven gaat soliciteren valt er in principe weinig te eisen. Je wordt in een soort start traject, traineeship, gezet waarvoor de lonen vast staan. Laat je niet afschrikken doordat je 'maar' met 1700-1800 begint. Over het algemeen krijg je er ook een auto bij en als je alles een beetje leuk doet is een loongroei van 10+% per jaar helemaal niet vreemd.

quote:

Janoz schreef op vrijdag 26 januari 2007 @ 11:45:
Als je bij grote bedrijven gaat soliciteren valt er in principe weinig te eisen. Je wordt in een soort start traject, traineeship, gezet waarvoor de lonen vast staan. Laat je niet afschrikken doordat je 'maar' met 1700-1800 begint. Over het algemeen krijg je er ook een auto bij en als je alles een beetje leuk doet is een loongroei van 10+% per jaar helemaal niet vreemd.

ever over de salariverhogingen dan: moet je dat steeds zelf aangeven aan het einde van het jaar/begin volgende jaar ... of gaat dat allemaal automatisch... ?? dus ik zou na een jaartje of 5 uitkomen bij 2300/2400 euro?

Leeftijd: 26
Opleiding: MCSE 2000 / 2003, Citrix
Werkervaring: 5 jaar
Werkgever: nvt
Huidige functie: Senior Engineer
Laptop: ja
Vakantiegeld: 8 %
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: ja
GSM: vergoeding
Auto: ja (750pm exclusief brandstof)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: nvt
Werkweek: 40uur
Maand salaris(bruto): 3000

houben80 wijzigde dit bericht 26-01-2007 12:17 (4%)